وزارة التنمية الإدارية السورية

تُعلن وزارة التنمية الإدارية وبالتنسيق مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (جامعة الفرات) عن توفر شواغر وظيفية. المحافظات المطلوب العمل فيها: دير الزور، الرقة، الحسكة. - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260515   - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 30/05/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: https://bit.ly/applying20260515   - بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. - الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

تُعلن وزارة التنمية الإدارية، بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتقانة المعلومات (الهيئة الوطنية لخدمات تقانة المعلومات) عن توفر شواغر وظيفية لحملة الاختصاصات التقنية والنوعية الدقيقة.   محافظة العمل: ريف دمشق.   - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260427   - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 27/05/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: https://bit.ly/applying20260427   - يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. -الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

تعزيزاً للمنظومة الرقمية.. وزارة التنمية الإدارية تُطلق برنامجاً تدريبياً في تحليل البيانات وتصويرها باستخدام Power BI أطلقت وزارة التنمية الإدارية برنامجاً تدريبياً متخصصاً في تحليل البيانات وتصويرها باستخدام برنامج Power BI، قدّمه خبير تقنية المعلومات وإدارة المشاريع الأستاذ "منذر أسامة الشيخ ورق". تناول البرنامج التعريف بمنصة Power BI وأدواتها الأساسية، وأساليب إدارة المشاريع وتحليل البيانات وربط مصادرها، وصولاً إلى تصميم لوحات المعلومات التفاعلية وبناء التقارير على معطيات موثوقة ومنظّمة، إلى جانب آليات المتابعة والتقييم. واستند المدرب في عرضه إلى نماذج تطبيقية من أعمال سابقة مرتبطة بإحصائيات الواقع السوري، وكلّف المشاركين بإجراء تجارب مماثلة بهدف تعزيز فهمهم للمنصة وتطوير أدواتهم العملية. ويأتي هذا البرنامج حلقةً في سلسلة مبادرات الوزارة النوعية لتأهيل الكوادر الإدارية وتسليحها بأدوات العصر الرقمي، دعماً لمسيرة الإصلاح المؤسسي وترسيخاً لثقافة العمل المبني على البيانات والأدلة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

جهود متواصلة تبذلها مديرية التنمية الإدارية في ريف دمشق في تنفيذ الدورات التنموية والتخصصية لتطوير كفاءات العاملين في الجهات العامة في إطار جهود مديرية التنمية الإدارية في ريف دمشق لرفع مستوى الأداء الوظيفي وتطوير الكفاءات المؤسسية، استمرت المديرية في تنفيذ سلسلة من الدورات التدريبية التنموية والتخصصية لصالح موظفي المديريات، شملت تعزيز المهارات الإدارية والتقنية والارتقاء بجودة الخدمات المقدّمة للمواطنين. وأسهمت هذه الدورات في تطوير أساليب التعامل مع المراجعين وتعزيز مهارات التواصل المؤسسي، فضلاً عن رفع كفاءة العاملين في استخدام الحاسوب وإتقان البرامج والتطبيقات المرتبطة بمهامهم الوظيفية، بما ينعكس إيجاباً على سرعة الإنجاز ودقة الأداء وتحسين بيئة العمل. #وزارة_التنمية_الإدارية #الجمهورية_العربية_السورية #مديرية_التنمية_الإدارية_ريف_دمشق

