SETTERS Media
Издание о бизнесе, технологиях и культуре. Реклама: @hello_settersmedia или sales@setters.media Новости: https://t.me/settersmedia_news Карьера: https://t.me/huggabletalents Перечень РКН: https://clck.ru/3Fm8kt
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала SETTERS Media
Канал SETTERS Media (@setters) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 83 708 подписчиков, занимая 114 место в категории Маркетинг и PR и 6 771 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 83 708 подписчиков.
Согласно последним данным от 28 июля, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило -1 899, а за последние 24 часа — -16, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Верифицирован (официально подтверждён Telegram)
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 7.25%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 3.78% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 6 071 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 3 166 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 78.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как потребление, кириллица, оскар, свифт, белок.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Издание о бизнесе, технологиях и культуре.
Реклама: @hello_settersmedia или sales@setters.media
Новости: https://t.me/settersmedia_news
Карьера: https://t.me/huggabletalents
Перечень РКН: https://clck.ru/3Fm8kt”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 29 июля, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Маркетинг и PR.
Работая хирургом, твой рабочий день не заканчивается, когда выходишь за пределы клиники. Он длится 24/7, потому что нужно всегда быть на связи с пациентами, всегда быть готовой быстро прыгнуть в такси и вернуться в клинику, потому что иногда случаются экстренные ситуации, требующие незамедлительной помощи.Об этой стороне профессии Даша рассказала в нашем проекте. Как бы ни хотелось отдохнуть или все бросить, Даша выбирает ехать дальше — чувство, знакомое всем, кто выбрал дело по любви💛
С точки зрения нейробиологии состояние игры является обязательным условием для поддержания высокой нейропластичности у взрослых. Когда мы осознанно выбираем дофаминовый профит вместо очередной итерации продуктивности, в мозге активируется выработка белка BDNF — нейротрофического фактора, который буквально латает нейронные связи и стимулирует рост новых клеток. В условиях хронического стресса наш мозг переходит в режим выживания и подавляет креативность и долгосрочное планирование. Фанмаксинг выступает здесь как антидот: он отключает сигнал тревоги и переводит систему в безопасный режим, где возможен синтез новых идей.Как правильно фанмаксить в жизни и бизнесе? Рассказываем главные принципы.
Владельцы ресторанов делают пространства красивыми, потому что им самим хочется находиться в таком пространстве: закупают посуду, цветы. И да, можно обойтись без них. Но будет ли там так же уютно? Наверное, нет. Мне кажется, что адаптация среды — это примерно про то же. Хочется жить с пониманием, что сможешь ходить в те же рестораны и пользоваться теми же сервисами, даже если жизненные обстоятельства изменятся. Когда каждый поймет, что он создает реальность для себя завтрашнего, потому что с возрастом теряется зрение, слух, ухудшается моторика, мир вокруг станет таким, в котором мы все захотим жить,— говорит она нам в интервью. О том, почему так важно менять восприятие нормы, зачем это бизнесу и как спасать людей, даже если они тебя об этом не просят, читайте по ссылке.
У нас был поступательный путь: сначала знакомились с режиссерами, снимали рекламные ролики — по 5, 10, 15 секунд. Потом шли музыкальные клипы, уже по 2, 3, 5 минут. Потом перешли в короткометражные истории. И вот там мы поняли, что это очень сложная история — сепарирование рекламы от кино, как пробежать спринт или марафон. Забег совершенно разный, выдержки требует совершенно другой. Не все рекламные режиссеры готовы к большому кино, и, наоборот, не все киношные режиссеры готовы к рекламе. И вот однажды мы сняли клип, сделали его за неделю. Его разбирали ребята из Германии, прям покадрово. И был продакшн «Заграница» — мы поняли, что это не выговаривается никак. А кино мы хотели снимать, наоборот, без границ, в том числе на международный рынок. И поняли — нам нужно подумать над тем, чтобы сделать второй продакшн. Так и появился Bosfor Pictures.Мы встретись с основателем Bosfor Pictures Иваном Яковенко и поговорил о том, почему кино — это чистая алхимия, как выжить независимому фильму без миллионных бюджетов на маркетинг A24 и почему их компания — это «остров» для кинематографистов.
Так случилось и в ту неделю. Все не заладилось с самого утра. Обследование накануне операции, разбитый телефон, семейные проблемы, работа и казалось, что все не на моей стороне. Но у меня есть четкое понимание, что так будет не всегда. Так и случилось. Когда я это поняла? Когда в соплях села в такси и мое всхлипывание и безуспешное сдерживание слез не оставили равнодушным водителя. Он протянул мне платок…..Что я сделала? Разрыдалась еще сильне..Локаций для рефлексии лучшем чем такси, еще не придумали — ведь именно там мы, внезапно откинув все рутинные дела, решаем прислониться лбом к окну и задуматься куда мы идем и зачем. Вот эту чуть кинематографичную паузу мы и запечатлели в новой серии проекта SETTERS Media и Яндекс GO. Поездку Кати смотрим в видео, а истории других героев — по ссылке.
