BraveStorm - карьерный прорыв

BraveStorm c Катериной Гараниной идёт в Яндекс💸 В пятницу мы посетили офис Яндекса на экскурсии с очаровательной сотрудницей Алёной. Знали ли вы, что сотрудники Яндекса могут пригласить до 10 человек на экскурсию по офису? Мы выбрали пятницу вечер, чтобы увидеть всё без прикрас. Вот основные моменты, которые я для себя отметила о Яндексе: 1️⃣ В Яндексе работают только по-настоящему увлечённые люди. Слоганы "Я - это Яндекс" и "Яндекс - это Я" точно передают дух компании. Если вам это не подходит, то Яндекс — не ваш путь. Кстати, рекомендую посмотреть фильм о Яндексе на YouTube, состоящий из четырех частей: "Люди", "Город", "Дом", "Нейросети". Он отлично передает атмосферу компании и демонстрирует их подход к продуктам и цифровизации. 2️⃣ Инновации и изобретательность: Яндекс действительно изобрел велосипед! У них есть собственный электро-велосипед для курьеров, созданный с учетом всех мелочей для максимального удобства. И в работе здесь требуется быть изобретателем. 3️⃣ Внутренние рекомендации — это быстрый путь к рассмотрению на вакансию. Однако вас должны хорошо знать с профессиональной стороны, чтобы порекомендовать. Консультирование или менторинг — отличный способ, чтобы вас узнали и оценили ваши профессиональные навыки. 4️⃣ Постоянное обучение — часть ДНК Яндекса. В офисе есть большая библиотека, и даже в пятницу вечером мы увидели много людей на лекции в конференц-зале. Как сказала Алиса в фильме о Яндексе: "Если нейросети не учить, они как дети — будут только играть!" Это относится и к сотрудникам. Если в вас всё это откликается, в Яндексе много профессий и вакансий, есть офисы в России и за рубежом, иногда возможна удалённая работа. Пробуйте свои силы, проходите интервью, а мы вам поможем @BraveSt0rm P.S. Видео с экскурсии появится на нашем канале YouTube, как только монтаж будет завершен. #путешествия #рекрутментбезприкрас #Яндекс

а я жду личное приглашение от Марка на экскурсию в офис Меты в Лондоне, обещаю записать для вас там маленькое видео про это 👌 будет интересно? ну и кофе там попить, конечно ☕️ #networking #Meta

Как вам наш эфир "Как устроиться в Meta?" Я до сих пор не уверена, склоняется ли это имя собственное 🤔 Марк рассказал про процесс интервью, а главное, что это очень даже реально - попасть в Мета! Только вот шёл он к этому не один год, даже поменял три страны, прежде чем приземлился в компанию, и его резюме уже стало заметно для рекрутеров из TikTok и Meta. Для меня самым большим удивлением было то, что вам необходимо постоянно расти и повышать свой грейд до senior. Если вы этого не делаете, то можете попасть под подозрение и даже быть исключены. Поэтому нетворкинг и постоянный рост - обычные будни сотрудников Meta. Марк даже научился получать от этого удовольствие и охотно нам обо всем рассказал. Запись здесь. Так как теперь у нас есть "свой человек" в Meta в Лондоне, всем желающим работать в этой компании можно отправить свое резюме через Марка. Предварительно, конечно, лучше свериться с консультантами @Bravestorm, чтобы убедиться, что все соответствует формату компании и ваше резюме сразу соответствовало на 💯.

🗣Через час наш эфир с Марком про то, как он устроился в Мета. 👉 Ждем вас здесь

🔆 Как устроится на работу в Google, Facebook, Amazon? Говорит и показывает Марк. На днях он вышел в Мету. Марк будет нашим гостем на эфире в среду в 15.00 по Москве (14.00 CET). О чем поговорим: 🔄 Этапы интервью в Мета, какие они? Что спрашивают, чего бояться, к чему готовиться? 🔄 Что вообще нужно делать, чтобы выйти на международный рынок? 🔄 Как готовиться к собеседованию на английском? 🔄 Почему Марк не поехал в Канаду? 🔄 Как Марку работалось в Германии, Англии и Ирландии? 🔄 В чем разница работы в Европе и не в Европе? 🔄 Нетворкинг не по-русски, какой он? 👉 Есть вопросы? Пишите в комментариях. Встретимся на эфире!

📎 Как искать работу после долгого перерыва? Важно, поднять свое CV наверх в пачке резюме всех соискателей. По секрету расскажем вам, что у рекрутера в голове: 🔵 Справится ли? Темп бизнеса вырос, правила изменились, а он бамбук курил. 🔵 Не потеряли ли его контакты актуальность (для сейлзов)? Кому он нужен всеми позабытый… 🔵 Опять учить, переобучать. А у нас времени нет. 🔵 Может он вообще отвык работать. Мы его наймем, а он в саббатикал свалит. Как бороться с такими сомнениями? Как говорят в йоге - бороться не надо никак! Ниже несколько советов от наших консультантов, как быстрее вернуться в бизнес и что можно поменять в своем резюме для большей привлекательности: 1️⃣ Напишите своим бывшим (работодателям разумеется), возможно вас возьмут за прошлые заслуги (если они, конечно, были). 2️⃣ Ищите проекты и фриланс. Оттуда можно прыгнуть в штат. Вот список сайтов, где публикуют проектные вакансии. 3️⃣ Сделайте так, что вашим знакомым будет легче вас порекомендовать, чем выслушивать просьбы о рекомендации. Начните с любой работы, где нужен такой специалист как вы или хуже. Потом разберетесь. 4️⃣ Не скрывайте, что проходили обучение. Вдруг кому-то нужен специалист как вы, но еще и с фиолетовыми пуговицами. 5️⃣ Расчехлите все свои навыки, хобби. Не сидите без дела, рекомендуем перекрыть паузу деятельностью. Катерина Гаранина, делится кейсом: "Я консультировала девушку после перерыва в работе, также она переехала в Европу и не могла там устроиться по специальности в маркетинге целый год. Мы проанализировали все ее навыки и вспомнили, что она была отличным преподавателем английского во время учебы в институте. Она начала давать онлайн уроки параллельно с поиском работы, внесла это в резюме и ее пригласили в Customer support в международную компанию, откуда она уже сможет переместиться в маркетинг внутри, так как знает их продукт" ✨ Миру нужны разные люди! Используйте свои навыки и не опускайте руки. Консультанты @BraveSt0rm помогут с поиском работы.

▶️Через полчаса наш эфир с Люком Джонс Подключайтесь ➡️ Zoom

🗺 Читая такое, подумаешь, не пересмотрела ли я фильмов про будущее: "В Саудовской Аравии строится настоящий город будущего, в котором не предусмотрено ни машин, ни дорог. Футуристический вид этого проекта поражает воображение – сплошная прямая линия протяженностью 170 км." Кстати, Неом в переводе - "Новое будущее", и если вы "мечтатель", возможно вам туда. И что самое интересное, проект уже идет полным ходом. Откуда я это знаю? Недавно туда хантили💬 моего знакомого из Лондона, который работает в крупной компании в отделе финансов🪙 но он отказался. Почему? Об этом и многом другом мы поговорим уже завтра с Люком Джонс, руководителем британского кадрового агентства в Саудовской Аравии в 15:00 по Москве. 👉 Ставьте напоминание и до встречи! Катерина Гаранина (@kategaranina)

Уже в Среду 1 мая в 15:00 мск очередной горячий Эфир Bravestorm🔥 Снова будем говорить с Люком Джонсом, руководителем кадрового агентства, потому что Люк уже не в Индии, а в Саудовской Аравии 🇸🇦 Предыдущий эфир с Люком можно посмотреть здесь Поговорим про то: 🔵 Как выглядит сейчас рынок труда в Саудовской Аравии: кого нанимают и у кого есть шанс на трудоустройство; 🔵 Какие интересные проекты сейчас в стране и почему много вакансий для релокантов; 🔵 Почему Люк решил переехать туда после Индии и какой совет он может дать тем, кто интересуется переездом; 🔵 Какова ситуация на рынке труда в регионе и что происходит в других странах, ОАЭ 🇪🇭, Катар 🇶🇦, Оман 🇴🇲. 👉 Как всегда, готовьте ☕️ и пишите вопросы для обсуждения, с удовольствием их зададим! Bravestorm

Нас много, вакансий мало. Работодатели чудят, как могут. А все, для того, чтобы выбрать лучших. Поймите их, простите и сделайте, что они хотят, конечно, если вы хотите. Видео-интервью - это не так плохо, как кажется многим. Ниже, как сделать его хорошо: 1️⃣ Представьтесь. Профессионально, четко, но так, чтобы вас запомнили. Можно рассказать три факта о себе. ➖ Например. Меня зовут Катерина, я рекрутер с международным опытом и контактами по всему миру в сфере IT и финтех, посетила 6 стран в прошлому году. Я изучала новые рынки и культуры, что сделало меня лучше, как рекрутера. А родилась я в Сибири, поэтому не боюсь морозов и вообще любых трудностей. 2️⃣ Раскройте, в чем вы профессионал, почему вы подходите именно на эту вакансию. Нужен минимум один кейс и обещание рассказать больше на интервью. ➖ Например. У меня есть возможность подбирать специалистов по всему миру с максимально релевантным опытом. Оказавшись в Португалии (впрочем, в любой новой стране), я иду на митапы местного IT-комьюнити. Через полгода после возвращения из этой прекрасной страны один лондонский стартап попросил меня нанять специалиста со знанием португальского рынка. И я знала кому звонить. 3️⃣ Расскажите, как на основе вышеизложенного вы можете помочь компании в развитии и сделайте компании комплимент. ➖ Например. Я много читал о вашей компании. Поражает то, как вы умеете формировать команды. Развиваясь, как профессионал, я сделала акцент на то, чтобы оценивать возможную совместимость людей, которых я вывожу на роли, чтобы построить максимально комфортный и плодотворный климат в коллективе. ➡️ Успехов вам! Ничего не бойтесь или пишите нам @BraveSt0rm, мы научим не бояться и запишем интервью вместе с вами!