![ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ [вакансии: B2B, FMCG, фарма, агро, стройка]](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.telemetr.io%2Fc%2F1QC0Ow%2F5309977431253304465%3Fty%3Dl&w=256&q=75)
ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ [вакансии: B2B, FMCG, фарма, агро, стройка]
Открыть в Telegram
www.olgapoldner.com Управленческие вакансии: пром/стройка/агро/... прямые контакты 36 млн.руб. совокупного дохода - самое большое предложение о работе клиента 2025 г. Ольга Полднер, Карьерный консультант для руководителей Консультации @olgapoldner
Больше![TOP LEVEL JOB [топ вакансии для руководителей]](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.telemetr.io%2Fc%2F1rz2Ae%2F5285491045309723077%3Fty%3Dx&w=256&q=75)
Сеть:4 197
Подписчики
+224 часа
-247 дней
-8330 день
Загрузка данных...
Похожие каналы
![РЕЛОКАЦИЯ [вакансии для релокации]](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.telemetr.io%2Fc%2F1jEtbw%2F5339048746324966129%3Fty%3Dx&w=256&q=75)
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
июль '26
июль '26
+94
в 8 каналах
июнь '26
+142
в 5 каналах
Get PRO
май '26
+141
в 6 каналах
Get PRO
апрель '26
+291
в 5 каналах
Get PRO
март '26
+158
в 5 каналах
Get PRO
февраль '26
+224
в 5 каналах
Get PRO
январь '26
+176
в 5 каналах
Get PRO
декабрь '25
+145
в 6 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+153
в 5 каналах
Get PRO
октябрь '25
+172
в 5 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+146
в 5 каналах
Get PRO
август '25
+159
в 5 каналах
Get PRO
июль '25
+122
в 5 каналах
Get PRO
июнь '25
+137
в 5 каналах
Get PRO
май '25
+132
в 5 каналах
Get PRO
апрель '25
+134
в 5 каналах
Get PRO
март '25
+179
в 5 каналах
Get PRO
февраль '25
+167
в 5 каналах
Get PRO
январь '25
+167
в 5 каналах
Get PRO
декабрь '24
+138
в 5 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+168
в 6 каналах
Get PRO
октябрь '24
+168
в 5 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+151
в 5 каналах
Get PRO
август '24
+172
в 6 каналах
Get PRO
июль '24
+241
в 5 каналах
Get PRO
июнь '24
+159
в 5 каналах
Get PRO
май '24
+171
в 5 каналах
Get PRO
апрель '24
+177
в 5 каналах
Get PRO
март '24
+185
в 6 каналах
Get PRO
февраль '24
+200
в 5 каналах
Get PRO
январь '24
+215
в 5 каналах
Get PRO
декабрь '23
+192
в 6 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+117
в 5 каналах
Get PRO
октябрь '23
+156
в 5 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+78
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+120
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+88
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+98
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+122
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+109
в 0 каналах
Get PRO
март '23
+115
в 0 каналах
Get PRO
февраль '23
+144
в 0 каналах
Get PRO
январь '23
+114
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '22
+90
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '22
+128
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '22
+68
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '22
+165
в 0 каналах
Get PRO
август '22
+104
в 0 каналах
Get PRO
июль '22
+190
в 0 каналах
Get PRO
июнь '22
+140
в 0 каналах
Get PRO
май '22
+286
в 0 каналах
Get PRO
апрель '22
+410
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 26 июля | +2 | |||
| 25 июля | +1 | |||
| 24 июля | +3 | |||
| 23 июля | +6 | |||
| 22 июля | +6 | |||
| 21 июля | +3 | |||
| 20 июля | +6 | |||
| 19 июля | +2 | |||
| 18 июля | +3 | |||
| 17 июля | +3 | |||
| 16 июля | +3 | |||
| 15 июля | +2 | |||
| 14 июля | +5 | |||
| 13 июля | +18 | |||
| 12 июля | +1 | |||
| 11 июля | +1 | |||
| 10 июля | 0 | |||
| 09 июля | 0 | |||
| 08 июля | +2 | |||
| 07 июля | +5 | |||
| 06 июля | +2 | |||
| 05 июля | +5 | |||
| 04 июля | +2 | |||
| 03 июля | +6 | |||
| 02 июля | +3 | |||
| 01 июля | +4 |
Посты канала
ОЛЬГА ПОЛДНЕР: ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ
164 #ЭФИР от 24.07.2026
КАНАЛ С ЭФИРАМИ в МАКСЕ
❓ Ожидаем сокращение всего офисного персонала. Насколько реально найти работу командой? Как лучше это сделать, через какие каналы вести поиск? Есть ли потребность у бизнеса в подобном предложении?
