HR2HR
Ir al canal en Telegram
Канал от HR и для HR Помогаем не потеряться в профессиональном контенте, обновляться и применять тренды.
Mostrar más3 455
Suscriptores
Sin datos24 horas
+27 días
-930 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
mayo '25
mayo '25
+26
en 0 canales
abril '25
+42
en 0 canales
Get PRO
marzo '25
+35
en 0 canales
Get PRO
febrero '25
+69
en 0 canales
Get PRO
enero '25
+60
en 0 canales
Get PRO
diciembre '24
+74
en 1 canales
Get PRO
noviembre '24
+66
en 1 canales
Get PRO
octubre '24
+64
en 1 canales
Get PRO
septiembre '24
+60
en 3 canales
Get PRO
agosto '24
+69
en 1 canales
Get PRO
julio '24
+65
en 0 canales
Get PRO
junio '24
+62
en 3 canales
Get PRO
mayo '24
+81
en 2 canales
Get PRO
abril '24
+85
en 3 canales
Get PRO
marzo '24
+99
en 1 canales
Get PRO
febrero '24
+124
en 0 canales
Get PRO
enero '24
+122
en 0 canales
Get PRO
diciembre '23
+139
en 0 canales
Get PRO
noviembre '23
+124
en 1 canales
Get PRO
octubre '23
+374
en 2 canales
Get PRO
septiembre '23
+111
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+240
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+388
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+318
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+942
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+100
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+171
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+99
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+33
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+147
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+56
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+131
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+35
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+9
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+67
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+62
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+20
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+94
en 0 canales
Get PRO
marzo '22
+56
en 0 canales
Get PRO
febrero '22
+39
en 0 canales
Get PRO
enero '22
+12
en 0 canales
Get PRO
diciembre '21
+13
en 0 canales
Get PRO
noviembre '21
+44
en 0 canales
Get PRO
octubre '21
+301
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 20 mayo | +3 | |||
| 19 mayo | +1 | |||
| 18 mayo | 0 | |||
| 17 mayo | +3 | |||
| 16 mayo | +2 | |||
| 15 mayo | +1 | |||
| 14 mayo | +2 | |||
| 13 mayo | 0 | |||
| 12 mayo | +2 | |||
| 11 mayo | +2 | |||
| 10 mayo | 0 | |||
| 09 mayo | 0 | |||
| 08 mayo | +1 | |||
| 07 mayo | +4 | |||
| 06 mayo | +3 | |||
| 05 mayo | +2 | |||
| 04 mayo | 0 | |||
| 03 mayo | 0 | |||
| 02 mayo | 0 | |||
| 01 mayo | 0 |
Publicaciones del Canal
— Как узнать, какие темы образовательных курсов закроют боли бизнеса? — Все просто, посмотреть нашу ТОПовую подборку.Делимся темами, которые были особенно популярны среди наших клиентов в 2024 году: 🚀 Нейросети для рабочих задач Курс научит сотрудников интегрировать нейросети для оптимизации рабочих процессов и внедрения инновационных решений. 📌 Самоорганизация и самодисциплина Сотрудники узнают, как ставить четкие цели и разрабатывать стратегии их достижения, освоят техники борьбы с прокрастинацией. 🧘🏻♀️ Стресс-менеджмент Слушатели научатся применять техники работы со стрессом в зависимости от типа личности и узнают, как предотвратить выгорание. 💡 Продажа идеи сотрудничества Курс научит переводить скрытые потребности в явные, общаться с клиентами любого статуса и заключать выгодные сделки. 🗣 Речевое влияние Сотрудники узнают о методах влияния на других людей с помощью речи, искусстве сторителлинга, способах убеждения и продажи идей. Узнайте оставшиеся темы и воспользуйтесь выгодным предложением на подборку ТОП-10 до конца мая, нужно просто оставить заявку
| 2 | 💫 Закрыть потребности в развитии личной эффективности сотрудников поможет готовый контент. Мы предлагаем подборки по ключевым аспектам от основ коммуникации до стресс-менеджмента.
Смотрите полный каталог, описание и демо всех курсов перед загрузкой в свою LMS, нужно просто оставить заявку | 725 |
| 3 |  Рецепт развития личной эффективности сотрудников: пять ключевых ингредиентов✨
💎 Смешайте самодисциплину и мотивацию. Начните с постановки ясных целей и разбейте их на достижимые шаги. Найдите в работе ту искру, которая действительно вдохновляет вас и вашу команду.
💎 Добавьте коммуникацию. «Продать» проект руководству, разрешить конфликтную ситуацию, наладить связь со стейкхолдерами и заряжать коллег новыми идеями — без умения говорить и, главное, договариваться — никуда.
💎 Следующий ингредиент — проактивность. Поддерживайте инициативность и поощряйте новые идеи, берите на себя ответственность и принимайте решения. Не забывайте ставить себе и коллегам стратегические цели для постоянного роста.
💎 The last, but not the least — гибкость. Будьте открыты к изменениям и нестандартным вызовам. Научитесь приспосабливаться к быстро меняющимся условиям, не боясь выходить из зоны комфорта.
💎 Постоянно совершенствуйте рецепт. Анализируйте и улучшайте рабочие процессы и не останавливайтесь на достигнутом. Поддерживайте культуру обучения в команде, оставайтесь на волне трендов и внедряйте новые идеи. | 617 |
| 4 |  +5Словарик эйчара📚
Наш сммщик переосмыслил привычные термины HR и дал им свои трактовки, собрав в оригинальную подборку.
Делитесь понравившимися "переводами" в комментариях! | 961 |
| 5 |  +5Что нас ждет в 2025 году в сфере HR?🤔
Сейчас расскажем!
В карточках собрали для вас актуальные тренды и вызовы в управлении персоналом💜 | 995 |
| 6 |  +4Друзья, за 2024 год мы реализовали множество крутых проектов и коллабораций, и самое время подвести итоги💜
В карточках найдете наши достижения в цифрах.
Команда K2Human поздравляет вас с наступающим Новым годом, до встречи в 2025 году!✨ | 899 |
| 7 |  +1"Лучший мой подарочек — это ты", — пел волк из "Ну, погоди!", и с ним трудно не согласиться🎄
В преддверии Нового года хотим сказать вам спасибо за то, что остаетесь с нами и вдохновляете на новые свершения.
Делитесь в комментариях, какой подарок в 2025 году хотели бы получить✨ | 701 |
| 8 |  +5Один из эффективных способов заявить о себе и повысить узнаваемость бренда — создание качественного мерча
В КРОК знают об этом не понаслышке💙
В карточках — опыт и полезные советы от коллег из команды Production о том, как сделать корпоративный мерч, который не только радует, но и решает важные корпоративные задачи.
Полную статью читаем здесь | 782 |
| 9 |  +5Эйчары, берите на заметку!👀
В карточках рассказали, как онлайн-курсы могут облегчить жизнь HR и превратить процесс обучения в яркий элемент корпоративной культуры.
🎁Чтобы сделать обучение сотрудников более эффективным, воспользуйтесь новогодним предложением от команды K2Human! Скидки до -50% на готовые курсы в формате SCORM для вашей LMS.
Узнать подробнее можно 📎 по ссылке | 622 |
| 10 |  Коллеги! Приглашаем на очную конференцию Digital Learning 2025💜
Только до конца декабря — билеты со скидкой 80%!
Покажем все кейсы победителей Премии Digital Learning 2024, а там есть на что посмотреть!
Главные темы:
🟣 Лучшие кейсы и практики (все победители Премии Digital Learning)
🟣 Тренды в обучении
🟣 ИИ-революция в обучении
🟣 Оценка эффективности обучения
🟣 Мотивация в обучении
Ежегодная практико-ориентированная конференция сообщества Digital Learning о новых технологиях и подходах в онлайн и гибридном обучении в 2025 году.
Вас ждет главная конференция о современном обучении от сообщества Digital Learning:
🟣 400+ участников
🟣 35+ спикеров
🟣 2 секции
🗓 17 апреля 2025 года
📍 Москва, гостиница Аэростар
💫 Регистрация и подробности | 569 |
| 11 |  +5Шаблонные представления о зумерах, или то, какими мы привыкли их видеть 🕺
Наш сммщик решил покреативить и собрал в резюме нетипичные запросы современных кандидатов. | 800 |
| 12 |  Декабрь — время подводить итоги, ставить цели на будущий год и вдохновляться на новые свершения!
12 декабря, в 10:00, соберёмся в офисе makelove на нашем новогоднем HR-завтраке. Поговорим про тренды HR-коммуникации, вспомним громкие кейсы и узнаем, как
эффективно креативить в 2025 году.
• Юля Хорькова, директор по стратегии makelove, расскажет, что стало с трендами уходящего года и как интерпретировать прогнозы на следующий.
• Олеся Дудник, креативный директор агентства, поможет разобраться, как быть трендсеттером в мире, где всё уже придумано, и ответит на вопрос «можно ли красть чужие идеи?».
Приходите за знакомствами, полезными знаниями и новогодним настроением 😉
📍 Москва, ул. Бауманская, дом 11, стр. 8, офис makelove. Регистрация — по ссылке! | 653 |
| 13 | Поддерживаем коллег дружеским анонсом💜 | 443 |
| 14 |  +8Обмен опытом между сотрудниками: все, что вы хотели знать, но не решались спросить🙋🏻♀️
В карточках рассказали, как грамотно развивать внутреннюю экспертизу сотрудников и повышать командную производительность. | 558 |
| 15 |  +8Свежеиспеченных кексов кейсов не хотите?🔥
Вместе с Юлей Сашниковой и коллегами из команды развития бренда работодателя разобрали, как формировать и оценивать коммуникации по теме employer brand, запускать действительно яркие проекты и предсказывать тренды в сфере. О последнем рассказываем прямо здесь:
Компании точно будут расширять зону влияния и стараться дойти до «своих» разными способами, в том числе привлекать +1 своей ЦА. А тех, кто уже лоялен, будут удерживать через эксклюзивные форматы, так же, как в B2C-маркетинге.
Главный тренд настоящего — человекоцентричность и создание экосистемы контента. Просто митапов и Хабра уже недостаточно: компании создают технические и «фестивальные» конференции, подкасты, рассылки, сетки каналов и спецпроекты.
Еще больше контента — в карточках и Telegram-канале Юли, подписывайтесь😉 | 875 |
| 16 |  🛠🤖 Автоматизация рекрутмента в промышленности: вебинар НОТА ЮНИОН и К2Тех
⛰ 26 ноября в 11:00 на вебинаре «Автоматизация рекрутмента в промышленности. Презентация кейсов и онлайн-демонстрация системы» эксперты партнера НОТА ЮНИОН и директор по отраслевым решениям HR К2Тех Игорь Соколов подробно расскажут о ключевых принципах совместной работы по автоматизации рекрутмента в крупных промышленных компаниях и ответят на вопросы участников.
📠 Подробности и регистрация по ссылке | 661 |
| 17 |  +5А вы знали, что можно и друга трудоустроить, и награду получить? 👀
Вместе с коллегами из команды геймификации рассказали о программе Best Hunter, которая позволяет работодателю сократить текучесть кадров и создать продуктивную рабочую среду.
Ставьте 🔥, если хотите видеть больше гейма у нас в канале! | 760 |
| 18 |  +5Саморазвитие 24/7: как поддерживать свою конкурентоспособность🚀
Коллеги из Кросслайф рассказали, почему важно инвестировать в lifelong learning, и как работодателю укреплять бизнес, поддерживая обучение и профессиональный рост сотрудников. | 891 |
| 19 |  +5– Сотрудники есть? … Найдем и обучим!👀
В карточках рассказали, как грамотно выстроить систему обучения, чтобы получить максимальную отдачу от сотрудников и построить команду мечты.
А если хотите воспользоваться скидкой до -25% на онлайн-курсы в формате SCORM для вашей LMS, пишите @opriyMAG "Хочу узнать больше о спецпредложении на готовый контент" | 940 |
| 20 |  +5Мир меняется стремительно, и привычные навыки больше не гарантируют успеха...
Тогда какие soft skills станут новыми "must-have"?
💚Коллеги из Кросслайф поделились инсайтами и ответили на вопрос, как подготовить сотрудников к нестандартным вызовам будущего. | 1 018 |
