وزارة التنمية الإدارية السورية

الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش تنظّم ورشة عمل حول مبادئ ومعايير النزاهة والشفافية نظّمت رئاسة الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش ورشة عمل تخصصية بحضور  السيد وزير المالية والسيد وزير التنمية الإدارية، وبمشاركة ممثلي عدد من الوزارات والجهات العامة لعرض مصفوفة النزاهة والشفافية كأداة تقييم وتطوير مؤسسي. تخلل الورشة كلمات افتتاحية، عرض تفصيلي للمصفوفة، ونقاش موسّع مع الجهات المشاركة، واختُتمت بإطلاق النسخة الأولية من المعايير، تمهيداً لتطبيقها وتطويرها بالتعاون مع الجهات المعنية. #الجمهورية_العربية_السورية #الهيئة_المركزية_للرقابة_والتفتيش

الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش تنظّم ورشة عمل حول مبادئ ومعايير النزاهة والشفافية نظّمت رئاسة الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش ورشة عمل تخصصية بحضور  السيد وزير المالية والسيد وزير التنمية الإدارية، وبمشاركة ممثلي عدد من الوزارات والجهات العامة لعرض مصفوفة النزاهة والشفافية كأداة تقييم وتطوير مؤسسي. تخلل الورشة كلمات افتتاحية، عرض تفصيلي للمصفوفة، ونقاش موسّع مع الجهات المشاركة، واختُتمت بإطلاق النسخة الأولية من المعايير، تمهيداً لتطبيقها وتطويرها بالتعاون مع الجهات المعنية. #الجمهورية_العربية_السورية #الهيئة_المركزية_للرقابة_والتفتيش

مديرية التنمية الإدارية في إدلب تبحث سبل تعزيز التعاون وتطوير الأداء المؤسسي #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_في_إدلب للمشاهدة على يوتيوب: https://youtube.com/shorts/TQZZ38OELWE?si=cPrfFi4wfnRPAIcp

ورشة عمل حول استراتيجيات التغيير وأولويات التنفيذ في ضوء التحول المؤسسي الشامل بحضور مديري التنمية الإدارية في الجهات العامة والمحافظات في إطار متابعة تنفيذ خارطة التحول المؤسسي الشامل، نظمت وزارة التنمية الإدارية ورشة عمل بعنوان "استراتيجيات التغيير وأولويات التنفيذ في ضوء التحول المؤسسي الشامل" بحضور السيد وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف ومديري التنمية الإدارية في كافة الوزارات والمحافظات. هدفت الورشة إلى توحيد الرؤية التنفيذية بين الوزارة ومديريات التنمية الإدارية، وتعزيز قدرتها على تطبيق مسارات التحول المؤسسي على أرض الواقع، من خلال مناقشة أولويات العمل للمرحلة القادمة، واستعراض المشاريع التنفيذية الكبرى التي تشرف عليها الوزارة. وأكد السيد الوزير في كلمته الافتتاحية أن "التحول المؤسسي ليس مشروعاً إدارياً تقليدياً، بل رحلة تغيير في الفكر والممارسة تهدف إلى بناء إدارة عامة تتعلم وتستجيب وتبتكر"، مشيراً إلى أن المرحلة الحالية تمثل نقلة من التخطيط إلى التنفيذ، ومن الرؤية إلى التطبيق الميداني، حيث تتحول الخطط إلى واقع يلمسه الموظف والمواطن على حدٍّ سواء. تضمّن برنامج الورشة عرضاً تفصيلياً لخارطة التحول المؤسسي وتتبع لما تم إنجازه، إضافة إلى جلسة حوار مفتوح مع مديري التنمية الإدارية لمناقشة التحديات والمقترحات التطويرية على مستوى الجهات العامة. وتم خلال الورشة التأكيد على أهمية تعزيز متابعة أعمال مديريات التنمية الإدارية في الوزارات، وتحليل واقعها من الجوانب التنظيمية والكوادر البشرية، تمهيداً لرفدها بالكوادر المؤهلة، وتقييم أعمالها وضمان جاهزيتها للقيام بدورها المحوري في تنفيذ خطط التطوير المؤسسي. كما تم إطلاق مجموعة من المنصات التفاعلية، من بينها منصة "واكب" كأول منصة حكومية رقمية لتنظيم العمل وتعزيز التواصل المؤسسي هدفها إعداد الخطط وتتبع تنفيذها، وتسهيل المهام اليومية، وتفعيل التواصل بين كوادر الوزارة والعاملين في التنمية الإدارية، ضمن بيئة آمنة ومرنة. واختتمت الورشة بإطلاق مبادرة "أفضل فكرة حكومية" بهدف تعزيز الابتكار في القطاع العام وتوسيع المشاركة في تطوير العمل الحكومي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

ورشة عمل حول استراتيجيات التغيير وأولويات التنفيذ في ضوء التحول المؤسسي الشامل بحضور مديري التنمية الإدارية في الجهات العامة والمحافظات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

نحو إدارة أكثر كفاءة وفاعلية... انطلاق تدريب "أسس الإدارة الحديثة" في حلب أطلقت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حلب برنامجاً تدريبياً بعنوان "أسس الإدارة الحديثة"، استهدف من خلاله الموظفين الإداريين ورؤساء دوائر التنمية في مديريات محافظة حلب. يهدف هذا البرنامج إلى تعزيز القدرات الإدارية وتطوير المهارات القيادية والتنظيمية لدى المشاركين، من خلال محاور تدريبية شاملة تشمل: أساسيات علم الإدارة، تعريف الإدارة، المستويات الإدارية، المهارات الإدارية، مبادئ اتخاذ القرار، والوظائف الإدارية. وتأتي هذه الدورة ضمن جهود وزارة التنمية الإدارية الرامية إلى تمكين الكوادر الحكومية من مواكبة مفاهيم الإدارة الحديثة، بما يضمن رفع كفاءة الأداء وتعزيز ثقافة التطوير المؤسسي، تحقيقاً لرؤية التنمية الإدارية الشاملة في سوريا. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_في_حلب

أطلقت مديرية التنمية الإدارية في محافظة إدلب، دورة "مهارات معالجة وتحليل البيانات في برنامج مايكروسوفت إكسيل" لتمكين الموظفين من الاستخدام الفعّال للبرنامج، بإشراف المدرب "مصطفى قربي". تأتي هذه الدورة في إطار الخطة الاستراتيجية لمديرية التنمية الإدارية الهادفة إلى تطوير القدرات المؤسسية لمواكبة المتطلبات المتزايدة لسوق العمل على مستوى المحافظة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_في_إدلب

يعلن مركز القادة بالتعاون مع معهد الإدارة العامة في المملكة الأردنية الهاشمية عن تنفيذ : «برنامج تمكين رؤساء الأقسام» يهدف البرنامج إلى تطوير القدرات الإدارية والقيادية للمستويات الإشرافية التنفيذية في الجهات الحكومية، وتمكين المشاركين من إدارة فرق العمل بفعالية وتنظيم الأولويات وتحسين جودة الأداء في بيئات العمل المؤسسية. يبدأ البرنامج في: 22/11/2025 آخر موعد للتسجيل: الجمعة 31/10/2025 تنبيه: لا يتم منح الموافقة النهائية للتدريب إلا بعد الحصول على موافقة الجهة التي يعمل بها الموظف، يمكنك التسجيل الآن للتدريب، على أن يتم تقديم موافقة الجهة التي تعمل بها في وقت لاحق قبل بدء البرنامج. للراغبين في الترشح، يرجى تعبئة النموذج عبر الرابط المرفق: https://cloud.moad.gov.sy/apps/forms/s/nJYWg7aTHn54oHCnyk9NqNg4 #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

يُعلن مركز القادة بالتعاون مع معهد الإدارة العامة في المملكة الأردنية الهاشمية عن إطلاق البرنامج التدريبي المتميز «برنامج تمكين مدراء الإدارات» الموجه للقادة الإداريين في مستوى الإدارة الوسطى. يهدف البرنامج إلى تعزيز قدرات المديرين في أداء مهامهم بكفاءة عالية، وتمكينهم من ممارسة أدوارهم القيادية والإشرافية بفعالية، من خلال تزويدهم بالمعارف والمهارات الحديثة وفق أفضل الممارسات الإدارية. يبدأ البرنامج: السبت 8/11/2025 آخر موعد للتسجيل: الجمعة 31/10/2025 تنبيه: لا يتم منح الموافقة النهائية للتدريب إلا بعد الحصول على موافقة الجهة التي يعمل بها الموظف، يمكنك التسجيل الآن للتدريب، على أن يتم تقديم موافقة الجهة التي تعمل بها في وقت لاحق قبل بدء البرنامج. للراغبين في الترشح، يرجى تعبئة النموذج عبر الرابط المرفق: https://cloud.moad.gov.sy/apps/forms/s/djcPrGBAmHPjJASJXJTGbYs4 #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

من كلمة وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف" خلال ورشة عمل (استراتيجيات التغيير وأولويات التنفيذ). #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

مراسل سانا: تهدف المنصة إلى إعداد الخطط والبرامج وتتبع مراحل تنفيذها، إضافةً إلى تسهيل العمل اليومي وتعزيز قنوات التواصل بين موظفي الوزارة والعاملين في مجال التنمية الإدارية في الوزارات والجهات العامة، وذلك ضمن بيئة ديناميكية وآمنة. #سانا

مراسل سانا: وزارة التنمية الإدارية تطلق منصة واكِب «WACP» كأول منصة حكومية مخصصة لتنظيم العمل والتواصل المؤسسي بشكل رقمي متكامل، وذلك خلال ورشة العمل التي عُقدت تحت عنوان "استراتيجيات التغيير وأولويات التنفيذ في ضوء التحول المؤسسي الشامل". #سانا

وزير التنمية الإدارية: الرهان الحقيقي في هذه المرحلة ليس على النصوص أو الهياكل، بل على الإنسان، على مديري التنمية الإدارية الذين يشكّلون عصب التطوير المؤسسي النابض في الميدان. #سانا

وزير التنمية الإدارية: قطعنا مرحلة التأسيس، ووضعنا الأسس التشريعية والتنظيمية لمسار التحديث الإداري، واليوم نبدأ مرحلة التطبيق العملي، عبر خارطة واضحة المعالم توحد الجهود وتحوّل الأهداف إلى نتائج قابلة للقياس يلمسها الموظف والمواطن على حد سواء. #سانا

وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف في كلمة خلال افتتاح الورشة: نلتقي اليوم في محطةٍ جديدة من مسار التحول المؤسسي الشامل ننتقل فيها من التخطيط إلى التنفيذ، ومن الرؤية إلى العمل الميداني. #سانا

مراسل سانا: انطلاق أعمال ورشة العمل التي تقيمها وزارة التنمية الإدارية بعنوان "استراتيجيات التغيير وأولويات التنفيذ في ضوء التحول المؤسسي الشامل"، وذلك في مبنى الوزارة بدمشق. #سانا

وزارة التنمية الإدارية تنظّم ورشة عمل حول إعداد وتحديث الهياكل التنظيمية التفاصيل على الرابط: sana.sy/locals/2316988/ #سانا ـــــــــــــــــــ تابعونا على WhatsApp| facebook |X|youtube| instagram

"دير شبيغل" تحاور مدير التحول الرقمي السوري حول دور العائدين من ألمانيا في بناء مستقبل سوريا أجرت مجلة دير شبيغل الألمانية مقابلة مع الأستاذ "ضياء الدين الهندي"، مدير مديرية تقانة المعلومات والتحول الرقمي في وزارة التنمية الإدارية، ضمن ملف صحفي يتناول مساهمة السوريين العائدين من ألمانيا في إعادة بناء سوريا من خلال خبراتهم الرقمية والإدارية. وأكد ضياء الدين الذي عمل لسنوات في ألمانيا في مجال إدارة المشاريع الرقمية والاستشارات التقنية، أن التحول الرقمي يشكّل اليوم ركيزة أساسية لإعادة بناء المؤسسات العامة، مشيرًا إلى أن خبراته في بيئة متقدمة ساعدته على تطبيق مفاهيم الإدارة الحديثة في القطاع الحكومي السوري. وشدد على أهمية تفعيل دور الكفاءات العائدة من المهجر لمواجهة التحديات التقنية وبناء منظومة رقمية وطنية مستدامة، لافتاً إلى أن التعاون مع دول ذات تجارب ناجحة كألمانيا، يتيح فرصاً لتطبيق نماذج متقدمة. واختتم بالتأكيد على أن التحول الرقمي والإصلاح الإداري هما حجر الأساس للتحديث المؤسسي، وأن نجاح هذه الجهود يتطلب تظافر الطاقات المحلية والمغتربة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

تُعلِن وزارة التنمية الإدارية "بالتنسيق مع وزارة الاقتصاد والصناعة" عن وجود شاغر وظيفي قيادي ضمن مستوى الإدارة الوسطى لدى "الإدارة العامة للصناعة/ مديرية صناعة الرقة". المؤهِّل العلمي المطلوب: إجازة جامعية كحدّ أدنى. الاختصاص العام المُفضل: الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية. العمر المُفضَّل: 30 - 50 عاماً. - المهام الرئيسية: 1. قيادة فريق العمل، والإشراف على تنظيم الأعمال الإدارية والفنية للوحدة الإدارية، بما يضمن تحقيق أهداف وسياسات "وزارة الصناعة" في نطاق المحافظة. 2. متابعة تنفيذ الخطط والبرامج السنوية للوحدة الإدارية، وضمان الالتزام بالمواعيد، وجودة الأداء والإنتاج. 3. الإشراف على تطبيق القوانين والأنظمة والتعليمات الصادرة عن الوزارة، ومراقبة حُسن تنفيذها في مختلف الوحدات الإدارية. 4. اقتراح الإجراءات والتدابير التطويرية الهادفة إلى رفع كفاءة الأداء وتحسين الخدمات الصناعية في المحافظة. 5. إدارة الموارد البشرية والمالية، بما يُحقِّق الاستخدام الأمثل للإمكانات المتاحة وضمان الانضباط الإداري. 6. إعداد ورفع التقارير الدورية والتوصيات إلى الوزارة حول (سير العمل، والنتائج، والمقترحات المتعلقة بتطوير القطاع الصناعي). - المهارات المطلوبة: * المهارات الفنية والإدارية. * مهارات التواصل الفعّالة. * المهارات القيادية. * مهارات قيادة الحاسوب. * إدارة الجودة الشاملة. * مهارات التخطيط والتحليل. - عدد سنوات الخبرة المطلوبة في مجال عمل مُشابِه: ما لا يقل عن /5/ سنوات. - فترة استقبال طلبات التوظيف: من 27/10/2025 لغاية 02/11/2025. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: https://ee.freebook.work/x/hIfbAHmy - الأولوية في التوظيف: للعامل الدائم في القطاع العام (ضمن برنامج التوظيف الداخلي). - شرط قبول طلب النقل لموظَّف القطاع العام: إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، مكان الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية