ru
Feedback
قناة نحن قادة التغيير

قناة نحن قادة التغيير

Открыть в Telegram

كتب .. موضوعات .. ملفات .. ملخصات .. دروس تمريضية مراسلة المشرف @ibra_balharith

Больше
8 964
Подписчики
Нет данных24 часа
-227 дней
-8630 дней
Привлечение подписчиков
сентябрь '26
сентябрь '26
+4
в 0 каналах
август '26
+38
в 0 каналах
Get PRO
июль '26
+28
в 0 каналах
Get PRO
июнь '26
+15
в 0 каналах
Get PRO
май '26
+14
в 0 каналах
Get PRO
апрель '26
+8
в 0 каналах
Get PRO
март '26
+10
в 0 каналах
Get PRO
февраль '26
+7
в 0 каналах
Get PRO
январь '26
+13
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '25
+24
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+18
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '25
+19
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+5
в 0 каналах
Get PRO
август '25
+6
в 0 каналах
Get PRO
июль '25
+7
в 0 каналах
Get PRO
июнь '25
+4
в 0 каналах
Get PRO
май '25
+328
в 0 каналах
Get PRO
апрель '25
+10
в 0 каналах
Get PRO
март '25
+13
в 0 каналах
Get PRO
февраль '25
+18
в 0 каналах
Get PRO
январь '25
+9
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '24
+10
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+3
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '24
+6
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+12
в 0 каналах
Get PRO
август '24
+5
в 0 каналах
Get PRO
июль '24
+8
в 0 каналах
Get PRO
июнь '24
+3
в 0 каналах
Get PRO
май '24
+4
в 0 каналах
Get PRO
апрель '24
+9
в 0 каналах
Get PRO
март '24
+10
в 0 каналах
Get PRO
февраль '24
+6
в 1 каналах
Get PRO
январь '24
+140
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '23
+7
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+17
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '23
+20
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+14
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+28
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+8
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+8
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+17
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+164
в 0 каналах
Get PRO
март '23
+114
в 0 каналах
Get PRO
февраль '23
+16
в 0 каналах
Get PRO
январь '23
+34
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '22
+93
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '22
+43
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '22
+170
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '22
+162
в 0 каналах
Get PRO
август '22
+367
в 0 каналах
Get PRO
июль '22
+166
в 0 каналах
Get PRO
июнь '22
+166
в 0 каналах
Get PRO
май '22
+59
в 0 каналах
Get PRO
апрель '22
+118
в 0 каналах
Get PRO
март '22
+62
в 0 каналах
Get PRO
февраль '22
+54
в 0 каналах
Get PRO
январь '22
+120
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '21
+59
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '21
+97
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '21
+239
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '21
+90
в 0 каналах
Get PRO
август '21
+111
в 0 каналах
Get PRO
июль '21
+107
в 0 каналах
Get PRO
июнь '21
+186
в 0 каналах
Get PRO
май '21
+199
в 0 каналах
Get PRO
апрель '21
+143
в 0 каналах
Get PRO
март '21
+262
в 0 каналах
Get PRO
февраль '21
+98
в 0 каналах
Get PRO
январь '21
+67
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '20
+11 281
в 0 каналах
Дата
Привлечение подписчиков
Упоминания
Каналы
03 сентября+2
02 сентября0
01 сентября+2
Посты канала
2
https://x.com/ibra_balharith/status/2077109829315829967?s=46&t=UmjNrphr3Ep8TZ5BGxKk5g
1 005
3
https://events.teams.microsoft.com/event/86a9d306-7bdc-4c54-b572-15977aa09726@3df64198-5afa-4038-a4f0-3fb0d65d4b8e
1 111
4
الراغبين في الحضور بعد نص ساعة المحاضرة
3
5
Нет текста...
1 017
6
https://meet-moh.webex.com/meet-moh/j.php?MTID=ma9d4efb2ab92bd59cacacbfdce6fca73
1 154
7
Нет текста...
1 018
8
يهمني جدا هذا الاستبيان وما استغني عن تفاعلكم ومشاركتكم مشكورين
1 049
9
السلام عليكم الرجاء التكرم بالاجابة على اسئلة استبيان علماً بانني حاصلة على موافقة الاخلاقية لإجراء البحوث شاكره لك
1 051
10
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd_CzDzmy03T0RZa0ySld-ix5f_Rq1IKmEESTujjLH-BMQQlA/viewform?usp=header
1 012
11
https://x.com/ibra_balharith/status/2028516040016056488?s=46&t=UmjNrphr3Ep8TZ5BGxKk5g
1 163
12
Нет текста...
1 193
13
Нет текста...
1 166
14
استخدم الكود BA10
1 333
15
Нет текста...
1 314
16
https://careers.health.sa/jobs
1 885
17
Нет текста...
1 541
18
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfpfS5NciU-v-HVPvuoG1u2JOHVnI9ULIYsdfKIWkPhWBjFyQ/viewform
1 547
19
Нет текста...
1 417
20
كتيّب الأسئلة الشائعة المحدّث النسخة الأخيرة | ديسمبر 2025 للانتقال إلى الصحة القابضة يأتي هذا الكتيّب ليكون مرجعًا شاملًا وميسرًا، يجيب على أبرز التساؤلات المتعلقة بمرحلة الانتقال إلى الصحة القابضة، ويهدف إلى توضيح الإجراءات، وطمأنة الموظفين، وحفظ حقوقهم الوظيفية والمهنية كاملة دون انتقاص. وقد روعي في إعداده دعم انتقالٍ سلس ومنظّم، يضمن الاستقرار الوظيفي، واستمرارية المزايا، ووضوح المسار المهني، بما ينسجم مع مستهدفات التحول الصحي ويعزز بيئة عمل أكثر كفاءة ومرونة. إن هذا الانتقال يمثل خطوة تطويرية نوعية، تفتح آفاقًا أوسع للنمو المهني، وترتكز على الشفافية، والشراكة، وتمكين الكوادر، مع الالتزام التام بحماية حقوق الموظف وتقدير جهوده بوصفه الركيزة الأساسية للنجاح. نسأل الله التوفيق للجميع في هذه المرحلة الجديدة، وأن تكون نقلة مباركة نحو مستقبل مهني أكثر استقرارًا وازدهارًا. لـ الإطلاع على الكتيب بالرابط التالي https://drive.google.com/file/d/1EEo7yESReJyQb2xY4gFI9J5Gh_kHuWpJ/view?usp=drivesdk
1 690