ru
Feedback
Talent Protocol

Talent Protocol

Открыть в Telegram

The reputation score for the agentic web.

Больше

📈 Аналитический обзор Telegram-канала Talent Protocol

Канал Talent Protocol (@talentprotocol) языкового сегмента Английский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 18 979 подписчиков, занимая 7 074 место в категории Технологии и приложения и 1 074 место в регионе Международный.

📊 Показатели аудитории и динамика

С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 18 979 подписчиков.

Согласно последним данным от 20 июня, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило -382, а за последние 24 часа — -17, при этом общий охват остаётся высоким.

  • Статус верификации: Не верифицирован
  • Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 2.53%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает N/A% реакций от общего числа подписчиков.
  • Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 480 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 0 просмотров.
  • Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 2.
  • Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как talent, credential, eth, raffle, protocol.

📝 Описание и контентная политика

Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
The reputation score for the agentic web.

Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 21 июня, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Технологии и приложения.

18 979
Подписчики
-1724 часа
-847 дней
-38230 день
Архив постов

💼 Hiring a Game Economy Designer

💼 Hiring a General Manager UAE

💼 Hiring a VP of Public Policy

💼 Hiring a Rain Talent Pool

💼 Hiring a Legal Counsel

💼 Hiring a Game Economist

💼 Hiring a Backend Engineer

💼 Hiring a NFT Marketing Manager

💼 Hiring a Front-End Engineer

💼 Hiring a 3D Avatar Artist

💼 Hiring a Data Scientist