Уже доступно! Исследование Telegram 2025 — ключевые инсайты года 
وزارة التنمية الإدارية السورية
Открыть в Telegram
📈 Аналитический обзор Telegram-канала وزارة التنمية الإدارية السورية
Канал وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) языкового сегмента Арабский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 116 375 подписчиков, занимая 474 место в категории Политика и 65 место в регионе Сирия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 116 375 подписчиков.
Согласно последним данным от 14 июня, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило 6 714, а за последние 24 часа — 79, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 20.76%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 9.61% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 24 155 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 11 178 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 0.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 15 июня, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Политика.
116 375
Подписчики
+7924 часа
+7947 дней
+6 71430 день
Архив постов
+3
تعزيزاً للمهارات الحاسوبية.. مديرية التنمية الإدارية في حماة تنظّم دورة "مهارات قيادة الحاسب - ICDL"
نظّمت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حماة، بإشراف المدرب كمال سواري، دورةً تدريبية متخصصة بعنوان "مهارات قيادة الحاسب - ICDL"، موجَّهةً للموظفين الإداريين والتنفيذيين الذين تستلزم طبيعة عملهم التعامل اليومي مع الحاسوب.
تنوّعت محاور الدورة بين الأسس النظرية والتطبيقات العملية، وشملت: محو الأمية الرقمية، وتوظيف برامج Word وExcel وPowerPoint في إعداد المستندات وتنظيم البيانات وبناء العروض التقديمية، إلى جانب إدارة الملفات والأرشفة الإلكترونية وتنظيم المراسلات والتقارير.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حماة
تُعلن مديرية التنمية الإدارية في محافظة درعا، وبالتعاون مع أكاديمية فوكس للاستشارات والدراسات الإعلامية، عن إطلاق برنامج تدريب المدربين (TOT - Training of Trainers)؛ وهو برنامج متخصص يُجهِّز المدربين بالأدوات والمهارات الضرورية لنقل المعرفة وتوجيه الآخرين نحو النجاح، وفق منهجية متكاملة تمزج بين علم النفس وعلم الإدارة.
🔹 أهداف البرنامج:
- استيعاب قوة الاتصال غير اللفظي وآلياته
- قراءة لغة الجسد وتفسيرها باحترافية عالية
- توظيف لغة الجسد أداةً للتواصل الفعّال والتأثير في الآخرين
- التعامل مع المشاركين على اختلاف شخصياتهم وأطباعهم
- استيعاب المواقف الصعبة وإدارتها بثقة واقتدار
- إتقان فنون طرح الأسئلة والإجابة عنها في السياق التدريبي
🔹 المهارات المكتسبة:
- بناء شخصية المدرب وتأسيس هويته وبصمته الذاتية
- إتقان لغة الجسد: الثقة، المصداقية، والتواصل غير اللفظي بمستوييه الظاهري والعميق
- قراءة العيون والفراسة في استشراف لغة جسد الآخرين
- صناعة محتوى تدريبي احترافي ومؤثر
- تصدير لغة الجسد وإدارة جميع أنواع المشاركين بفاعلية
- تقييم الأداء وقياس أثر التدريب
يمثّل هذا البرنامج مرحلةً محوريةً في مشروع بناء القدرات والتنمية المؤسسية، وركيزةً في الخطة التدريبية الهادفة إلى بناء دولة قوية من الداخل، عبر تطوير كفاءات الكوادر البشرية وتمكينها من أدوات المعرفة والتأثير.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_درعا
ترأس وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف اجتماعاً موسعاً مع مديري الإدارات والمديريات في الوزارة، خُصص لمتابعة تنفيذ خطط النصف الأول من العام الجاري، والتحضير لإعداد خطط العمل للنصف الثاني وفق نموذج موحّد ومنهجية واضحة تقوم على تحديد الأهداف، والبرامج التنفيذية، ومؤشرات الأداء.
وتناول الاجتماع مستوى إنجاز الخطط المعتمدة، ومتطلبات استكمال الأعمال والإجراءات الجارية ضمن الجداول الزمنية المحددة، إضافة إلى آليات إعداد التقارير الدورية الخاصة بمؤشرات الأداء، بما يعزز دقة المتابعة ويرفع كفاءة الإنجاز.
كما ناقش الاجتماع سبل تطوير التنسيق بين الإدارات والمديريات، وتعزيز المتابعة الدورية للمشاريع والبرامج، بما يضمن تكامل الجهود وتركيزها على الأولويات التنفيذية للوزارة.
