Карьера в СИБУРе. Новый
Открыть в Telegram
СИБУР — в топ-4 работодателей России (HH.ru), №1 среди студентов колледжей (FutureToday) и «Лучший старт карьеры» в промышленности (Changellenge). Карьерные возможности на сайте: https://bit.ly/3WSNvdE Регистрация в перечне РКН: https://bit.ly/4j8Vyvo
БольшеСтрана не указанаКатегория не указана
2 570
Подписчики
+10924 часа
+4137 дней
+1 05930 день
Загрузка данных...
Похожие каналы
Нет данных
Возникли проблемы? Пожалуйста, обновите страницу или обратитесь к нашему support-менеджеру .
Облако тегов
Нет данных
Возникли проблемы? Пожалуйста, обновите страницу или обратитесь к нашему support-менеджеру .
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
август '26
август '26
+975
в 16 каналах
июль '26
+1 645
в 4 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 27 августа | +69 | |||
| 26 августа | +109 | |||
| 25 августа | +235 | |||
| 24 августа | +5 | |||
| 23 августа | +7 | |||
| 22 августа | +8 | |||
| 21 августа | +28 | |||
| 20 августа | +27 | |||
| 19 августа | +21 | |||
| 18 августа | +45 | |||
| 17 августа | +45 | |||
| 16 августа | +14 | |||
| 15 августа | +9 | |||
| 14 августа | +34 | |||
| 13 августа | +19 | |||
| 12 августа | +9 | |||
| 11 августа | +101 | |||
| 10 августа | +41 | |||
| 09 августа | +8 | |||
| 08 августа | +10 | |||
| 07 августа | +14 | |||
| 06 августа | +10 | |||
| 05 августа | +24 | |||
| 04 августа | +24 | |||
| 03 августа | +18 | |||
| 02 августа | +13 | |||
| 01 августа | +28 |
Посты канала
🚀🚀🚀С одной из этих профессий вы точно будете востребованы. Как минимум ближайшие 5–6 лет!
Министр труда Антон Котяков назвал рабочие профессии, спрос на которые будет особенно высоким в ближайшие годы:
1️⃣ сварщики;
2️⃣ лаборанты химического анализа;
3️⃣ токари.
Все три профессии уже давно востребованы в СИБУРе. Каждый специалист работает на своём участке, но вместе они делают одно важное дело: помогают производству работать точно, надёжно и безопасно.
Хотите стать частью команды? Загляните на наш карьерный сайт: путь в 💪💪 начинается там!
#обзор@career_sibur
| 2 |  Работа, о которой рассказывают по ТВ 🔥🔥
Пока некоторые считают, что рабочие профессии — это монотонный труд по инструкции, реальность может быть совсем другой: высокие технологии, масштабные проекты, ответственность и постоянное развитие. И история нашего коллеги как раз об этом.
*️⃣Антон Мищанчук, сотрудник ЗапСибНефтехима, работает над запуском ДГП-2 — одного из крупнейших промышленных проектов Сибири.
Недавно интервью с Антоном показали в эфире Первого канала. С удовольствием делимся фрагментом — смотрите! 🔥
#коллеги@career_sibur | 1 708 |
| 3 |  🎲Любители настолок, не пропустите этот розыгрыш! 🎲
Друзья, спешим поделиться отличной новостью: СИБУР создал собственную настольную бизнес-игру «Полиполия»!
Это тот самый случай, когда легко совместить приятное с полезным: отлично провести время за игрой и разобраться, как строится устойчивый бизнес.
Придётся принимать решения, искать возможности для роста и думать на несколько ходов вперёд — почти как в реальной работе, только кубики подбрасывать веселее :)
🔥🔥🔥 Специально для подписчиков нашего канала в Макс мы разыгрываем «Полиполию»! Переходите по ссылке, чтобы принять участие!
Розыгрыш продлится до 4 сентября 18:00. Подробные условия конкурса — здесь.
Удачи — и до встречи на полях «Полиполии»! 🤜🤛
#фан | 1 600 |
| 4 |  Карьерная траектория стартует...
со студенческой скамьи — это подтверждает опыт Дальнего Востока 📍
Прямо сейчас регион становится центром больших производств: уже работает АГПЗ, скоро запустится наш Амурский ГХК — один из крупнейших в мире по производству полиэтилена и полипропилена.
