Академия бизнеса Б1

Рубрика «Что это значит?» Вчера вы выбрали термин, который разберем сегодня, – «управление образом будущего». 💡Это не абстрактные мечты, а практическая работа с направлением движения. Листайте карточки ➡️ #ЧтоЭтоЗначит

💡Обучение проводится в рабочие дни, дневной формат – 9:30–17:00

Пересматриваем форматы обучения под новый ритм бизнеса  

💡Мы видим, как изменилась ситуация на рынке: загрузка руководителей и специалистов выросла, задачи усложняются, бюджеты на развитие под жестким контролем, время стало самым дефицитным ресурсом. Но потребность в профессиональном развитии остается высокой – без регулярной «прокачки» навыков сложно сохранять эффективность.

  Понимая, что классические 2-3 дня обучения в рабочие дни и время подходят не всем, мы планируем пересмотреть всю линейку интенсивных тренингов (более 100 тематик) и разработать более компактные и удобные форматы, которые: ▶️вписываются в плотный график (меньше отрыв от работы); ▶️сохраняют ключевую практическую ценность (без потери качества); ▶️становятся заметно доступнее по цене (сокращение длительности позволяет снизить стоимость продукта).  

💡Прежде чем заняться масштабным переформатированием нашего портфеля тематик, нам важно услышать вас – наших клиентов. Ваш голос поможет сделать обучение удобным и доступным.

  Какой формат обучения сегодня для вас наиболее комфортный? В опросе ниже – варианты на примере нашего флагмана, тренинга «Управление проектами». Просим проголосовать, даже если вы не планируете учиться именно этой теме – нам важно понять общую тенденцию.

Продолжаем рубрику о терминах и идеях, которые уже меняют бизнес, карьеру и лидерство. Разбираемся вместе, что это значит, почему важно и как влияет на компании и руководителей. Как работает? ▶️Среда – выбираем тему голосованием ▶️Четверг – публикуем разбор победителя

Голосуйте за тот вариант, который должен попасть в рубрику.

#ЧтоЭтоЗначит

НАФД в Академии бизнеса Б1: модуль Э1 «Финансовая отчетность и анализ». 🎓 Квалификация НАФД – это подтверждение экспертизы для финансовых директоров и руководителей финансовых служб. Для тех, кто хочет, чтобы компетенции были официально признаны на рынке. О первом шаге к сертификации – модуле Э1 «Финансовая отчетность и анализ» – рассказали подробнее в карточках.

Успейте зарегистрироваться со скидкой до 1 июля 2026.

🍀 Оставить заявку #ProФинансы

Вы можете быть экспертом номер один в своей области. Но если ваша команда не работает как единый организм — вы не лидер, а очень загруженный профессионал. 💡Точка устойчивости — это умение команды сохранять фокус и результаты, даже если вы выходите из повседневного управления на день, неделю или месяц. Когда люди берут ответственность, спорят, но договариваются. Когда конфликты не разрушают, а ведут к лучшим решениям. Еще один навык устойчивого лидера — управление командой: не «контролировать», а создавать среду, в которой люди хотят включаться, предлагать и делать.

Практический тренинг «Управление командой» даст вам: ✅ 20+ техник управления, которые работают в реальных бизнес-ситуациях ✅ понимание пяти факторов дисфункции команды (модель П. Ленсиони) и как их преодолевать ✅ выбор правильного стиля лидерства под конкретную задачу и ситуацию ✅ распределение ролей в команде (тест Белбина в подарок) ✅ инструменты управления командной дискуссией: как не скатываться в конфликт ✅ практики мотивации, которые реально повышают вовлеченность ✅ самодиагностику стиля управления и поведения в конфликте (тест Килмана) Формат: очно в Москве Даты: ▶️25–26 июня ▶️28–29 сентября ▶️17–18 декабря Подробнее о тренинге

😎 Кампус Б1: школа полезных навыков Карьера строится не только на профессиональных знаниях. Умение договариваться, понимать себя и других, уверенно презентовать идеи – это фундамент, необходимый каждому специалисту. ⭐️Приглашаем студентов всех курсов на цикл занятий по развитию личностной эффективности и мягких навыков. Что тебя ждёт:

▶️Разные форматы: офлайн-встреча в Москве и онлайн-трансляции для участников из любых городов; ▶️Структурный подход: несколько тематических блоков, посвящённых личностному росту и профессиональной адаптивности; ▶️Практическая польза: инструменты, которые помогут уверенно чувствовать себя в команде, на переговорах и при защите проектов.

🚀 Первый блок: «Развитие личной эффективности» стартует уже совсем скоро. Лови расписание😁 🤩17 июня | 15:00–17:00

📎

Тема:

«Основы эмоционального интеллекта»

〰️

Формат:

Гибридный

Офлайн (для участников в Москве), онлайн – трансляция для всех желающих.

🤩18 июня | 15:00–17:00

📎

Тема:

«Манипуляции в коммуникации: как распознать и защитить свои границы»

〰️

Формат:

Онлайн

🤩19 июня | 15:00–17:00

📎

Тема:

«Искусство презентации: как говорить так, чтобы вас услышали»

〰️

Формат:

Онлайн

👥Спикер: Вергине Киракосян - тренер академии бизнеса Б1 Как участвовать? 🩱Переходи по ссылке и заполняй форму регистрации: ссылка 2️⃣Выбирай удобный формат участия (офлайн или онлайн для первой встречи). 3️⃣ Получай приглашение и подключения к трансляциям. 💾Количество мест ограничено, поэтому рекомендуем зарегистрироваться заранее. Ждём тебя на встречах. Твой рост начинается здесь!🤩 #Б1_мероприятия 🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢 🍀Б1 | Карьера - канал о карьере в консалтинге и аудите #1 в России

Рубрика «Что это значит?» Вчера вы выбрали термин, который разберем сегодня, – «нарративное лидерство». 💡Этот навык особенно важен во время кризисов, слияний, быстрых изменений и внедрения новых технологий, когда людям нужен не только план действий, но и ощущение, что компания движется осмысленно. Листайте карточки ➡️ #ЧтоЭтоЗначит

Приглашаем Вас принять участие в новом экспресс-исследовании Группы компаний Б1, посвященном ключевым вопросам в области управления персоналом и оптимизации HR-функции   Исследование включает вопросы по следующим темам:   ▶️Планы по заработной плате, численности и HR-трансформации ▶️Привлекательность индустрии, поддержка молодых специалистов и программы наставничества ▶️Вопросы в области региональных соглашений ▶️Кадровый резерв и преемственность ▶️Автоматизация функции по управлению персоналом ▶️Зрелость цифровых технологий в HR и культура использования ИИ ▶️Компетенции сотрудников в цифровых средах   Заполнить опрос можно до 17 июня включительно по ссылке.

Ориентировочное время заполнения – 20 минут.   💬 По всем возникающим вопросам обращайтесь к нашим сотрудникам: ➡️ Anastasiia.Diakova@b1.ru ➡️ Natalia.Dmitrieva@b1.ru

На онлайн-конференции «Рынок труда Центральной Азии – 2026» Академия бизнеса Б1 представила доклад о ключевых изменениях на рынке талантов региона. 💬 С докладом выступила Наталья Сокова – директор по инновациям и развитию в образовании Академии бизнеса Б1. Какой главный вывод дискуссии?

Проблема региона сегодня – уже не в нехватке людей, а в растущем несоответствии между тем, чему учат, и тем, что действительно требуется новой экономике. Бизнес все чаще сталкивается с двумя типами разрыва: ▶️вертикальный: уровень подготовки не успевает за сложностью задач, скоростью изменений и требованиями к управлению; ▶️горизонтальный: специалисты есть, но их навыки сформированы под экономику прошлого, а не под сегодняшнюю реальность – цифровую, проектную, быстро меняющуюся.

Поэтому компании все чаще говорят о парадоксе: людей на рынке много, а готовых специалистов – мало?

Да, и ообенно остро это ощущается в направлениях: ▶️руководители среднего звена ▶️руководители проектов ▶️аналитики данных ▶️коммерческие функции ▶️развитие талантов

Отдельный интерес участников вызвали международные рейтинги Global Skills Ranking и AI Maturity Index. В чем их ценность?

