ru
Feedback
HR2HR

HR2HR

Открыть в Telegram

Канал от HR и для HR Помогаем не потеряться в профессиональном контенте, обновляться и применять тренды.

Больше
3 455
Подписчики
Нет данных24 часа
+27 дней
-930 день

Загрузка данных...

Привлечение подписчиков
май '25
май '25
+26
в 0 каналах
апрель '25
+42
в 0 каналах
Get PRO
март '25
+35
в 0 каналах
Get PRO
февраль '25
+69
в 0 каналах
Get PRO
январь '25
+60
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '24
+74
в 1 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+66
в 1 каналах
Get PRO
октябрь '24
+64
в 1 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+60
в 3 каналах
Get PRO
август '24
+69
в 1 каналах
Get PRO
июль '24
+65
в 0 каналах
Get PRO
июнь '24
+62
в 3 каналах
Get PRO
май '24
+81
в 2 каналах
Get PRO
апрель '24
+85
в 3 каналах
Get PRO
март '24
+99
в 1 каналах
Get PRO
февраль '24
+124
в 0 каналах
Get PRO
январь '24
+122
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '23
+139
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+124
в 1 каналах
Get PRO
октябрь '23
+374
в 2 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+111
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+240
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+388
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+318
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+942
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+100
в 0 каналах
Get PRO
март '23
+171
в 0 каналах
Get PRO
февраль '23
+99
в 0 каналах
Get PRO
январь '23
+33
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '22
+147
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '22
+56
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '22
+131
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '22
+35
в 0 каналах
Get PRO
август '22
+9
в 0 каналах
Get PRO
июль '22
+67
в 0 каналах
Get PRO
июнь '22
+62
в 0 каналах
Get PRO
май '22
+20
в 0 каналах
Get PRO
апрель '22
+94
в 0 каналах
Get PRO
март '22
+56
в 0 каналах
Get PRO
февраль '22
+39
в 0 каналах
Get PRO
январь '22
+12
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '21
+13
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '21
+44
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '21
+301
в 0 каналах
Дата
Привлечение подписчиков
Упоминания
Каналы
20 мая+3
19 мая+1
18 мая0
17 мая+3
16 мая+2
15 мая+1
14 мая+2
13 мая0
12 мая+2
11 мая+2
10 мая0
09 мая0
08 мая+1
07 мая+4
06 мая+3
05 мая+2
04 мая0
03 мая0
02 мая0
01 мая0
Посты канала
Нет данных
Возникли проблемы? Пожалуйста, обновите страницу или обратитесь к нашему support-менеджеру .