وأكد الوزير أهمية إعداد خطط واقعية وقابلة للقياس، لا تكتفي بسرد الأنشطة، بل تحدد النتائج المتوقعة ومؤشرات التحقق منها، مشدداً على أن قيمة التخطيط تقاس بقدرته على التحول إلى إنجاز ملموس ينعكس على تطوير الإدارة العامة ورفع جودة الأداء الحكومي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
+4
وزير التنمية الإدارية يوجّه بإعداد الخطط التنفيذية القابلة للقياس للنصف الثاني من العام الحالي
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
تُعلن وزارة التنمية الإدارية، بالتنسيق مع وزارة الاقتصاد والصناعة (مديرية الإشراف على التأهيل الفني) عن توفر شواغر وظيفية لدى مراكز التدريب المهني في دمشق وحمص.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260507
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 28/05/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260507
- يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
مهارات التخطيط التشغيلي الفعّال ركيزةٌ أساسية لنجاح المؤسسات
في إطار حرصها على تطوير مهارات العاملين وبناء كفاءاتهم المهنية، نظّمت مديرية التنمية الإدارية في اللاذقية دورةً تدريبية بعنوان "التخطيط التشغيلي الفعّال"، قدّمها الدكتور أحمد خربة.
تناولت الدورة المنهجيات العملية لوضع الخطط التشغيلية وربطها بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، واستهدفت شريحةً من الموظفين والمديرين في المؤسسات الحكومية، سعياً إلى ترسيخ ثقافة التخطيط الممنهج ورفع مستوى الأداء المؤسسي.
وتواصل المديرية مسيرتها في تأهيل الكوادر البشرية وتمكينها من أدوات العمل الإداري الحديث، إيماناً بأن الموظف المدرَّب هو الرافد الأول لأي تحول مؤسسي حقيقي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_اللاذقية
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الثقافة (المكتبة الوطنية السورية) عن توفر شواغر وظيفية.
محافظة العمل: دمشق.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260424
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 28/05/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260424
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
Repost from وزارة الأشغال العامة والإسكان السورية
تأهيل المبنى الجديد لمديرية التنمية الإدارية في محافظة حماة.
تواصل كوادر وورشات فرع المؤسسة السورية للبناء والتشييد تنفيذ أعمال التأهيل والتجهيز، ضمن العقد المبرم مع وزارة التنمية الإدارية، وبوتيرة عمل متسارعة وفق المعايير الفنية المعتمدة.
ويأتي هذا المشروع في إطار دعم وتطوير البنية الإدارية والمؤسساتية، من خلال إنشاء بيئة عمل حديثة تسهم في تعزيز كفاءة الأداء وتطوير الخدمات الإدارية.
ويمثل المشروع خطوة مهمة في رفد القطاع الإداري ببنية تحتية متطورة تخدم أهداف التنمية الإدارية والتحديث المؤسساتي في محافظة حماة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_الأشغال_العامة_والإسكان
#المؤسسة_السورية_للبناء_والتشييد
#محافظة_حماة
تُعلن وزارة التنمية الإدارية وبالتنسيق مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (جامعة الفرات) عن توفر شواغر وظيفية.
المحافظات المطلوب العمل فيها: دير الزور، الرقة، الحسكة.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260515
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 30/05/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260515
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
- الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
تُعلن وزارة التنمية الإدارية، بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتقانة المعلومات (الهيئة الوطنية لخدمات تقانة المعلومات) عن توفر شواغر وظيفية لحملة الاختصاصات التقنية والنوعية الدقيقة.
محافظة العمل: ريف دمشق.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260427
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 27/05/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260427
- يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
+5
تعزيزاً للمنظومة الرقمية.. وزارة التنمية الإدارية تُطلق برنامجاً تدريبياً في تحليل البيانات وتصويرها باستخدام Power BI
أطلقت وزارة التنمية الإدارية برنامجاً تدريبياً متخصصاً في تحليل البيانات وتصويرها باستخدام برنامج Power BI، قدّمه خبير تقنية المعلومات وإدارة المشاريع الأستاذ "منذر أسامة الشيخ ورق".
تناول البرنامج التعريف بمنصة Power BI وأدواتها الأساسية، وأساليب إدارة المشاريع وتحليل البيانات وربط مصادرها، وصولاً إلى تصميم لوحات المعلومات التفاعلية وبناء التقارير على معطيات موثوقة ومنظّمة، إلى جانب آليات المتابعة والتقييم.