لجنة تمديد الخدمة تستأنف اجتماعاتها الدورية وتُصدر قراراتها في الطلبات الواردة لها وفق اشتراطات الاحتياج المؤسسي ومعايير التجديد الوظيفي استأنفت لجنة تمديد الخدمة اجتماعاتها الدورية برئاسة وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، وخصّصت الجلسة للبتّ في طلبات استمرار العاملين في الخدمة بعد بلوغ السن القانونية، استناداً إلى أحكام المرسوم التشريعي رقم 42 لعام 2025. تناولت اللجنة الملفات الواردة ودرستها وفق معايير تُحدد الحاجة المؤسسية الفعلية وندرة الاختصاص والخبرة الفنية النوعية شروطاً أساسية للموافقة، فأقرّت الطلبات المستوفية كاملةً، وأحالت أخرى للاستكمال. وفي سياق المنهجية ذاتها، بحثت اللجنة جدوى تمديد كل حالة قياساً بالبدائل المتاحة، بين إتاحة فرص التدريب وتأهيل الكوادر الشابة وضخ دماء جديدة في الجهات المعنية، بما يُحقق التوازن بين الاستفادة من الخبرات المتراكمة ومتطلبات التجديد المؤسسي، كما وافقت على عدد من طلبات إعادة النظر في قرارات سابقة، في إطار منهجية عمل تقوم على الدراسة الدقيقة والتقييم الموضوعي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

تُعلن وزارة التنمية الإدارية، بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (الجامعة الافتراضية السورية)، عن حاجتها إلى التعاقد مع خبراء دعم تقني في مجالات الأمن السيبراني والبرمجيات والشبكات ونظم التشغيل. محافظة العمل: دمشق. - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260519   - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 25/05/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: https://bit.ly/applying20260519   - بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. -الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

وزير التنمية الإدارية يستقبل رئيس الهيئة الوطنية للعدالة الانتقالية لبحث تطوير البنية التنظيمية وآليات التوظيف والاستثمار برأس المال البشري استقبل وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف رئيسَ الهيئة الوطنية للعدالة الانتقالية السيد عبد الباسط عبد اللطيف، في لقاء تشاوري تناول جملةً من الملفات التنظيمية والمؤسسية ذات الأولوية المشتركة. وتمحورت المباحثات حول البنية التنظيمية للهيئة ودورها في انتظام العمل المؤسسي، إلى جانب منظومة التوظيف وتنظيم مساراته وفق اشتراطات مهنية واضحة، كما استعرض اللقاءُ الخططَ التدريبية التي تهدف لرفع الكفاءة المهنية للكوادر العاملة، وآليات استقطاب الكفاءات الوطنية المتخصصة وتوظيفها بما يتناسب مع قدراتها والحاجة الوظيفية. وتُعدّ الهيئة الوطنية للعدالة الانتقالية إحدى الركائز المؤسسية الأساسية في مرحلة بناء الدولة السورية، وقد شُكِّلت بموجب المرسوم رقم |20| لعام 2025، وتضطلع بمهام كشف الحقيقة وتوثيق الانتهاكات، في إطار مسار وطني يهدف لترسيخ مبادئ المساءلة وإرساء سيادة القانون. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

ورش عمل تخصصية لدعم أدوات العمل البرلماني تنطلق بالتنسيق بين وزارة التنمية الإدارية واللجنة العليا للانتخابات. #سانا ـــــــــــــــــــ تابعونا على التلجرام | https://t.me/sana_gov

أطلقت وزارة التنمية الإدارية برنامج “الدبلوم المتقدم في تحليل البيانات المدعوم بتقنيات الذكاء الاصطناعي”، بهدف تأهيل كوادر وطنية قادرة على تحويل البيانات المؤسسية إلى تقارير ذكية ومؤشرات أداء، تدعم صناعة القرار الحكومي. ودعت الوزارة الراغبين بالتسجيل إلى ملء الرابط https://cloud.moad.gov.sy/apps/forms/s/P9cLE6NyXPgRPkoem2NspZHb وأوضح مدير إدارة البيانات في وزارة التنمية الإدارية، عمارة الرشيد لـ سانا، أن الدبلوم يأتي استجابة للحاجة إلى كوادر تمتلك مهارات رقمية وتحليلية متقدمة، بما يسهم في تطوير أداء المؤسسات الحكومية، ودعم اتخاذ القرار المبني على البيانات. وأشار الرشيد، إلى أن البرنامج يمتد على مدى 145 ساعة تدريبية، ويستهدف العاملين في مجالات التخطيط والمتابعة وقياس الأداء وإدارة السجلات والبيانات، ويتضمن محاور متخصصة في علم البيانات والإحصاء التطبيقي، وأدوات تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي، إضافة إلى التدريب على برامج Excel وPower BI وSQL Server. وبيّن الرشيد، أن الدبلوم يختتم بمشروع تطبيقي يعالج مشكلة واقعية ضمن بيئة العمل الحكومية، وهي قلة الخبرات التخصصية في إدارة البيانات ومعالجتها، مؤكداً أن من أبرز ميزاته، طبيعته التطبيقية واعتماده على بيانات حقيقية، بما يعزز ثقافة الإدارة المبنية على البيانات، ويرفع كفاءة الأداء الحكومي. ويأتي إطلاق الدبلوم في إطار توجه وزارة التنمية الإدارية نحو دعم التحول الرقمي، وتطوير كفاءة العاملين في القطاع الحكومي، عبر برامج تدريبية تخصصية تسهم في تحديث أدوات العمل الإداري، وتعزيز الاعتماد على البيانات في التخطيط وصناعة القرار. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل #سانا

