Муравьев-Амурский 2030

Артем Рогозинников. О карьере, логике и большой воле 🎓 Выпускник IV потока программы «Муравьев-Амурский 2030» Артем Рогозинников, принял важное карьерное решение: переехал из Екатеринбурга в Амурскую область, чтобы занять должность руководителя программы по повышению производительности труда и операционной эффективности. Он выстраивает рабочие процессы совместно с министерствами строительства и архитектуры, транспорта и дорожного хозяйства, а также ЖКХ региона. 💼 Хорошей базой для назначения Артема послужил опыт в реализации проектов и стратегических инициатив. Раньше приходилось объединять стратегию, проекты и операционную деятельность через систему целей, KPI и моделирования финансовых потоков в таких отраслях, как металлургия, химическая и пищевая промышленность, машиностроение. 📚 Во время участия в программе «Муравьев-Амурский 2030» Артем определил для себя возможности применения накопленного опыта для решения государственных задач. По его словам, программа дала горизонтальное развитие – возможность погрузиться в новые отрасли, применяя управленческий опыт из других сфер, полученный ранее. 💬

«Особенно ценным стал модуль на Камчатке с профессором Московской школы управления «СКОЛКОВО» Андреем Волковым. Вынес для себя важную мысль о том, что даже если не разбираешься предметно в какой-либо отрасли, акцент необходимо делать на логику и выстраивание системы мыслительной деятельности на основе рациональности. Это обязательно приведет к верному решению», – делится выпускник.

Артем подчеркивает: амбиций недостаточно. Успех требует воли – способности преодолевать трудности, сопротивляться обстоятельствам и доводить дело до конца, даже когда опускаются руки. 💬

«Большие проекты и большие должности – это синоним большой воли, которая может организовывать изменения. Работайте над собой в этом направлении: делайте тяжелые тренировки, тяжело учитесь, берите тяжелые проекты, которые страшно брать и о которых думаешь, что не готов. Тогда точно, все получится! – делится советом

Артем Рогозинников

с будущими выпускниками программы «Муравьев-Амурский 2030».

От воинской доблести к государственному управлению Владислав Прудий, выпускник III потока программы «Муравьев-Амурский 2030», назначен заместителем руководителя управления – начальником отдела информационной структуры и связи Министерства цифрового развития и связи Магаданской области. В Магадан переехал из Дальнереченска Приморского края. И, как говорит выпускник, «переезд стал осознанным шагом – для человека с военным опытом и участием в СВО смена локации – это новые задачи и новые возможности». 🏢 Владислав окончил Военную академию Министерства обороны Российской Федерации по специальности «Радиотехника», затем прошел военную службу на офицерских должностях, принимал участие в специальной военной операции. 🎖️За личное мужество и отвагу, проявленные при выполнении воинского долга доблестное несение службы Указом Президента РФ награжден орденом Мужества, медалью «За боевые отличия», медалью «За воинскую доблесть» I и II степени, медалью «За отличие в военной службе» III степени. 🇷🇺 Опыт военной службы стал фундаментом управленческого стиля Владислава – научил его оперативности, личной ответственности за принятые решения и бережному отношению к ресурсам, в том числе человеческим. В программу «Муравьев-Амурский 2030» он пришел, чтобы соединить фронтовой опыт с современными технологиями госуправления и стать более эффективным руководителем на благо страны. По словам выпускника, программа «Муравьев-Амурский 2030» помогла трансформировать его опыт обучения в эффективное государственное управление. Компетенции в области менеджмента и проектного подхода – стали ключевыми, так как они позволяют достигать результатов даже в условиях высокой неопределенности. 💬

«Сегодня мы живем в эпоху стремительных перемен. Рекомендую коллегам использовать знания программы «Муравьев-Амурский 2030», как надежный фундамент, но сохранять гибкость мышления: быть готовыми к адаптации, активному внедрению цифровых технологий и поиску инновационных решений для развития наших регионов», поделился Владислав Прудий.

