BraveStorm - карьерный прорыв
Открыть в Telegram
Сводим компании и кандидатов 🌐 Честные эфиры с рекрутерами, советы по поиску работы и карьерные консультации с рекрутерами, экспертами 💁🏼♀️ От осознания себя до карьерного роста 🚀www.bravestorm.online
Больше650
Подписчики
-224 часа
-37 дней
-830 дней
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Нет данных
Возникли проблемы? Пожалуйста, обновите страницу или обратитесь к нашему support-менеджеру .
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
декабрь '24дек. '24
декабрь '24
+1
в 0 каналах
ноябрь '24
+4
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '24
+4
в 1 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+4
в 0 каналах
Get PRO
август '24
+5
в 0 каналах
Get PRO
июль '24
+5
в 0 каналах
Get PRO
июнь '24
+24
в 1 каналах
Get PRO
май '24
+1 382
в 0 каналах
Get PRO
апрель '24
+30
в 0 каналах
Get PRO
март '24
+41
в 2 каналах
Get PRO
февраль '24
+31
в 4 каналах
Get PRO
январь '24
+55
в 1 каналах
Get PRO
декабрь '23
+11
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+28
в 2 каналах
Get PRO
октябрь '23
+17
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+613
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 21 декабря | 0 | |||
| 20 декабря | 0 | |||
| 19 декабря | 0 | |||
| 18 декабря | 0 | |||
| 17 декабря | 0 | |||
| 16 декабря | 0 | |||
| 15 декабря | 0 | |||
| 14 декабря | 0 | |||
| 13 декабря | 0 | |||
| 12 декабря | 0 | |||
| 11 декабря | 0 | |||
| 10 декабря | 0 | |||
| 09 декабря | 0 | |||
| 08 декабря | 0 | |||
| 07 декабря | 0 | |||
| 06 декабря | +1 | |||
| 05 декабря | 0 | |||
| 04 декабря | 0 | |||
| 03 декабря | 0 | |||
| 02 декабря | 0 | |||
| 01 декабря | 0 |
Посты канала
С пятницей вас!
Завтра и послезавтра вы можете стучать по кружке весь день 😊 А на следующей неделе BraveStorm снова будет для вас с полезными советами и свежими новостями по поиску работы ✔️
| 2 |  Не можете написать идеальное сопроводительное письмо? Мы вам поможем!😠🙄🤫😢
Если ChatGPT написал вам сопроводительное письмо и его игнорируют рекрутеры - это потому что:
🫡 оно длиннее, чем сериал, который вы так и не досмотрели
🫡 читается, как будто его написал профессор с бессонницей
🫡 в нем столько умных слов и они кричат "меня писал ИИ, я не живой!"
Но если вы хотите выделиться - вам точно не нужно в толпу соискателей с “искусственным интеллектом”.
Вот краткий шаблон, который вам поможет привлечь внимание:
Уважаемая команда [название компании],
У вас наверняка десятки (а то и сотни) кандидатов на должность [название должности] и процесс отбора требует много времени,
поэтому буду краток.
Вот почему я могу выделиться среди других:
- У меня [ваше ключевое достижение или опыт, например, "400+ часов в сфере коучинга"].
- У меня отличные результаты/успешен в [компании/сфере, например, “у меня более 10,000 контактов в LinkedIn и отзывы об успехах моих клиентов’'].
- Я обладаю [ваша уникальная квалификация или сертификат].
Я уверен(а), что смогу помочь [название компании] достигать [ваша ключевая компетенция или навык].
Буду рад(а) обсудить детали и встретиться лично на интервью!
😍 Подчеркните индивидуальность и создайте связь с рекрутером.
Если вы хотите лучше понять свои сильные стороны и выделить их, наши партнеры из BraveStorm — опытные рекрутеры к вашим услугам.
✅ Пишите Катерине и мы подберем вам консультанта! | 144 |
| 3 | Ждём вас на эфир через час в 11:00 мск с Евгенией
👉 Подключайтесь | 146 |
| 4 |  ⌚️📱📲💻⌨️🖥
Эфир BraveStorm с Евгенией Филипской:
от рекрутера до психолога — и немного о поиске себя
🗓 В эту субботу в 11:00 мск присоединяйтесь к нашему эфиру с Женей — не просто рекрутером с колоссальным опытом, но и человеком, который на пике карьеры решил всё изменить.
За ее плечами тысячи интервью, работа с продажами и офисными сотрудниками, управление и найм команд в сети кофеен — и вот, казалось бы, куда дальше? Но Евгения выбрала не корпоративные вершины, а путь, который вёл её к первому призванию — психологии.
Что заставило её вернуться к профессии, где она снова помогает людям, и почему она не жалеет о таком решении?
Женя поделится личным опытом о том, как пришла к своему выбору, как это повлияло на её жизнь и работу, и — кто знает — возможно, предложит вам задуматься о собственном пути.
Приходите, задавайте вопросы, и, конечно, берите немного вдохновения для себя.
👉 Ссылка на эфир | 162 |
| 5 |  Уникальная возможность для тех, кто в поиске себя в профессии!
Наш партнер и консультант Анна Михайловская, с 10-летним опытом в рекрутинге и карьерном коучинге, запускает ноябрьскую онлайн-группу поддержки для тех, кто хочет:
➖ сменить профессию;
➖ исследовать свои ключевые таланты;
➖ найти своё призвание - в этом Анна профессионал! Она помогла сотням наших клиентов обрести себя и получить заветный оффер!
Вместе с Анной вас ждут:
☑️ профессиональная поддержка и единомышленники;
☑️ теория и практика поиска призвания;
☑️ полезные техники и задания;
☑️ общий чат для общения и поддержки.
✨ 20 евро за месяц! Старт 1 ноября.
🌿 Всего 7 мест
👉 Пишите Анне в Telegram: @AnnaArianna, чтобы присоединиться | 984 |
| 6 | Что для вас самое сложное в поиске работы?🤔 | 172 |
| 7 |  Вчера на эфире с Дианой мы поняли одну важную вещь: проблема не только в том, что рекрутеры не отвечают на резюме или не зовут на собеседование. Оказывается, есть ещё компании с небольшим бюджетом, которые вообще не тратятся на вакансии или Executive search агентства, где как раз работает Диана. Они просто ищут людей сами.
Да, так тоже бывает. В этом случае хоть до посинения переписывай резюме — толку не будет. Что делать?
Стать "магнитом" для работодателей, у которых может не быть вакансий на сайте 🐠
Как? Держите лайфхаки:
⏩"Сетевание": Нет, не рыболовное! Развивайте контакты в своей сфере: знакомьтесь, ходите на мероприятия, и не забывайте почаще обновлять LinkedIn (он ведь у вас есть, да?).
⏩Личный бренд: Публикуйте что-нибудь полезное, например, посты, статьи, да хоть котиков с интересными фактами о вашей работе! Пусть все знают, что вы эксперт.
⏩Прямое общение: Нравится компания? Напишите им сами! Да-да, это не запрещено. Сопроводительное письмо с фразой «ну что, возьмёте меня?» — не считается, придумайте что-то посерьёзнее.
⏩Закрытые группы и сообщества: Найдите их. Там могут быть вакансии, о которых вы не узнаете на обычных платформах.
⏩Работа с агентствами: Даже если агентство сейчас молчит, держите их в курсе ваших новостей! Они же не телепаты.
👆 А пока у нас пятница, и мы хотим спросить вас: что для вас самое сложное в поиске работы? Жмите на опрос ниже и поделитесь своей болью, а мы обсудим это на следующей неделе! | 154 |
| 8 | 🔔Через час наш эфир: "Разговор с рекрутером" — как не бесить и найти работу!
Как обычно, встречаемся в Zoom.
https://us02web.zoom.us/j/84320102490 | 134 |
| 9 |  ⌚️📱📲💻⌨️🖥
Сегодня эфир: "Разговор с рекрутером" — как не бесить и найти работу!