التنمية الإدارية تطلق دبلوماً متقدماً في تحليل البيانات المدعوم بالذكاء الاصطناعي التفاصيل على الرابط: sana.sy/locals/2477069/ #سانا ـــــــــــــــــــ تابعونا على التلجرام | https://t.me/sana_gov

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الإدارة المحلية والبيئة (الشركة العامة للنقل الداخلي بدمشق) عن توفر شواغر وظيفية ضمن الفئة الرابعة. محافظة العمل: دمشق. - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260509   - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 20/05/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: https://bit.ly/applying20260509   - بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. -الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

وزارة التنمية الإدارية تطلق دبلوم تحليل البيانات بالذكاء الاصطناعي لتأهيل كوادر حكومية قادرة على قيادة التحول المؤسسي تطلق وزارة التنمية الإدارية برنامجها النوعي "الدبلوم المتقدم في تحليل البيانات المدعوم بتقنيات الذكاء الاصطناعي"، لتمكين الكوادر الوطنية من تحويل البيانات المؤسسية إلى تقارير تفاعلية ذكية ومؤشرات أداء تخدم صناع القرار. يدمج البرنامج الأدوات التحليلية المتطورة مع الذكاء الاصطناعي التوليدي، في رحلة تبدأ من الأسس وتنتهي بمشاريع تطبيقية تحاكي الواقع، لتخرج بكفاءة احترافية تدعم مسار التحول المؤسسي الشامل على الراغبين بالتسجيل على الدبلوم، ملء الرابط التالي: https://cloud.moad.gov.sy/apps/forms/s/P9cLE6NyXPgRPkoem2NspZHb #وزارة_التنمية_الإدارية #الجمهورية_العربية_السورية #التحول_المؤسسي_الشامل

تعلن وزارة التنمية الإدارية عن إطلاق "الدبلوم المتقدم في تحليل البيانات المدعوم بتقنيات الذكاء الاصطناعي" - الهدف العام للدبلوم: تأهيل كوادر في الجهات العامة تمتلك الكفاءة العملية لإدارة البيانات وتحليلها وتحويلها إلى مؤشرات وتقارير ولوحات معلومات داعمة لصنع القرار، باستخدام أدوات معتمدة (Power BI, SQL Server, Excel). وتوظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي بصورة آمنة ومنهجية؛ بما يسهم في تحسين جودة اتخاذ القرار ورفع كفاءة وجودة وسرعة الإنجاز وتعزيز الأداء المؤسسي. - الفئة المستهدفة: • محللو البيانات ومعدو التقارير والإحصائيون. • العاملون في إدارات السجلات والديوان وإدارة البيانات. • العاملون في مديريات التخطيط والمتابعة ووحدات قياس الأداء. • مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام المعنيون بمتابعة المؤشرات والتقارير واتخاذ القرار. -المواد التدريبية للدبلوم: • مدخل إلى علم البيانات والإحصاء التطبيقي. • أدوات جمع وتدقيق البيانات المؤسسية (KoboToolbox & Google Forms). • حوكمة البيانات (Data Governance). •أمن البيانات (Data Security). • برنامج (Microsoft Excel) المستوى المتقدم. • ذكاء الأعمال الاستراتيجي باستخدام (Power BI). • الذكاء الاصطناعي التوليدي في تحليل البيانات ودعم القرار المؤسسي (AI for Data & Productivity). • قواعد البيانات والتحليل باستخدام (SQL Server) . • إعداد التقارير التنفيذية وصياغة التوصيات المبنية على البيانات. • المشروع التطبيقي النهائي للدبلوم. -المدة الزمنية: مدة تنفيذ الدبلوم ستة أشهر، بواقع 145 ساعة تدريبية، وبمعدل ثلاث ساعات يومياً في يومين تدريبيين أسبوعياً في المتوسط. - الشهادة الممنوحة: يمنح المتدربون الذين يستوفون متطلبات الدبلوم شهادة الدبلوم المتقدم في تحليل البيانات المدعوم بتقنيات الذكاء الاصطناعي مصدقة من وزارة التنمية الإدارية، على أن يحقق المتدرب نسبة حضور لا تقل عن 80%، ويجتاز التقييمات والاختبارات التطبيقية، ويقدم مشروع تخرج تطبيقي لا تقل درجته عن 70 من 100. - شروط الالتحاق: • أن يكون المتقدم من العاملين في إحدى الجهات العامة. • امتلاك مهارات أساسية في استخدام الحاسوب وتطبيقاته المكتبية. • أن يكون مجال عمل المتقدم مرتبطاً بإعداد التقارير أو تحليل البيانات أو إدارة المعلومات أو المتابعة والتخطيط، أو أن تقتضي طبيعة عمله ذلك. • الحصول على موافقة الجهة التي يعمل لديها على الالتحاق بالدبلوم. • اجتياز اختبار معياري يؤخذ منه أفضل المتقدمين حسب المقاعد المتاحة. آخر موعد للتسجيل: 20/05/2026 10:00 ص على الراغبين بالتسجيل على الدبلوم، ملء الرابط التالي: https://cloud.moad.gov.sy/apps/forms/s/P9cLE6NyXPgRPkoem2NspZHb #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

تعلن وزارة التنمية الإدارية عن إطلاق "الدبلوم المتقدم في تحليل البيانات المدعوم بتقنيات الذكاء الاصطناعي" #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

فرص تطوعية جديدة في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل ضمن محافظة دمشق، حمص، دير الزور. خطوة جديدة نحو مشاركة فاعلة، ومهام تطوعية لترك بصمة حقيقية وإحداث فرق إيجابي. تابعوا الفرص الجديدة، وابدؤوا رحلتكم عبر منصة بُناة: https://bunat.moad.gov.sy/ تابعونا على منصات التواصل الاجتماعي: Facebook: https://www.facebook.com/Bunatmoad/ Instagram: https://www.instagram.com/bunat_moad/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bunat/ Telegram: https://t.me/Bunatmoad WhatsApp Channel: https://whatsapp.com/channel/0029VbCzOFPDJ6H8XV6bbU34 X: https://x.com/BunatMoadSyr #وزارة_التنمية_الإدارية #وزارة_الشؤون_الاجتماعية_والعمل #منصة_بناة

وزارة التنمية الإدارية تُطلق برنامجاً تخصصياً في التخطيط الوظيفي؛ لبناء كوادر فاعلة وتحقيق الكفاءة المؤسسية نظّمت وزارة التنمية الإدارية برنامجاً تدريبياً حول "التخطيط الوظيفي وأساليب تحليل عبء العمل"، في إطار مساعيها المتواصلة لتأهيل الكوادر الإدارية في القطاع العام وتزويدها بأدوات الإدارة الحديثة. وأدار البرنامج المدرب "أمجد مصطفى"، المدير الإداري في وزارة النقل، وبمشاركة عدد من القيادات الإدارية، في مؤشر على التنسيق المؤسسي بين الجهات الحكومية في تطوير منظومة الموارد البشرية. وتمحور البرنامج حول منهجية تحليل الفجوة الوظيفية، وهي أداة تحليلية تقوم على قياس الفارق بين الطاقة البشرية المتاحة والاحتياج الفعلي للمؤسسة حاضراً ومستقبلاً، مما يُتيح لصانع القرار رسم خريطة دقيقة لإعادة توزيع الموظفين وسد النقص في التخصصات الحيوية. وعلى الصعيد التطبيقي، تناول البرنامج خمسة أساليب احترافية لقياس أعباء العمل، تُمكّن المؤسسات من تحديد احتياجاتها من الكوادر كماً ونوعاً، والحدّ من ظاهرة الترهل الإداري التي تُشكّل عائقاً أمام الأداء الحكومي المنشود. ويركز البرنامج على أن التخطيط الوظيفي المبني على بيانات موضوعية هو المدخل الحقيقي لاستقطاب الكفاءات وتوظيف الخبرات القائمة في مواقعها الصحيحة، بما ينعكس على إنتاجية المؤسسات ويُعزز قدرتها على تحقيق أهدافها الاستراتيجية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تُطلق برنامجاً تخصصياً في التخطيط الوظيفي؛ لبناء كوادر فاعلة وتحقيق الكفاءة المؤسسية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

نحو آفاق قيادية في مؤسسات الدولة: وزارة التنمية الإدارية تنهي مقابلات القبول لماجستير التنمية الإدارية أنهت وزارة التنمية الإدارية ومديرياتها إجراء مقابلات القبول للمتقدمين إلى برنامج ماجستير التنمية الإدارية، ضمن برنامج يجمع بين التأهيل الأكاديمي والتطبيقي، بهدف بناء جيل من القيادات الحكومية المسلّحة بأدوات العلم والتخصص. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

لجنة إقرار البُنى التنظيمية تُقرّ الهيكل التنظيمي لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، متضمّناً المهام والاختصاصات للوحدات الإدارية التابعة لها أقرّت لجنة إقرار البُنى التنظيمية، المُشكَّلة بموجب المرسوم رقم /43/ لعام 2025، برئاسة وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، وبحضور وزير التعليم العالي والبحث العلمي السيد مروان الحلبي، الهيكل التنظيمي لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، متضمّناً اعتماد المهام والاختصاصات التفصيلية للوحدات الإدارية التابعة لها. ويأتي هذا الإقرار في سياق استكمال تطوير البُنى التنظيمية للوزارة، بما يعزّز وضوح الأدوار والمسؤوليات، ويضبط العلاقات التنظيمية بين الوحدات الإدارية، ويحدّ من التداخل في الصلاحيات، بما ينعكس على رفع كفاءة الأداء المؤسسي. كما يشكّل اعتماد المهام والاختصاصات خطوة أساسية في ربط الهيكل التنظيمي بوظائفه الفعلية، بما يدعم مواءمة الموارد البشرية مع الاحتياجات الحقيقية، ويُسهم في دفع مسار التحول المؤسسي الشامل. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

مديرية التنمية الإدارية في الرقة تُطلق برنامجاً تدريبياً في التخطيط التشغيلي وإدارة تتبع التنفيذ نفّذت مديرية التنمية الإدارية في محافظة الرقة برنامجاً تدريبياً متخصصاً بعنوان "التخطيط التشغيلي الفعال وإدارة تتبع التنفيذ"، قدمها الأستاذ "أحمد الحمادة"، في إطار مساعي الوزارة المتواصلة لرفع كفاءة الكوادر البشرية في المؤسسات الحكومية. استهدف البرنامج تطوير مهارات الموظفين في إعداد الخطط التشغيلية وفق منهجية مدروسة واحترافية، بما ينعكس إيجاباً على أداء المؤسسات وقدرتها على تحقيق أهدافها التنموية. ويأتي هذا البرنامج ضمن منظومة التدريب الميداني التي تتبناها وزارة التنمية الإدارية في المحافظات السورية، سعياً نحو إرساء ثقافة التخطيط والمتابعة في العمل المؤسسي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة