ГИТ в Мурманской области 🇷🇺

Гострудинспекция в Мурманской области информирует: 🤖 За два квартала текущего года «Чат-Бот» на портале «Онлайнинспекция.рф» https://clck.ru/3SyNfm предоставил 117,5 тыс. консультаций 💯 С начала запуска виртуального помощника пользователи портала «Онлайнинспекция.рф» получили более 422 тыс. ответов 🌐 Сегодня портал «Онлайнинспекция.рф» предлагает 20 бесплатных сервисов, которые помогают гражданам эффективно отстаивать свои трудовые права, а работодателям не допускать нарушений А вы уже пользовались сервисом "Дежурный инспектор"? 🤔

Государственная инспекция труда в Мурманской области информирует: Уважаемые работодатели! Все ли обязательные приказы по охране труда в порядке? Большинство процессов по охране труда в организации регламентируется локальными нормативными актами. Перед вами перечень документов, наличие которых прямо предусмотрено законодательством. В соответствии с порядком, утверждённым Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, в организации должны быть: • приказ о возложении обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда (п. 11); • приказ о возложении обязанности по проведению инструктажа по охране труда на рабочем месте (п. 33); • приказ об утверждении Программы вводного инструктажа по охране труда (п. 11); • приказ об утверждении Перечня профессий и должностей работников, освобождённых от прохождения первичного инструктажа по охране труда (п. 13); • приказ об утверждении Программ стажировки на рабочем месте (п. 28) — при наличии работ, относящихся к вредным или опасным условиям труда; • приказ об утверждении Программ обучения требованиям охраны труда (п. 48); • приказ об утверждении Перечня профессий и должностей работников, ответственных за организацию работ повышенной опасности (п. 56); • приказ об утверждении Порядка регистрации проведённого инструктажа по охране труда и формы его документирования (п. 88). По правилам, утверждённым Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н, дополнительно требуется: • приказ об утверждении Норм бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации (п. 10). В соответствии с порядком, утверждённым Приказом Минздрава РФ от 28.01.2021 № 29н, в организации необходимо иметь: • приказ об утверждении списка лиц, поступающих на работу и подлежащих предварительным осмотрам, а также списка работников, подлежащих периодическим осмотрам (п. 9 и п. 22); • приказ об утверждении поименного списка работников, подлежащих периодическим осмотрам (п. 24). Рекомендуем сверить данный перечень с текущим положением дел в вашей организации, - напоминает руководитель Гострудинспекции Юрий Дмитриев. Необходимо периодически проверять локальные акты - хотя бы раз в год, так как законодательство меняется, и то, что было актуально вчера, сегодня может требовать доработки.

🇷🇺 Сегодня свой профессиональный праздник отмечают металлурги России. 📆 День металлурга был учреждён Указом Президиума Верховного Совета СССР от 28 сентября 1957 года и закреплён за третьим воскресеньем июля. Так государство отметило вклад отечественной металлургии в восстановление разрушенной экономики страны в послевоенные годы. 👌 Основы российской металлургии были заложены ещё в начале XVIII века. Уральское железо с клеймом «Старый соболь», придуманным оружейником Никитой Демидовым, вывозилось в Европу и ценилось настолько, что его начали подделывать иностранные конкуренты. 👏 Металлургия по праву считается первоосновой всей тяжёлой промышленности. Без металла немыслимы ни машиностроение, ни судостроение, ни энергетика, ни строительство. Сегодня Россия остаётся одним из мировых лидеров по производству никеля, алюминия и стали. 🎉 Поздравляем всех металлургов с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия, счастья и успехов в нелёгком труде!

🌼 Накануне Дня семьи, любви и верности предлагаем присоединиться к акции #КомандаРодных ❤️ с 6 по 8 июля опубликуйте в социальных сетях семейные фотографии с хэштегом #КомандаРодных и коротким рассказом о своих родных (кто на фото, как поддерживают, что объединяет семью) 💕 Расскажите, кто стоит за успехами вашей команды! Семья – это фундамент. Именно родные дают силы решать сложные задачи, бросать вызов и двигаться вперёд. Когда дома ждут и поддерживают, на работе всё получается! Присоединяйтесь к акции #КомандаРодных и делитесь фотографиями своей семьи! #роструд #КомандаРодных

По требованию Гострудинспекции работникам предприятия выплачен долг по зарплате в размере более 450 тысяч рублей Государственная инспекция труда в Мурманской области сообщает о погашении задолженности по заработной плате. В результате принятых надзорным ведомством мер работодатель полностью рассчитался по долгам перед двумя сотрудницами ООО «Фактория ПРО». Основанием для вмешательства трудовых инспекторов послужило обращение самих работниц, которые сообщили о невыплате заработной платы. По данному факту была организована и проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства. В ходе проверки факт нарушения прав работников подтвердился: руководство организации допустило задержку выплаты причитающихся денежных средств. За выявленные нарушения работодателю было выдано обязательное для исполнения предписание. В настоящее время предписание исполнено в полном объеме, - сообщила заместитель руководителя ГИТ Анастасия Подобедова. Работодатель произвел расчет с персоналом, выплатив двум сотрудницам общую задолженность по заработной плате в сумме свыше 450 тысяч рублей.

Что делать, если меня незаконно отстранили от работы? 📖Мы подготовили инструкцию о том, как действовать в таких ситуациях 1️⃣ Ознакомьтесь с законными основаниями отстранения от работы Отстранение законно, только если есть основания по ст. 76 ТК РФ и другим нормам, например: 🔹опьянение на работе 🔹не прошли медосмотр или обучение по охране труда 🔹 не используете СИЗ при вредных/опасных работах 🔹лишились водительских прав (если работа связана с управлением) 🔹 у иностранцев — просрочены патент, РВП, ВНЖ или страховка 🔹 и другие строго установленные случаи (педагоги, таксисты, горняки и др.) 2️⃣ Сравните фактические основания отстранения от работы с перечисленными в законе 👉 Если причина вашего отстранения присутствует в перечне, установленном законом, то действия работодателя законны 👉 Если причина вашего отстранения отсутствует в перечне, установленном законом, то перейдите к шагу 3 3️⃣ Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о предоставлении приказа об отстранении от работы (недопуске к работе) 📄 Подготовьте два экземпляра: 🔹 один экземпляр передайте работодателю лично (попросите поставить отметку о получении: дату, ФИО, должность, подпись) 🔹второй оставьте у себя 📌 Совет: если работодатель отказывается принимать заявление, отправьте его заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении 👉 Если приказ издан, указанные в нем основания незаконны, либо основаны на недостоверных фактах, перейдите к шагу 4 👉 Если приказ не издан, перейдите к шагу 5 4️⃣ Потребуйте отменить приказ об отстранении от работы (недопуске к работе) Если приказ незаконный — требуйте его отмены, допуска к работе и компенсации за всё время отстранения (включая стаж для отпуска). Если приказ не отменен, перейдите к шагу 5 5️⃣ Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции (инспекция труда, суд, прокуратура) 🔗Подробнее с инструкцией по этой теме можно знакомиться по ссылке https://clck.ru/3URfBG Взаимодействие между государством и человеком становится максимально удобным для каждого!

Несчастный случай с кондуктором признан связанным с производством. Гострудинспекция в Мурманской области информирует. Комиссией с участием государственного инспектора труда завершено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего с кондуктором АО «Электротранспорт». В ходе движения по маршруту водитель автобуса применил экстренное торможение во избежание столкновения. В результате этого кондуктор, находившаяся в салоне, не успела зафиксироваться за поручень, упала на бок и ударилась спиной о вертикальный поручень. От падения пострадавшая получила травмы, квалифицированные как тяжелые. Сотрудниками ГИБДД происшествие квалифицировано как дорожно-транспортное происшествие, причины которого в настоящее время устанавливаются правоохранительными органами. Вместе с тем, в соответствии с нормами трудового законодательства, данный несчастный случай признан связанным с производством, на пострадавшую оформлен акт по форме Н-1. Дополнительно в ходе расследования комиссией выявлены нарушения трудового законодательства: в части необеспечения работника средствами индивидуальной защиты, а также в части несвоевременной актуализации локальных нормативных актов работодателя в соответствии с действующими требованиями законодательства. По факту выявленных нарушений решается вопрос о привлечении виновных к административной ответственности.

Нелегальная занятость на объектах туризма Продолжается работа по привлечению к административной отвественности нарушителей, выявленных в ходе проверки, проведенной прокуратурой Кольского района с участием региональной Гострудинспекции. Мероприятие проводилось в отношении организаций в сфере туристской индустрии на территории сельского поселения Териберка. Особое внимание уделяется соблюдению прав работников организаций, оказывающих услуги отдыха и гостеприимства. В ходе проверки выявлены грубые нарушения трудового законодательства у индивидуального предпринимателя Ющенко О.А. (база отдыха «Сияние Севера»). Возбуждены дела об административных правонарушениях по следующим статьям КоАП РФ: - ч. 6 ст. 5.27 - невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы; - ч. 4 ст. 5.27 - уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора. По результатам рассмотрения материалов ИП Ющенко О.А. привлечен к административной ответственности в виде штрафа. Комментарий руководителя Государственной инспекции труда в Мурманской области Ю.П.Дмитриева: «Териберка сегодня — это точка притяжения для тысяч туристов, но рост популярности региона не должен достигаться за счет ущемления прав работников. Неоформление трудовых отношений и задержки зарплаты — это не «мелочи», а прямые нарушения закона, влекущие за собой серьезную ответственность. Мы продолжим системную работу с бизнесом на туристических маршрутах. Наша задача — чтобы и гости, и сотрудники туристической отрасли чувствовали себя защищенными. Работодателям следует помнить: контроль будет ужесточаться. Призываем всех добросовестно подходить к оформлению персонала и своевременной оплате труда». Работа по выявлению и пресечению нарушений в сфере трудовых отношений на территории Мурманской области продолжается.

1 июля — День Закона о контроле ⚡️ Ровно 5 лет назад, 1 июля 2021 года, вступили в силу основные положения Федерального закона № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». ❗Это ключевой закон реформы КНД — документ, который изменил саму логику контроля: от массовых проверок «по календарю» к управлению рисками, профилактике, цифровым инструментам и защите прав контролируемых лиц. 📌 Сегодня можно фиксировать: риск-ориентированная модель контроля в России реализована. 🗣️ Заместитель Председателя Правительства — Руководитель Аппарата Правительства Дмитрий Григоренко (из выступления на Форуме КНО-2025 г. в Красноярске): За годы реформы и временных ограничений на проверки в контрольной (надзорной) деятельности произошли кардинальные изменения. От разрозненных правил и бумажных носителей мы перешли к полностью цифровой системе контрольной (надзорной) деятельности и риск-ориентированному подходу. 📊 Главное: ✅ Количество проверок снизилось в 5,5 раз (с 1,5 млн в 2019 году до 273 тыс. в 2025 году) 🔹 при этом показатели безопасности не ухудшились, например: число пожаров снизилось с 471,5 тыс. до 317,3 тыс., аварий на опасных производственных объектах — со 149 до 68; 🔹 уровень восприятия гражданами защищенности охраняемых законом ценностей вырос с 30% до 48,6%. ✅ Эффективность проверок выросла С применением индикаторов риска она достигла 88%. Для сравнения: в 2019 году этот показатель был менее 40%. ✅ Риск-ориентированный подход стал базовым принципом контроля Проверка проводится только при наличии данных о возможном нарушении. ✅ Контролеры используют цифровые инструменты, так в 2025 году: – 55,75 тыс. мероприятий проведено с применением мобильного приложения «Инспектор» , рост по проверкам– в 25 раз больше, чем годом ранее, – 6,8 тыс. проверок прошли с использованием БПЛА – рост в 68 раз ✅ Расширены возможности досудебного обжалования на «Госуслугах» Теперь сервис охватывает все основания для обжалования в рамках контроля и надзора. 🤝 Мастера контроля, спасибо всем вам - тем, кто каждый день делает контроль не формальным, а точным, прозрачным и полезным для защиты людей!

📆 #PROДень – июльский календарь праздников уже здесь! 💕 В этом месяце – особый день. 8 июля отмечаем День семьи, любви и верности. А еще не забудьте поздравить коллег с профессиональными праздниками: 🔹3 июля – День Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации 🔹5 июля – День работников морского и речного флота 🔹6 июля – День архитектора 🔹12 июля – День рыбака, День российской почты 🔹19 июля – День металлурга 🔹25 июля – День сотрудника органов следствия Российской Федерации, День работника торговли 🔹26 июля – День Военно-Морского Флота Сохраняйте пост и рассказывайте друзьям 😉 #минтруд #календарь

🇷🇺 Сегодня в России свой профессиональный праздник отмечают работники и ветераны судостроительной отрасли. 📝 День кораблестроителя учрежден в 2017 году по инициативе Минпромторга России и АО «Объединенная судостроительная корпорация». Дата выбрана не случайно: именно 29 июня 1667 года вышел указ царя Алексея Михайловича о строительстве первого русского военного корабля – фрегата «Орел». ⛵Фрегат «Орел» принято считать первым русским парусным кораблем западноевропейского типа, построенным по государственному заказу и на государственные средства. 👌 Сегодня кораблестроение остается одной из самых наукоемких и стратегически значимых отраслей страны. От труда корабелов зависят и обороноспособность государства, и морские грузоперевозки, и освоение Арктики, и рыбный промысел. 👏 Именно на российских верфях рождаются атомные ледоколы, подводные крейсеры, научно-исследовательские суда и уникальные инженерные сооружения, которым нет аналогов в мире. 🎉 Поздравляем всех кораблестроителей с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия и успешных проектов!

В Мурманской области завершено расследование несчастного случая с преподавателем Установлены обстоятельства травмирования преподавателя учебного пункта 1 ПСО ФПС ГУ МЧС России по Мурманской области, произощедшего в прошлом месяце. Возвращаясь с обеденного перерыва, пострадавший поднимался на второй этаж по лестнице, оступился и упал, ударившись лицом об угол ступени. Полученная травма квалифицирована как тяжелая. Члены комиссии, проводившей расследование, пришли к выводу: причина происшествия - личная неосторожность пострадавшего. Нарушений со стороны работодателя не выявлено. Тем не менее, работодателю предписано провести внеплановую спецоценку условий труда, пересмотреть инструкцию по охране труда и провести дополнительный инструктаж с персоналом. Несчастный случай квалифицирован как связанный с производством. "Этот случай подтверждает: даже в безопасной среде нельзя исключать человеческий фактор. Важно, чтобы сотрудники помнили о личной внимательности при передвижении", - прокомментировал руководитель Гострудинспекции Юрий Дмитриев.

🇷🇺 Сегодня в России свой профессиональный праздник отмечают люди, чьи идеи и технические решения двигают вперед науку и производство. 📆 День изобретателя и рационализатора в России отмечается ежегодно в последнюю субботу июня. Официальный статус праздник получил Указом Президиума Верховного Совета СССР от 24 января 1979 года. 👌 У российского изобретательства богатая история и громкие имена. Достаточно вспомнить Ивана Петровича Кулибина, чьи разработки опередили свое время настолько, что само его имя стало нарицательным. 👏 Труд изобретателя и рационализатора имеет огромное значение для экономики и технологического развития страны. Их смелые идеи превращаются в патенты, образцы и реальные продукты, которыми пользуются миллионы людей. 🥳 Поздравляем всех изобретателей и рационализаторов с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия, неиссякаемого вдохновения и новых открытий!

🇷🇺 Сегодня в России свой праздник отмечают представители молодого поколения, от которых зависит будущее страны, мира и планеты в целом. 📆 Дата торжества менялась несколько раз: изначально в современной России праздник отмечали ежегодно 27 июня, однако со временем она стала «плавающей». Так, 2 мая 2023 года распоряжением Президента России Владимира Путина празднование перенесено на последнюю субботу июня. 👌 Молодежь является движущейся силой любого общества. Именно молодые люди приносят в науку, культуру, экономику и спорт свежие идеи, осваивают новые профессии и технологии, берут на себя смелость менять привычный уклад. 👏 Молодость – это пора, которая требует смелости, любознательности, готовности учиться, упорства в достижении целей и веры в собственные силы. Это время первых серьезных решений, поиска своего пути и стремления оставить след в мире. 🥳 Поздравляем всю молодежь России с праздником! Желаем крепкого здоровья, счастья, благополучия, верных друзей, успехов в учебе и работе!

🇷🇺 Ежегодно 25 июня в России и во всем мире отмечают День моряка (мореплавателя). 📝 Праздник учрежден в 2010 году на Дипломатической конференции в Маниле странами – членами Международной морской организации, чтобы отметить и поблагодарить мореплавателей за их неоценимый вклад в развитие международной торговли и мировой экономики. 👌 Полосатая тельняшка пришла на флот от бретонских рыбаков с севера Франции, полоски помогали лучше разглядеть моряка на фоне светлых парусов. В России тельняшка официально вошла в форму нижних чинов флота в 1874 году по указу великого князя Константина Николаевича Романова. 🚢 В настоящее время морским транспортом перевозится большая часть мировой торговли, и именно от экипажей судов зависит бесперебойное движение товаров между континентами. ⚓ Профессия моряка требует дисциплины, ответственности, хорошей физической подготовки и готовности месяцами находиться вдали от дома и семьи, покоряя морскую стихию. 🎉 Поздравляем всех моряков торгового и гражданского флота с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия и семь футов под килем!

Нарушение порядка расследования послужило поводом для принятия мер надзорного реагирования Государственным инспектором труда проведено дополнительное расследование несчастного случая, происшедшего с матросом ФГБУ «Северный ЭО АСР» в апреле текущего года. При буксировке аварийного судна и подаче буксирной линии на аварийное судно в штормовых условиях пострадавший не удержал равновесие и упал, в результате чего получил травмы легкой степени тяжести. По итогам расследования несчастный случай квалифицирован как связанный с производством. Основанием для вмешательства надзорного ведомства и проведения дополнительного расследования послужило нарушение порядка формирования комиссии по расследованию (четное число членов). По итогам учреждение привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Руководитель Госинспекции труда в Мурманской области Юрий Дмитриев отметил: "Формирование комиссии с четным числом членов - грубое процессуальное нарушение, делающее выводы первичной комиссии ничтожными. Инспектору труда пришлось провести расследование заново, чтобы корректно зафиксировать связь травмы с производством". Перечень сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования несастных случае на производстве, дающих основание для проведения дополнительного расследования Гострудинспекцией, перечислен в п. 36 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н.

При расследовании несчастного случая выявлены нарушения В Мурманской области завершено расследование смерти сотрудника АО «СОЮЗГИДРОТРАНС». В конце мая на объекте строительства в Белокаменке произошла трагедия - на рабочем месте скончался пескоструйщик данного предпрития. В ходе расследования комиссией установлено, что непосредственной причиной смерти явилось общее заболевание. В связи с этим несчастный случай квалифицирован как не связанный с производством. Вместе с тем, при расследовании были выявлены и зафиксированы нарушения государственных нормативных требований охраны труда, допущенные работодателем: - работник не был обеспечен средствами индивидуальной защиты в полном объеме; - оценка профессиональных рисков на рабочем месте пострадавшего не проведена. По факту выявленного нарушения Инспекцией труда рассматривается вопрос о привлечении виновных к административной ответственности, предусмотренной ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации).

🌍 На одной площадке собрались более 120 молодых специалистов из России и дружественных стран! На Форум приехали коллеги из Беларуси, Сейшельских Островов и Буркина-Фасо Главная тема — защитить права работников, используя передовые технологии 🇷🇺 С приветствием к участникам Всероссийского форума государственных инспекторов труда обратилась заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова Открытие Форума посетил Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков ✅ Показатели, которые характеризуют основные направления деятельности Роструда, демонстрируют положительную динамику ✅ Роструд является лидером среди органов государственной власти по внедрению современных технологий в свою практику ✅ В 2025 году инспекторами труда было проведено более 330 тыс. профилактических мероприятий по всей стране 💬 "Такое количество профилактических мероприятий говорит о том, что открытый конструктивный диалог с работодателями дает свои результаты", – отметил Антон Котяков 💬 Руководитель Роструда Михаил Иванков подчеркнул: "Именно от молодых современных инспекторов зависит внедрение свежих идей и новых стандартов в работу ведомства" #Роструд #ФорумИнспекторовТруда #ТрудовыеПрава #МолодежьРоссии

Учебный отпуск: могут ли вызвать на работу раньше срока? 📚 Сейчас у многих студентов – сессии и экзамены. Если работник оформил учебный отпуск, работодатель не может прервать его раньше срока и вызвать сотрудника на работу. Чтобы уйти в учебный отпуск, нужно: 🔹написать заявление и указать вид отпуска, даты и продолжительность 🔹получить в учебном заведении справку-вызов 🔹передать заявление и справку работодателю. 📌 Важно: учебный отпуск может быть оплачиваемым или неоплачиваемым. Это зависит от формы обучения, уровня образования и других условий. 🎓 Подробнее о том, кому положен учебный отпуск и как он оплачивается, Минтруд рассказал в отдельном посте.