Их ценность сегодня не столько в сравнении стран, сколько в понимании более глубокого процесса: насколько быстро экономика способна адаптироваться к новым технологиям, искусственному интеллекту и управлению на основе данных. Мир постепенно переходит от экономики дипломов к экономике обучаемости. Выигрывают уже не те системы, где больше формального образования, а те, где люди и организации быстрее осваивают: ▶️цифровую грамотность ▶️аналитическое мышление ▶️лидерство ▶️способность работать с изменениями ▶️культуру непрерывного развития

Как на этом фоне меняется роль бизнеса?

Компании все чаще становятся не просто работодателями, а средой развития. Сегодня у Академии бизнеса Б1 уже есть готовые решения для компаний региона: ▶программы развития кадрового резерва ▶️интенсивные бизнес-тренинги по развитию цифровых и ИИ-навыков ▶️проектные и управленческие академии ▶️курсы по повышению операционной эффективности бизнеса ▶️программы развития внутренних экспертов и наставников Для Академии бизнеса Б1 это уже не отдельное направление обучения, а системная работа с компаниями региона: проектирование корпоративных академий, развитие среднего уровня управления, проектирование программ развития в цифровой экономике.

Почему эта дискуссия все чаще звучит в международном контексте?

Центральная Азия становится одним из новых центров экономического роста, а конкуренция за инвестиции постепенно превращается в конкуренцию за людей, способных создавать изменения внутри бизнеса.

💡15 июня состоится вебинар «Экономить нельзя переплатить: где поставить запятую в условиях дефицита кадров» Дарина Соколова, директор практики консультирования по вопросам управления персоналом Группы компаний Б1, приглашена экспертом на вебинар сообщества HR Kitchen, где расскажет о подходах к формированию эффективной стратегии вознаграждения в условиях меняющегося рынка труда. Сегодня HR-функция сталкивается сразу с несколькими вызовами: ▶️ необходимостью оптимизации расходов на персонал и повышения эффективности инвестиций в ФОТ; ▶️ сохраняющимся дефицитом кадров и ростом стоимости найма по ряду позиций; ▶️ рисками потери ключевых сотрудников; ▶️ потребностью в повышении адресности HR-решений и автоматизации процессов управления персоналом. В рамках вебинара обсудим следующие темы: ▶️ актуальные тенденции рынка труда и ориентиры для принятия решений в 2026 году; ▶️ инструменты повышения эффективности инвестиций в персонал; ▶️ удержание сотрудников как экономическую задачу бизнеса; ▶️ поиск баланса между оптимизацией затрат и сохранением конкурентоспособности работодателя. 🗓️15 июня | 14:00 | Онлайн Участие бесплатное. 📎Зарегистрироваться на вебинар можно по ссылке. 🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢 🥇 Б1 📲 Б1 в МАКС

Продолжаем рубрику о терминах и идеях, которые уже меняют бизнес, карьеру и лидерство. Разбираемся вместе, что это значит, почему важно и как влияет на компании и руководителей. Как работает? ▶️Среда – выбираем тему голосованием ▶️Четверг – публикуем разбор победителя

Голосуйте за тот вариант, который должен попасть в рубрику.

#ЧтоЭтоЗначит

Академия бизнеса Б1 расширяет деятельность в Беларуси Компании и специалисты из Республики Беларусь получают доступ к линейке наших программ: ✅ MBA и профессиональная переподготовка ✅ Управленческие и цифровые компетенции ✅ Финансы, бюджетирование, инвестиционный анализ Обучение построено на методологии Б1, адаптировано под белорусский бизнес-контекст и ведется с использованием лучших международных практик. Подробнее: 🍀Телеграм-канал Беларуси 🍀На сайте

Летняя экзаменационная сессия НАФД завершена 🏆 Участники сделали шаг к новым профессиональным вершинам и уже готовятся идти дальше.   ⚡А мы начинаем подготовку к декабрьской сессии!   Для тех, кто только планирует получить квалификацию, Академия бизнеса Б1 — аккредитованный центр подготовки к квалификации НАФД — предлагает комплексную программу обучения. Гибкий гибридный формат позволяет обучаться из любой точки мира в офисе Б1 или дистанционно.  

Пройдите обучение со скидкой 15% (акция действует до 1 июля 2026 года).

  Подробнее о программе: 🌐 На сайте 💬 По почте: Academy@b1.ru #ProФинансы

Катерина Назарова, идеолог и главный методолог программы «Женское лидерство» рассказала о главных фокусах обучения в этом году. Хотите узнать больше? Приходите на встречу-дискуссию «Женское лидерство. Сила иизменений» 🗓️ 24 июня 📍 Хаятт Ридженси Петровский парк 📎 Количество мест ограничено, необходима предварительная регистрация

Центральная Азия стремительно становится одним из самых быстрорастущих рынков Евразии и вместе с ростом экономики усиливается главный вызов региона: дефицит современных управленческих кадров. 10 июня на онлайн-конференции «Рынок труда Центральной Азии – 2026: аналитика, вызовы, перспективы» Наталья Сокова, директор по инновациям и развитию в образовании Академии бизнеса Б1, представит аналитический доклад: «Дефицит квалифицированных кадров в Центральной Азии: что делать HR уже сейчас». В фокусе: ▶️почему рынок труда региона перегревается быстрее системы образования ▶️какие компетенции становятся критичными для бизнеса уже сегодня ▶️какие профессии будут в наибольшем дефиците к 2030 году ▶️как работодателям выстраивать собственные корпоративные системы развития талантов

Академия бизнеса Б1 уже работает с международными и региональными компаниями в Казахстане, Узбекистане, ОАЭ и других странах региона, помогая выстраивать комплексные системы развития кадрового и лидерского резерва: от программ развития будущих руководителей и преемников до цифрового обучения, программ повышения квалификации и корпоративных академий. Символично, что дискуссия проходит на фоне усиления международной экономической интеграции региона: Центральная Азия становится территорией конкуренции не только за инвестиции, но и за таланты.

В рамках эфира также будет представлено специальное предложение для компаний региона. 🗓️ 10 июня 2026 ⏱️ 12:00 МСК / 14:00 UZT & KZT Регистрируйтесь на эфир

Ежемесячный обзор изменений законодательства и консультационное сопровождение по кадровым вопросам  

В текущих турбулентных условиях бизнес вынужден постоянно отслеживать изменения законодательства. Чтобы держать руку на пульсе, штатные сотрудники вручную просматривают десятки источников: правовые порталы, сайты государственных органов, новостную ленту и т. д.

  💡Вернем вам время на важные задачи:   Раз в месяц получайте обзор – один файл с ключевыми новостями и предстоящими изменениями законодательства из источников, которые вы выбрали сами. 🔍Нужны разъяснения или консультация по изменениям?   Если возникнет необходимость в получении подробных комментариев в отношении изменений законодательства, мы предлагаем консультационную поддержку в формате абонентского обслуживания с фиксированным количеством часов в месяц.   Вы сможете получать консультации по темам: ▶️методология расчета заработной платы; ▶️страховые взносы и НДФЛ; ▶️подготовка кадровой документации; ▶️миграционное законодательство и др.   Подробнее о дайджесте и тарифах в карточках⬆️   Связаться с нами, чтобы получить демоверсию выпуска и обсудить детали

В нестабильной среде, где информация и так искажается, а решения нужно принимать быстро, умение писать ясно и по делу становится не просто навыком, а частью управленческой устойчивости. 💬 Кажется, что деловая переписка — это просто. Но сколько писем остается без ответа? Сколько раз вас неправильно поняли, потому что «суть» затерялась в длинных формулировках?

Практический тренинг «Деловая переписка» даст вам: ✅ алгоритм написания любого письма «с нуля» за три шага ✅ структуру CTQR для коротких и понятных писем ✅ умение формулировать цель так, чтобы адресат сразу понимал, что от него требуется ✅ приемы, как убрать «словесный мусор» и сделать текст четким ✅ шаблоны писем под разные цели и настроение адресата ✅ чек-листы для подготовки и проверки писем Формат: очно в Москве Ближайшая дата: 20 июля Подробнее о тренинге