ar
Feedback
قناة نحن قادة التغيير

قناة نحن قادة التغيير

الذهاب إلى القناة على Telegram

كتب .. موضوعات .. ملفات .. ملخصات .. دروس تمريضية مراسلة المشرف @ibra_balharith

إظهار المزيد
8 964
المشتركون
-924 ساعات
-227 أيام
-9030 أيام
جذب المشتركين
سبتمبر '26
سبتمبر '26
+3
في 0 قنوات
أغسطس '26
+38
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+28
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+15
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '26
+14
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+8
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '26
+10
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+7
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '26
+13
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+24
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+18
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+19
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+5
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+6
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+7
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+4
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '25
+328
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+10
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '25
+13
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+18
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '25
+9
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+10
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+3
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+6
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+12
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+5
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+8
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+3
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '24
+4
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+9
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '24
+10
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+6
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '24
+140
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+7
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+17
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+20
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+14
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+28
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+8
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+8
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+17
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+164
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+114
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+16
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+34
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+93
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+43
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+170
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+162
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+367
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+166
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+166
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+59
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+118
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+62
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+54
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+120
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+59
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+97
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+239
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+90
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+111
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+107
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+186
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+199
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '21
+143
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '21
+262
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '21
+98
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '21
+67
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '20
+11 281
في 0 قنوات
التاريخ
نمو المشتركين
الإشارات
القنوات
03 سبتمبر+1
02 سبتمبر0
01 سبتمبر+2
منشورات القناة
2
https://x.com/ibra_balharith/status/2077109829315829967?s=46&t=UmjNrphr3Ep8TZ5BGxKk5g
1 005
3
https://events.teams.microsoft.com/event/86a9d306-7bdc-4c54-b572-15977aa09726@3df64198-5afa-4038-a4f0-3fb0d65d4b8e
1 111
4
الراغبين في الحضور بعد نص ساعة المحاضرة
3
5
لا يوجد نص...
1 017
6
https://meet-moh.webex.com/meet-moh/j.php?MTID=ma9d4efb2ab92bd59cacacbfdce6fca73
1 154
7
لا يوجد نص...
1 018
8
يهمني جدا هذا الاستبيان وما استغني عن تفاعلكم ومشاركتكم مشكورين
1 049
9
السلام عليكم الرجاء التكرم بالاجابة على اسئلة استبيان علماً بانني حاصلة على موافقة الاخلاقية لإجراء البحوث شاكره لك
1 051
10
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd_CzDzmy03T0RZa0ySld-ix5f_Rq1IKmEESTujjLH-BMQQlA/viewform?usp=header
1 012
11
https://x.com/ibra_balharith/status/2028516040016056488?s=46&t=UmjNrphr3Ep8TZ5BGxKk5g
1 163
12
لا يوجد نص...
1 193
13
لا يوجد نص...
1 166
14
استخدم الكود BA10
1 333
15
لا يوجد نص...
1 314
16
https://careers.health.sa/jobs
1 885
17
لا يوجد نص...
1 541
18
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfpfS5NciU-v-HVPvuoG1u2JOHVnI9ULIYsdfKIWkPhWBjFyQ/viewform
1 547
19
لا يوجد نص...
1 417
20
كتيّب الأسئلة الشائعة المحدّث النسخة الأخيرة | ديسمبر 2025 للانتقال إلى الصحة القابضة يأتي هذا الكتيّب ليكون مرجعًا شاملًا وميسرًا، يجيب على أبرز التساؤلات المتعلقة بمرحلة الانتقال إلى الصحة القابضة، ويهدف إلى توضيح الإجراءات، وطمأنة الموظفين، وحفظ حقوقهم الوظيفية والمهنية كاملة دون انتقاص. وقد روعي في إعداده دعم انتقالٍ سلس ومنظّم، يضمن الاستقرار الوظيفي، واستمرارية المزايا، ووضوح المسار المهني، بما ينسجم مع مستهدفات التحول الصحي ويعزز بيئة عمل أكثر كفاءة ومرونة. إن هذا الانتقال يمثل خطوة تطويرية نوعية، تفتح آفاقًا أوسع للنمو المهني، وترتكز على الشفافية، والشراكة، وتمكين الكوادر، مع الالتزام التام بحماية حقوق الموظف وتقدير جهوده بوصفه الركيزة الأساسية للنجاح. نسأل الله التوفيق للجميع في هذه المرحلة الجديدة، وأن تكون نقلة مباركة نحو مستقبل مهني أكثر استقرارًا وازدهارًا. لـ الإطلاع على الكتيب بالرابط التالي https://drive.google.com/file/d/1EEo7yESReJyQb2xY4gFI9J5Gh_kHuWpJ/view?usp=drivesdk
1 690