HH.ru отмечает, что в ДФО спрос на нефтехимиков за последние шесть лет увеличился на 167%. И это неудивительно: кроме новых рабочих мест молодых специалистов привлекают зарплата (нефтехимия входит в тройку самых высокооплачиваемых отраслей), перспективы стать управленцем и всесторонняя поддержка после найма.
Мы в СИБУРе не просто ищем сотрудников, а растим их сами. Например, сотрудничаем с Амурским технологическим колледжем, вторым в России по трудоустройству в химической отрасли. Вместе разрабатываем учебные программы, усиливаем практику на производстве и готовим студентов под конкретные задачи. В итоге 70% наших практикантов получают предложение о работе после выпуска.
Кирилл Клименко, директор департамента развития трудовых ресурсов КРДВ, комментирует:
Дальнейшее развитие кадровой модели в нефтегазохимии ДФО будет опираться на закрепление и масштабирование уже работающих механизмов… от профориентации до гарантированного трудоустройства, снижении зависимости от вахтового формата через создание условий для постоянного проживания и адаптации персонала, а также тиражировании лучших практик успешных компаний, например СИБУРа.
СИБУР для жизни | Для природы | Для человека | Опора экономики | Работа в СИБУРе | Наука | Навигация
📎 Наш Макс
#КарьеравСИБУРе #ЛюдиСИБУРа | 1 362 |
| 5 |  🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤
Траектория Юниор: успейте зарегистрироваться до 20 сентября! 🚀
➡️Бесплатные занятия с преподавателями МГУ;
➡️подготовка к ЕГЭ по химии, физике и математике;
➡️онлайн-обучение из любой точки…
…всё это о программе Корпоративного университета СИБУРа для школьников 10–11 классов.
Сроки: октябрь 2026 — май 2027.
Формат: онлайн-занятия 3 раза в неделю по 1,5 часа на платформе СибурКласс.
Регистрация уже идёт!
И доступна по этой ссылке до 20 сентября.
Важно: в регистрационной форме нужно указать личную почту и данные ребёнка и родителя.
Кто может участвовать?
⤵️дети сотрудников СИБУРа, перешедшие в 10-й или 11-й класс;
⤵️ученики СИБУР-классов;
⤵️ школьники 10–11 классов из регионов присутствия СИБУРа: Амурской, Воронежской, Нижегородской, Томской и Тюменской областей, Красноярского и Пермского краёв, Татарстана, Башкортостана, ХМАО и ЯНАО.
Что ещё получат участники?
1️⃣ Карьерное консультирование и помощь в выборе образовательной траектории;
2️⃣ рекомендации СИБУРа при поступлении в вузы-партнёры и возможность получить дополнительные целевые баллы — по решению вуза;
3️⃣ каникулярные профильные смены в ведущих вузах страны;
4️⃣ возможность участвовать в конкурсе Гранты СИБУРа;
5️⃣ доступ к библиотеке уроков по всем предметам школьной программы с 5-го по 11-й класс на платформе СибурКласс.
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ😂
#обзор@career_sibur | 7 693 |
| 6 |  🏆 А вы знали, что у нас есть свой «Оскар» для рабочих и инженеров?
Это отраслевой чемпионат профессионального мастерства НефтеХимНавыки (PetroChemSkills), где сотрудники СИБУРа и компаний-партнеров соревнуются за звание лучших в своём деле.
*️⃣ Недавно мы завершили отборочный этап, и уже в сентябре 250+ профи встретятся в финале. Им предстоит показать мастерство в 20 компетенциях — от промышленной автоматизации и ремонта оборудования до инженерного дизайна и охраны труда.
🔃А ещё — обменяться опытом и лучшими практиками, которые помогают всей отрасли развиваться.🔄
Кстати, в этом году впервые появится компетенция «Машинное обучение и большие данные»: современная промышленность требует не только виртуозно работать с оборудованием, но и уметь применять новые технологии.
До начала финальных состязаний остались считаные недели. И пока мы готовимся болеть за наших, знакомим вас с победителями отборочного тура на Нижнекамскнефтехиме (см. видео)! 🏆
#карьера@career_sibur | 1 405 |
| 7 |  😈 Только 2% работодателей делают ЭТО…
Обучают сотрудников работе с ИИ, не надеясь на магию «ну вы там сами разберитесь» :)
Большинство компаний (84%) рассчитывают, что сотрудники освоят ИИ-инструменты самостоятельно. Ещё 11% только планируют запустить специализированные программы обучения.