Поздравляем Владислава с назначением и желаем успехов на ответственном посту, реализации амбициозных проектов и новых достижений на благо Магаданской области и всей страны!

Дальневосточный кадровый форум «Служение»: выпускники программы «Муравьев-Амурский 2030» делятся опытом 📍В столице Приамурья стартовал Дальневосточный кадровый форум «Служение» – масштабная площадка для обсуждения человеческого капитала на государственной службе. Мероприятие объединило представителей органов государственной власти Сибири и Дальнего Востока, муниципалитетов, образовательных организаций и других структур, чтобы обсудить самое главное – человеческий капитал на государственной службе. 🎯 В центре внимания форума: 🔹 современные подходы к подготовке кадров в госуправлении; 🔹 превращение кадровых резервов в реальный рабочий инструмент; 🔹 формирование сильного бренда работодателя; 🔹 повышение мотивации сотрудников; 🔹 инновации в централизованном управлении кадровыми ресурсами. Программа охватывает всю цепочку HR-процессов на госслужбе — от поиска талантов до удержания профессионалов. На форуме активно участвовали выпускники программы «Муравьев-Амурский 2030». Выступая на панельной дискуссии «Современные подходы к подготовке кадров в государственном муниципальном управлении», Александр Логунов, заместитель директора департамента «Муравьев-Амурский 2030» АО «КРДВ» подробно рассказал о программе «Муравьев-Амурский 2030». Он также отметил:

«Сегодня уже ни один дальневосточный форум не обходится без выпускников программы. В каждом дальневосточном регионе, в каждой отрасли, в каждой компетенции есть выпускники программы "Муравьев-Амурский 2030"».

Татьяна Сидоренко, выпускница IV потока, заместитель директора Центра развития территорий Амурской области, представила доклад «Опыт формирования HR-бренда регионального органа власти: ключевые барьеры и практические решения». В нем она подчеркнула, что HR-бренд важен не только для бизнеса, но и для госслужбы, и поделилась планами по расширению работы с органами власти. Артем Рогозинников, выпускник IV потока, руководитель проекта ГБУ «Строитель» выступил с докладом «Вперед к новым вершинам». Он рассказал о следующем: • применении инструментов кадровой безопасности и развития бизнес-процессов в госуправлении; • важности измерения управленческих процессов; • подходе к HR-циклу как к построению производственной системы – от приема сотрудника до завершения его карьеры в организации. Артем Щербаков, выпускник III потока, начальник управления кадров и делопроизводства Дальневосточного ГАУ, кандидат экономических наук, представил доклад «Кадры – новое золото». • Спикер развенчал миф о «ленивой молодежи», опираясь на данные Росстата и кадровых сервисов; • обозначил проблему мотивационного дисбаланса на фоне демографической ямы 1990-х и недоступности жилья; • предложил концепцию «слышащего управления» на основе ENPS опросов — системы, которая помогает заранее выстраивать справедливую оплату, карьерные треки и жилищные программы. Также в форуме приняли участие выпускники IV потока Екатерина Ильина и Артем Афонин. 🤝 Форум «Служение» стал не просто площадкой для обмена опытом, а местом для полноценного межрегионального нетворкинга. Здесь рождаются совместные проекты, укрепляются профессиональные связи и формируются новые подходы к развитию человеческого капитала в госуправлении. Гордимся нашими выпускниками и их вкладом в развитие регионов Дальнего Востока и Арктики! 💪🏼

Выпускники III потока программы «Муравьев-Амурский 2030» приняли активное участие в «Морском конгрессе – Дальний Восток 2026», который прошел во Владивостоке на площадке ДВФУ! 🌊 🛳️ В рамках Молодежного морского форума «Молодежь – морской отрасли Дальнего Востока: строим будущее вместе» наши выпускники выступили с докладами и поделились опытом решения актуальных отраслевых задач. Ключевой темой дискуссии стал поиск эффективных механизмов привлечения и закрепления молодых кадров на предприятиях морской индустрии макрорегиона. 💬 Кирилл Клименко, директор департамента развития трудовых ресурсов Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики, представил срез кадровой ситуации в регионе:

