Уже доступно! Исследование Telegram 2025 — ключевые инсайты года 
Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote
Открыть в Telegram
👋🏻 Настя Веселова, карьерный ментор digital-компаний. нанимаю в big tech и делюсь лайфхаками. мой подкаст «поздравляю! у вас будет оффер» → whynotremote.mave.digital поработать над карьерной стратегией вместе → @whynotana
Больше4 443
Подписчики
-124 часа
-27 дней
+2430 день
Архив постов
🗂 Как вести переговоры о компенсации | Оффер ниже рынка и ваших ожиданий
Расскажу, почему нужно вступать в переговоры, если условия не подходят для вас на данном этапе и как это делать правильно, чтобы получить результат.
Подробно останавливаюсь на моментах:
1️⃣ Как правильно определить себя в контексте ожидаемой ЗП?
2️⃣ Как проводить оценку
3️⃣ Классные фразы для переговоров
4️⃣ Отношение компаний и нанимающих менеджеров к переговорам о деньгах на стадии оффера
→ И про выбор в обе стороны
https://teletype.in/@whynotremote/how-to-negotiate-salary-offer
~~~
Эти материалы будут также полезны вашим друзьям и коллегам, которые ещё не читают мой канал @whynotremote. Буду рада, если поделитесь с ними)
~~~
#ВзлетиВIT_Советы #ГлазамиHR
Настя 💙
💌 огненный старт недели!
за понедельник и вторник у моих учеников три оффера:)
скоро расскажу про них детальнее:
- через какие кейсы и индустрии проходили
- и в каком формате работали вместе,
а пока можно отправить огонёчков и порадоваться за ребят, и себе на удачу!
Подписка на канал и чтение полезных материалов тут приближает вас к новой, классной работе)
Кайф же?)
🏄♀️ Йее! Нужны ваши голоса и кейсы
Благодаря вашей активности, уже получили интересные кейсы в работу.
Хочется немного расширить глубину и кругозор, поэтому очень нужны ваши истории и мысли.
Всем, кому тема с увольнением актуальна, пройдите, пожалуйста, наш короткий опрос. Это поможет провалидировать гипотезы и сделать актуальный, полезный материал:)
На страже полезных продуктов для лёгкой работы на удалёнке:)
▶ Пройти короткий опрос (2 минут)
💌 Получить оффер на удалёнку | Подготовка в своём темпе
В моей жизни я всегда старалась быть лучше в том, что делаю. И с каждым новым днем я осознаю, что моя суперсила — помогать вам в поиске работы мечты, в переезде в другую страну или в коренном изменении вашей жизни. Смена работы может перевернуть всё вокруг, начиная от места, где вы живете, и заканчивая вашим профессиональным окружением, не говоря уже о возможности увеличить доходы.
Раньше мое наставничество было доступно только небольшому количеству людей, потому что я ставила перед собой задачу работать с каждым на индивидуальном уровне. Ценой этому было то, что многие из вас ждали своей очереди и долго стояли в листе ожидания.
🎉 Сегодня у меня есть для вас новость. Я рада представить вам новый тариф — в своём темпе.
Он дает вам возможность:
• проходить курс со своей скоростью;
• осваивать материалы в любое удобное время;
• без ожидания и без стресса: от хаотического поиска работы и безрезультатных откликов;
• вы больше не должны ждать своей очереди, и можете начать прямо сейчас.
Совсем скоро анонсирую официальный старт: мест будет достаточно, но все равно ограничено (посмотрела, сколько из вас хотели попасть в поток в середине обучения). Поэтому, если сейчас займете место — гарантированно начнёте изучение уже в ближайшее время.
Всегда помните: независимо от того, что происходит вокруг, вы всегда можете сделать шаг к изменению своей жизни. И этот шаг начинается сейчас. Готовы начать новую главу в своей карьере? С нетерпением жду ваших историй успеха! Они вдохновляют!
👉 Занять место в числе первых
🗂 Оформление LinkedIn | Как повысить выдачу профайла
Сегодня собрала для вас кое-что вкусненькое: заглянем в кабинет рекрутёра и посмотрим как выглядят фильтры для кандидатов на позиции.
Каждый фильтр, выбранный вами в настройке профайла поиска, виден рекрутёрам. Почему это важно:
https://teletype.in/@whynotremote/linkedin-profile-updates
~~~
Эти материалы будут также полезны вашим друзьям и коллегам, которые ещё не читают мой канал @whynotremote. Буду рада, если поделитесь с ними)
~~~
#ВзлетиВIT_Советы #ГлазамиHR
Настя 💙
💻 Что происходит с рынком найма на удалёнке в 2023 | Обзор
C приходом августа наступает золотое время для кандидатов на remote only и тех, кто готов присоединиться к этому тренду. И вот — почему:
https://teletype.in/@whynotremote/remote_trends_autumn2023
#Новости_удалёнки #ВзлетиВIT_Советы
Что происходит с рынком найма на удалёнке в 2023 | Обзор
C приходом августа наступает золотое время для кандидатов на remote only и тех, кто готов присоединиться к этому тренду. И вот — почему:
https://teletype.in/@whynotremote/remote_trends_autumn2023
+1🗣 почему быть активным участником профессионального комьюнити особенно важно сейчас ?
+ одними из первых тестируете фичи платформ, помогающих с поиском работы
+ встречаетесь с HRD крупных компаний, обсуждая подготовку полезного материала для подписчиков канала, кто сейчас в поиске
+ гости подкаста — международные эксперты, готовые поделиться своим опытом и передать его вам)
+ и обновление базы ресурсов для поиска работы готово)
а ещё — коллеги-рекрутёры показывают мои посты своим командам) so sweet!
ушла в beta testing новых фич Linkedin: проверим, какой результат дадут эти AI-фичи для выдачи профайлов кандадидатов!
💌 с вами, конечно же, поделюсь)
🏄♀️ Пока лето в разгаре, мы с командой занимаемся проектированием нового курса. И мы были бы не мы, если бы пропустили часть кастдева аудитории перед запуском:) Как опытному продакту, мне важно, чтобы user-centered подход был во главе создания нового продукта.
Отвлеклась! Расскажу чуть-чуть про продукт: курс и практические материалы о том, как подготовиться к увольнению. Хлопнув дверью в знак протеста — как пели нам классики, это конечно чудесно и по панку (🤟), но не про экологичность, собственный выбор и осознанную подготовку к переходу на новую позицию.
Уже собрали несколько гипотез для продукта. Всем, кому тема с увольнением актуальна, пройдите, пожалуйста, наш короткий опрос. Это поможет провалидировать гипотезы и сделать актуальный, полезный материал:)
Если вы готовы поделиться своим опытом в формате интервью, напишите в комментариях. Всем, кто примет участие в кастдев-интервью, подарим гайд про экологичное увольнение.
На страже полезных продуктов для лёгкой работы на удалёнке:)
для новеньких ребят 💙
→ вы как раз вовремя: скоро вас ждёт разбор ситуации с наймом на удалёнке, собираю мнение коллег и с вами поделюсь!
чтобы не потеряться что-тут-к-чему, ловите пост-навигацию по полезному контенту канала и результаты за год его существования
каких рубрик не хватает, пишите в комментариях 🙂
— ваша Настя 🕊
🎉 Успехи учеников и подписчиков канала
Больше года этот канал помогает найти работу за рубежом, устроиться на первую в жизни удалёнку или грамотно, экологично сменить нишу (пройти через завершение работы и новый онбординг)
Это сотни звонков, тысячи сообщений, сотни резюме и ещё столько же cover letter) Зато видеть приятные сообщения от вас, что получили оффер, повышение или нашли ту самую нужную компанию :)
Спасибо каждому из вас, что читаете, делитесь постами из канала, активно участвуете в обсуждении материалов и задаёте столько интересных вопросов! Йеху 🥂
Рассказать про свой опыт чтения канала, поделиться комментариями, поздравлениями, пожеланиями, благодарностями можно в комментариях)
P.S. В опросе выше победила тема ситуации с наймом на удалёнке, ждите пост уже совсем скоро, соберу мнение коллег и покажу статистику :)
— Настя ❇️
🪐 новая неделя — новые полезные посты. выбираем, что хотите почитать:
+1💌 небольшая заметка про силу Linkedin, комьюнити и оценку экспертов HR
хотя последние пару дней Ln оочень удивляет квинтэссенцией и концентрацией дичь-постинга, комьюнити и сильные связи там можно и нужно выстраивать, особенно, если вы в поиске нового места
рассказать, почему? 🕊
9 книг, изменивших подход продакт-специалистов
1️⃣ Competing Against Luck от Клэйтона Кристенсена
классика по теме jobs to be done. полезна для тех, кто ищет новые подходы к разработке продуктов.
2️⃣ The Cold Start Problem от Эндрю Чен
настольная менеджеров по продвижению и росту, которые ищут стратегии для развития стартапа.
3️⃣ The Design of Everyday Things от Дона Нормана
отличная книга для понимания основ дизайна.
4️⃣ Working Backwards от Колина Брая и Билла Карра
секреты успешных проектов Amazon изнутри.
5️⃣ Cracking the PM Career от Джеки Баваро и ко.
как и вся серий этих книг, помогает подготовиться к кейсовым интервью
6️⃣ Hooked от Нира Эяла
ключ к созданию продуктов, формирующих привычки.
7️⃣ Escape the Build Trap от Мелиссы Перри
для тех, кто хочет понять, почему результаты важнее, чем процесс.
8️⃣ Continuous Discovery Habits от Терезы Торрес
помогает сформировать дерево решений для создания реальной ценности.
9️⃣ Inspired от Марти Кейгана.
для создателей технологических продукты, которые станут love mark для клиентов.
~~~
Эти материалы будут также полезны вашим друзьям и коллегам, которые не читают мой канал @whynotremote. Буду рада, если поделитесь с ними)
~~~
#ВзлетиВIT_Советы
— Настя 🕊️
🎙 Запись эфира | Tone of voice в процессе найма
Недавно я проводила эфир вместе с Лерой, Head of HR в компании Replika, одного из самых популярных AI-чат-ботов на английском языке. Обсуждали, каким образом tone of voice может влиять на восприятие кандидата со стороны рекрутеров и нанимающих менеджеров,)
Собрала для вас запись с основными моментами в таймкодах для прослушивания💌
00:01:52 — история Леры, как она стала экспертом HR
00:04:33 — с чего начинается tone of voice, на что обратить внимание
00:10:36 — как не давать себе субъективную оценку
00:15:17 — как правильно транслировать tone of voice в соц. сетях и при общении с новой компанией
00:19:23 — оффтоп обсуждение: нужно ли кандидатам ставить зелёную рамку open to work в Linkedin
00:21:54 — подача заявки и отклик: как быстро написать cover letter придерживаясь своего tone of voice
00:29:04 — chatGPT: спаситель или враг
00:34:30 — умение поставить точку в своём рассказе
00:42:01 — как лучше продолжить общение после собеседования
00:45:12 — tone of voice в процессе выполения кейсов
00:50:08 — как вести себя при получении оффера, советы и рекомендации
00:58:08 — мудрое пожелание от Леры напоследок :)
~~~
Этот эфир может быть также полезен вашим друзьям и коллегам, которые не читают мой канал @whynotremote. Буду рада, если поделитесь с ними и придёте вместе!
~~~
Хотите больше прямых эфиров?
Предложить тему и эксперта можно в комментариях :)
#Эфир_Удалёнщика
❤️ тем, кто хочет пройти в компанию по рекомендации
→ попробуйте сервис refer.me — платформа коннектит кандидатов и сотрудников компаний для реферала при подаче.
сотрудников подтверждают по корпоративному мейлу, так что это сильно облегчает поиск среди сотен сотрудников внутри того же linkedin
кто будет пробовать — пишите в комментариях, как вам?)
не благодарите, хотя — можете поблагодарить :)
🗣 пум-пум: а есть среди вас те, кто хотел попасть на разбор кейсов (CV, откликов и cover letter) на прошлой неделе, но не успел?
высвободилось время на следующей неделе: если наберём 5-7 кейсов, проведу снова) условия те же, что и неделю назад 🤞
участники прошлого разбора получили максимально детальные комментарии к их CV, запись презентации с общими ошибками, разбор вакансии на отклик и уже оставили отзывы
~~~
по реакциям пойму, проводим или нет) и если точно хотите, в комментариях напишите о своей позиции, локации и поставьте плюсик, я с каждым свяжусь:)
~~~
приходите обсудить.
это бесплатно 🕊️