*️⃣ Мы в СИБУРе входим в те самые 2% и подходим к обучению ИИ основательно: не ограничиваемся отдельными курсами, а запускаем целую кафедру технологий ИИ в учебном центре СИБУРИНТЕХ.
Она будет заниматься:
➡️обучением сотрудников и развитием цифровых компетенций;
➡️прикладными проектами и пилотами по ИИ;
➡️внедрением решений в производственные и бизнес-процессы.
Обучение стартует совсем скоро, и наших коллег уже ждут онлайн-занятия, очные интенсивы и работа в распределённых проектных командах.
❤️, если считаете обучение ИИ важным.
🔥, если считаете, что этим должны заниматься потомки.
#обзор@career_sibur | 2 343 |
| 8 |  +5☕️ Это у них семейное: трудовые династии СИБУРа
Иногда профессия становится семейным делом: родители передают детям не только знания и опыт, но и любовь к тому, чем занимаются сами.
Так появляются трудовые династии: в СИБУРе ими считаются семьи, общий стаж которых составляет не менее 50 лет.
*️⃣ Чтобы поддерживать и сохранять их истории, у нас действует Политика о трудовых династиях.
Сегодня рассказываем об одной из таких семей. Личный опыт трёх поколений нефтехимиков — в карточках!
#коллеги@career_sibur | 2 004 |
| 9 |  😈 А вы считаете себя умнее начальника?
По данным исследования Teachbase, 26% сотрудников уверены: они справились бы с работой своего непосредственного руководителя лучше.
Главными признаками некомпетентности респонденты назвали:
⤵️ перекладывание ответственности на команду (41%);
⤵️ неспособность чётко ставить задачи (38%);
⤵️ микроменеджмент (34%);
⤵️ присвоение заслуг сотрудников (29%).
При этом только 32% связывают карьерный рост руководителя с его результатами и экспертизой. Гораздо чаще повышение объясняют выслугой лет, связями, лояльностью руководству или умением производить впечатление.
Но есть и другая сторона. 37% сотрудников признаются: для карьерного роста им не хватает управленческих навыков, а 30% — понятного карьерного трека внутри компании.
*️⃣ В СИБУРе этот вопрос решают системно.
Во-первых, мы тщательно подходим к выбору сотрудников на управленческие роли и предлагаем понятные карьерные треки.
Во-вторых, готовим будущих руководителей к повышению заранее: сотрудники на линейных позициях могут брать проекты «на вырост» и постепенно пробовать себя в новой роли.
Наконец, руководители всех уровней получают необходимую поддержку — от обучения и наставничества до других инструментов развития.
⭐️, если хотите больше узнать о том, как расти в СИБУРе 🙂
#карьера@career_sibur | 2 112 |
| 10 |  👍 6 вакансий, полезных для вашего ментального здоровья
Никаких созвонов «на пять минут», сообщений в 22:47 и внезапных задач со статусом «срочно» 🤌
Работа на производстве — это чёткий график, понятные задачи и обязательные перерывы.
Прямо сейчас на Амурском ГКХ и Русвиниле открыты вакансии, которые не грозят фоновой тревожностью :)
1️⃣ Оператор технологических установок 5-го разряда
Амурский ГХК
Опыт: 1–3 года
Вы будете:
— вести технологический процесс и следить за работой оборудования;
— выявлять и устранять отклонения от заданного режима;
— обслуживать трубопроводы и оборудование технологических установок.
Узнать подробности.
2️⃣ Станочник широкого профиля 6-го разряда
Амурский ГХК
Опыт: 3–6 лет
Вы будете:
— изготавливать, ремонтировать и дорабатывать детали;
— работать на универсальных станках и оборудовании с ЧПУ;
— настраивать оборудование и проверять точность обработки.
Узнать подробности.
3️⃣ Слесарь по ремонту технологических установок 5-го разряда
Амурский ГХК
Опыт: 1–3 года
Вы будете:
— ремонтировать насосное и компрессорное оборудование;
— выполнять слесарную обработку деталей;
— проверять оборудование после ремонта и проводить такелажные работы.
Узнать подробности.
4️⃣ Оператор товарный 5-го разряда
СИБУР-Кстово
Опыт: 1–3 года
Вы будете:
— обслуживать сливо-наливную эстакаду и технологическое оборудование;
— контролировать режим работы оборудования;
— выявлять и устранять неполадки.
