HR2HR

Обзор трендов геймификации🚀 Сегодня вместе с коллегами из Dsight рассказываем про тренды и подкрепляем теорию практикой - читайте в карточках📌 Если хотите узнать подробнее про каждый тренд читайте здесь. Если хотите узнать подробнее про геймификацию, то вам сюда.

Если хочешь ИИ, иди-и-и… ...в канал HR2HR, который покажет, как делать привычные рабочие задачи в разы быстрее 🤝 Главное, использовать подходящие Нейросети. Список ИИ из поста: hat GPT — @chatsgpts_bot Notion.AI Yandex.GPT Gerwin AI You.com Retext AI Slider AI MagicSlides Parsio Audioread Youtube с ChatGPT и Claude На последней карточке мы рассказали про наш курс по ИИ для LMS- все подробности здесь💎

Так много вопросов и так мало ответов... Но мы ответили на все! Сегодня рассказали в карточках про E-learning production💎 Чтобы работать вместе переходите по ссылке и оставляйте заявку — будем вместе решать образовательные задачи💜

🪄Скажи мне, какие у тебя цели, и я скажу, кто ты🪄 Спросили у Ани Сазановой, HR-партнера КРОК, каково это: сохранять мотивацию сотрудников без KPI, MBO и ассесментов. Все подробности — в карточках.

Качаем не только 💪, но и ментальное здоровье! Сегодня рассказываем, что такое "ментальный фитнес" и как его применять в жизни. В современном мире идея ментального здоровья все чаще находит практическое применение, поэтому мы тоже делимся практикой, а не просто теорией. Ставьте реакцию, если взяли себе на заметку упражнения для мозга🔥

Приглашаем на большой митап «Edutaiment-решения для развития бизнеса» На митапе 3 спикера из Center-Game расскажут и покажут как решать задачи бизнеса с помощью игр, геймификации и других Edutainment-инструментов ⏰24 апреля, 16.00 - 18.00 по мск 👨‍🎓3 эксперта-практика ⏱2 часа полезного контента 🎁Подарки активным участникам Ключевые темы: — Принципы человекоцентричности в edutainment-подходе — Иммерсивные стратегические сессии. Как вовлечь сотрудников в разработку стратегии — Как с помощью игр развивать корпоративную культуру, которая повышает эффективность бизнеса — Как прокачать свой отдел обучения и научить своих сотрудников создавать креативное и вовлекающее обучение Бесплатная регистрация по ссылке👈

Наши коллеги устраивают митап про геймификацию🙌🏼 Будет полезно и интересно!

Говорят, один руководитель прочитал все эти книги и его команда выполнила все KPI...🙌 А если серьезно, то вместе с коллегами из проекта Литрес Библиотека собрали подборку книг о том, как компании и руководители в них создают сильные команды: выбирают нужных людей, поддерживают настрой и мотивацию, работают со «сложными» подчиненными🚀 Подробнее - читайте в карточках и делитесь подборкой с коллегами! Посмотреть всю подборку и узнать больше о книгах

Смотря какой fabric, смотря сколько details в ваших мероприятиях....💎 Собрали для вас мероприятия от наших партнеров #hr2hrдайджест 🙋‍♀Онлайн-митап «Edutaiment-решения для развития бизнеса» На митапе 3 спикера из Center-Game расскажут и покажут как решать задачи бизнеса с помощью игр, геймификации и других Edutainment-инструментов. Будут реальные практики, принципы и инструменты, а также шаблоны для работы. 📍Регистрация 🚀Бесплатный гайд по составлению опросов: оцениваем вовлечение сотрудников Измерить главный показатель благоприятной рабочей среды можно даже без профильных специалистов. От уровня вовлеченности зависит и климат в коллективе, и продуктивность, и даже сопричастность к ценностям компании. Воспользуйтесь бесплатным инструментом от наших коллег. В агентстве для эйчаров LightsON создали полезный материал по составлению опросов. 📍Смотреть материал 🙋‍♀Вебинар "Лучшие практики внутреннего обучения" 18 апреля в 11:00 Как победить в борьбе за таланты в условиях серьезной конкуренции? Какие решения помогут повысить вовлеченность и лояльность, даже если у вас нет больших бюджетов на HR? И почему внутреннее обучение – залог быстрого роста и развития команд? 📍Регистрация 🙋‍♀Вебинар "Битва за таланты: как удерживать сотрудников в 2024 году" 25 апреля в 11.00 по Москве Как удержать таланты, если «настольные игры с коллегам и печеньки в офисе» уже не работают? Узнайте, как связать ценности сотрудников и цели бизнеса, а также повысить вовлеченность распределенной команды с помощью HR-технологий, создания внутренних сообществ и проверенных инструментов геймификации. 📍Регистрация