Муравьев-Амурский 2030

Выпускницы программы "Муравьев-Амурский 2030" приняли участие во II Форуме «Женщины Севера» в Москве. Форум объединил женщин-лидеров, общественных деятелей, представителей власти и экспертного сообщества, чтобы вместе обсудить будущее северных территорий и роль женщин в их развитии. Глава Минвостокразвития Алексей Чекунков в своем выступлении отметил, что женщины всегда были и остаются одной из главных созидательных сил Дальнего Востока и Арктики. Их труд, профессионализм и ответственность во многом определяют развитие этих геостратегических территорий. Поддержка семьи, материнства, профессиональной самореализации женщин, создание комфортных условий для жизни являются безусловным приоритетом государственной политики на Дальнем Востоке и в Арктике.

По итогам программы подготовки управленческих кадров «Муравьев-Амурский 2030» треть женщин управленцев переехали на новое место работы в регионы Севера и Дальнего Востока. Одна из выпускниц переехала из Краснодара в Петропавловск-Камчатский и наверное такой интерес женщин не случаен, ведь именно в северных и дальневосточных регионах - Ненецком автономном округе и Еврейской автономной области работают женщины губернаторы

- отметила спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко. Выпускница первого потока программы «Муравьев-Амурский 2030» и участница второго потока программы «Женщины Лидеры. Север и Дальний Восток» Мария Гришинкова подчеркнула:

«Я каждый день вижу, как образование и системные программы развития становятся реальным инструментом перемен – как для отдельного человека, так и для целых территорий.»

Форум проходил в НЦ «Россия». Организаторы - Совет Федерации и Минвостокразвития России при поддержке Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ), Ассоциации коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ. 💙 ВК | 🌐 Сайт | 💜 MAX | 📺 RT

Заместителем начальника департамента по управлению государственным имуществом ЕАО назначена Ольга Абрамова — выпускница 4-го потока кадровой программы «Муравьев-Амурский 2030». Главной задачей Ольги станет контроль использования земельных участков, находящихся в собственности области. Это важная часть работы по повышению капитализации региона — задачи, поставленной Президентом России. Развитие ЕАО напрямую связано с тем, насколько эффективно мы управляем государственным имуществом. В решении этой задачи Ольге помогут профильное образование, полученное в ТулГУ и Президентской академии РАНХиГС, и более 12 лет госслужбы в правительствах Тульской области и Санкт-Петербурга. Ольга Абрамова стала ещё одним выпускником программы «Муравьев-Амурский 2030» в команде ЕАО. Благодарю министра по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексея Олеговича Чекункова и полномочного представителя Президента РФ в ДФО Юрия Петровича Трутнева за эту программу! Регистрируйтесь в Max и подписывайтесь на мой канал.

🇷🇺 Проектная группа курсантов V потока встретилась с наставником – первым замминистра РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики 🤝 В рамках проектного трека программы "Муравьев-Амурский 2030" состоялась рабочая встреча проектной группы "Обеспечение энергетической безопасности арктических поселений путем повышения их топливной самообеспеченности за счет местных ресурсов" с ее наставником – первым заместителем Министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Виталием Алтабаевым. ✍🏼 Курсанты представили первые результаты своей работы над проектом, заказчиком которого выступает Республика Саха (Якутия) и получили обратную связь от наставника.

Виталий Алтабаев подчеркнул важность математических параметров и прикладных решений, а также необходимость знакомства с базой данных по энергообеспечению арктических поселений, включая Якутию, и обсуждение возможных шагов по модернизации энергосистем.

⭐ Встречи с наставниками – важная часть образовательного процесса программы, позволяющая будущим управленцам сверять свои наработки с реальными задачами, стоящими перед регионами Дальнего Востока и Арктики. 💙 ВК | 🌐 Сайт | 💜 MAX | 📺 RT

Павел Соколов, выпускник IV потока назначен первым заместителем министра жилищно-коммунального хозяйства Амурской области 📍Павел родился и вырос в Магадане. Высшее образование получил в Московском энергетическом институте по специальности «Тепловые электрические станции». После окончания вуза вернулся в родной город и начал трудовую деятельность на Магаданской ТЭЦ. Пройдя путь от инженера до заместителя директора предприятия, продолжил карьеру в подведомственной организации Министерства строительства, где занимал должность заместителя директора по техническим вопросам. 📚 Параллельно с работой Павел получил второе высшее образование по направлению «Производственный менеджмент на предприятиях топливно-энергетического комплекса». В этот же период прошел обучение по программе подготовки управленческих кадров для Дальнего Востока и Арктики «Муравьев-Амурский 2030». 🏭 На новом месте Павел будет заниматься модернизцией и реконструкцией коммунальной инфраструктуры, а также курировать подготовку к осенне-зимнему периоду всех муниципальных образований Амурской области. 💬

«На этапе обучения по программе я дважды приезжал в Благовещенск. Кроме того, по работе уже взаимодействовал с Амурской областью. Поэтому захотелось стать частью этой команды. Несмотря на то, что Магадан остается моей родиной, Амурская область мне очень понравилась. Это перспективный регион с большими проектами в сфере энергетики и модернизации коммунального комплекса. В Благовещенске привлекают архитектура, люди, кухня и близость к Китаю – это комфортный город для жизни, образования, развития и воспитания детей», –  отметил Павел Соколов, выпускник IV потока программы.

Подробнее - на сайте Минвостокразвития России 💙 ВК | 🌐 Сайт | 💜 MAX | 📺 RT

От Якутии до Приморья: как программа «Муравьев-Амурский 2030» помогла запустить эру БАС на Дальнем Востоке 🚀 Айан Гаврильев, выпускник II потока программы «Муравьев-Амурский 2030» до поступления на обучение работал в Фонде развития инноваций Республики Саха (Якутия). Именно здесь он получил опыт работы в составлении программы развития БАС, руководил рабочей группой и развивал экосистему гражданских беспилотников в регионе, а также стал автором научно-исследовательской работы по сегментации и анализу рынка БПЛА в Якутии. 📚 Айан Гаврильев в 2023 году поступил на обучение программы «Муравьев-Амурский 2030», в этом же году его пригласили в Приморский край на должность руководителя направления развития БАС Центра развития промышленности. Сегодня выпускник программы занимает должность заместителя генерального директора по научно-производственной деятельности АНО «Центр беспилотных систем Приморского края» и занимается не только развитием БАС, но и наземных, морских систем в регионе, а также выполняет работу в направлениях робототехники и искусственного интеллекта. 💡 По мнению Айана, программа «Муравьев-Амурский 2030» не просто дала знания – она погрузила в реальные проекты через стажировки, общение с наставниками и ведущими отраслевыми экспертами. Но все же ключевыми навыками, полученными на модулях программы выпускник выделяет следующие: 🔹 проектное управление и разработка стратегий под задачи региона; 🔹 межрегиональное и межведомственное взаимодействие; 🔹 понимание специфики Дальнего Востока (инфраструктура, инвестиции, кадры); 🔹 практические инструменты анализа и внедрения инноваций. 🏆 Яркий результат работы выпускника: рост позиций Приморского края в рейтинге дронификации региона. Приморье в 2024 году стало первым в ДФО. Это стало возможным благодаря системной работе по развитию инфраструктуры БАС, поддержке проектов и координации с федеральными и региональными органами. 💬

«Будьте максимально открыты новым вызовам и регионам – Дальний Восток дает огромные возможности тем, кто готов брать ответственность. Используйте программу на 100 %: активно работайте над проектами, общайтесь с наставниками и коллегами, ищите реальные проблемы и предлагайте решения. Не бойтесь переезда – это мощный драйвер роста. Главное – фокус на результате и командной работе. Программа дает не только знания, но и сеть контактов, и репутацию, которые открывают двери», – советует Айан Гаврильев нынешним и будущим курсантам программы «Муравьев-Амурский 2030».

✨ Гордимся нашими выпускниками и верим, что их успехи – это начало больших перемен на Дальнем Востоке и в Арктике! 💙 ВК | 🌐 Сайт | 💜 MAX | 📺 RT

🚀 Выпускник I потока программы «Муравьев-Амурский 2030» на новом рубеже: Сергей Алексеев – проректор по образовательной и международной деятельности СахГУ ✈️ Сергей совершил настоящий дальневосточный рывок – переехал из Калининграда в Южно-Сахалинск, чтобы активно участвовать в развитии высшего образования на Сахалине. Его история – яркий пример того, как программа «Муравьев-Амурский 2030» меняет траектории и открывает новые возможности. 👔🔝Карьера Сергея Алексеева началась в сфере консалтинга и маркетинга, затем – годы в крупнейшем банке России. Здесь он внедрял лин-технологии и оптимизировал процессы, проводил тренинги для руководителей, вел проекты изменений в десятках подразделений. Этот опыт управления изменениями Сергей перенес в сферу образования: в ДВФУ прошел путь от заместителя директора Школы педагогики по развитию до и.о. проректора по учебной работе. 👨‍🎓 По словам выпускника, программа «Муравьев-Амурский 2030» дала то, что сложно получить «изнутри» одного вуза – стратегическую оптику. Если раньше он мыслил уровнем факультета, то теперь видит развитие макрорегиона как единую систему: где образование связано с экономикой, кадрами и задачами разворота страны на Восток. 📚💡На программе Сергей с командой разрабатывал проект трансформации университетов Дальнего Востока. Разработанные подходы – как адаптировать образовательные программы под запросы региона и работодателей – он уже применяет на практике. В СахГУ Сергей продолжит эту работу с учетом конкретных запросов от бизнеса и власти. 💬

Совет от Сергея Алексеева участникам программы «Муравьев-Амурский 2030»: «Относитесь к программе как к реальной практике, а не учебе «для галочки». Расширяйте сообщество – связи с однокурсниками и кураторами выручат не раз. И не бойтесь принимать ответственность: Дальнему Востоку и Арктике нужны люди, готовые действовать сейчас, а не ждать «идеального момента». Приходите по-настоящему менять макрорегион!»

👏 Гордимся Сергеем и желаем ему успехов на новой должности! 💙 ВК | 🌐 Сайт | 💜 MAX | 📺 RT

🗺️ Виктория Ступина, выпускница II потока программы «Муравьев-Амурский 2030» представила Сахалин и Курилы на международном форуме «Путешествуй!» и рассказала о лучших практиках развития туризма на Дальнем Востоке На полях форума «Путешествуй» прошла деловая сессия «Туристско-информационный центр как важный элемент инфраструктуры гостеприимства». Главный лейтмотив встречи, объединивший всех спикеров, – «Туризм – это командная работа». Виктория Ступина, выпускница программы и руководитель ТИЦ Сахалинской области на сессии представила свой туристско-информационный центр и поделилась с коллегами уникальным опытом работы в островном регионе. Виктория рассказала: 🔹 об особенностях взаимодействия с туристами на Дальнем Востоке; 🔹 о брендовом маршруте «Здесь начинается день» – первом на Дальнем Востоке федеральном национальном маршруте; 🔹 о кольцевом патриотическом маршруте «Дорогами острова Шумшу». 🗺️ Участники детально разобрали «внутреннюю кухню» ТИЦ – от концепции работы до ежедневной рутины. Яркие выводы встречи: 📍 Чаще всего туристы обращаются за помощью в навигации по неочевидным достопримечательностям («locals only») и актуальным событиям. Здесь на помощь приходит симбиоз технологий и человеческого участия. 📍 Современные инструменты уже активно работают на благо туристов: мобильные приложения, чат боты и виртуальные карты упрощают навигацию. Но «Живое общение всегда ближе туристу» – в этом спикеры сошлись единогласно. Теплая улыбка и персональный подход не заменят никакие цифровые сервисы! 📍 Знание языков — важный навык для сотрудников ТИЦ. Умение говорить с гостем на его родном языке создает уникальный опыт и повышает лояльность. 💬

Виктория Ступина резюмировала: «ТИЦ сегодня – это не просто информационный источник. Это стратегический хаб, где переплетаются технологии, человеческое тепло и профессионализм команды. Именно здесь рождается то самое гостеприимство, за которым хочется возвращаться в регионы снова и снова».

🌍 Развитие туризма – один из ключевых драйверов роста Дальнего Востока и Арктики. Истории успеха, обмен опытом и командная работа помогают создавать гостеприимную среду, привлекать путешественников и раскрывать потенциал макрорегиона. 👏 Благодарим Викторию Ступину и всех участников сессии за ценные идеи и вдохновение! 💙 ВК | 🌐 Сайт | 💜 MAX | 📺 RT

Уважаемые соотечественники! Наша огромная Россия объединила множество народов и культур. На протяжении веков мы сообща строим сильное независимое государство. Любовь к Родине, служение ее интересам, единство целей, стремление создать лучшее будущее для наших детей остаются нашими общими ориентирами и вдохновляют на новые победы. Желаю вам благополучия и больших успехов на благо страны! С Днем России! Алексей Чекунков, Министр по развитию Дальнего Востока и Арктики 🇷🇺 Минвостокразвития в MAX| ВКонтакте