واستند المدرب في عرضه إلى نماذج تطبيقية من أعمال سابقة مرتبطة بإحصائيات الواقع السوري، وكلّف المشاركين بإجراء تجارب مماثلة بهدف تعزيز فهمهم للمنصة وتطوير أدواتهم العملية.
ويأتي هذا البرنامج حلقةً في سلسلة مبادرات الوزارة النوعية لتأهيل الكوادر الإدارية وتسليحها بأدوات العصر الرقمي، دعماً لمسيرة الإصلاح المؤسسي وترسيخاً لثقافة العمل المبني على البيانات والأدلة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
جهود متواصلة تبذلها مديرية التنمية الإدارية في ريف دمشق في تنفيذ الدورات التنموية والتخصصية لتطوير كفاءات العاملين في الجهات العامة
في إطار جهود مديرية التنمية الإدارية في ريف دمشق لرفع مستوى الأداء الوظيفي وتطوير الكفاءات المؤسسية، استمرت المديرية في تنفيذ سلسلة من الدورات التدريبية التنموية والتخصصية لصالح موظفي المديريات، شملت تعزيز المهارات الإدارية والتقنية والارتقاء بجودة الخدمات المقدّمة للمواطنين.
وأسهمت هذه الدورات في تطوير أساليب التعامل مع المراجعين وتعزيز مهارات التواصل المؤسسي، فضلاً عن رفع كفاءة العاملين في استخدام الحاسوب وإتقان البرامج والتطبيقات المرتبطة بمهامهم الوظيفية، بما ينعكس إيجاباً على سرعة الإنجاز ودقة الأداء وتحسين بيئة العمل.
#وزارة_التنمية_الإدارية
#الجمهورية_العربية_السورية
#مديرية_التنمية_الإدارية_ريف_دمشق
+3
لجنة تمديد الخدمة تستأنف اجتماعاتها الدورية وتُصدر قراراتها في الطلبات الواردة لها وفق اشتراطات الاحتياج المؤسسي ومعايير التجديد الوظيفي
استأنفت لجنة تمديد الخدمة اجتماعاتها الدورية برئاسة وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، وخصّصت الجلسة للبتّ في طلبات استمرار العاملين في الخدمة بعد بلوغ السن القانونية، استناداً إلى أحكام المرسوم التشريعي رقم 42 لعام 2025.
تناولت اللجنة الملفات الواردة ودرستها وفق معايير تُحدد الحاجة المؤسسية الفعلية وندرة الاختصاص والخبرة الفنية النوعية شروطاً أساسية للموافقة، فأقرّت الطلبات المستوفية كاملةً، وأحالت أخرى للاستكمال.
وفي سياق المنهجية ذاتها، بحثت اللجنة جدوى تمديد كل حالة قياساً بالبدائل المتاحة، بين إتاحة فرص التدريب وتأهيل الكوادر الشابة وضخ دماء جديدة في الجهات المعنية، بما يُحقق التوازن بين الاستفادة من الخبرات المتراكمة ومتطلبات التجديد المؤسسي، كما وافقت على عدد من طلبات إعادة النظر في قرارات سابقة، في إطار منهجية عمل تقوم على الدراسة الدقيقة والتقييم الموضوعي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
تُعلن وزارة التنمية الإدارية، بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (الجامعة الافتراضية السورية)، عن حاجتها إلى التعاقد مع خبراء دعم تقني في مجالات الأمن السيبراني والبرمجيات والشبكات ونظم التشغيل.
محافظة العمل: دمشق.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260519
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 25/05/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260519
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
+3
وزير التنمية الإدارية يستقبل رئيس الهيئة الوطنية للعدالة الانتقالية لبحث تطوير البنية التنظيمية وآليات التوظيف والاستثمار برأس المال البشري
استقبل وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف رئيسَ الهيئة الوطنية للعدالة الانتقالية السيد عبد الباسط عبد اللطيف، في لقاء تشاوري تناول جملةً من الملفات التنظيمية والمؤسسية ذات الأولوية المشتركة.
وتمحورت المباحثات حول البنية التنظيمية للهيئة ودورها في انتظام العمل المؤسسي، إلى جانب منظومة التوظيف وتنظيم مساراته وفق اشتراطات مهنية واضحة، كما استعرض اللقاءُ الخططَ التدريبية التي تهدف لرفع الكفاءة المهنية للكوادر العاملة، وآليات استقطاب الكفاءات الوطنية المتخصصة وتوظيفها بما يتناسب مع قدراتها والحاجة الوظيفية.
وتُعدّ الهيئة الوطنية للعدالة الانتقالية إحدى الركائز المؤسسية الأساسية في مرحلة بناء الدولة السورية، وقد شُكِّلت بموجب المرسوم رقم |20| لعام 2025، وتضطلع بمهام كشف الحقيقة وتوثيق الانتهاكات، في إطار مسار وطني يهدف لترسيخ مبادئ المساءلة وإرساء سيادة القانون.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
Repost from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
ورش عمل تخصصية لدعم أدوات العمل البرلماني تنطلق بالتنسيق بين وزارة التنمية الإدارية واللجنة العليا للانتخابات.
#سانا
ـــــــــــــــــــ
تابعونا على التلجرام | https://t.me/sana_gov
أطلقت وزارة التنمية الإدارية برنامج “الدبلوم المتقدم في تحليل البيانات المدعوم بتقنيات الذكاء الاصطناعي”، بهدف تأهيل كوادر وطنية قادرة على تحويل البيانات المؤسسية إلى تقارير ذكية ومؤشرات أداء، تدعم صناعة القرار الحكومي.
ودعت الوزارة الراغبين بالتسجيل إلى ملء الرابط
https://cloud.moad.gov.sy/apps/forms/s/P9cLE6NyXPgRPkoem2NspZHb
وأوضح مدير إدارة البيانات في وزارة التنمية الإدارية، عمارة الرشيد لـ سانا، أن الدبلوم يأتي استجابة للحاجة إلى كوادر تمتلك مهارات رقمية وتحليلية متقدمة، بما يسهم في تطوير أداء المؤسسات الحكومية، ودعم اتخاذ القرار المبني على البيانات.
وأشار الرشيد، إلى أن البرنامج يمتد على مدى 145 ساعة تدريبية، ويستهدف العاملين في مجالات التخطيط والمتابعة وقياس الأداء وإدارة السجلات والبيانات، ويتضمن محاور متخصصة في علم البيانات والإحصاء التطبيقي، وأدوات تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي، إضافة إلى التدريب على برامج Excel وPower BI وSQL Server.
وبيّن الرشيد، أن الدبلوم يختتم بمشروع تطبيقي يعالج مشكلة واقعية ضمن بيئة العمل الحكومية، وهي قلة الخبرات التخصصية في إدارة البيانات ومعالجتها، مؤكداً أن من أبرز ميزاته، طبيعته التطبيقية واعتماده على بيانات حقيقية، بما يعزز ثقافة الإدارة المبنية على البيانات، ويرفع كفاءة الأداء الحكومي.
ويأتي إطلاق الدبلوم في إطار توجه وزارة التنمية الإدارية نحو دعم التحول الرقمي، وتطوير كفاءة العاملين في القطاع الحكومي، عبر برامج تدريبية تخصصية تسهم في تحديث أدوات العمل الإداري، وتعزيز الاعتماد على البيانات في التخطيط وصناعة القرار.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
#سانا
Repost from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
التنمية الإدارية تطلق دبلوماً متقدماً في تحليل البيانات المدعوم بالذكاء الاصطناعي
التفاصيل على الرابط:
sana.sy/locals/2477069/
#سانا
ـــــــــــــــــــ
تابعونا على التلجرام | https://t.me/sana_gov
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الإدارة المحلية والبيئة (الشركة العامة للنقل الداخلي بدمشق) عن توفر شواغر وظيفية ضمن الفئة الرابعة.
محافظة العمل: دمشق.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260509
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 20/05/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260509
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
وزارة التنمية الإدارية تطلق دبلوم تحليل البيانات بالذكاء الاصطناعي لتأهيل كوادر حكومية قادرة على قيادة التحول المؤسسي
تطلق وزارة التنمية الإدارية برنامجها النوعي "الدبلوم المتقدم في تحليل البيانات المدعوم بتقنيات الذكاء الاصطناعي"، لتمكين الكوادر الوطنية من تحويل البيانات المؤسسية إلى تقارير تفاعلية ذكية ومؤشرات أداء تخدم صناع القرار.
يدمج البرنامج الأدوات التحليلية المتطورة مع الذكاء الاصطناعي التوليدي، في رحلة تبدأ من الأسس وتنتهي بمشاريع تطبيقية تحاكي الواقع، لتخرج بكفاءة احترافية تدعم مسار التحول المؤسسي الشامل
على الراغبين بالتسجيل على الدبلوم، ملء الرابط التالي:
https://cloud.moad.gov.sy/apps/forms/s/P9cLE6NyXPgRPkoem2NspZHb
#وزارة_التنمية_الإدارية
#الجمهورية_العربية_السورية
#التحول_المؤسسي_الشامل