ПРИМЕР АННЫ
❓ Главный архитектор генподрядной строительной компании, есть план искать работу: надо срочно делать это пока август- сентябрь? Есть ли сезонность?
❓ Какие пункты важно учесть и включить в оффер при релокации за рубеж?
⏺ ЗАПИСЬ НА ОБЩУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ (на сайте)
⏺ ВОПРОСЫ к следующему эфиру
в ТГ https://t.me/olgapoldner
в МАКС +7-921-406-74-48 (сначала добавьте меня в свой контакт лист) или по ССЫЛКЕ
на olgapoldner@gmail.com, olgapoldner@yandex.ru
❓ Хочу перейти на позицию СОО, последняя позиция - ССО. Операционку коммерческого отдела, маркетинга, закупа вел, опыта операционки производства нет. Какие варианты существуют перейти на следующий уровень?
❓Не работаю 7 мес., восстанавливала ресурс. На собеседованиях уже начинают задаваться вопросом, что я уже более 6 мес без работы, как же это так....Можно ли "в лоб" отвечать правду, не придумывать себе проекты, чтобы закрывать дыру в резюме? Чем грозит такой ответ на собеседованиях?
⭐️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ на сайте
ПОДАРОК в ТГ боте 👾 : 18 ГЛАВНЫХ ВОПРОСОВ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЙ
🎙 Все записи эфиров собраны 🔽
ТГ КАНАЛ СО ВСЕМИ ЭФИРАМИ: вступление - только после одобрения заявки
КАНАЛ С ЭФИРАМИ В МАКСЕ
| 2 |  На живом эфире в пятницу на ТГ площадке ЭФИРЫ с Ольгой Полднер
Пару интересных вопросов с эфира
🔽🔽🔽
⏺ Есть команда для будущего работодателя...
Работаю в строительной компании (численность 800 чел).
В ближайшем будущем ожидается сокращение всего офисного персонала. Фактически есть готовая команда из финдира, главбуха, начальника сметного отдела, начальника ПЭО, тендерного отдела, начальника казначейства.
Как думаете, насколько реально найти работу командой? Как лучше это сделать, через какие каналы вести поиск? Есть ли, по вашему мнению, вообще потребность у бизнеса в подобном предложении?
⏺ Правда "в лоб" - нужна ли она ?
Не работаю с Января (почти 7 мес), в активном поиске с Марта-Апреля. До этого если говорить вашим языком "восстанавливала ресурс", приходила "в себя".
То есть работу активно ищу 3-4 мес только, руководящая должность. Мы знаем,что поиск на руководящую может занять 6-12 мес.
Сейчас на новых собеседованиях уже начинают задаваться вопросом что я уже более 6 мес без работы, как де это так...
Можно ли "в лоб" отвечать правду о том, что поиск желаемой должности может занимать по статистике 6-12 мес, и не придумывать себе какие-то проекты чтобы закрывать дыру в резюме?
Разве это не нормально, что если правда человек сначала ресурс восстанавливает, а потом работу ищет и процесс не быстрый.
Чем грозит такой ответ на собеседованиях?
Присылайте вопросы к следующему эфиру ➡️
- в ТГ https://t.me/olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 (сначала добавьте меня в свой контакт лист) или по ССЫЛКЕ
- на почту olgapoldner@gmail.com, olgapoldner@yandex.ru
БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX
#Эфир | 188 |
| 3 |  Глобальный маршрут: 4 вопроса перед выбором EMBA
Несколько раз только этим летом задавали вопросы про МВА в рамках Эфиров Ответы на вопросы
Мой любимый клиент - Артем Петров, CIO, CDTO, CEO, Board Member - Rusagro, AI Alliance, MMK, Rosneft, Gazpromneft, TNK-BP в рассылке делится свои опытом.