Артем Рогозинников. О карьере, логике и большой воле 🎓 Выпускник IV потока программы «Муравьев-Амурский 2030» Артем Рогозинников, принял важное карьерное решение: переехал из Екатеринбурга в Амурскую область, чтобы занять должность руководителя программы по повышению производительности труда и операционной эффективности. Он выстраивает рабочие процессы совместно с министерствами строительства и архитектуры, транспорта и дорожного хозяйства, а также ЖКХ региона. 💼 Хорошей базой для назначения Артема послужил опыт в реализации проектов и стратегических инициатив. Раньше приходилось объединять стратегию, проекты и операционную деятельность через систему целей, KPI и моделирования финансовых потоков в таких отраслях, как металлургия, химическая и пищевая промышленность, машиностроение. 📚 Во время участия в программе «Муравьев-Амурский 2030» Артем определил для себя возможности применения накопленного опыта для решения государственных задач. По его словам, программа дала горизонтальное развитие – возможность погрузиться в новые отрасли, применяя управленческий опыт из других сфер, полученный ранее. 💬

«Особенно ценным стал модуль на Камчатке с профессором Московской школы управления «СКОЛКОВО» Андреем Волковым. Вынес для себя важную мысль о том, что даже если не разбираешься предметно в какой-либо отрасли, акцент необходимо делать на логику и выстраивание системы мыслительной деятельности на основе рациональности. Это обязательно приведет к верному решению», – делится выпускник.

Артем подчеркивает: амбиций недостаточно. Успех требует воли – способности преодолевать трудности, сопротивляться обстоятельствам и доводить дело до конца, даже когда опускаются руки. 💬

«Большие проекты и большие должности – это синоним большой воли, которая может организовывать изменения. Работайте над собой в этом направлении: делайте тяжелые тренировки, тяжело учитесь, берите тяжелые проекты, которые страшно брать и о которых думаешь, что не готов. Тогда точно, все получится! – делится советом

Артем Рогозинников

с будущими выпускниками программы «Муравьев-Амурский 2030».

От воинской доблести к государственному управлению Владислав Прудий, выпускник III потока программы «Муравьев-Амурский 2030», назначен заместителем руководителя управления – начальником отдела информационной структуры и связи Министерства цифрового развития и связи Магаданской области. В Магадан переехал из Дальнереченска Приморского края. И, как говорит выпускник, «переезд стал осознанным шагом – для человека с военным опытом и участием в СВО смена локации – это новые задачи и новые возможности». 🏢 Владислав окончил Военную академию Министерства обороны Российской Федерации по специальности «Радиотехника», затем прошел военную службу на офицерских должностях, принимал участие в специальной военной операции. 🎖️За личное мужество и отвагу, проявленные при выполнении воинского долга доблестное несение службы Указом Президента РФ награжден орденом Мужества, медалью «За боевые отличия», медалью «За воинскую доблесть» I и II степени, медалью «За отличие в военной службе» III степени. 🇷🇺 Опыт военной службы стал фундаментом управленческого стиля Владислава – научил его оперативности, личной ответственности за принятые решения и бережному отношению к ресурсам, в том числе человеческим. В программу «Муравьев-Амурский 2030» он пришел, чтобы соединить фронтовой опыт с современными технологиями госуправления и стать более эффективным руководителем на благо страны. По словам выпускника, программа «Муравьев-Амурский 2030» помогла трансформировать его опыт обучения в эффективное государственное управление. Компетенции в области менеджмента и проектного подхода – стали ключевыми, так как они позволяют достигать результатов даже в условиях высокой неопределенности. 💬

«Сегодня мы живем в эпоху стремительных перемен. Рекомендую коллегам использовать знания программы «Муравьев-Амурский 2030», как надежный фундамент, но сохранять гибкость мышления: быть готовыми к адаптации, активному внедрению цифровых технологий и поиску инновационных решений для развития наших регионов», поделился Владислав Прудий.

Поздравляем Владислава с назначением и желаем успехов на ответственном посту, реализации амбициозных проектов и новых достижений на благо Магаданской области и всей страны!

Дальневосточный кадровый форум «Служение»: выпускники программы «Муравьев-Амурский 2030» делятся опытом 📍В столице Приамурья стартовал Дальневосточный кадровый форум «Служение» – масштабная площадка для обсуждения человеческого капитала на государственной службе. Мероприятие объединило представителей органов государственной власти Сибири и Дальнего Востока, муниципалитетов, образовательных организаций и других структур, чтобы обсудить самое главное – человеческий капитал на государственной службе. 🎯 В центре внимания форума: 🔹 современные подходы к подготовке кадров в госуправлении; 🔹 превращение кадровых резервов в реальный рабочий инструмент; 🔹 формирование сильного бренда работодателя; 🔹 повышение мотивации сотрудников; 🔹 инновации в централизованном управлении кадровыми ресурсами. Программа охватывает всю цепочку HR-процессов на госслужбе — от поиска талантов до удержания профессионалов. На форуме активно участвовали выпускники программы «Муравьев-Амурский 2030». Выступая на панельной дискуссии «Современные подходы к подготовке кадров в государственном муниципальном управлении», Александр Логунов, заместитель директора департамента «Муравьев-Амурский 2030» АО «КРДВ» подробно рассказал о программе «Муравьев-Амурский 2030». Он также отметил:

«Сегодня уже ни один дальневосточный форум не обходится без выпускников программы. В каждом дальневосточном регионе, в каждой отрасли, в каждой компетенции есть выпускники программы "Муравьев-Амурский 2030"».

Татьяна Сидоренко, выпускница IV потока, заместитель директора Центра развития территорий Амурской области, представила доклад «Опыт формирования HR-бренда регионального органа власти: ключевые барьеры и практические решения». В нем она подчеркнула, что HR-бренд важен не только для бизнеса, но и для госслужбы, и поделилась планами по расширению работы с органами власти. Артем Рогозинников, выпускник IV потока, руководитель проекта ГБУ «Строитель» выступил с докладом «Вперед к новым вершинам». Он рассказал о следующем: • применении инструментов кадровой безопасности и развития бизнес-процессов в госуправлении; • важности измерения управленческих процессов; • подходе к HR-циклу как к построению производственной системы – от приема сотрудника до завершения его карьеры в организации. Артем Щербаков, выпускник III потока, начальник управления кадров и делопроизводства Дальневосточного ГАУ, кандидат экономических наук, представил доклад «Кадры – новое золото». • Спикер развенчал миф о «ленивой молодежи», опираясь на данные Росстата и кадровых сервисов; • обозначил проблему мотивационного дисбаланса на фоне демографической ямы 1990-х и недоступности жилья; • предложил концепцию «слышащего управления» на основе ENPS опросов — системы, которая помогает заранее выстраивать справедливую оплату, карьерные треки и жилищные программы. Также в форуме приняли участие выпускники IV потока Екатерина Ильина и Артем Афонин. 🤝 Форум «Служение» стал не просто площадкой для обмена опытом, а местом для полноценного межрегионального нетворкинга. Здесь рождаются совместные проекты, укрепляются профессиональные связи и формируются новые подходы к развитию человеческого капитала в госуправлении. Гордимся нашими выпускниками и их вкладом в развитие регионов Дальнего Востока и Арктики! 💪🏼

Выпускники III потока программы «Муравьев-Амурский 2030» приняли активное участие в «Морском конгрессе – Дальний Восток 2026», который прошел во Владивостоке на площадке ДВФУ! 🌊 🛳️ В рамках Молодежного морского форума «Молодежь – морской отрасли Дальнего Востока: строим будущее вместе» наши выпускники выступили с докладами и поделились опытом решения актуальных отраслевых задач. Ключевой темой дискуссии стал поиск эффективных механизмов привлечения и закрепления молодых кадров на предприятиях морской индустрии макрорегиона. 💬 Кирилл Клименко, директор департамента развития трудовых ресурсов Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики, представил срез кадровой ситуации в регионе:

«Средний дефицит кадров от созданных рабочих мест у резидентов ТОР и СПВ превышает 30 %, при этом наибольшая нехватка наблюдается в судостроении, логистике и смежных отраслях. Дальний Восток активно развивается: открываются образовательные кластеры „Профессионалитет“ – сейчас их 36, в этом году добавятся еще четыре, а в 2027 году – еще 13. По поручению Президента Министерством РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики создано 447 современных мастерских в СПО. Из них 12 – в интересах морской отрасли. До 2030 года всего откроется 600 мастерских в СПО. Таким образом, сегодня материально техническая база обновилась у 88 % колледжей и техникумов Дальнего Востока».

Кирилл также подчеркнул важность долгосрочной профориентации: борьба за кадры должна начинаться уже в 7-8 классе, когда закладывается основа по математике и естественным наукам. 💬 Сергей Гориславец, директор Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Приморского края, выступил на сессии «Судоремонт на Дальнем Востоке: от выживания – к системному развитию»:

«В федеральном и региональном проекте „Производительность труда“ уже приняло участие более 150 компаний с суммарной выручкой 1 трлн рублей. Мы внедряем бережливые технологии на крупнейших предприятиях Приморья, в том числе насудоремонтных и судостроительных заводах. Это позволяет сократить время ремонта судов без потери качества: снизить простои, оптимизировать логистику, повысить эффективность использования оборудования. Один из важнейших вызовов для экономики – это повысить конкурентоспособность российских компаний, сделать их максимально эффективными. Цель нашего участия – вовлечь крупные транспортно логистические предприятия в федеральный проект „Производительность труда“».

💬 Петр Ефимов, член правления – директор по науке и развитию сервисов АО «Корпорация развития Республики Саха (Якутия)», поделился планами по развитию морских транспортных коридоров:

«Мы прорабатываем международный транспортный коридор Мохэ – Найба как альтернативный мультимодальный маршрут к Северному морскому пути для северных провинций Китая. По железной дороге грузы могут доставляться до реки Лены, перегружаться и идти до Тикси, интегрируясь в Севморпуть. Это открывает новые возможности для мультимодальных перевозок и роста грузопотока. Важный элемент стратегии развития Жатайской судоверфи – сотрудничество с судостроительными и транспортными компаниями, а также подготовка кадров в партнерстве с вузами».

Участие выпускников программы «Муравьев-Амурский 2030» в Морском конгрессе показало их глубокую вовлеченность в решение стратегических задач морской отрасли. Гордимся нашими выпускниками и их вкладом в развитие Дальнего Востока и Арктики! 👏

Завершился первый модуль программы «Муравьев‑Амурский 2030» во Владивостоке! В итоговом ролике — ключевые моменты обучения, впечатления курсантов, наставников и экспертов. Смотрите, как это было! 🔥

Курсанты программы «Муравьев-Амурский 2030» взялись за реальные вызовы регионов. Сегодня расскажем о проектном треке 📊 Курсанты программы уже погрузились в работу над реальными проектами развития – каждый из них отвечает запросу конкретного региона. На протяжении года участники будут разрабатывать предложения для решения актуальных задач Дальнего Востока и Арктики. Но работа над проектами кипит уже сейчас! 🔥 По словам Романа Кукшинова, руководителя направления проектной работы, в этом году заметно расширился спектр тем: 🔹 увеличилось число проектов, связанных с арктическими регионами; 🔹 впервые инициатором проекта выступило федеральное министерство; 🔹 сразу три проекта посвящены вопросам коренных малочисленных народов Севера – такого еще не было в истории программы. И это не случайно: 2026 год объявлен Годом единства народов России 🤝🇷🇺.

«Мы видим четкую тенденцию: программа становится все более практико ориентированной. Курсанты решают не абстрактные задачи, а работают с реальными запросами регионов – это и есть ключ к подготовке управленцев нового поколения», – отметил Роман Кукшинов.

Курсанты 5️⃣ потока работают над следующими темами: 🔸 Обеспечение энергетической безопасности арктических поселений путем повышения их топливной самообеспеченности за счет местных ресурсов (регион-заказчик – Республика Саха (Якутия)); 🔸 Способы удержания рабочей молодежи в муниципальных образованиях Сахалинской области (регион-заказчик – Сахалинская область); 🔸 Оптимизация распределения контрольных цифр приема между вузами регионов и макрорегиона (заказчик – Минвостокразвития России); 🔸 Синхронизация логистики Северного морского пути с региональной системой северного завоза (регион-заказчик – Камчатский край); 🔸 Создание региональной системы управления человеческим капиталом Приморского края для обеспечения кадровых потребностей экономики региона (регион-заказчик – Приморский край); 🔸 Научно-технологическое развитие Мурманской области (регион-заказчик – Мурманская область); 🔸 Организация логистики в труднодоступных территориях: внедрение беспилотных технологий для гарантированного снабжения коренных малочисленных народов Севера в летний период (регион-заказчик – Ямало-Ненецкий АО); 🔸 Создание рабочих мест через развитие традиционных отраслей хозяйствования коренных малочисленных народов (регион-заказчик – Ханты-Мансийский АО – Югра). Мы будем следить за ходом проектной работы и делиться с вами самыми интересными моментами! 👀 Ждите наших новостей — впереди много захватывающих историй, идей и решений! 📈 Подписывайтесь на наш канал в МАХ, чтобы оставаться на связи и всегда быть в курсе последних новостей.