Сегодня у нас особенный гость — наш партнёр и самый смелый рекрутер Диана. Она не боится говорить правду и расскажет, что особенно бесит рекрутеров, когда они читают резюме. Может, после эфира у вас наконец-то появится ответ на вопрос: что же нужно срочно менять, чтобы найти ту самую работу.
☑️ Ведь рекрутер — это те самые врата к работе мечты. А есть ещё сорсер — тот, кто фильтрует резюме ещё на первом этапе (про AI даже не говорим, это отдельная песня, вернёмся к ней позже).
Сегодня мы сосредоточимся на живых рекрутерах, наших крутых партнёрах BraveStorm, которые помогают, консультируют и ведут к успешному трудоустройству. Хотите знать, что они реально думают про ваши резюме? Приходите на эфир!
🗓 Когда: Среда в 20:30
О чём: Откровенный разговор про трудоустройство без прикрас. Готовьте вопросы — в эфире можно будет задать их онлайн!
👉 Не пропустите, ссылка на эфир - добавляйте в календарь! | 131 |
| 10 |  ☁️ Всем привет! Как у вас с поиском работы? Чувствуете, что сезон стартанул?
Есть идея — давайте по-честному поговорим с рекрутерами о том, что их реально бесит в резюме! 🤯
Представьте: вы отправляете своё резюме с гордостью, а на другом конце провода рекрутер хватается за голову... Давайте разберемся, что мы можем исправить и как избежать этих фейлов!
Если идея 🔥, ставьте свои огоньки в комменты, и мы пока найдем самых смелых рекрутеров, которые не побоятся сказать правду в эфире! Обещаем, будет весело и полезно! 👍 | 187 |
| 11 |  В пятницу все идет по плану: фильм, Bravestorm и уроки персонального брендинга от «Эмили в Париже» — те самые, которые способны перевернуть вашу карьеру!
По словам Нади Мовчан, эксперта по личному брендингу, успех Эмили - это сильный личный бренд, что помогает профессиональному и личному успеху.
Так что же такого она делает, чтобы взлететь на вершину карьеры?
Ловите её 5 "уроков", которые могут пригодиться и вам:
🫣 Примите свою культурную уникальность.
Эмили не стесняется своей идентичности и использует это как козырь. Пока французы покуривают свои сигареты и наливают вино, она метко вбрасывает американские маркетинговые приемы и бьет прямо в цель. Ваш уникальный опыт и мышление могут быть откровением для других. Так что забудьте про то, что вы "не такие как все" – это ваш секретный ингредиент.
😰 Участвуйте в мероприятиях и развивайте отношения.
Нетворкинг? Да, звучит как что-то очень страшное и официальное, но для Эмили это стиль жизни. Показы мод, вечеринки, работа в поле – для нее это все возможности познакомиться с новыми людьми, которые помогут ей продвинуться вперед. Вам не обязательно сразу бежать на конференции с тысячей участников – начните с малого: познакомьтесь с коллегами, с которыми вы еще не говорили. Кто знает, может, за соседним столом сидит ваш будущий деловой партнер или ментор?
😡 Развивайте личный стиль (и это не только про одежду).
Конечно, все помнят Эмили по ее ярким нарядам (ну как тут забыть?), но личный стиль — это не только одежда. Важно, как вы говорите, как пишете и даже как совершаете ошибки в мессенджере. Так что следите за грамотностью, ведь одна опечатка — это как явиться на интервью с прической после урагана.
🤫 Примите свои ошибки и двигайтесь дальше.
Эмили регулярно попадает в неловкие ситуации (кто не попадал?), но она не унывает и учится на своих ошибках. Извинитесь, если нужно, и двигайтесь вперёд. Идеальных людей не бывает, а вот тех, кто умеет учиться на своих промахах, ценят все.
🫠 Сохраняйте стойкость и позитив.