«Средний дефицит кадров от созданных рабочих мест у резидентов ТОР и СПВ превышает 30 %, при этом наибольшая нехватка наблюдается в судостроении, логистике и смежных отраслях. Дальний Восток активно развивается: открываются образовательные кластеры „Профессионалитет“ – сейчас их 36, в этом году добавятся еще четыре, а в 2027 году – еще 13. По поручению Президента Министерством РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики создано 447 современных мастерских в СПО. Из них 12 – в интересах морской отрасли. До 2030 года всего откроется 600 мастерских в СПО. Таким образом, сегодня материально техническая база обновилась у 88 % колледжей и техникумов Дальнего Востока».

Кирилл также подчеркнул важность долгосрочной профориентации: борьба за кадры должна начинаться уже в 7-8 классе, когда закладывается основа по математике и естественным наукам. 💬 Сергей Гориславец, директор Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Приморского края, выступил на сессии «Судоремонт на Дальнем Востоке: от выживания – к системному развитию»:

«В федеральном и региональном проекте „Производительность труда“ уже приняло участие более 150 компаний с суммарной выручкой 1 трлн рублей. Мы внедряем бережливые технологии на крупнейших предприятиях Приморья, в том числе насудоремонтных и судостроительных заводах. Это позволяет сократить время ремонта судов без потери качества: снизить простои, оптимизировать логистику, повысить эффективность использования оборудования. Один из важнейших вызовов для экономики – это повысить конкурентоспособность российских компаний, сделать их максимально эффективными. Цель нашего участия – вовлечь крупные транспортно логистические предприятия в федеральный проект „Производительность труда“».

💬 Петр Ефимов, член правления – директор по науке и развитию сервисов АО «Корпорация развития Республики Саха (Якутия)», поделился планами по развитию морских транспортных коридоров:

«Мы прорабатываем международный транспортный коридор Мохэ – Найба как альтернативный мультимодальный маршрут к Северному морскому пути для северных провинций Китая. По железной дороге грузы могут доставляться до реки Лены, перегружаться и идти до Тикси, интегрируясь в Севморпуть. Это открывает новые возможности для мультимодальных перевозок и роста грузопотока. Важный элемент стратегии развития Жатайской судоверфи – сотрудничество с судостроительными и транспортными компаниями, а также подготовка кадров в партнерстве с вузами».

Участие выпускников программы «Муравьев-Амурский 2030» в Морском конгрессе показало их глубокую вовлеченность в решение стратегических задач морской отрасли. Гордимся нашими выпускниками и их вкладом в развитие Дальнего Востока и Арктики! 👏

Завершился первый модуль программы «Муравьев‑Амурский 2030» во Владивостоке! В итоговом ролике — ключевые моменты обучения, впечатления курсантов, наставников и экспертов. Смотрите, как это было! 🔥

Курсанты программы «Муравьев-Амурский 2030» взялись за реальные вызовы регионов. Сегодня расскажем о проектном треке 📊 Курсанты программы уже погрузились в работу над реальными проектами развития – каждый из них отвечает запросу конкретного региона. На протяжении года участники будут разрабатывать предложения для решения актуальных задач Дальнего Востока и Арктики. Но работа над проектами кипит уже сейчас! 🔥 По словам Романа Кукшинова, руководителя направления проектной работы, в этом году заметно расширился спектр тем: 🔹 увеличилось число проектов, связанных с арктическими регионами; 🔹 впервые инициатором проекта выступило федеральное министерство; 🔹 сразу три проекта посвящены вопросам коренных малочисленных народов Севера – такого еще не было в истории программы. И это не случайно: 2026 год объявлен Годом единства народов России 🤝🇷🇺.

«Мы видим четкую тенденцию: программа становится все более практико ориентированной. Курсанты решают не абстрактные задачи, а работают с реальными запросами регионов – это и есть ключ к подготовке управленцев нового поколения», – отметил Роман Кукшинов.