Я даже полезный файлик создала для своих клиентов. Из него ниже информация - пользуйтесь пож-ста
🔽🔽🔽
Когда принимаешь решение идти на EMBA, есть большой соблазн открыть рейтинги Financial Times, податься в топ-5 школ и ожидать, что магия случится сама.
Однако слепая ставка на бренд — это самый быстрый способ слить бюджет, потерять время и упустить реальные возможности.
Я предлагаю чек-лист, основанный на моем опыте. Ответь на эти четыре вопроса и сделай по-настоящему осознанный выбор.
1. Какова моя цель и для чего мне нужно EMBA?
Бизнес-образование такого уровня — это инструмент трансформации, а не изучения базовых навыков. EMBA необходимо для решения конкретных стратегических задач:
Выход на C-level: переход от операционного менеджмента к определению глобальной стратегии компании.
Глобальная карьера: интеграция в топ-менеджмент крупнейших международных корпораций.
Развитие собственного бизнеса: масштабирование технологических проектов и их вывод на международный рынок.
2. Где сидят мои будущие партнеры и клиенты?
Бизнес-школу нужно искать в том регионе, где планируется развитие ключевых проектов. Её бренд должен открывать двери в нужные кабинеты, а в кампусе, на соседних креслах, должны сидеть те, кто управляет этим рынком.
При выборе локации важно учитывать:
Отраслевой профиль региона: специфика рынка должна усиливать твою экспертизу. Например, Ближний Восток — это нефтегаз, Азия — технологии и инновации, Европа — глобальный консалтинг.
Запрос на эффективность: уровень технологического развития региона — есть ли там крупный капитал и реальный спрос на цифровую трансформацию.
Рабочий нетворк (Alumni): плотность и статус сообщества выпускников в целевом регионе. Именно эти люди станут твоими проводниками на новом рынке.
3. Что мне нужно развивать для достижения цели?
Важно четко понимать, какие именно компетенции тебе необходимо усилить и способна ли выбранная школа их дать. Определи свой ключевой фокус:
Развитие лидерских навыков: прокачка стратегического видения, кросс-культурного менеджмента и управления масштабом компании (INSEAD, HBS, LBS).
Цифровая трансформация: управление технологическим укладом, внедрение искусственного интеллекта и сквозная оптимизация процессов (MIT Sloan, Stanford GSB, IMD).
Финансы и инвестиционная стратегия: управление капиталом, структурирование крупных сделок и оценка стоимости бизнеса (Wharton, Chicago Booth, Columbia).
4. Какой формат позволит не ставить жизнь на паузу?
Обучение на EMBA должно бесшовно встраиваться в график без отрыва от бизнеса и личной жизни. При выборе программы важно сопоставить следующее:
Календарь модулей: соотнеси структуру выездов (блоки по 1–2 недели или длинные уикенды) со своим бизнес-циклом. Расписание сессий должно быть известно заранее, чтобы жестко встроить его в рабочий календарь.
Логистика и часовые пояса: оцени транспортное плечо. Длинные перелеты с пересадками и жесткий джетлаг не должны выбивать тебя из ритма до и после каждого модуля.
Межмодульная нагрузка: учитывай время вне кампуса. Реальный объем самостоятельной работы (кейсы, командные созвоны, проекты) должен быть подъемным для твоего текущего расписания.
Идеальных школ не существует — есть те, которые решают твои конкретные бизнес-задачи. Фокусируйся на том, что нужно именно тебе, а не на строчках в рейтингах.
БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX
#полезное | 183 |
| 4 | ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в ТГ https://t.me/psoyuz
ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в МАКС
РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО B2B-РАЗВИТИЯ в компанию: ООО «ГринТех»
#удаленка
Уровень: –1 от генерального директора, прямое подчинение руководителю компании.