Близится к завершению первый установочный модуль курсантов V потока. Самое время вспомнить как еще совсем недавно проходил финальный отбор на программу «Муравьев-Амурский 2030».

Итоги трека «Погружение в регион»: курсанты V потока защитили доклады перед управленческой командой Приморского края Пленарная сессия – защита докладов групп по итогам погружения в регион с участием Николая Стецко, заместителя Председателя Правительства Приморского края и руководителей министерств региона.

«Для меня большое удовольствие традиционно участвовать в подобном мероприятии. Мы гордимся тем, что у нас много трудоустроенных выпускников программы «Муравьев-Амурский 2030». Гордимся тем, что к нашему региону есть большой интерес», – сказал Николай Стецко, приветствуя курсантов.

Михаил Кривопал, проректор по дополнительному образованию ДВФУ также поприветствовал участников пленарной сессии:

«У вас завершается работа в рамках первого модуля V потока. Мы надеемся, что вам комфортно находиться у нас, в Дальневосточном федеральном университете. Надеемся, что вас ничего не отвлекало от получения самого главного, ценного – от общения друг с другом и с экспертами. Успехов вам и удачи в учебе».

На пленарной сессии присутствовал и выпускник III потока программы «Муравьев-Амурский 2030» Андрей Крукович. Сегодня он занимает должность заместителя министра здравоохранения Приморского края. Перед защитой докладов он напутствовал курсантов:

«Еще вчера я работал главным врачом, закончил программу и переехал в Приморский край. Хочу отметить, что все ваши сегодняшние презентации, они в том числе характеризуют те органы исполнительной власти, в которых мы были. И сегодня здесь руководители, которые оценят не только вашу работу, но и нашу. Поэтому, пожалуйста, сделайте презентации так, чтобы они подчеркнули результаты работы всех».

Курсанты представили комплексный анализ отраслей Приморского края – от здравоохранения и строительства до цифровизации и инвестиционного развития. Каждая группа поделилась выводами и предложила свои идеи по решению актуальных задач. Трек «Погружение в регион» еще раз доказал: чтобы эффективно управлять развитием территории, нужно знать ее изнутри – от стройплощадки до цифрового сервиса. И наши курсанты уверенно идут по этому пути! 💪 Поздравляем участников с успешной защитой и желаем дальнейших успехов в программе! ✨

Погружение в регион: курсанты программы «Муравьев-Амурский 2030» изучают ключевые отрасли Приморского края 🗺️ В рамках трека «Погружение в регион» участники программы «Муравьев-Амурский 2030» получили уникальную возможность воочию познакомиться с ключевыми отраслями Приморского края. Курсанты разделились на шесть групп — и каждая погрузилась в свою сферу! 🏥 Группа «Здравоохранение» Посетили Владивостокскую городскую больницу № 1 увидели, как работает пациенториентированное бережливое приемное отделение. Затем — Приморский краевой медицинский информационно аналитический центр. Здесь курсанты узнали, как цифровые технологии помогают совершенствовать систему здравоохранения региона — от сбора данных до принятия управленческих решений. 🏗️ Группа «Строительство» Отправились на строительную площадку Надежденской ЦРБ — и увидели, как возводятся важнейшие социальные объекты края. Следующая локация – «DNS-Сити», где познакомились с трехмерной визуализацией проекта застройки жилого микрорайона по системе «Умный дом». 🛣️ Группа «Транспорт и дорожное хозяйство» Познакомились с работой «Примавтодора» и посетили Мультимодальный транспортно-логистический центр «Артем». Курсанты оценили логистический потенциал региона и узнали о развитии транспортной инфраструктуры. 🏭 Группа «Промышленность и торговля» Заглянули в сердце приморской промышленности: Центр судоремонта «Дальзавод» – где ремонтируют и модернизируют суда. Далее – ООО «Автомобильные индустриальные технологии» (АИТ) SOLLERS – современное автопроизводство. 💻 Группа «Цифровизация» Посетили «Ростелеком» и МФЦ, чтобы понять, как технологии делают госуслуги доступнее, а жизнь людей – комфортнее. Обсудили тренды цифровизации и реальные кейсы внедрения. 💼 Группа «Инвестиционное развитие» В АНО «Инвестиционное Агентство Приморского края» курсантам рассказали о реальных способах привлечения инвестиций в регион, затем участников познакомили с крупнейшими инвестиционными проектами: «Дом со льдом» – керлинг-центр и «Авиаполис Янковский». По словам курсантов V потока, такие мероприятия дают возможность на практике посмотреть, что происходит в конкретной отрасли региона, и пообщаться со специалистами, которые отвечают за развитие данного направления. Далее курсанты приступили к подготовке к пленарной сессии по итогам увиденного в рамках трека «Погружение в регион». Следите за нашими новостями – продолжение следует! ▶️

