Сетевая компания

Большой национально-культурный праздник, приуроченный ко Дню Конституции Республики Татарстан, прошел 6 ноября в деревне Аняково Актанышского района. В мероприятии участвовали многие уроженцы села и высокие гости, включая генерального директора АО «Сетевая компания» Ильшата Фардиева, муфтия Татарстана Камиля хазрата Самигуллина, депутата Госсовета РТ Азата Хамаева и главу Актанышского муниципального района Ленара Зарипова. Несмотря на дождливую погоду, организаторы создали теплую атмосферу. Дата и место праздника были выбраны не случайно: 6 ноября 1992 года была принята Конституция РТ, что стало основой для развития республики. Сегодня Татарстан продолжает сохранять и приумножать достижения своего первого президента Минтимера Шаймиева и развиваться под руководством Рустама Минниханова. Аняково, родина Шаймиева, является примером сохранения культурного наследия и развития туристической инфраструктуры благодаря государственным и частным инвестициям меценатов, уроженцев здешних мест. Гости праздника посетили дом-музей Шарипа Шаймиева, местную мечеть и благоустроенную набережную реки Сарашлы и парк, который стал объединяющим центром для двух деревень — Аняково и Поисево. В этот день также состоялось открытие современного фитнес-центра, построенного при поддержке благотворителей и фонда «Аманат». Благодаря этому фонду и статусу родины первого президента, Аняково стало значимым туристическим направлением, ежегодно привлекая более 3 тысяч туристов. Учредитель фонда Шаукат Фардиев отметил важность продолжения работ по благоустройству и сохранению культурного наследия. Он подчеркнул, что «именно здесь, в Аняково, начинаются корни нашего рода, здесь жили и трудились наши предки, здесь зарождалась сила духа, которая позволила сохранить свою уникальность, культуру и верность традициям. Мы стоим на земле, которая подарила миру Минтимера Шариповича Шаймиева — человека, который не только изменил судьбу Татарстана, но и показал всему миру, как можно совмещать верность национальным корням с открытостью и уважением ко всем народам и культурам. Именно поэтому с особой ответственностью и гордостью мы продолжаем дело наших отцов и дедов». В завершение праздника были вручены награды благотворителями гражданам, активно участвующим в сохранении культурного и исторического наследия.

Своих первых посетителей предстоит вскоре принять недавно построенному в Балтасях Ледовому дворцу. Чтобы у жителей появилось больше возможностей для занятий зимними видами спорта, ледовой арене здесь предусмотрены каток с искусственным покрытием, холодильная установка, котельная и противопожарные резервуары. Для обеспечения надежного энергоснабжения энергетики запроектировали подключение по второй категории надежности. Под руководством специалистов Приволжских электрических сетей были проложены кабельные линии напряжением 0,4 и 10 кВ (от подстанции «Балтаси»), на отдельных участках методом горизонтально направленного бурения, а также установлена комплектная трансформаторная подстанция (2х630 кВА) с современными приборами учета электроэнергии, позволяющими контролировать качество электроэнергии. О том, как «Сетевая компания» обеспечивает технологическое присоединение ряда социальных объектов в муниципальных районах Татарстана, читайте на сайте. https://gridcom-rt.ru/company/news/setevaya-kompaniya-obespechila-tekhnologicheskoe-prisoedinenie-ryada-sotsialnykh-obektov-v-munitsipa/

В АО «Сетевая компания» стартовал очередной этап регулярных медицинских осмотров сотрудников. Программа включает широкий спектр диагностических и профилактических услуг, которые доступны в самой компании и не требуют отрыва от работы. Все медицинские процедуры, от консультаций терапевта до лабораторных исследований, проводятся рядом с рабочим местом, что экономит время сотрудников. Программа включает комплексные скрининги, проверки дыхательной и сердечно-сосудистой систем, анализы крови и оценку репродуктивного здоровья. Это помогает выявлять профессиональные и общие риски. Кроме обязательных осмотров, ежегодно проводится диспансеризация для персонала, а также сезонные вакцинации. В компании действует цифровая система, которая напоминает сотрудникам о предстоящих процедурах, помогая им планировать рабочий день без спешки. АО «Сетевая компания» считает медосмотры стратегической инвестицией в здоровье сотрудников. Профилактика заболеваний позволяет своевременно принимать меры и предотвращать серьезные проблемы. Это снижает потери из-за нетрудоспособности, сохраняет профессиональное долголетие специалистов и укрепляет лояльность персонала. Таким образом, забота о здоровье стала важной частью корпоративной культуры компании.

В минувшее воскресенье АО «Сетевая компания» организовало корпоративное мероприятие для семей своих сотрудников. Более 60 детей и их родители посетили детский город профессий КидСпейс, где дети в игровой форме познакомились с различными профессиями. На разных станциях дети: * примеряли на себя роли врачей и пожарных; * работали в автосервисе; * проводили эксперименты в научной лаборатории; * строили и занимались инженерными задачами; * учились финансовой грамотности в банке; * узнавали, как работают их родители на станции «Сетевой компании». За выполненные задания дети получали «кидкоины», которые могли обменять на сувениры. После активного дня всех ждал обед в кафе города, где ребята обсуждали свои впечатления и набирались сил. Завершилось мероприятие танцевальным флешмобом с участием символа города — Космонавта и команды наставников. Для родителей параллельно прошла лекция психолога на тему «Сепарация: отделиться нельзя быть в слиянии». Специалист рассказал о стадиях психологической сепарации, признаках здоровой автономии, типичных ошибках в выстраивании границ и способах поддержки детской самостоятельности. Встреча прошла в формате открытого диалога, где родители могли задавать вопросы и получать практические рекомендации. Участники отметили, что мероприятие было: * для детей — увлекательным путешествием в мир взрослых профессий; * для родителей — возможностью увидеть таланты и интересы своих детей; * для компании — шагом к укреплению корпоративного духа и доверия. Этот подход помогает компании укреплять связи с сотрудниками и вносит вклад в профориентацию детей, помогая им осознанно выбирать жизненный путь.

На днях инженер Службы распределительных сетей ПЭС Инсаф Хамидуллин вернулся из Москвы с победой в Национальном Чемпионате по профессиональному мастерству "Абилимпикс". В соревнованиях участвовали более 1000 конкурсантов со всей России, среди которых были школьники, студенты и сотрудники предприятий с ограниченными возможностями здоровья. Соревнования проходили по 50 основным компетенциям. Наш коллега завоевал серебряную медаль в компетенции «Электромонтаж», а Татарстан в общем командном зачете занял второе место, получив 69 медалей. В Казани для спортсменов, продемонстрировавших свои лидерские качества на федеральном уровне, была организована торжественная встреча прямо на вокзале. Однако самые теплые и значимые поздравления ожидали Инсафа Рушановича на его рабочем месте. Принимая поздравления от коллег, он подчеркнул, что для него это общая радость — общая победа! Особую благодарность он выразил своим родителям — Рушану Рафаиловичу и Ильсияр Наилевне, которые научили его трудолюбию и доведению начатого дела до конца. «В моем роду энергетиков не было, но выбрав Казанский энергетический колледж в 2013 году, я понял, что это моя профессия, и продолжил обучение в Казанском энергетическом университете», — говорит инженер. Он также отметил значимую роль в своем профессиональном становлении начальника Зеленодольского РЭС Анвара Ахметзянова и директора ПЭС Вильдана Нигметзянова. Планку сначала республиканского, а затем и федерального этапа помогла преодолеть наставник-тренер из Казанского энергетического колледжа Наталья Талгатовна Гараева.

АО «Сетевая компания» заканчивает тестирование чат-бота «Цифровой наставник», который будет помогать новым сотрудникам адаптироваться на работе. Проект реализован Дирекцией по обслуживанию потребителей и Аналитическим центром компании. Наставничество является важной частью кадровой стратегии компании, и в 2024 году 288 новых сотрудников сопровождали 178 наставников. Внедрение чат-бота направлено на снижение нагрузки на наставников, ускорение адаптации новичков и создание централизованной базы ответов на часто задаваемые вопросы. Подробнее https://gridcom-rt.ru/company/news/tsifrovogo-nastavnika-dlya-novykh-sotrudnikov-vnedryaet-ao-setevaya-kompaniya/

АО «Сетевая компания» запустила очередной сезон стажировок для студентов профильных вузов и колледжей, направленный на формирование долгосрочного кадрового резерва и развитие профессиональных компетенций будущих энергетиков. География сотрудничества охватывает 17 образовательных учреждений Республики Татарстан, включая ведущие вузы региона: Казанский государственный энергетический университет, КНИТУ-КАИ, КФУ, Альметьевский государственный нефтяной институт, а также профильные колледжи в Казани, Альметьевске, Бугульме, Елабуге, Заинске, Нижнекамске, Набережных Челнах, Чистополе и Лениногорске. Партнерами компании также выступают образовательные учреждения за пределами республики: Самарский государственный технологический университет, Нефтекамский машиностроительный колледж и Ижевский государственный технический университет. Более подробно https://gridcom-rt.ru/company/news/ao-setevaya-kompaniya-otkryvaet-novyy-sezon-stazhirovok-sozdaem-budushchee-energetiki-vmeste/

