وزارة التنمية الإدارية السورية

القيادة الأخلاقية وبناء فرق العمل عالية الأداء في المؤسسات الحكومية تنظم مديرية التنمية الإدارية في إدلب ندوة متخصصة بعنوان: " القيادة الأخلاقية وبناء فرق العمل عالية الأداء في المؤسسات الحكومية " المحاضر: د. عامر النمر الزمان: الاثنين 10 / 8 / 2026 — من الساعة 11:00 صباحًا حتى 1:00 ظهرًا المكان: مركز تنمية الموارد البشرية – إدلب (حي الشيخ ثلث – جانب الملعب المعشب) 📌 ملاحظة: التسجيل عبر الرابط: https://ee.kobotoolbox.org/x/vy0GG6eR #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب

وزيرا التنمية الإدارية والطاقة يبحثان تنظيم الموارد البشرية لمواكبة تطوير قطاع الطاقة التقى وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف وزير الطاقة السيد محمد البشير، حيث جرى بحث آليات تنظيم الموارد البشرية في وزارة الطاقة، بما يواكب التحولات التي يشهدها القطاع، ولا سيما بعد إحداث الشركة السورية للبترول بوصفها الذراع الوطنية لإدارة وتنمية قطاع النفط والغاز. وتناول اللقاء سبل مواءمة توزيع وإدارة الموارد البشرية مع الواقع المؤسسي الجديد، بما يضمن الاستفادة المثلى من الكفاءات، وتعزيز استقرار بيئة العمل، ودعم جاهزية الشركة لتنفيذ مهامها بكفاءة. وأكد الجانبان أهمية استكمال المتطلبات التنظيمية والإدارية المصاحبة لتطوير قطاع الطاقة، بما يسهم في بناء منظومة مؤسسية أكثر مرونة وكفاءة، قادرة على مواكبة متطلبات المرحلة وتعزيز فاعلية الأداء. ويأتي هذا اللقاء ضمن جهود وزارة التنمية الإدارية لتطوير الأطر التنظيمية وإدارة الموارد البشرية في الجهات العامة، لدعمها في تنفيذ أدوارها بكفاءة وتحقيق أهدافها التنموية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

لتمكين القيادات وتطوير الأداء.. مديرية التنمية الإدارية في حماة تختتم برنامجاً تخصصياً في الإدارة الحديثة نظمت مديرية التنمية الإدارية في حماة برنامجاً تدريبياً تخصصياً بعنوان "أساسيات الإدارة الحديثة"، قدّمه المدرب مصطفى السيد محمد بمشاركة قياديين من مديري المديريات ورؤساء الأقسام، وذلك في إطار جهود وزارة التنمية الإدارية للارتقاء بالأداء المؤسسي وتحديث أدوات العمل الحكومي. ​وشكّل البرنامج محطة مكثفة لتمكين المشاركين من محاور جوهرية شملت التخطيط وبناء الاستراتيجيات، والتنظيم الإداري، وقيادة فرق العمل، والرقابة الفعّالة، بما يضمن رفع جاهزية القيادات للتطوير واتخاذ القرار وفق منهجيات إدارية حديثة. ​ويأتي هذا التدريب ترسيخاً لنهج الوزارة في الاستثمار بالكوادر البشرية، وبناء إدارة حكومية تتكامل فيها المهارات القيادية مع متطلبات التطوير الجذري للخدمات والمؤسسات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حماة

مديرية التنمية الإدارية في اللاذقية تشرف على اختبارات المتقدمين لوظائف متعلقة بإدارة البيانات في إطار التوجهات الحكومية لتطوير منظومة الموارد البشرية وتعزيز الشفافية والجدارة في القطاع العام، أشرفت مديرية التنمية الإدارية الفرعية في اللاذقية على سير المقابلات الكتابية والاختبارات التقييمية للمرشحين المتقدمين لشغل شواغر نوعية في مجال إدارة البيانات. واستهدفت الاختبارات قياس المهارات الفنية والمعارف التخصصية للمتقدمين لثلاثة شواغر أساسية، وهي: رئيس دائرة البيانات، لقياس القدرات القيادية في توجيه وإدارة الأنظمة والبيانات المؤسسية؛ وأخصائي تحليل بيانات، لتقييم مهارات استخراج المؤشرات واستخدام تقنيات تحليل البيانات الحديثة؛ ومدخل بيانات، للتأكد من السرعة والدقة في التعامل مع المدخلات والمنظومات الرقمية. وتأتي هذه الاختبارات ضمن مسار مؤسسي يهدف إلى اختيار كفاءات مؤهلة قادرة على مواكبة التحول الرقمي في إدارة البيانات الحكومية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_اللاذقية

مديرية التنمية الإدارية في اللاذقية تشرف على اختبارات المتقدمين لوظائف متعلقة بإدارة البيانات #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_اللاذقية للمشاهدة عبر يوتيوب: https://youtube.com/shorts/36aUqwTtuNM?si=dD27B__yJIgS9OSG

مديرية التنمية الإدارية في حمص تكرّم الفائزين الأوائل في مسابقة القراءة كرّمت مديرية التنمية الإدارية في حمص، بالتعاون مع مركز سبيل الرشاد، الفائزين الأوائل في مسابقة القراءة، التي استهدفت جميع الموظفين الحكوميين العاملين في الجهات العامة بمحافظة حمص. وتأتي هذه المبادرة بجميع مراحلها في إطار تعزيز ثقافة القراءة لدى الموظفين، وتنمية وعيهم العلمي والإداري، وتشجيعهم على التعلم الذاتي المستمر، بما ينعكس إيجابًا على أدائهم الوظيفي وكفاءتهم في العمل. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حمص

مديرية التنمية الإدارية في حمص تكرّم الفائزين الأوائل في مسابقة القراءة #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حمص للمشاهدة عبر يوتيوب: https://youtube.com/shorts/uTgwAOpoBMk?si=Od-vkrSiwvc8dVWb

باشر متطوعون من منصة "بناة" الوطنية التابعة لوزارة التنمية الإدارية عملهم في عدلية دير الزور، وذلك ضمن برنامج التعاون بين الوزارة والجهات القضائية لتعزيز العمل المؤسساتي عبر دعم الطاقات التطوعية، وتقديم المساندة الإدارية والتنظيمية داخل دوائر العدلية. #محافظة_ديرالزور

مديرية التنمية الإدارية في الرقة تؤهل كوادرها لصناعة البرامج التنموية وقيادة التغيير أطلقت مديرية التنمية الإدارية في الرقة وبالتعاون مع برنامج فرات الدورتين الثالثة والرابعة من برنامج "إدارة البرامج التنموية"، في خطوة تعكس الحرص على تأهيل كوادر إدارية تُتقن التخطيط الاستراتيجي وقيادة التغيير. جمعت الدورتان بين الجانب النظري، من نظرية التغيير وتحليل SWOT وأصحاب المصلحة، وبين التطبيق العملي عبر تصميم مقترحات برامج تنموية واقعية ضمن اختصاص كل متدرب. بهذه الخطوة، تواصل المديرية بناء قدرات مؤسسية راسخة ينعكس أثرها على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة

مديرية التنمية الإدارية في الرقة تؤهل كوادرها لصناعة البرامج التنموية وقيادة التغيير #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة للمشاهدة عبر يوتيوب: https://youtube.com/shorts/85sLeLj93aM?si=U2xNWrQciCuZeDLW

تُعلن وزارة التنمية الإدارية، بالتنسيق مع وزارة الثقافة، عن توفر شواغر وظيفية لدى مديرية الثقافة في محافظة دير الزور، والمراكز والمحطات الثقافية التابعة لها.   - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260720   - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 10/08/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: https://bit.ly/applying20260720   - بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. -الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #وزارة_الثقافة

وفق معايير الحاجة المؤسسية وندرة الاختصاص.. لجنة تمديد الخدمة تدرس طلبات استمرار العاملين بعد السن القانونية عقدت لجنة تمديد الخدمة اجتماعاً دورياً برئاسة وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، لدراسة طلبات استمرار عدد من العاملين في الجهات العامة بعد بلوغهم السن القانونية، وذلك وفق معايير موضوعية تراعي الحاجة المؤسسية الفعلية، وندرة الاختصاص، وأهمية الخبرات الفنية المتراكمة في ضمان استمرارية العمل. وناقشت اللجنة الطلبات المقدَّمة بصورة تفصيلية، وقيّمت كل حالة على حدة، بما يحقق التوازن بين الاستفادة من الكفاءات النوعية التي تقتضيها مصلحة العمل، وبين توجهات تطوير الأداء الإداري، وتجديد الموارد البشرية، وإتاحة المجال أمام الكفاءات الجديدة. وأكد الوزير ضرورة الالتزام بالدقة والشفافية والموضوعية في دراسة الطلبات، وأن يكون تمديد الخدمة مرتبطاً حصراً بالحاجة الفعلية والمصلحة العامة، بما يضمن انتظام عمل الجهات العامة واستمرار تقديم الخدمات للمواطنين بكفاءة وفاعلية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تعزّز جاهزية العاملين في مواجهة التهديدات السيبرانية في خطوة تعكس الحرص على تحصين البنية الرقمية للجهات الحكومية، نظّمت وزارة التنمية الإدارية بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتقانة المعلومات ندوة متخصصة بعنوان "أمن المعلومات في مواجهة التهديدات السيبرانية الحديثة"، بمشاركة عدد من العاملين في تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني. استعرض المدرب عمر سلام واقع التهديدات المتصاعدة وأساليب الاختراق الرقمي والبشري، وأطلع المشاركين على أبرز إجراءات الوقاية والاستجابة الفعالة لهذه المخاطر. وأبدى الحضور تفاعلاً لافتاً عبر نقاشات عكست إدراكاً متزايداً لأهمية ترسيخ الثقافة الأمنية الرقمية داخل المؤسسات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تعزّز جاهزية العاملين في مواجهة التهديدات السيبرانية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل للمشاهدة عبر يوتيوب: https://youtu.be/1EgNXIQfC_k

ورشة عمل لتحديد الجدارات المكوّنة للإطار العام لاختيار قيادات القطاع العام وتمكينها نظّمت وزارة التنمية الإدارية ورشة عمل تخصصية لتحديد الجدارات المكوّنة للإطار العام لاختيار قيادات القطاع العام وتمكينها، بمشاركة فريق الخبراء الذي أعدّ المقترح، وعدد من القيادات الحكومية، بهدف التوافق على الجدارات الجوهرية الواجب توافرها في قادة الجهات العامة. وأكد وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف أن اختيار قيادات القطاع العام ليس قراراً إدارياً عادياً؛ لأن أثر القائد يمتد إلى أداء المؤسسة، وكفاءة العاملين فيها، وجودة الخدمات التي تقدمها، وقدرتها على تحقيق الأولويات الوطنية. وأشار الوزير السكاف إلى أن السؤال الأساسي لم يعد مقتصراً على: «مَن نختار للقيادة؟»، بل يبدأ من سؤال أكثر أهمية: «ما الجدارات التي يجب أن يمتلكها مَن نختاره قائداً؟»، مؤكداً أهمية الانتقال من الاختيار القائم على الانطباعات والتقديرات العامة إلى اختيار مؤسسي يستند إلى معايير واضحة وجدارات محددة قابلة للقياس. وناقشت الورشة الجدارات المشتركة المطلوبة للقيادات الحكومية، ومدى اختلافها باختلاف المستويات القيادية وطبيعة الجهات، إلى جانب تحديد السلوكيات الدالة على كل جدارة، بما يجعلها قابلة للملاحظة والقياس والتقييم. كما تركزت النقاشات على بناء إطار واقعي يستجيب لاحتياجات الإدارة العامة السورية، ويشكّل مرجعية عملية لاختيار القيادات وتقييمها وتطويرها وتمكينها، بما يعزز العدالة وتكافؤ الفرص، ويربط تولي المسؤولية بالكفاءة والقدرة الفعلية على الأداء وقيادة التحول وتحقيق النتائج. وتأتي الورشة ضمن جهود وزارة التنمية الإدارية لبناء منظومة مؤسسية متكاملة لإدارة الجدارات، تسهم في إعداد قيادات حكومية أكثر كفاءة ومسؤولية، وقادرة على بناء الثقة وتحويل السياسات إلى نتائج يلمسها المواطن. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

ورشة عمل لتحديد الجدارات المكوّنة للإطار العام لاختيار قيادات القطاع العام وتمكينها #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل للمشاهدة عبر يوتيوب: https://youtu.be/UHSC7YWeYMM?si=Q6Ym5WBfW8QK_uy2

مديرية التنمية الإدارية في الرقة تنظم دورة تدريبية لتعزيز كفاءة الكوادر الإدارية في إعداد الموازنة العامة نظّمت مديرية التنمية الإدارية في الرقة دورة تدريبية متخصصة بعنوان "إعداد الموازنة العامة لغير المختصين"، في خطوة تعكس الحرص على تأهيل الكوادر الإدارية وتمكينها من أدوات العمل المؤسساتي الحديث. وتناولت الدورة عدداً من المحاور الأساسية، إذ لفتت إلى مفهوم الموازنات العامة والمبادئ التي يقوم عليها إعدادها، ومكوناتها وتصنيف الإيرادات والنفقات الحكومية، إضافة إلى آليات المتابعة وإدارة الموازنات واستخراج التقارير ومراحل إعدادها. وتأتي هذه الدورة، الموجّهة لغير المختصين ماليّاً، ضمن سعي وزارة التنمية الإدارية لبناء كوادر إدارية أكثر وعياً بآليات إدارة المال العام، بما يعزز الشفافية ويرسّخ مبادئ الحوكمة الرشيدة في مؤسسات الدولة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (مديرية المطبعة لدى جامعة حلب) عن توفر شواغر وظيفية. محافظة العمل: حلب.   - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260716   - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 06/08/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: https://bit.ly/applying20260716   - بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. -الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #وزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي

شباب حمص يرسمون أثر التغيير: انطلاق حملة "جمالية حمص" بالتعاون مع منصة بناة في وزارة التنمية الإدارية عبر منصة "بُناة" التطوعية، وبالتعاون مع مديرية الحدائق، انطلقت في مدينة حمص مبادرة ميدانية واسعة تحت اسم "حملة جمالية حمص"، تهدف إلى تحسين المظهر الحضاري والجمالي لشوارع المدينة ومرافقها العامة، ليجتمع الشباب بروح ومسؤولية مشتركة. ولم يتوقف الأمر عند الجهد الشبابي، بل تعاونت الحملة مع محافظة حمص لاستكمال أعمال الترحيل الكبرى وتنظيف الشوارع بالآليات المخصصة، في نموذج حقيقي لتكامل جهود الشباب مع المؤسسات الحكومية. والباب لا يزال مفتوحاً أمام كل راغب بالمشاركة وصناعة الأثر، عبر منصة "بُناة". #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #منصة_بناة