Эмили сталкивается с множеством препятствий, но что делает ее по-настоящему сильной, так это ее стойкость и неизменный оптимизм. Пусть трудности вас не пугают, а делают еще сильнее и привлекательнее для других. Ведь все любят тех, кто справляется с проблемами с грацией и улыбкой, как будто они на показе Chanel.
Ну что, готовы надеть свою карьерную шляпу и покорять новые вершины?
@BraveSt0rm #кино #карьера #менторинг | 192 |
| 12 |  Почему маркетолог с навыками AI сегодня — это must-have?
В мире, где технологии меняются быстрее, чем мы успеваем обновить свои гаджеты, маркетолог без навыков AI — это как энциклопедия в эпоху Google. Полезная, но не всегда актуальная.
Что могут AI-суперсилы:
➖ Персонализировать маркетинг на новом уровне;
➖ Автоматизировать рутинные задачи. Прощай, Excel!
➖ Предсказывать тренды и потребности клиентов точнее Ванги;
➖ Сэкономить кучу времени и денег, а значит, и нервов!
Где подкачать AI-мускулы?
LinkedIn Learning:
Artificial Intelligence Foundations: Machine Learning
Generative AI for Digital Marketers
Coursera:
AI For Everyone by Andrew Ng
AI in Marketing by Darden School of Business
Udemy:
AI for Digital Marketers
💪Для самых амбициозных:
Digital Marketing AI Course by AI Academy for Marketers
AI-Powered Marketing by Northwestern University
Executive Program in Artificial Intelligence for Business (Columbia Business School)
Хотите работу мечты? Добавьте AI в свое резюме — и пусть конкуренты продолжают верить, что их стратегии еще работают.🗿 | 164 |
| 13 |  Маркетинг и AI 🔆
ИИ наступает, а все уже вроде как привыкли. Работодатели подправили вакансии, кандидаты прокачались, и жизнь понеслась дальше.
❓Но каков будет следующий тренд?
❓Какие скилы качать пока еще не поздно?
❓Что станет вашим новым карьерным трамплином?
Посмотрим на вакансии самой популярной диджитал-профессии — МАРКЕТОЛОГОВ
Итак, вот что сейчас требуют в вакансиях:
Chief Marketing Officer (CMO):
"Опыт прогнозирования поведения клиентов и трендов рынка с помощью AI"
"Знание AI-инструментов и аналитических платформ"
"Понимание AI-сегментации и таргетинга"
Digital Marketing Manager:
"Использование AI SEO для анализа поисковых запросов и улучшения позиций"
"Практический опыт с AI-инструментами, такими как Google Analytics и AI-CRM"
"Умение анализировать данные из AI-инструментов для коррекции стратегий"
А вот и новые профессии в маркетинге:
AI Marketing Strategist
Content Creator with AI Tools
SEO Specialist Using AI
AI Ethics Officer
Prompt Engineer
AI-дизайнер — кто бы мог подумать, что креативная работа станет так доступнее!
И да, количество вакансий в маркетинге с навыками AI растет в 4,5 раза быстрее, чем другие позиции в маркетинге.😳
В следующий раз мы вам расскажем, куда бежать, если вы хотите прокачать эти навыки и стать супер-кандидатом.
Stay tuned!🚀 | 171 |
| 14 | 🔔Мы начинаем через 10 мин:
https://us02web.zoom.us/j/83016422369 | 169 |
| 15 |  Кого сейчас повышают в первую очередь - хотите узнать секреты HR?
Приходите к нам на эфир с Марией Селано, HR менеджером в международной компании в США.
📅 Когда:
Среда, 18:00 по Москве
💡 Что будем обсуждать?
- Продвижение на работе: Кто получает повышение первым и какие факторы на это влияют?
- Внутренние секреты HR: Ценные советы, как соответствовать ожиданиям HR.
- Секреты карьеры: Что помогают расти в профессии (Мария поделится собственным опытом, ведь ее недавно тоже повысили).
- Поговорим честно про параллельную карьеру: как HR относится к этому тренду и стоит ли упоминать об этом на интервью.🧐
📢 Ждем ваши вопросы!
Вы можете задать свои вопросы заранее или присоединиться к нам в прямом эфире, чтобы получить советы лично.
🔗 запись эфира | 191 |
| 16 |  На днях очередной директор очередной российской компании открыл параллельный бизнес. Консалтинг, разумеется.
Но зачем? Ему что, плохо платят на его директорской позиции?
Давайте разбираться. Почему все больше топов, да и простых смертных, строят параллельную карьеру.
1️⃣Финансовая стабильность и безопасность. Никогда не знаешь, какого самодура начальство поставит над тобой или рядом.
2️⃣Развитие дополнительных навыков. Все больше компаний желают нанять одного сотрудника по цене и результативности равного целому отделу.
3️⃣Это весело! Альтернативное удовольствие от работы, которое запрещено испытывать в некоторых компаниях.
4️⃣Нетворкинг. С тем пива выпил, с этим кофе, вот и новые перспективы наклюнулись.
5️⃣Изменение карьерного трека и снижение рисков. А вдруг опять ковид или инопланетяне.
Благодаря совмещению нескольких профессиональных ролей, человек может добиться более динамичной и устойчивой карьерной траектории. Поговорим об этом как-нибудь в эфире.
А пока ссылка на наш прошлый эфир с Анной. Там про ресурсность:
🎯Где ее брать?
🎯Как зажигать себя на интервью, даже если не хочется ничего искать?
🎯Нужно ли себя заставлять? | 233 |
| 17 | На днях очередной директор очередной российской компании открыл параллельный бизнес. Консалтинг, разумеется.
Но зачем? Ему что, плохо платят на его директорской позиции?
Давайте разбираться. Почему все больше топов, да и простых смертных, строят параллельную карьеру.
1️⃣Финансовая стабильность и безопасность. Никогда не знаешь, какого самодура начальство поставит над тобой или рядом.
2️⃣Развитие дополнительных навыков. Все больше компаний желают нанять одного сотрудника по цене и результативности равного целому отделу.
3️⃣Это весело! Альтернативное удовольствие от работы, которое запрещено испытывать в некоторых компаниях.
4️⃣Нетворкинг. С тем пива выпил, с этим кофе, вот и новые перспективы наклюнулись.
5️⃣Изменение карьерного трека и снижение рисков. А вдруг опять ковид или инопланетяне.
Благодаря совмещению нескольких профессиональных ролей, человек может добиться более динамичной и устойчивой карьерной траектории. Поговорим об этом как-нибудь в эфире.
А пока ссылка на наш прошлый эфир с Анной. Там про ресурсность:
🎯Где ее брать?
🎯Как зажигать себя на интервью, даже если не хочется ничего искать?
🎯Нужно ли себя заставлять? | 1 |
| 18 | 🗒 Итак, Forbes и мы публикуем список 25 компаний, которые нанимают сотрудников на удаленку.
Рекомендации для тех, кто больше никогда не хочет в офис или когда-нибудь, но не сейчас, просты:
1. Посмотрите их вакансии;
2. Подпишитесь на уведомления о новых;
3. Задружитесь в LinkedIn.
И да пребудет с вами оффер. А мы поможем его получить
Splunk — компания по разработке программного обеспечения. На удаленку ищут менеджера по креативным кампаниям, инженера технической поддержки, разработчика ПО и не только.
SMX Tech — технологическая компания, предоставляющая решения в области кибербезопасности, управления предприятиями и цифровой трансформации, отмеченная наградой Energage 2024 Top Workplaces USA второй год подряд.
NBCUniversal — медийная компания, предлагающая удаленные вакансии, такие как специалист по продуктам и инженер по кибербезопасности.
New York Life — страховая компания, предлагающая полностью удаленные и гибридные роли, включая вице-президента по финансам технологической инфраструктуры, бизнес-аналитика и ученого по данным.