Что такое системообразующая сетевая организация и как правильно пользоваться льготами на технологическое присоединение? В интернет-газете «Реальное Время» вышло интервью с заместителем генерального директора по технологическому присоединению, правовой работе и собственности АО «Сетевая компания» Вадимом Лукиным. Источник : https://realnoevremya.ru/articles/364091-vadim-lukin-nadezhnost-energosnabzheniya-zalog-blagopoluchiya-grazhdan?erid=2SDnjdob8iK

В детском городе профессий Кидспейс в Казани возобновила работу обновленная профориентационная станция «Центр электричества». После реновации образовательная площадка получила новое техническое оснащение и расширенную программу для знакомства детей с миром энергетики. Модернизированная станция от АО «Сетевая компания» предлагает расширенные возможности для знакомства с энергетикой. В числе нововведений: обновленные интерактивные зоны с трансформаторной подстанцией, специальная зона зарядки для электромобилей, «умный щит» для демонстрации современных технологий по учету электроэнергии, усовершенствованная программа занятий по безопасности и расширенный формат образовательных мероприятий. Напомним, что станция «Центр электричества» была создана в 2022 году АО «Сетевая компания» совместно с организаторами Кидспейс. Здесь юные посетители в игровой форме знакомятся с основами энергетики, изучают процессы выработки, передачи и хранения электроэнергии, собирают собственные электрические цепи, осваивают профессии электрика и диспетчера, а также учатся правилам электробезопасности. За время работы станция стала важной площадкой для формирования будущих профессионалов отрасли. Ее посетили более двух тысяч детей сотрудников компании и юных гостей Кидспейс.

АО «Сетевая компания» внедряет в Республике Татарстан интеллектуальные электрические сети (Smart Grid), переводя городские и сельские распределительные сети на автоматизированную платформу, способную выявлять и изолировать повреждения, восстанавливать питание без участия человека – в среднем за минуту. Проект уже охватывает более 35% сетей по г.Казани и 60% сельских сетей республики. Подробности https://gridcom-rt.ru/company/news/samovosstanavlivayushchiesya-seti-sokrashchayut-otklyucheniya-i-raskhody/

«Золотых» и «серебряных» шахматистов сегодня чествуют в компании. В субботу, 25 октября, в г. Набережные Челны прошел финал турнира по шахматам XXVI Спартакиады Электропрофсоюза РТ ВЭП. Встретились команды сильнейших шахматистов из подразделений и филиалов АО «Сетевая компания», АО «Татэнерго» и АО «Татэнергосбыт». Команда Управления АО «Сетевая компания» участвовала в турнире в статусе действующих чемпионов, что накладывало дополнительную ответственность. В напряженной борьбе наша команда, показав исключительную сыгранность, тактическую подготовку и командный дух, второй год подряд одержала победу. Управление АО «Сетевая компания» представляли: * Вафин Нияз, ведущий специалист службы сопровождения и эксплуатации информационных систем; * Шаймарданов Альберт, начальник участка обеспечения информационной безопасности; * Блохин Денис, ведущий инженер отдела организации и развития бережливого производства; * Шайхин Ренат, начальник службы сопровождения и эксплуатации информационных систем; * Галиуллина Эльмира, главный специалист – руководитель проекта проектного офиса. Сборная команда Буинских электрических сетей продемонстрировала блестящую игру и завоевала серебро. В составе команды: • Борис Кузнецов — электромонтёр Буинского РЭС; • Ильдар Тагиров — электромонтёр Кураловской ГПС; • Зуфяр Низамутдинов — начальник ОСУЭиТА; • Альфия Замалетдинова — представитель Буинской ГПС. «Я несказанно рад тому результату, которого мы добились. Этот успех — итог долгой и упорной работы всей команды. Горжусь каждым участником нашей команды. Ребята настоящие молодцы! Каждый из них проявил себя как настоящий боец, показал высокий уровень игры и умение бороться до конца. Хочу выразить благодарность нашим достойным соперникам за отличную игру. Были моменты, когда казалось, что развернуть ход встречи будет крайне сложно, но благодаря опыту и, конечно же, госпоже удаче, мы смогли преодолеть все трудности. Чувствовалась поддержка коллег, многие интересовались результатами игр, переживали за нас», — поделился своими эмоциями капитан сборной БуЭС Зуфяр Низамутдинов.

Горячие новости с жаркого хоккейного льда от хоккейной команды «Сетевая компания». Сегодня состоялась первая игра в «Ак Буре» в рамках девизиона «Д» Поволжской хоккейной любительской лиги. Команда «Сетевой компании» сыграла с командой «Вымпел». Сыграли вничью. Сильные команды встретились: в третьем периоде счет был 6:8, за 2,5 минуты мы смогли сравнять счет. Следующая игра состоится 2 ноября, в воскресенье, на льду СК «Ватан». Играем с командой «Школа хоккея»(любительская). Игроки нашей команды вне «ледового времени» - это сотрудники компании из филиалов - КЭС, ПЭС, ДСО и аппарата управления.

«Сетевая компания» стремится к перспективному развитию во всех аспектах своей деятельности. Новые объекты компании выделяются современным дизайном и привлекают внимание жителей и гостей столицы Татарстана. Одной из архитектурных доминант Ново-Савиновского района Казани стала вечерняя подсветка здания "Сетевой компании" на улице Бондаренко, выполненная компанией "АРУНА". За разработку и воплощение в жизнь уникального проекта "АРУНА" получила специальный приз на церемонии награждения победителей Евразийской премии «Золотой Фотон. Выбор умного города». Премия является одним из самых престижных событий в светотехнической индустрии и ежегодно собирает лучших профессионалов рынка: производителей, дизайнеров, инженеров, архитекторов и экспертов из России и стран Евразийского экономического союза.

Руководитель группы отдела документационного обеспечения АО «Сетевая компания» Айгуль Абдуллина выступила на заседании коллегии Госкомархива РТ по сохранению наследия с помощью традиционных и новейших технологий. Все выступления на форуме были посвящены стратегическим векторам развития архивного дела. «В октябре 2018 года АО «Сетевая компания» вышла победителем в республиканском конкурсе «Лучший архив коммерческой организации – источника комплектования государственного архива Республики Татарстан», - напомнила руководитель группы ОДО АО «Сетевая компания», рассказав, на что были потрачены средства полученного гранта в 1 000 000 рублей. В рамках проекта «Автоматизация процессов электронного документооборота: оптимизация электронного архива ОАО «Сетевая компания» были выполнены в полном объеме мероприятия по переводу бумажного архива документов в электронный вид, а именно 1802 организационно - распорядительных документа по основной деятельности за 2001-2008 годы. В 2018 году была запущена «Единая архивная информационная система Республики Татарстан», которая осуществляет выполнение множества базовых функций: от хранения и учета электронных документов до составления отчетно-статистической документации. АО «Сетевая компания» при поддержке специалистов Госархива ведёт активную работу по наполнению системы, пользуясь функцией сервиса личного кабинета.

Рейтинговое агентство «АКРА» подтвердило кредитный рейтинг АО «Сетевая Компания» на уровне AA+ (RU), прогноз «Стабильный» (Высокий уровень кредитоспособности по сравнению с другими рейтингуемыми лицами, выпусками ценных бумаг или финансовыми обязательствами в Российской Федерации. По мнению АКРА, незначительно ниже, чем у рейтингуемых лиц с кредитным рейтингом AAA(RU)). Кредитный рейтинг характеризуется сильной рыночной позицией Компании в регионе присутствия, сильным операционным профилем, высокой рентабельностью бизнеса, низким уровнем долговой нагрузки и хорошей ликвидностью. Эксперты рейтингового агентства определили для компании прогноз по рейтингу стабильный, что означает высокую вероятность неизменности рейтинга на горизонте 12–18 месяцев.

Значимое событие произошло на днях в Лаишевском муниципальном районе - введена в эксплуатацию кабельная линия 35 кВ Сокуры - Каипы. Протяженность подземной энергоартерии, которая свяжет два центра питания на этой активно развивающейся пригородной зоне Казани составляет 13,74 км. При строительстве КЛ были использованы отечественные материалы и оборудование. Следствием такой модернизации энергетической инфраструктуры являются несколько важных преимуществ, ключевое из которых - повышение надежности и качества электроснабжения. Связь между двумя высокотехнологичными объектами - недавно поставленными под напряжение подстанциями ПС 110 кВ Сокуры им. Ф.И. Казайкина и ПС 35 кВ Каипы - обеспечивает большую гибкость в управлении электроснабжением. Это позволяет оперативно перераспределять нагрузку, предотвращать аварийные ситуации и гарантировать надежное электроснабжение потребителей даже в случае непредвиденных обстоятельств. Благодаря новой линии появилась возможность проводить плановые ремонты без перерывов электроснабжения. Кроме того, появление дополнительной инфраструктуры открывает новые возможности для подключения новых потребителей электроэнергии. Таким образом, реализация этого проекта значительно укрепляет энергосистему района и способствует ее дальнейшему развитию.

Трудовая династия Хамбаловых из Актанышского района, одна из более двадцати подобных, кто трудится в Нижнекамских электрических сетях! Общий трудовой стаж семьи составляет 156 лет! Это пример настоящей любви и преданности профессии. Подробнее о династии Хамбаловых можно узнать в сюжете программы «Новости Татарстана» на телеканале «Новый Век».

В телеге

Новая архитектура роста: АО «Сетевая компания» модернизирует операционную модель и структуру управления, усиливает производственные центры и создает энергетическую экосистему. АО «Сетевая компания» объявляет о начале стратегических преобразований, направленных на создание современной энергетической экосистемы. В рамках выполнения решений Совета директоров от 31 июля 2025 года компания реализует комплекс мероприятий, цели которых - повышение производительности труда, рост заработной платы сотрудников и усиление экономической устойчивости предприятия. Мероприятия являются логическим продолжением масштабной цифровизации компании, в ходе которой созданы централизованные системы управления всеми ключевыми бизнес-процессами. Обновление основных фондов, автоматизация оборудования и бизнес-процессов создала предпосылки для консолидации деятельности филиалов и РЭС, включающей объединение девяти производственных филиалов в пять укрупненных единиц и объединение количества районов электрических сетей до 35 единиц. Консолидация позволит в условиях дефицита кадров оперативно реагировать на внештатные ситуации. Создаются мощные производственные филиалы — Камские, Приволжские, Юго-Восточные, Казанские электрические сети, что позволит повысить производительность труда за счет автоматизации бизнес-процессов и объединения зон обслуживания. Произойдет увеличение штата производственных рабочих и уменьшение штата руководителей и специалистов. Это позволит достичь эффективной нормы управляемости персоналом. Будет сформирован единый центр эксплуатации, ремонта и учета затрат на оборудование. Особое внимание уделяется социальным гарантиям и развитию персонала. Сохранение фонда оплаты труда и социальных выплат создает основу для повышения заработной платы сотрудников. Планируется увеличение разрядов по оплате труда и категорий специалистов по новому штатному расписанию. Для инженеров технического блока вводится категория мастеров с увеличенными разрядами оплаты, а сотрудникам предпенсионного возраста гарантировано сохранение рабочих мест. Масштабная цифровизация является ключевым элементом стратегии развития компании. За последние 5 лет в «Сетевой компании» реализован комплекс технологических преобразований: построено 8 современных цифровых подстанций, уровень автоматизации достиг 33% в городских и 56% в сельских сетях. Установлено около 500 тысяч интеллектуальных счетчиков, что составляет 50% от общего парка приборов учета. По полученным массивам данных с цифровых устройств в компании внедряются решения на основе технологий анализа данных и искусственного интеллекта. Эти передовые инструменты позволяют ежедневно обнаруживать случаи несанкционированного потребления электроэнергии и эффективно прогнозировать нагрузку на трансформаторы задолго до начала отопительного периода. Одним из ключевых достижений стала реализация масштабной программы повышения квалификации сотрудников в сфере анализа данных и машинного обучения. Для этого была разработана специализированная корпоративная образовательная платформа, обеспечивающая систематическое обучение и развитие профессиональных навыков работников компании.

Молодежь АО "Сетевая компания" представила свой проект на Российской энергетической неделе. Здесь на полях форума состоялась сегодня защита проектов молодёжных инициатив- «Работа с существующим проектом». Татарстанцы представили проект "Индустриальная экскурсия «Ток бежит по проводам». В интерактивной сессии были заслушаны также проекты молодежных инициатив энергетических компании - ПАО «Россети», ПАО «Мосэнерго», АО «Татэнерго», АО «Газстройпром», АО «Росатом», «Энергосбыт» и другие. В составе нашей команды выступили: ⚡️Светлана Молодова - ведущий специалист - руководитель группы управления по работе с персоналом; ⚡️Рустам Фарраев - заместитель начальника отдела капитального строительства ДСО; ⚡️Зульфия Низамова - специалист отдела сопровождения ДОП; ⚡️Гузель Бутакова - бухгалтер ДОП; ⚡️Булат Хисамиев - специалист группы внедрения бережливого производства; ⚡️Лейсан Кандалинцева - руководитель группы внедрения бережливого производства. Рустам Фарраев в составе сборной команды принял участие и в интеллектуальном энергобаттле. Он выступал вместе с представителями «Россетей», «РусГидро», «Интер РАО» и других гигантов ТЭК. По его мнению, это была настоящая битва умов и эрудиции! Гордимся нашими молодыми коллегами, которые достойно представили компанию на федеральном уровне!