Министр Алексей Чекунков встретился с курсантами V потока «Муравьев Амурский 2030» Глава Минвостокразвития России Алексей Чекунков провел установочную встречу с курсантами V потока программы «Муравьев-Амурский 2030». Разговор получился насыщенным, откровенным и вдохновляющим – будущие управленцы Дальнего Востока и Арктики получили ценные ориентиры для профессионального и личностного роста. 🎤 Открывая мероприятие, Алексей Чекунков сразу выделил два важнейших принципа, которыми стоит руководствоваться в работе:

«Во-первых, берегите здоровье. Во-вторых, оставьте в стороне своего «внутреннего нарцисса» – просто будьте человеком и делайте свою работу качественно. Это сложнее всего: объем, глубина и масштаб стоящих перед нами задач большой. Качество – наш ориентир».

📝 Министр подчеркнул, что именно способность служить обществу станет основой личного счастья лидеров. Он напомнил: успешная реализация планов и целей зависит от ясного понимания своего предназначения и готовности приложить максимум усилий ради общего блага. 🙋‍♂️ Во второй части встречи курсанты активно задавали вопросы по самым актуальным темам развития Дальнего Востока и Арктического региона: ▫️ перспективы Северного морского пути и особенности северного завоза; ▫️ развитие человеческого капитала; ▫️ организация крупных инфраструктурных объектов; ▫️планы и перспективы региональных преобразований. Алексей Чекунков подробно ответил на каждый вопрос, акцентируя внимание на важности стратегического мышления. 🎓 Курсанты получили конкретные рекомендации: ❕концентрироваться на реальных показателях эффективности проектов; ❕своевременно внедрять инновационные решения; ❕обязательно учитывать общественное мнение при принятии ключевых решений; ❕выстраивать прозрачную коммуникацию с жителями территорий. Завершая встречу, Алексей Чекунков подчеркнул первостепенную роль персональной ответственности каждого служащего. Он пожелал курсантам успешно пройти программу и выразил уверенность в том, что выпускники «Муравьев-Амурский 2030» станут драйверами позитивных изменений в регионах.

Курсанты V потока «Муравьев-Амурский 2030» познакомились с итогами развития Приморского края Сегодня курсанты V потока программы «Муравьев-Амурский 2030» присутствовали на ежегодном отчете Губернатора Приморского края Олега Кожемяко перед краевым Законодательным Собранием. Встреча стала важной частью образовательного процесса: будущие управленцы получили возможность из первых рук узнать о ключевых достижениях и задачах края. 📊 Глава региона подвел итоги работы Правительства Приморского края за 2025 год. В фокусе внимания – широкий спектр направлений, определяющих качество жизни жителей и стратегическое развитие территории. Участие в подобном мероприятии дает будущим управленцам: 🔹 целостное видение развития региона – от экономики до социальной сферы; 🔹 понимание приоритетов региональной политики и механизмов их реализации; 🔹 возможность увидеть связь между федеральными задачами и их воплощением на местах. 🔥 Еще одна встреча стала частью профессионального пути курсантов!

Стратегия, вызовы, перспективы: Антон Басанский поделился опытом с курсантами Антон Басанский, статс-секретарь – заместитель Министра РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики провел лекцию для курсантов V потока программы «Муравьев-Амурский 2030». В формате живого диалога курсанты обсудили перспективы для молодых управленцев, услышали экспертное мнение о стратегии развития Дальнего Востока и Арктики. Кроме того, спикер поделился своим видением ключевых аспектов кадрового потенциала в макрорегионе. Теория, кейсы, откровенные ответы на острые вопросы и даже пара жизненных мудростей «не для протокола» – все это вызвало настоящий отклик у аудитории. Особое внимание спикер уделил роли человеческого капитала:

«Технологии, инвестиции, законы – все это важно. Но без людей, которые готовы брать на себя ответственность, ничего не заработает. Вам, молодым специалистам, предстоит стать этим драйвером изменений», – отметил Антон Басанский.

🇷🇺 Минвостокразвития в MAX| ВКонтакте