Сами посудите: сначала она поразила всех своей работой в «Аутсорсе», громко заявив драматические амбиции как актрисы. После оказалась на «Улице Шекспира» — еще один сериал от онлайн-кинотеатра Okko. Затем случился неожиданный хит Дарьи Лебедевой «Сводишь с ума», в котором Мила смотрелась органично и уместно. Сейчас у нее «Встать на ноги» — трогательное драмеди, где вместе с Милой снимается Гоша Куценко, а впереди сериалы «Казино» и «Полураспад» (Ершова определенно любимица ребят из Okko).Сейчас в карьере Милы наступает осознанная пауза — она готовится к роли мамы. ⏪В 2026 году Мила вошла в наш список талантов — A-list SETTERS Media⏩ По нашей просьбе с Милой встретился Артем Ремизов — вместе они прогулялись по промозглой Москве и обсудили, как совмещать кастинги на поздних сроках беременности с подготовкой к роддому, как разборчивость в текстах спасает от профессионального выгорания и почему в российском кино до сих пор так мало говорят о непрофессионализме коллег. Разговор с Милой: https://www.setters.media/interviews/mila-ershova
Ты вызываешь такси, едешь открывать новый турнир, договариваться с партнером, смотреть очередное помещение, встречаться с командой… И в моменте это кажется обычной дорогой. А потом оглядываешься назад и понимаешь, что именно из этих маленьких поездок и складывается большой путь.Фрагмент классического рабочего дня Ильи смотрите в видео, а истории других героев — красиво упаковали сюда.
Моя большая цель — сделать Recraft ведущей ИИ-лабораторией в мире профессионального визуала: глобально успешной, финансово устойчивой и независимой. Если мы это построим, IPO станет естественным следствием.Следующая героиня A-list 2026 — основательница ИИ-платформы для графического дизайна Recraft Анна Вероника Дорогуш. К 37 годам Анна Вероника — редкий пример соло-фаундера в диптехе, автор научных статей и мама двоих детей, возглавляющая одну из сильнейших инженерных команд в мире и привлекающая десятки миллионов от топовых фондов без потери контроля над своим видением. Мы поговорили с предпринимательницей о конкуренции с триллионными корпорациями, о том, в чем Кремниевая долина уступает Лондону и какие три качества определят специалистов будущего. Читать: https://www.setters.media/interviews/anna-veronika-dorogush
«Крупные холдинги одновременно развивают ИИ-модели и владеют стриминговыми платформами. Обучившись на каталоге артиста бесплатно, такая компания может выпустить генеративные треки „в его стиле“ и продвигать их через те же алгоритмы, которые могли бы продвигать оригинал, — по сути создав прямого конкурента автору из его же материала. Больше остальных рискуют молодые и нишевые авторы: узнаваемый стиль, на котором обучается нейросеть, часто является их единственным активом».
Исследования показывают: мужчины готовы снижать стандарты для секса, женщины — нет. Это не хорошо и не плохо, но в итоге секса становится меньше у всех.⏪HOT TAKES ПРО ОТНОШЕНИЯ ОТ ЖУРНАЛИСТКИ И АВТОРА ПОДКАСТОВ КРИС ВАЗОВСКИ⏩ ⚧ Чем больше у женщин власти, возможностей и влияния, тем меньше они готовы быть удобными.
Классическая система «он работает, она — дома» закончилась давно, но старые паттерны остались, поэтому красивых, умных но несчастных женщин так много.🚻 Чем больше мужчина зарабатывает, тем он привлекательнее.
Женщины вкладывают больше энергии непосредственно в размножение, поэтому они более чувствительны к прямым индикаторам ресурсов. Простите, так устроено.🚮 Работающие матери зарабатывают на 35% меньше, чем отцы.
Исследование экономистов Колумбийского университета показало, что работающие женщины теряют в среднем половину дохода после рождения детей, и их заработок остается сниженным в течение многих лет.🎦 За простым вопросом «кто платит на свидании?» стоит миллион слоев.
Как правильно? Как честно? Если он платит, он чего-то ожидает? Если он не может заплатить за ужин, как он будет заботиться о детях? А если женщина зарабатывает больше, может, пусть она работает, а он сидит с детьми? И непонятно же, как отреагирует общество, мамы в школьном чате. А мне самой будет нормально?📶 Женщинам сложно, но и мужчинам не лучше.
Как найти женщину, если ты низкого роста, с малооплачиваемой работой и лысеешь? Особенно если эта женщина обеспечивает себя сама и ей никто не капает на мозг. Все дополнительно усложняют дейтинг-приложения, которые работают только для очень узкой группы топовых мужчин. По данным Hinge, топ-10% получают около 60% лайков. А по данным OkCupid, женщины оценивают 80% мужчин как «ниже среднего».