Курсанты 5️⃣ потока работают над следующими темами: 🔸 Обеспечение энергетической безопасности арктических поселений путем повышения их топливной самообеспеченности за счет местных ресурсов (регион-заказчик – Республика Саха (Якутия)); 🔸 Способы удержания рабочей молодежи в муниципальных образованиях Сахалинской области (регион-заказчик – Сахалинская область); 🔸 Оптимизация распределения контрольных цифр приема между вузами регионов и макрорегиона (заказчик – Минвостокразвития России); 🔸 Синхронизация логистики Северного морского пути с региональной системой северного завоза (регион-заказчик – Камчатский край); 🔸 Создание региональной системы управления человеческим капиталом Приморского края для обеспечения кадровых потребностей экономики региона (регион-заказчик – Приморский край); 🔸 Научно-технологическое развитие Мурманской области (регион-заказчик – Мурманская область); 🔸 Организация логистики в труднодоступных территориях: внедрение беспилотных технологий для гарантированного снабжения коренных малочисленных народов Севера в летний период (регион-заказчик – Ямало-Ненецкий АО); 🔸 Создание рабочих мест через развитие традиционных отраслей хозяйствования коренных малочисленных народов (регион-заказчик – Ханты-Мансийский АО – Югра). Мы будем следить за ходом проектной работы и делиться с вами самыми интересными моментами! 👀 Ждите наших новостей — впереди много захватывающих историй, идей и решений! 📈 Подписывайтесь на наш канал в МАХ, чтобы оставаться на связи и всегда быть в курсе последних новостей.

Близится к завершению первый установочный модуль курсантов V потока. Самое время вспомнить как еще совсем недавно проходил финальный отбор на программу «Муравьев-Амурский 2030».

Итоги трека «Погружение в регион»: курсанты V потока защитили доклады перед управленческой командой Приморского края Пленарная сессия – защита докладов групп по итогам погружения в регион с участием Николая Стецко, заместителя Председателя Правительства Приморского края и руководителей министерств региона.

«Для меня большое удовольствие традиционно участвовать в подобном мероприятии. Мы гордимся тем, что у нас много трудоустроенных выпускников программы «Муравьев-Амурский 2030». Гордимся тем, что к нашему региону есть большой интерес», – сказал Николай Стецко, приветствуя курсантов.

Михаил Кривопал, проректор по дополнительному образованию ДВФУ также поприветствовал участников пленарной сессии:

«У вас завершается работа в рамках первого модуля V потока. Мы надеемся, что вам комфортно находиться у нас, в Дальневосточном федеральном университете. Надеемся, что вас ничего не отвлекало от получения самого главного, ценного – от общения друг с другом и с экспертами. Успехов вам и удачи в учебе».

На пленарной сессии присутствовал и выпускник III потока программы «Муравьев-Амурский 2030» Андрей Крукович. Сегодня он занимает должность заместителя министра здравоохранения Приморского края. Перед защитой докладов он напутствовал курсантов:

«Еще вчера я работал главным врачом, закончил программу и переехал в Приморский край. Хочу отметить, что все ваши сегодняшние презентации, они в том числе характеризуют те органы исполнительной власти, в которых мы были. И сегодня здесь руководители, которые оценят не только вашу работу, но и нашу. Поэтому, пожалуйста, сделайте презентации так, чтобы они подчеркнули результаты работы всех».

Курсанты представили комплексный анализ отраслей Приморского края – от здравоохранения и строительства до цифровизации и инвестиционного развития. Каждая группа поделилась выводами и предложила свои идеи по решению актуальных задач. Трек «Погружение в регион» еще раз доказал: чтобы эффективно управлять развитием территории, нужно знать ее изнутри – от стройплощадки до цифрового сервиса. И наши курсанты уверенно идут по этому пути! 💪 Поздравляем участников с успешной защитой и желаем дальнейших успехов в программе! ✨

Погружение в регион: курсанты программы «Муравьев-Амурский 2030» изучают ключевые отрасли Приморского края 🗺️ В рамках трека «Погружение в регион» участники программы «Муравьев-Амурский 2030» получили уникальную возможность воочию познакомиться с ключевыми отраслями Приморского края. Курсанты разделились на шесть групп — и каждая погрузилась в свою сферу! 🏥 Группа «Здравоохранение» Посетили Владивостокскую городскую больницу № 1 увидели, как работает пациенториентированное бережливое приемное отделение. Затем — Приморский краевой медицинский информационно аналитический центр. Здесь курсанты узнали, как цифровые технологии помогают совершенствовать систему здравоохранения региона — от сбора данных до принятия управленческих решений. 🏗️ Группа «Строительство» Отправились на строительную площадку Надежденской ЦРБ — и увидели, как возводятся важнейшие социальные объекты края. Следующая локация – «DNS-Сити», где познакомились с трехмерной визуализацией проекта застройки жилого микрорайона по системе «Умный дом». 🛣️ Группа «Транспорт и дорожное хозяйство» Познакомились с работой «Примавтодора» и посетили Мультимодальный транспортно-логистический центр «Артем». Курсанты оценили логистический потенциал региона и узнали о развитии транспортной инфраструктуры. 🏭 Группа «Промышленность и торговля» Заглянули в сердце приморской промышленности: Центр судоремонта «Дальзавод» – где ремонтируют и модернизируют суда. Далее – ООО «Автомобильные индустриальные технологии» (АИТ) SOLLERS – современное автопроизводство. 💻 Группа «Цифровизация» Посетили «Ростелеком» и МФЦ, чтобы понять, как технологии делают госуслуги доступнее, а жизнь людей – комфортнее. Обсудили тренды цифровизации и реальные кейсы внедрения. 💼 Группа «Инвестиционное развитие» В АНО «Инвестиционное Агентство Приморского края» курсантам рассказали о реальных способах привлечения инвестиций в регион, затем участников познакомили с крупнейшими инвестиционными проектами: «Дом со льдом» – керлинг-центр и «Авиаполис Янковский». По словам курсантов V потока, такие мероприятия дают возможность на практике посмотреть, что происходит в конкретной отрасли региона, и пообщаться со специалистами, которые отвечают за развитие данного направления. Далее курсанты приступили к подготовке к пленарной сессии по итогам увиденного в рамках трека «Погружение в регион». Следите за нашими новостями – продолжение следует! ▶️

Министр Алексей Чекунков встретился с курсантами V потока «Муравьев Амурский 2030» Глава Минвостокразвития России Алексей Чекунков провел установочную встречу с курсантами V потока программы «Муравьев-Амурский 2030». Разговор получился насыщенным, откровенным и вдохновляющим – будущие управленцы Дальнего Востока и Арктики получили ценные ориентиры для профессионального и личностного роста. 🎤 Открывая мероприятие, Алексей Чекунков сразу выделил два важнейших принципа, которыми стоит руководствоваться в работе:

«Во-первых, берегите здоровье. Во-вторых, оставьте в стороне своего «внутреннего нарцисса» – просто будьте человеком и делайте свою работу качественно. Это сложнее всего: объем, глубина и масштаб стоящих перед нами задач большой. Качество – наш ориентир».

📝 Министр подчеркнул, что именно способность служить обществу станет основой личного счастья лидеров. Он напомнил: успешная реализация планов и целей зависит от ясного понимания своего предназначения и готовности приложить максимум усилий ради общего блага. 🙋‍♂️ Во второй части встречи курсанты активно задавали вопросы по самым актуальным темам развития Дальнего Востока и Арктического региона: ▫️ перспективы Северного морского пути и особенности северного завоза; ▫️ развитие человеческого капитала; ▫️ организация крупных инфраструктурных объектов; ▫️планы и перспективы региональных преобразований. Алексей Чекунков подробно ответил на каждый вопрос, акцентируя внимание на важности стратегического мышления. 🎓 Курсанты получили конкретные рекомендации: ❕концентрироваться на реальных показателях эффективности проектов; ❕своевременно внедрять инновационные решения; ❕обязательно учитывать общественное мнение при принятии ключевых решений; ❕выстраивать прозрачную коммуникацию с жителями территорий. Завершая встречу, Алексей Чекунков подчеркнул первостепенную роль персональной ответственности каждого служащего. Он пожелал курсантам успешно пройти программу и выразил уверенность в том, что выпускники «Муравьев-Амурский 2030» станут драйверами позитивных изменений в регионах.

Курсанты V потока «Муравьев-Амурский 2030» познакомились с итогами развития Приморского края Сегодня курсанты V потока программы «Муравьев-Амурский 2030» присутствовали на ежегодном отчете Губернатора Приморского края Олега Кожемяко перед краевым Законодательным Собранием. Встреча стала важной частью образовательного процесса: будущие управленцы получили возможность из первых рук узнать о ключевых достижениях и задачах края. 📊 Глава региона подвел итоги работы Правительства Приморского края за 2025 год. В фокусе внимания – широкий спектр направлений, определяющих качество жизни жителей и стратегическое развитие территории. Участие в подобном мероприятии дает будущим управленцам: 🔹 целостное видение развития региона – от экономики до социальной сферы; 🔹 понимание приоритетов региональной политики и механизмов их реализации; 🔹 возможность увидеть связь между федеральными задачами и их воплощением на местах. 🔥 Еще одна встреча стала частью профессионального пути курсантов!

Стратегия, вызовы, перспективы: Антон Басанский поделился опытом с курсантами Антон Басанский, статс-секретарь – заместитель Министра РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики провел лекцию для курсантов V потока программы «Муравьев-Амурский 2030». В формате живого диалога курсанты обсудили перспективы для молодых управленцев, услышали экспертное мнение о стратегии развития Дальнего Востока и Арктики. Кроме того, спикер поделился своим видением ключевых аспектов кадрового потенциала в макрорегионе. Теория, кейсы, откровенные ответы на острые вопросы и даже пара жизненных мудростей «не для протокола» – все это вызвало настоящий отклик у аудитории. Особое внимание спикер уделил роли человеческого капитала:

«Технологии, инвестиции, законы – все это важно. Но без людей, которые готовы брать на себя ответственность, ничего не заработает. Вам, молодым специалистам, предстоит стать этим драйвером изменений», – отметил Антон Басанский.

🇷🇺 Минвостокразвития в MAX| ВКонтакте

Гибридная война. Раньше сомневались, а сегодня мы ее видим! Встречу с курсантами пятого потока программы «Муравьев-Амурский 2030» провел наставник – заместитель полпреда Президента РФ в ДФО Григорий Куранов. Разговор получился глубоким, честным, серьезным, а иногда – с легким прищуром житейской мудрости. Началось все с фразы, которая заставила курсантов выпрямиться на стульях: «Хочешь мира, готовься к войне. Гибридной». В этой фразе – серьезная мысль. В современных геополитических условиях патриотизм – это базовая объективная потребность человека наряду с потребностями в безопасности. Это не чувство гордости, а потребность гордиться. Гордиться своей страной, ее достижениями и тем, как ее воспринимают в мире. И, конечно, способность если уж договариваться с "партнерами", то так, чтобы наша страна была в плюсе! В разговоре с молодыми управленцами спикер подчеркнул, что в определяющий период российской истории воспитательно-патриотическая работа в регионах находится в особом приоритете – только единое и хорошо осведомленное общество сможет эффективно противостоять гибридным угрозам. Что обсуждали? 🔹Как геополитика влияет на повседневные решения в регионах. 🔹Почему дальневосточный вектор — один из ключевых для России сегодня. 🔹Что значит быть управленцем в эпоху быстрых изменений и сложных вызовов. 🔹И, самое главное, — как оставаться человеком, когда вокруг – гибридная реальность. Встреча курсантов с Григорием Курановым подняла и еще один вопрос: что эффективнее в наше время мягкая или твердая сила? Разговор получился содержательным и продуктивным. Курсанты в свою очередь получили настоящую пищу для ума и четкое понимание базовых ценностей.

Путешествие в прошлое – шаг к будущему: курсанты V потока посетили Музей истории Дальнего Востока им. В.К. Арсеньева 🔍 Для курсантов V потока программы «Муравьев-Амурский 2030» посещение Музея истории Дальнего Востока имени В.К. Арсеньева стало настоящим погружением в контекст региона. 🗃️ Знакомство началось с залов, посвященных освоению Дальнего Востока – времени смелых первопроходцев, дипломатических решений и масштабных строек. Курсанты увидели подлинные карты, документы и предметы быта XIX–XX веков, которые помогли ощутить, насколько непростым был путь интеграции этих земель в состав России. 🌐 Особое место занимает раздел, посвященный графу Николаю Николаевичу Муравьеву-Амурскому – человеку, чье имя носит программа. Курсанты узнали, как Муравьев-Амурский отстаивал необходимость закрепления России на Дальнем Востоке, о его роли в подписании Айгунского договора 1858 года, по которому Приамурье вошло в состав Российской империи, о стратегическом видении графа. Он понимал, что без развития территорий, строительства городов и налаживания связей с местным населением невозможно обеспечить долгосрочную стабильность региона. Курсанты узнали и о том, как Николай Николаевич способствовал основанию Хабаровска и развитию других опорных пунктов на Амуре. 📍Н.Н. Муравьев-Амурский действовал не как чиновник, а как человек с государственным мышлением. Экспозиции заставили курсантов по-новому взглянуть на задачи программы: они носят имя человека, который доказал, что стратегия, воля и глубокое знание территории способны изменить карту страны. 📸 В галерее – кадры погружения в историю, живые реакции курсантов и самые запоминающиеся экспонаты. Листайте и ощутите атмосферу этого дня!

Встречаем V поток программы «Муравьев-Амурский 2030»! 🚀 Во Владивостоке на базе Дальневосточного федерального университета при участии Министра РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики А.О. Чекункова был дан старт программы для V потока! 🌟 ✅ 160 кандидатов на место – именно такой отбор прошли те, кто вошел в новый поток. На программу отобраны 63 курсанта – самые целеустремленные и талантливые. 📍География участников впечатляет: в лидерах – Республика Саха (Якутия), Сахалинская область, Республика Бурятия, Иркутская область, Москва и Санкт Петербург. 💬 Ксения Кишкарева, руководитель программы «Муравьев-Амурский 2030»:

«Нам важно, чтобы наши курсанты имели возможность побывать в тех регионах, с которыми они планируют связать свою жизнь. Это очень честные разговоры, без купюр, где представляются различные аспекты, в которые требуется включение молодых, заинтересованных, нацеленных на результат ребят!»

Ознакомиться со списком курсантов V потока можно здесь. ✨ Вперед, V поток! Пусть этот путь принесет вам знания, друзей и возможности изменить страну к лучшему! Подписывайтесь на наш канал в МАХ, чтобы оставаться на связи и всегда быть в курсе последних новостей.

Во Владивостоке объявили имена участников V потока программы «Муравьев-Амурский 2030»   👩🏻‍🎓 Из 10 441 соискателей на программу отобрали 65 курсантов. Большинство из них – из Якутии, Сахалина, Бурятии, Иркутской области, Москвы и Санкт-Петербурга. Средний возраст – 31 год.   📍Программа «Муравьев-Амурский 2030» с 2022 года готовит квалифицированных управленцев для работы в сфере государственной службы и в целях социально-экономического развития Дальнего Востока и Арктики.   🇷🇺 Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Чекунков:

«Мы рассчитываем, что эти ребята станут костяком, основой для управленческой команды будущего, для кадров как на федеральном, на региональном, на муниципальном уровне в институтах развития. Они встают на непростую, но очень благородную дорогу. И на этой дороге можно пожелать твердости духа, ясности ума и смелости принимать непростые решения, брать на себя ответственность за них во имя достижения цели, во имя того, чтобы качество жизни людей на Дальнем Востоке и в Арктике улучшалось».  

