وزارة التنمية الإدارية السورية

لجنة البُنى التنظيمية في اجتماعها الثاني تُقِرّ المهام والاختصاصات والهياكل التفرعية لأربعة من المديريات الداعمة في الجهات العامة عقدت لجنة إقرار البنى التنظيمية، المُشكّلة بموجب المرسوم رقم /43/ لعام 2025، اجتماعها الثاني برئاسة وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، وبحضور أعضاء اللجنة من الجهات المختصة، لمتابعة دراسة ووضع واعتماد المهام والاختصاصات والهياكل التفرعية للوحدات النمطية الداعمة في الجهات العامة، بما يرسّخ منظومة إدارية أكثر تكاملاً وانسجاماً وفاعلية. وفي مستهل الاجتماع، قدّم كادر التنظيم المؤسساتي في وزارة التنمية الإدارية عرضاً حول ما تم إنجازه خلال المرحلة الماضية على مستوى إعادة الهيكلة، وتطوير أدوات العمل التنظيمي في الجهات العامة. وتركّز الاجتماع على مناقشة عدد من المقترحات المتعلقة بالهياكل التفرعية، حيث جرى الاتفاق على اعتماد أربعة هياكل تنظيمية وتحديد مهامها ومسؤولياتها على النحو الآتي: 1️⃣ مكتب الوزير 2️⃣ مديرية الاتصال الحكومي 3️⃣ مديرية الشؤون القانونية 4️⃣ مديرية الرقابة الداخلية وشدّدت اللجنة على أهمية وضوح الأدوار وعدم التداخل في المهام، وتعزيز المرونة التنظيمية، وضمان تجانس المكوّنات الإدارية، بما يحقق التكامل بين الوحدات ويرفع من كفاءة الأداء المؤسسي على المستوى الوطني. ويأتي هذا الاجتماع ضمن سلسلة اجتماعات دورية متتابعة، تهدف إلى إعادة تنظيم الجهاز الحكومي وفق منهجيات حديثة، وتحويل الهياكل التنظيمية إلى أدوات حقيقية للإنجاز، وتكريس الحوكمة الفاعلة في مؤسسات الدولة، انسجاماً مع متطلبات مرحلة التحول المؤسسي الشامل. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

لجنة البُنى التنظيمية في اجتماعها الثاني تقر المهام والاختصاصات والهياكل التفرعية لأربعة من المديريات الداعمة في الجهات العامة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزير التنمية الإدارية ووزير التعليم العالي يبحثان تطوير الهيكل التنظيمي وتخطيط الموارد البشرية لتحقيق الاستثمار الأمثل لرأس المال البشري لوزارة التعليم العالي. عقد وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف اجتماعاً في مقر الوزارة مع وزير التعليم العالي والبحث العلمي الدكتور مروان الحلبي، خُصِّص لبحث سبل تطوير الهيكلي التنظيمي لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي ومديرياتها والجهات المرتبطة بها. وتناول اللقاء مراجعة واقع الهيكلية الحالية وسبل تطويرها بما يضمن وضوح المهام وتكامل الأدوار، إضافة لتخطيط الموارد البشرية؛ لتحقيق الاستثمار الأمثل لرأس المال البشري، من خلال تعزيز كفاءة العمل المؤسسي. وتم اعتماد خطة هيكلية تنظيمية فاعلة ومنظمة، تدعم أداء الوزارة ويعزز قدرتها على تلبية متطلبات قطاع التعليم العالي والبحث العلمي. ويأتي هذا الاجتماع ضمن الجهود المبذولة لرفع مستوى الجودة التعليمية وتحسين كفاءة الأداء المؤسسي، بما يحقق منظومة تعليمية أكثر تطوراً واستجابة للمتطلبات والواقع التعليمي، كما يساهم في الاستفادة المثلى من الموارد البشرية واستغلالها الأمثل بما يحقق نهضة تنعكس إيجاباً على كامل البلاد. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزير التنمية الإدارية ووزير التعليم العالي يبحثان تطوير الهيكل التنظيمي وتخطيط الموارد البشرية لتحقيق الاستثمار الأمثل لرأس المال البشري لوزارة التعليم العالي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزير التنمية الإدارية ووزير التعليم العالي يبحثان تطوير الهيكل التنظيمي وتخطيط الموارد البشرية لتحقيق الاستثمار الأمثل لرأس المال البشري لوزارة التعليم العالي. عقد وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف اجتماعاً في مقر الوزارة مع وزير التعليم العالي والبحث العلمي الدكتور مروان الحلبي، خُصِّص لبحث سبل تطوير الهيكلي التنظيمي لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي ومديرياتها والجهات المرتبطة بها. وتناول اللقاء مراجعة واقع الهيكلية الحالية وسبل تطويرها بما يضمن وضوح المهام وتكامل الأدوار، إضافة لتخطيط الموارد البشرية؛ لتحقيق الاستثمار الأمثل لرأس المال البشري، من خلال تعزيز كفاءة العمل المؤسسي. وتم اعتماد خطة هيكلية تنظيمية فاعلة ومنظمة، تدعم أداء الوزارة ويعزز قدرتها على تلبية متطلبات قطاع التعليم العالي والبحث العلمي. ويأتي هذا الاجتماع ضمن الجهود المبذولة لرفع مستوى الجودة التعليمية وتحسين كفاءة الأداء المؤسسي، بما يحقق منظومة تعليمية أكثر تطوراً واستجابة للمتطلبات والواقع التعليمي، كما يساهم في الاستفادة المثلى من الموارد البشرية واستغلالها الأمثل بما يحقق نهضة تنعكس إيجاباً على كامل البلاد. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

مديرية التنمية الإدارية في حمص تتابع تنفيذ المرحلة الثانية من برنامج إدارة الموارد البشرية أطلقت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حمص المرحلة الثانية من البرنامج التدريبي إدارة الموارد البشرية من التوظيف إلى التطوير وذلك استكمالًا للجهود الهادفة إلى تأهيل العاملين في دوائر وشُعب التنمية، وتعزيز قدراتهم في تطبيق منهجيات الإدارة الحديثة. ويأتي هذا البرنامج ضمن خطة وزارة التنمية الإدارية الرامية إلى تطوير منظومة العمل الحكومي، وتمكين الكوادر من أدوات ومعارف تواكب احتياجات العملية التنموية، بما يسهم في الارتقاء بجودة الخدمات المقدّمة للمواطنين، ودعم كفاءة الأداء المؤسسي في الجهات العامة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حمص

وفد وزارة التنمية الإدارية يزور المعرض العسكري للثورة السورية تزامنًا مع احتفالات عيد التحرير زار وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، برفقة وفد من كوادر الوزارة، المعرض العسكري للثورة السورية الذي يوثق المراحل المفصلية لنضال السوريين عبر عرض نماذج من الأسلحة والوسائل التي استخدمها الثوار خلال سنوات التحرير. وتأتي هذه الزيارة تزامنًا مع عيد التحرير، بما يعكس ارتباط مسيرة البناء الإداري بروح النضال الوطني، ويؤكد أن قيم التحرير—الانتماء، والتضحية، والعمل—تشكل قوة دافعة لتعزيز مسار تطوير الإدارة العامة وبناء دولة أكثر كفاءة وقدرة على خدمة مواطنيها. وأكد السيد الوزير في زيارته على أهمية صون الذاكرة الوطنية وتحويلها إلى طاقة إيجابية تسهم في دعم جهود الإصلاح والبناء في مختلف القطاعات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع "الأمانة العامة لرئاسة الجمهورية -شؤون مجلس الوزراء، وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، وزارة الرياضة والشباب" عن توفر شواغر وظيفية للفئتين الرابعة والخامسة من الحرفيين والمهنيين وحملة شهادة التعليم الأساسي أو ما يعادلها وما دون. المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق، ريف دمشق، حلب، درعا، دير الزور - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/48yjJzk - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 16/12/2025. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: http://ee.freebook.work/x/SIKoHURp - بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

#تمديد_فترة_التقديم تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش عن تمديد فترة التقديم على الشواغر المعلنة سابقاً للمسميات الوظيفية التالية: "معاون مفتش" – "مفتش متدرب" – "دارس قانوني" حتى تاريخ 13/12/2025 تنويه: لا يحتاج المتقدمون سابقاً إلى إعادة التقديم. كافة الطلبات المقدمة سابقاً معتمدة وقيد المعالجة. التفاصيل حول الشواغر الوظيفية متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/Hiring251113c يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: http://ee.freebook.work/x/7cYcrywv #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

في مثل هذا اليوم قبل عام… انقشع الظلام عن سوريا.. ليستيقظ السوريون على فجرٍ طال انتظاره فجر أعاد للوطن نبضه وللقلوب معنى الأمان بعد سنواتٍ أثقلت الروح صبراً ووجعاً. كان ذلك اليوم بداية طريقٍ جديد… طريقٌ فتح أبواب المستقبل لشعبٍ ناضل بكرامة، وقدّم أثمن التضحيات. اليوم… وبعد عام من التحرير نقف إجلالاً وإكباراً أمام تضحيات شهدائنا وجرحانا ونمضي بثقةٍ نحو الغد فما صُنِع بالدم لا يُصان إلا بالمسؤولية وما تحقّق بالتضحيات لا يكتمل إلا بعملٍ صادق يبني دولة تشبه أبناءها… أقوياء، نقيين، ثابتين. نبارك لشعبنا هذا اليوم المجيد ونبارك لسوريا التي عادت إلى الحياة… لتمسح عن قلبها غبار السنوات وتنهض من جديد بعزيمةٍ لا تنطفئ. كل عام وسوريا أقوى… وكل عام وإرادة السوريين تُكتب من جديد. محمد حسان السكاف وزير التنمية الادارية عيد التحرير: 8/12/2025

تُبارك وزارة التنمية الإدارية للشعب السوري العظيم، بمناسبة الذكرى الأولى للنصر والتحرير، والتي تجسد إرادته وصموده ورفضه للظلم والاستبداد، وقدرته على مواصلة مسيرة البناء والإصلاح. وتؤكد الوزارة على استمرار جهودها في تطوير الإدارة ورفع كفاءة المؤسسات وتمكين الكوادر لبناء دولة تعتمد الكفاءة والشفافية، بما يليق بسوريا الجديدة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #عيد_التحرير #لنكمل_الحكاية

جانب من البرنامج التدريبي الذي تنظمه وزارة التنمية الإدارية، والمتخصص في تحليل وتصوير البيانات باستخدام برنامج "Power BI"، يقدمه الأستاذ "منذر أسامة الشيخ ورق"، وأثر التدريب ودوره في عيون المتدربين. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

لتسهيل معاملاتكم: إطلاق دليل المراجعين وتمديد الدوام لنوافذ خدمة الموارد البشرية في دمشق حرصاً على تقديم خدمة أفضل وتسريع إنجاز المعاملات، أطلقت وزارة التنمية الإدارية دليل المراجعين الذي يوضّح الوثائق المطلوبة لكل خدمة ويختصر عليكم الوقت والجهد. كما تمّ تمديد ساعات الدوام في نوافذ خدمة الموارد البشرية لتصبح من الثامنة صباحًا حتى الخامسة مساءً، تعزيزاً لجودة الخدمة وتيسيراً على المواطنين. اطّلعوا على الصور قبل المراجعة… وخطّطوا لمعاملتكم بثقة. #وزارة_التنمية_الإدارية #خدمتكم_أولاً #التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تنفّذ دورة متقدمة في إعداد وبناء الهياكل التنظيمية بالتعاون مع معهد الإدارة العامة الأردني ضمن برنامجها المستمر لتمكين الكوادر الحكومية ورفع جاهزيتها في مسار التحول المؤسسي الشامل، نظّم مركز القادة في وزارة التنمية الإدارية، بالتعاون مع معهد الإدارة العامة في المملكة الأردنية الهاشمية، دورة تدريبية متخصصة بعنوان "إعداد وبناء الهياكل التنظيمية"، قدّمها الدكتور أحمد العابد، الخبير في السياسات العامة وتصميم الهياكل الحكومية. وتهدف هذه الدورة إلى تعزيز قدرات العاملين وصنّاع القرار في الجهات العامة على تصميم هياكل تنظيمية أكثر مرونة وفاعلية، وتحليل بيئة العمل وتحديد الأدوار والمسؤوليات، بما يسهم في وضوح خطوط الاتصال والإشراف ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، وتوجيه الجهود نحو تحقيق الأهداف التشغيلية والاستراتيجية للجهات العامة. وتضمّنت محاور التدريب مجموعة من الموضوعات التطبيقية المرتبطة بأنواع الهياكل التنظيمية وأساليب بنائها ومتطلبات التطوير المؤسسي، إضافة إلى المبررات التي تستدعي إعادة الهيكلة، وكيفية مواءمتها مع القوانين والتشريعات الناظمة للعمل الحكومي. كما ركّز المدرب على الخطوات العملية لتصميم الهياكل الحديثة، وأهمية تقييم الفعالية التنظيمية، ومراجعة الاختصاصات، والقيام بمقارنات معيارية مع هياكل ناجحة في مؤسسات عربية ودولية، مع مراعاة خصوصية السياق الوطني والمسميات الوظيفية في الجهاز الإداري السوري. وتأتي هذه الدورة ضمن سلسلة من البرامج المتخصصة التي تنفذها الوزارة في إطار مذكرة التفاهم الموقَّعة بين وزارة التنمية الإدارية ومعهد الإدارة العامة الأردني، والتي تهدف إلى تعزيز التعاون في بناء القدرات الحكومية وتبادل الخبرات الرائدة في تطوير الهياكل التنظيمية وتحسين جودة العمل المؤسسي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تنظم دورة متقدمة في إعداد وبناء الهياكل التنظيمية بالتعاون مع معهد الإدارة العامة الأردني. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

مديرية التنمية الإدارية في إدلب تنفذ برنامج "مهارات القيادة الفعّالة" لتعزيز كفاءات القادة الإداريين نفّذت مديرية التنمية الإدارية في إدلب برنامجًا تدريبيًا بعنوان "مهارات القيادة الفعّالة"، بهدف رفع قدرات القيادات الإدارية وتمكينهم من تطوير مؤسساتهم بفاعلية أكبر. وتضمّن البرنامج خمسة محاور رئيسية هي: مدخل إلى القيادة والإدارة الحديثة، المهارات القيادية والإدارية الأساسية، القيادة الاستراتيجية وبناء الفرق الفعّالة، القيادة والتأثير، والقيادة والابتكار. ويهدف التدريب إلى تعزيز مهارات القيادة والإدارة الفعّالة داخل المؤسسات عبر تزويد المشاركين بأحدث الأدوات والممارسات القيادية الداعمة لتطوير الأداء المؤسسي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب

وزير التنمية الإدارية يلتقي وزير الصحة لمناقشة واعتماد هيكلية مديريات الصحة في المحافظات. التقى وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف مع وزير الصحة الدكتور مصعب العلي في مقر وزارة التنمية الإدارية، لمناقشة واعتماد الهيكليات التنظيمية لمديريات الصحة في المحافظات، وتخطيط الموارد البشرية فيها، في إطار جهود الدولة لتعزيز كفاءة العمل المؤسسي في القطاع الصحي والارتقاء بجودة الخدمات المقدّمة للمواطنين. وجرى خلال اللقاء استعراض الهيكلية المعتمدة، التي تهدف إلى توحيد الإجراءات وتبسيطها، وتعزيز التنسيق بين المديريات في المحافظات، وتطوير البنية التنظيمية بما يتلاءم مع متطلبات المرحلة الراهنة والتحديات المستقبلية في القطاع الصحي. كما عقد الوزيران اجتماعاً مشتركاً مع اللجنة المختصة بتخطيط الموارد البشرية ، حيث جرى بحث آليات مواءمة الهيكليات التنظيمية مع الاحتياجات الفعلية للقطاع الصحي، وربط التنظيم الإداري بكفاءة توزيع الكوادر، وترشيد الموارد البشرية، وتعزيز المهنية في شغل المواقع الوظيفية. وأكد الجانبان أهمية هذه الخطوة في دعم الأهداف الاستراتيجية للقطاع الصحي، وترسيخ مبادئ الحوكمة والشفافية، ورفع مستوى الأداء المؤسسي في مديريات الصحة بالمحافظات، بما ينعكس إيجاباً على نوعية الخدمات المقدّمة للمواطنين. وتؤكد وزارة التنمية الإدارية استمرارها في قيادة مسار التحول المؤسسي الشامل عبر تطوير الهياكل التنظيمية في الجهات العامة، بما يعزّز الكفاءة والاستدامة المؤسسية، ويواكب أولويات الدولة في التنمية المستدامة وبناء مؤسسات أكثر فاعلية وقدرة على الاستجابة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #وزارة_الصحة #التحول_المؤسسي_الشامل

وزير التنمية الإدارية يلتقي وزير الصحة لمناقشة واعتماد هيكلية مديريات الصحة في المحافظات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #وزارة_الصحة #التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تنظّم برنامجاً تدريبياً حول إدارة الجودة الشاملة. نظّم مركز القادة في وزارة التنمية الإدارية، وبالتعاون مع معهد الإدارة العامة في المملكة الأردنية الهاشمية، برنامجاً تدريبياً تفاعلياً بعنوان "إدارة الجودة الشاملة"، قدّمه المدرب الدولي والخبير في مجال الإدارة، "الدكتور حامد عمر كنعان". بهدف صقل قدرات المشاركين في المهارات الأساسية اللازمة لتعزيز مفهوم إدارة الجودة الشاملة، من خلال تزويدهم بالمعارف المتعلقة بمفاهيم الجودة، وعناصر الضبط الشامل للجودة، ومتطلبات تطبيقها، إضافةً إلى إكسابهم مهارات استخدام أدوات وتقنيات الجودة. تضمن البرنامج تدريبات عملية وتمارين تطبيقية، المعززة لمهارات المشاركين وصقل قدراتهم في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة داخل بيئات العمل. إضافة إلى مجموعة من التجارب التفاعلية المصممة لرفع مستوى سرعة الأداء وتعزيز مرونة التفكير، ما أتاح للمشاركين اختبار نماذج أسلوبية تساعدهم في اتخاذ قرارات أكثر فعالية وكفاءة. كما سلّط المدرب الضوء على معايير القيادة المتميزة ودورها في متابعة الأداء المؤسسي والتحسين المستمر للأنظمة والإجراءات. وركز على آليات التعامل مع الشركاء الخارجيين وبناء علاقات فعّالة تدعم جودة الخدمات، إضافةً إلى غرس ثقافة التغيير لدى العاملين وتحويل الأفكار الإبداعية إلى إجراءات عملية قابلة للتنفيذ، إضافةً إلى مسؤولية القائد في نشر الوعي بمفاهيم الجودة، وطرق التقييم المبنية على الاستبيانات لقياس مستويات الأداء وتحديد فرص التطوير. ويأتي تنفيذ هذا البرنامج ضمن خطة الوزارة الهادفة إلى تمكين العاملين وصنّاع القرار بمهارات الإدارة الحديثة والمتابعة والتقييم، وذلك في إطار مذكرة التفاهم الموقّعة بين وزارة التنمية الإدارية ومعهد الإدارة العامة الأردني، التي تشمل تنفيذ برامج مشتركة لبناء القدرات وتعزيز مسار التحول المؤسسي الشامل في الجهات العامة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تنظّم برنامجاً تدريبياً حول إدارة الجودة الشاملة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل