Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote

🎙так ли уж плохо накручивать себе опыт? ...хорошо ли это, плохо ли — я не сторонник крайностей и предпочитаю рассмотреть этот вопрос более детально. Начнем с того, что накручивать опыт, которого у вас никогда не было, — это скользкая дорожка. Это как начинать отношения с обмана. Представьте, каково это — обнаружить, что все было не так, как казалось. Неприятно, верно? К тому же, скрытое рано или поздно становится явным. 🔒Ваш реальный опыт — это то, что действительно ценно. Это то, что вы можете предложить компаниям и проектам для решения их бизнесовых задач, и то, как вы это представите, имеет большое значение. Ваше CV и профиль в LinkedIn должны отражать это. 🔒Если ваш опыт — выдумка, это вскроется примерно в процессе интервью. Компании в 90% случаях задают детальные вопросы, углубляясь в опыт их CV, чтобы проверить вашу компетентность и мэтч с целями компании. Выбор между продолжением обмана и правдой — это всегда ваш выбор. 🔒И не забываем о тестовых. 92%+ компаний используют их для проверки ваших знаний уже на реальных рабочих кейсах. Вот придумали вы опыт, собрали его в CV, отлично. Как это поможет вам решить кейс? Не говорите, что скормите задание чатуGPT. помимо того, что нам (нанимающих менеджерам) невооруженным взглядом виден его стиль, так он и формулы считает неправильно, поэтому тут тоже слепо доверять технологиям нельзя. Когда на кону стоит вопрос вашей дальнейшей работы=финансовой стабильности и планирования — ставить всё на zero нейросетей и выдуманного опыта точно не стоит. Так, чтобы делегировать на него свою работу и не проверить за ним, весьма опасно. Вернусь к началу: 🟢накрученный опыт будет видно если не сразу, так на втором этапе в цикле найма, и с треском он будет провален уже на этапе тестового. 🟢а вот найти pet projects через знакомых — одобряю. и сама помогаю такими коннекшенами тут). вместе обмана и выдумываний, давайте качать hard skills вместе и становиться сильными специалистами благодаря знаниям и уму? опять-таки представьте, если вам через 2-3 месяца отношений говорят, человека, с которым вы виделись, не существует, изображать не свои эмоции он устал, и в целом не вы виноваты, он просто решил попробовать — сомнительно, верно? В итоге, сосредоточьтесь на практическом улучшении наших скиллов и знаний, а не на попытках обмануть систему. В конце концов, честность, откровенность и transparent work culture — это то, что действительно имеет значение при построении команд 🐬 #рефлексия #ВзлетиВIT_Советы

🎙 на этой неделе поделюсь советы про подготовку резюме и проверку своих скиллов в профайле ... а ещё — расскажу про скидки на black friday и поделюсь источниками для поиска работы в Европе) выбирай страну, чтобы увидеть нужный пост)

🤝 И ещё один оффер — что за красота! Кстати, имеено с этим кейсом было много вопросов: как подсвечивать результаты единственного продакта в команде? Как подчеркнуть и глубину, и универсальность опыта одновременно. Сделали несколько итераций по CV, и это того стоило :) 🎉 — на хорошую неделю и классные офферы и для вас)

уххх, ребятки! Рома Вальков, руководитель edTech направления UniSender, который проводил со мной прямой эфир — поделился отзывом после это тааак приятно! послушаем вместе? 💙

🚀погнали отвечать на вопросы! их столько, что под каждый — нужен отдельный эфир) попробуем запись, но лучше подключайтесь)

🎙 Через 10 минут отвечаю на ваши вопросы в прямом эфире) приходите задать вопрос и послушать эфир

🎙 Через 10 минут отвечаю на ваши вопросы в прямом эфире) приходите задать вопрос и послушать эфир

Как пройти собесы без стресса и устроиться на работу? Здесь нельзя написать пост в формате «Делай раз, делай два, делай три», но можно взять карьерного эксперта, задать неудобные вопросы и построить личный план развития из полученных ответов. Чем я завтра и займусь в прямом эфире. Готовьте вопросы и не забудьте внести эфир в календарь. Когда: 15 ноября в 13:00 мск Где: онлайн, но потребуется регистрация здесь Гость: Настя Веселова – экс-СОО американских стартапов, автор канала о том, как построить карьеру в иностранных компаниях и карьерный консультант под руководством которого более 60 учеников уже нашли работу в иностранных компаниях и переехали в Европу, США и Канаду в 2023 году. Свои вопросы для разбора в эфире пишите здесь За регистрацию есть подарок. Для регистрации нажать сюда – клац

🎙задать вопросы можно будет завтра во время прямого эфира 🤘 С вас — занять место, с меня — ответить на неудобные вопросы и поделиться полезными шагами. Очень жду вас :) Меня пригласили рассказать про подготовку к интервью и поиск работы в новых для себя локациях, странах и рынках. А я возьми и согласись) Это бесплатно 💙

🔔 Закрутилась и не рассказала вам про конференции в индустрии, которые стартуют со следующей неделе. Почему это вам полезно? Там собираются сливки классных, стабильных компаний, которые активно нанимают команды для роста бизнеса. Чуете, что пахнет классными позициями и сильным нетворком?) Ставьте ➕ в комментарии, я отправлю вам список топовых конференций, лист компаний-участников и алгоритм поиска нанимающих менеджеров в этих компаниях) До скорого включения 🏄‍♀️

👩‍💻 часто в постах пишу про ATS и проверку кандидатов а вы понимаете, как это работает или лучше написать/записать/рассказать, как и где это встречаемся в процессе отклика на позицию? * напишите в комментариях, а я либо пост навояю или аудио-подкаст запишу)

🚀Переупаковка опыта — это переосмысление своего карьерного пути, чтобы открыть новые карьерные горизонты Вместе с Кристиной, опытным E-commerce Manager, мы прошли этот путь. От переосмысления её карьеры, проработки синдрома самозванца, до успешного трудоустройства на новой роли в новой индустрии. Кристина мечтала стать Product Manager на международном рынке. Её путь был осложнен неуверенностью, синдромом самозванца и неясностью в том, как адекватно представить свой опыт для новой роли. 📍Кристина получила оффер от международной компании и сейчас успешно развивается в роли Junior Product Manager. Кейс Кристины — в карусели. Совет от Кристины: Не бойтесь идти на контакт с работодателями и активно использовать LinkedIn. Мотивационные письма и правильное представление вашего опыта через достижения — это ваш ключ к успешному трудоустройству на международном рынке! ~~~ Устали от хаотических откликов в ожидании оффера? Готова подсветить неизвестные участки пути и сопроводить на этом непростом пути. ~~~ #кейсы