BAE Systems — аэрокосмическая компания, ориентированная на карьеры, полные цели, амбиций и инноваций, предлагающая удаленные вакансии, включая руководящие должности.
Airwallex — финтех-компания, предлагающая семь полностью удаленных вакансий в США, включая старших юрисконсультов и аналитиков.
Scholastic — издательство и медийная компания, специализирующаяся на образовательных материалах и предлагающая удаленные рабочие места.
Broadridge — компания, предоставляющая технологические решения для финансовых услуг, с удаленными вакансиями в различных областях.
Fanatics — компания, занимающаяся производством и продажей спортивной атрибутики, предлагающая удаленные должности в области электронной коммерции.
ManTech — компания, предоставляющая технологические и инженерные решения для правительства США, с удаленными позициями в кибербезопасности и ИТ.
Aquent — агентство по подбору творческих и маркетинговых кадров, предлагающее множество удаленных позиций.
JLL – Jones Lang LaSalle — глобальная компания, предоставляющая услуги в области недвижимости, с удаленными вакансиями в управлении недвижимостью и консалтинге.
Zillow — онлайн-платформа для поиска недвижимости, предлагающая удаленные роли в технологиях и анализе данных.
Ascension Health — организация, предоставляющая медицинские услуги, с удаленными должностями в области здравоохранения и управления.
Klick Health — агентство в области цифрового здравоохранения, предлагающее удаленные вакансии в маркетинге и коммуникациях.
Lyft — транспортная платформа, предлагающая удаленные позиции в области технологий и управления продуктами.
Alight Solutions — компания, предоставляющая облачные решения в области управления персоналом.
Welocalize — компания, специализирующаяся на переводе и локализации, предлагающая удаленные вакансии переводчиков и редакторов.
Danaher — научно-техническая компания, предоставляющая удаленные роли в области научных исследований и разработки продуктов.
Xometry — платформа для производства на заказ, с удаленными вакансиями в продажах и управлении проектами.
BELAY — компания, предоставляющая виртуальные бизнес-услуги, предлагающая удаленные позиции административных ассистентов и бухгалтеров.
Remote Technology, Inc. — компания, предоставляющая решения для удаленной работы, с полностью удаленными вакансиями.
Stanford Medicine — медицинская школа и клиническая практика Стэнфордского университета, предлагающая удаленные должности в области медицины и образования.
Principal Financial Group — компания по управлению инвестициями и страхованию, предлагающая удаленные рабочие места в финансовых консультациях и аналитике.
Adecco Group — кадровое агентство, предлагающее удаленные вакансии в различных областях, включая административные и технологические позиции.
🩷❤️🧡💛 | 242 |
| 19 | 🔜Через час наш эфир с Анной Михайловской🌐
Подключайтесь к разговору: "Как оставаться в ресурсе при поиске работы". Как у вас с этим? Давайте обсуждать ↪️ | 173 |
| 20 | Приглашаем вас на Эфир в эту Среду в 14:00 по Москве! 🎉
В гостях Анна Михайловская, наш супер-консультант-рекрутер. Будем говорить о том, через что проходят те, кто ищет работу. Спойлер: это не только выгорание на работе, но и трудности тех, кто давно в поиске и уже совсем сдался.
😓 Потеря мотивации? Низкая энергия? Мы также называем это ресурсностью. Именно на неё они обращают внимание рекрутеры, чтобы порекомендовать вас на следующие интервью. Анна раскроет все секреты, как показать себя с лучшей стороны и продемонстрировать свою ресурсность, чтобы все сказали: "Вот он, тот самый!" 🌟
А еще поговорим о том, что делать, если руки совсем опустились и нет сил даже на отправку первых откликов. Или, может, стоит подождать до осени? 🍁
Сезонность и мифы поиска работы – тоже в программе!
Приходите, будет весело и полезно. Пишите свои вопросы для Анны, все озвучим и обсудим. Ведь мы в одной лодке: ваш успех – наш успех! 🚀 | 191 |