Формат: полностью удалённая работа. Рассматриваем кандидатов из любого региона России.
Доход: от 250 000 рублей net в месяц + бонусы по результатам работы и успешно реализованным сделкам. Верхняя граница бонусной части не ограничена.
Главная задача: расширять круг заказчиков, выходить на нужных людей на промышленных предприятиях, выстраивать доверительные отношения и превращать деловые контакты в реальные заявки и долгосрочные контракты.
Функционал:
- выходить на руководителей, снабжение и технические службы предприятий;
- выявлять потребности и получать конкретные заявки;
- проводить переговоры и договариваться о сотрудничестве;
- сопровождать заказчика и контролировать движение сделки до результата.
Требования:
- опыт в промышленном B2B, развитии бизнеса или технических продажах;
- понимание структуры промышленных предприятий и процесса принятия решений;
- уверенные переговорные навыки.
В отклике укажите город, опыт в промышленном B2B, основные отрасли и предприятия, с которыми работали, а также примеры реализованных проектов. После первичного отбора проводим онлайн-собеседование с генеральным директором.
Телефон: 8 (961) 727-50-01
ТГ @vot_GV
Ltd.greentech@bk.ru | 344 |
| 5 | ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в ТГ https://t.me/psoyuz
ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в МАКС
ДИРЕКТОР ПО ЖИВОТНОВОДСТВУ (молочный КРС) в АО "АГРОФИРМА ДОРОНИЧИ"
#КировскаяОбласть
Обязанности:
- организационно-управленческая и аналитическая работа;
- контроль здоровья стада;
- управление технологиями содержания и кормления;
- контроль продуктивности и качества молока.
Требования:
• образование высшее (профессиональное);
• работа с ПК.
Шутова Елена Юрьевна +7(922) 957-45-30
shutovaeu@doronichi.com | 309 |
| 6 | ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в ТГ https://t.me/psoyuz
ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в МАКС
НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА ДОРАЩИВАНИЯ И ОТКОРМА (свиноводство) в ООО "АПК-Рязань"
#РязанскаяОбласть
Обязанности
- руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка
- обеспечение выполнения плановых задач, бесперебойной и эффективной работы участка свиноводческого комплекса
руководство и организация технологических процессов на участке
- обучение персонала технологии и приемам вверенного участка
- обеспечение выполнения нормативов, плановых объемов производства и производственных показателей
- обеспечение бесперебойной и эффективной работы участка свиноводческого комплекса
Требования к кандидату
• Высшее профессиональное образование "Зоотехния"/смежные профили
• Опыт работы: от 1 года
Погорелова Юлия Сергеевна +7(906) 691-32-90 | 297 |
| 7 | ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в ТГ https://t.me/psoyuz
ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в МАКС
КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
#москва #СПб
Ищу Коммерческого директора для российского производителя и поставщика оборудования, расходных материалов и реагентов для лабораторной медицины и научных исследований.
Компания работает на рынке более 25 лет, есть собственное производство.
Локация Москва или Санкт-Петербург (отдел продаж весь в Москве)
Задачи: Разработка и реализация коммерческой стратегии компании. Обеспечение выполнения плановых показателей по выручке, прибыли и рентабельности бизнеса. Обеспечение роста. В подчинении около 70 сотрудников.
Для нас важен опыт работы в сфере производства и/или дистрибуции медицинского оборудования, изделий медицинского назначения и медицинских расходных материалов в компании с годовым оборотом от 5 млрд рублей.
Условия работы готовы обсуждать.
strakhova@rekadro.ru
ТГ @KaterinaMesch | 295 |
| 8 | ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в ТГ https://t.me/psoyuz
ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в МАКС
РЕГИОНАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР в крупную продуктовую сеть дискаунтер-формата
#татарстан
Что критично:
- Управление сетью от 40 магазинов (P&L, бюджетирование CAPEX/OPEX, KPI).
- Обязательное проживание в Республике Татарстан.
- Глубокое знание локального рынка и опыт взаимодействия с региональными властями.