💡 Годовая программа включает 9 модулей — стажировки в регионах, федеральных органах исполнительной власти и зарубежный модуль в Китае. 🧩 Особое внимание – проектной деятельности по решению конкретных задач регионов.   ℹ️ Программа «Муравьев-Амурский 2030» реализуется Минвостокразвития России совместно с КРДВ, партнерами выступают ДВФУ, САФУ и РЭУ им. Г.В. Плеханова. 🇷🇺 Минвостокразвития в MAX| ВКонтакте

✔️ Завершился отбор на V поток программы "Муравьев-Амурский 2030". Смотрим, как это было!

Представители регионов Дальнего Востока и Арктики презентовали потенциал своих территорий ✅ Сегодня для участников очного отборочного этапа на V поток программы «Муравьев-Амурский 2030» прошло представление регионов. Кураторы программы от 13 регионов Дальнего Востока и Арктики рассказали о перспективах развития и потенциале своих территорий. Цель – привлечь будущих специалистов к работе и жизни в этих уникальных местах. После встречи участники поделились своими впечатлениями: 💬

«Понравилось, что в Приморском крае действует много экономических режимов, которые позволяют развивать промышленность. Соответственно, здесь много рабочих мест, много классного жилья, которое строится и будет построено. Я вижу пути для собственного развития в данном регионе», – делится Александр Глазков, участник отборочного модуля из Московской области.

💬

«Для переезда рассматриваю Республику Бурятию. Местоположение мне нравится: рядом с Байкалом, много заповедников, рекреационных зон, город красивый, люди прекраснейшие. Это все в целом меня очень притягивает», – говорит Евгений Першин из Иркутской области.

👥 Программа «Муравьев-Амурский 2030» продолжает объединять таланты и возможности Дальнего Востока и Арктики!

🎓 Глубокий разговор о главном! Оживленную дискуссию вызвала лекция Романа Гриванова, кандидата политических наук, доцента кафедры международных отношений и права Владивостокского государственного университета. Выступление было посвящено образу российского госслужащего как носителя традиционных духовно-нравственных ценностей. 👥 Особое внимание лектор уделил тому, как личные ценности государственного служащего переплетаются с его профессиональной деятельностью. Ведь каждый его выбор – это не только карьерное решение, но и глубоко личный вклад. ❗Главный вывод: профессиональный путь неразрывно связан с личной философией, и важно, чтобы они не противоречили друг другу.

Сегодня для участников отборочного этапа на V поток программы «Муравьев-Амурский 2030» прошел лекционный интенсив 🎓 Лекторы Российского общества «Знание» познакомили кандидатов с основами государственной службы и историей Дальнего Востока. 🗣 Спикеры и темы их лекций: - Светлана Горшунова. «Служение Отечеству через профессиональное развитие: коллективный подход к раскрытию талантов»; - Максим Харченко. «Основать Владивостокъ» по следам военного транспорта «Манджур»; - Роман Гриванов. «Образ российского госслужащего как носителя традиционных духовно-нравственных ценностей». 💡Ключевые темы, которые подняли спикеры: • коллективный подход к раскрытию талантов; • новые требования к государственным управленцам; • важность профессионального развития; • ценности, как основа мировоззрения. По словам экспертов, старые инструменты управления уже не работают. Постоянно происходит что-то новое, увеличивается уровень неопределенности, уходят привычные цепочки взаимодействия и коммуникаций. В современных реалиях госслужащему необходимо владеть принципиально новыми компетенциями. Он должен принимать управленческие решения в рамках законодательства и делать это с максимальной результативностью на пользу граждан.

«Подача материала была потрясающая! Очень легко было все воспринимать. У меня приятные впечатления по итогам лекций. Я являюсь представителем другого региона – приехал из Московской области – и мне было интересно краеведение Дальнего Востока. Лектор разложил все в хронологическом порядке и пропустил тему, буквально, через себя», – делится впечатлениями Денис Наумов, участник отборочного этапа

. 💡 Лекции помогают участникам лучше понять специфику будущей работы и подготовиться к обучению в программе для будущих управленцев Дальнего Востока и Арктики.