ТГ @HR_Swan | 294 |
| 9 | ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в ТГ https://t.me/psoyuz
ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в МАКС
РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТОВ ИНЖИНИРИНГА АСУТП (металлургия) для компании, входящей в периметр горно-металлургического холдинга
#москва
В зоне ответственности:
• ведение проекта от ПИР до ПНР и сдачи в эксплуатацию;
• планирование сроков, бюджета и ресурсов;
• координация проектной команды и подрядчиков;
• взаимодействие с заказчиком и согласование технических решений;
• контроль качества документации, рисков и изменений.
Ищем специалиста с опытом реализации проектов по АСУТП, пониманием специфики технологических процессов в металлургии, сильными управленческими навыками и готовностью к командировкам на активы по фазам проекта.
denis@frolovda.ru | 345 |
| 10 | ✅ ССЫЛКА НА сегодняшний ЭФИР в ZOOM в 08.30 мск
ЗДЕСЬ - В КАНАЛЕ ЭФИРЫ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР
✅ ВСТУПЛЕНИЕ только после одобрения заявки
✅ ТГ КАНАЛ СО ВСЕМИ ЭФИРАМИ: "ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ" + ЖИВЫЕ ЗАМЕТКИ НА РАЗНЫЕ ТЕМЫ
и 🙋🤷♀️👨🙋💁♀️👷♀️💁♀️🙆♂️💆, ЧТОБЫ СЛУШАТЬ ВСЕ В ОДНОМ МЕСТЕ
#Эфир@toplevel_job #ЖиваяЗаметка@toplevel_job | 348 |
| 11 |  +3С любимым клиентом Ольгой очень хорошо проработали резюме за несколько консультаций.
Во время поиска - она взяла проект, чтобы и в резюме не было дыры и компетенции можно было поддерживать.
Результат: очень хорошее предложение о работе, которым Ольга очень довольна 👍
Вам будет полезна индивидуальная консультация: «АУДИТ РЕЗЮМЕ», если
- Вам нужно резюме, которое «продает» вас и ваши компетенции в текущей, сложной ситуации на рынке труда
- Ваше резюме НЕ проходит ИИ фильтры и АТС
- Вам нужна оценка резюме со стороны: «взгляд» и обратная связь от HR-а / рекрутера
- Вы чувствуете, что с вашим резюме что-то не так, но не понимаете, что именно
- Вы рассылаете резюме, откликаетесь на вакансии, но приглашений нет или мало
- У вас есть отклики и приглашения на собеседования, но от не интересных компаний
- Вы не умеете сами делать резюме, тем более «продающее»
- Вы не знаете, что писать в резюме, ничего не придумывается, не формулируется
- У вас есть резюме, но в нем не хватает оцифрованных результатов и достижений
- Вас попросили прислать резюме на интересную вакансию, а его нет или оно старое
ЗАПИСАТЬСЯ на АУДИТ РЕЗЮМЕ (консультация) с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР
в ТГ https://t.me/olgapoldner
в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
⭐️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ на сайте
#КарьерныйКонсультант
#ОльгаПолднер | 427 |
| 12 | ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в ТГ https://t.me/psoyuz
ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в МАКС
ГЛАВНЫЙ ТЕХНОЛОГ в российскую компанию-производителя высоконадежных источников и систем питания
#воронеж
Требования:
- опыт работы главным технологом/начальником(глав. специалистом)
технологического отдела не менее 5 (пяти) лет (при общем стаже не менее 8 лет);
- опыт работы с серийным производством и запуском новых изделий;
- знание метолов экономической эффективности внедрения нового оборудования и технологий, организации труда;
- уверенное владение ЕСКД, ЕСТД, ГОСТ, ГОСТ РВ;
Обязателен опыт реверс-инжиниринга.
elena.blagopoluchnaya@mail.ru
ТГ @blago_go | 374 |
| 13 | ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в ТГ https://t.me/psoyuz
ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в МАКС
ДИРЕКТОР ПО ИНЖЕНЕРИИ И ТЕХНИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ Группы компаний / Director of Engineering / ГК EUROCLIMA РУС
#москва
Задачи
- Сформировать единую инженерную систему Группы компаний. Сегодня EUROCLIMA РУС объединяет собственное производство климатического оборудования, поставку сложных инженерных решений, проектирование, реализацию комплексных проектов, монтаж и сервисное обслуживание
- разработка и реализация инженерной стратегии Группы компаний
- формирование единой инженерной политики и технических стандартов
- развитие инженерной поддержки продаж
- развитие взаимодействия между производством, проектированием, реализацией проектов и сервисом
Требования
- Опыт в индустриях HVAC / инженерных систем / промышленного оборудования / промышленного инжиниринга / EPC/EPCM
- Подтвержденный опыт
• управления инженерной функцией производственной или производственно-инжиниринговой компании
• построения или трансформации инженерной функции бизнеса
• управления инженерными подразделениями, объединяющими проектирование, производство, реализацию проектов и сервис
i.minaeva@euroclima.ru В сопроводительном письме просим указать ожидаемый уровень дохода | 339 |
| 14 | ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в ТГ https://t.me/psoyuz
ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в МАКС
РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ ПО РАБОТЕ С КЛЮЧЕВЫМИ КЛИЕНТАМИ | B2B | Пищевая и фармацевтическая отрасль
#москва
Что предстоит делать:
Разрабатывать и реализовывать стратегию развития B2B-направления.
Формировать коммерческую политику и подходы к работе с рынком.
Расширять присутствие на рынке и выходить в новые сегменты.
Развивать ключевых клиентов и выстраивать долгосрочные партнёрства.
Вести переговоры на уровне топ-менеджмента и собственников.
Кого ищем:
Опыт руководства в B2B-продажах от 3 лет.
Понимание специфики работы с производственными компаниями — пищевая отрасль, фармацевтика, БАДы, косметика.
Опыт развития бизнеса и клиентского портфеля.
Английский язык на уровне ведения переговоров.
nikolaevalisa@gmail.com | 310 |
| 15 | ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в ТГ https://t.me/psoyuz
ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в МАКС
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА РАЗРАБОТОК И ТЕХНОЛОГИИ в крупную компанию
#МосковскаяОбласть
Требования:
- ВАЖНО опыт работы в категориях: энергетических напитков, лимонадов, кваса, холодного чая.
- ВАЖНО обязателен опыт разработки новой продукции; реализации проектов в области улучшения технологических процессов; проекты по оптимизации;
+7 (980) 583-33-29
t.tolmacheva@vld.ancor.ru | 309 |
| 16 | ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в ТГ https://t.me/psoyuz
ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в МАКС
РУКОВОДИТЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ МЕДИЦИНСКОГО ПРОДВИЖЕНИЯ (CEO-2)
#москва
Мы ищем кандидата с подтвержденным опытом в роли Директора по продажам (Sales director, NSM, etc), которому(-ой) удается успешно руководить большими командами продаж с несколькими уровнями подчинения в фармацевтической компании. Важно, чтобы экспертиза и компетенции кандидата позволили свежим взглядом посмотреть на наш выбор клиентов, SFE-показатели, а также совместно с маркетингом правильно определить какие из наших брендов нуждаются в продвижении силами медицинских представителей.
evyatkina@Binnopharmgroup.ru | 304 |
| 17 | ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в ТГ https://t.me/psoyuz
ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в МАКС
РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОИЗВОДСТВА в BIOCAD
#зеленоград
Задачи
- Обеспечить выпуск каждого продукта без компромиссов в качестве, потому что за каждой произведенной единицей стоит здоровье и жизнь пациента.
- Управлять полным циклом производства - от загрузки сырья до упаковки готового продукта, чтобы каждая единица выпускалась в соответствии с планом выпуска, техническими требованиями и стандартами качества, без компромиссов по безопасности и нарушения сроков поставки лекарств пациентам;
- Планировать работу производства на стратегическом и операционном уровне, чтобы участки работали в соответствии со стандартами GMP, ресурсы использовались разумно, а команда понимала приоритеты и повышала культуру качества на участках;
- Проводить анализ рисков для производственных операций, чтобы предотвратить отклонения до их возникновения - здесь мы не ждем, пока проблема проявится, мы находим её сами;
- Формировать команду, развивать подчиненных и помогать сотрудникам расти внутри компании, чтобы производство становилось устойчивее не только за счет процессов, но и за счет людей.
Требования
- Опыт в фарме - плюс, но рассмотрим сильных кандидатов из FMCG и смежных отраслей.
grigorevam@biocad.ru | 310 |
| 18 |  ЖИВЫЕ Эфиры по ПЯТНИЦАМ, в 08.30 мск
👍 Телеграм канал - НОВАЯ ПЛОЩАДКА для проведения ЭФИРОВ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР
Ссылка на ZOOM эфира выкладывается в канале за 5 - 10 минут до начала эфира
На эфире я, Ольга Полднер, Карьерный консультант для руководителей, Бизнес коуч, отвечаю на ваши вопросы
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ на СВОЙ ВОПРОС МОЖНО, если Вы:
⏺ Зададите свой вопрос лично в прямом Эфире
⏺ Напишете заранее вопрос в личку:
- в ТГ @olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
- на почту: olgapoldner@gmail.com, olgapoldner@yandex.ru
✔️ ТЕМЫ ДЛЯ ВОПРОСОВ к ЭФИРАМ:
- Сопровождение поиска работы (РФ и релокация)
- Развитие карьеры в найме и вне найма
- Подготовка к переговорам, поддержка на испытательном сроке
- Развитие личного бренда на рынке труда
- Сложные, психологические карьерные вопросы и ситуации в поиске работы, карьере, корпоративной жизни, офисе
✔️ ЗДЕСЬ ВЫКЛАДЫВАЮТСЯ ВСЕ ЗАПИСИ ЭФИРОВ "ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ":
- Телеграм канал
- МАКС
Кто захочет задать свой вопрос индивидуально «ОДИН НА ОДИН», запишитесь на КОНСУЛЬТАЦИЮ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР
✔️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ, в личку:
- в ТГ @olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
#КарьерныйКонсультант #ОльгаПолднер | 362 |
| 19 | ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в ТГ https://t.me/psoyuz
ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в МАКС
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (B2B)
#удаленка
Доход: 180 000–220 000 ₽ (оклад 120 000 ₽ + KPI)
Полностью удаленно | График 5/2
Компания — поставщик промышленных решений для бизнеса по всей России.
Что предстоит делать:
• Управлять командой из 6–8 менеджеров.
• Выполнять планы по выручке и валовой прибыли.
• Подбирать, адаптировать и обучать сотрудников.
• Контролировать KPI, CRM и качество работы отдела.
• Проводить планерки, разборы сделок и индивидуальные встречи.
• Участвовать в переговорах с ключевыми клиентами.
• Анализировать показатели и развивать процессы продаж.
Требования:
Опыт управления отделом продаж от 1 года.
Опыт B2B-продаж.
Управление командой от 5 человек.
Опыт подбора, обучения и развития сотрудников.
Опыт внедрения KPI и работы с CRM.
Умение анализировать показатели и управлять через цифры.
Будет преимуществом опыт работы в: промышленной сфере, технических компаниях или колл-центрах.
Мы предлагаем:
Полностью удаленную работу.
Оформление по ТК РФ.
Возможность влиять на развитие отдела и самостоятельно принимать управленческие решения.
ТГ @HR25_56 Татьяна с пометкой РОП удаленно | 435 |
| 20 | ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в ТГ https://t.me/psoyuz
ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в МАКС
ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ в один из ведущих на Юге России поставщиков медицинских расходных материалов для ЛПУ и ветеринарных клиник
#краснодар
• Стратегическое развитие бизнеса через увеличение доли рынка, оптимизацию коммерческого блока и цифровизацию процессов.
• Опыт от 5 лет в B2B: Медтехника, расходные материалы или крупное медицинское производство с дилерской сетью будет являться преимуществом
• Сильные навыки управления командой, продвинутый уровень владения CRM.
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + KPI).
Место работы: центр г. Краснодара, современный офис
+7 918 632 71 08 Юлия
yulya.senko.90@mail.ru AVANTA Consulting | 383 |