Узнать подробности.
5️⃣ Оператор технологических установок 5-го разряда
СИБУР-Кстово
➡️Можно без опыта! ⬅️
Вы будете:
— вести технологический процесс и контролировать его параметры;
— следить за работой оборудования и устранять неполадки;
— обеспечивать выполнение плана по выпуску продукции.
Узнать подробности.
6️⃣ Аппаратчик синтеза 5-го разряда
РусВинил
Опыт: 1–3 года
Вы будете:
— вести процесс и контролировать температуру, давление, расход и другие параметры;
— готовить оборудование к запуску, ремонту и работе в штатном режиме;
— отбирать пробы и участвовать в ремонте оборудования.
Узнать подробности.
#вакансии@career_sibur | 1 958 |
| 11 |  ♥️ 1 000 000 ₽ — когда семья становится больше
С 1 июля в СИБУРе запустили корпоративный семейный капитал!
🔃Если мама или папа работают в компании от 2 лет, при рождении третьего и каждого следующего ребёнка семья получает 1 млн рублей.🔄
Средства можно потратить:
🏠 на покупку жилья или погашение ипотеки в регионах присутствия СИБУРа;
🎓 на образование;
🩺 на медицинские услуги;
🔨 на ремонт;
🚗 на автомобиль;
🧸 на технику и вещи для детей.
В СИБУРе есть целый комплекс мер поддержки сотрудников с семьями. Среди них — выплаты к рождению ребёнка, дополнительные дни отдыха, компенсация оплаты за детский сад, льготные путёвки в наших санаториях, детских лагерях и многое другое.
📎 Проверено на себе:
Карьера и семья могут расти одновременно. Особенно когда рядом есть поддержка.
#обзор@career_sibur | 2 040 |
| 12 |  Осторожно: у нас коллаборация!
Популярная блогер и певица Мария Янковская и легендарные «Фиксики» выпустили трек и клип о пользе пластика.
Да, вы угадали — это премьера летнего хита об использовании полимеров, который записали при нашей поддержке на лейбле Riki Music. Кстати, для «Фиксиков» это первый трек с приглашенной звездой за всю историю проекта.
А вот с СИБУРом Мария Янковская дружит давно. В конце июня амбассадор федеральной программы «Вторая жизнь пластика» побывала в Тобольске и Казани и провела там уроки экопросвещения. Теперь — она еще и спела об этом!
Мы спели о пластике — материале, который окружает нас буквально везде. Мне кажется, очень важно говорить с детьми на такие темы — но не скучно, а весело и задорно,
— говорит Мария.
Включайте трек и узнайте, что общего у футбольного мяча, самоката и космического корабля, а еще как вторичная переработка пластика помогает сохранить природу.
Голосуйте: польза пластика — это…
🩵 — не фантастика
👍 — 100% хит
🔥 — зажигательный трек
СИБУР для жизни | Для природы | Для человека | Опора экономики | Работа в СИБУРе | Наука | Навигация
📎 Наш Макс
#СПолимерамиЛучше #ЭкоСИБУР | 1 879 |
| 13 |  +4👍 16 637 километров за месяц...
Именно столько пробежали участники Бегового вызова 💪💪 этим летом. И хотя каждый преодолевал свою дистанцию, главная цель была общей — поддерживать друг друга и вместе двигаться к новым спортивным целям.
В СИБУРе спорт — это часть корпоративной культуры. Поэтому каждое лето СИБУР-Профсоюз проводит Беговой вызов, объединяя любителей бега из разных городов и предприятий.
Один из участников — Олег Димитриев, менеджер функции эффективности производства Нижнекамскнефтехима. За июнь он пробежал 214 километров, а в карточках рассказал, почему бег — это не только про выносливость, но и про дисциплину, команду и удовольствие от процесса.
⚡️ Если давно хотели начать бегать — здесь найдёте порцию вдохновения!
#коллеги@career_sibur | 2 055 |
| 14 |  🏆 Премия в 1 500 000 рублей — это нормально?
В СИБУРе — абсолютно.
Ежегодно мы вручаем больше 1500 премий от 50 тысяч до 1,5 млн рублей победителям нашей наградной программы «Энергия признания». Так мы отмечаем особый вклад тех, кто помогает СИБУРу расти и развиваться.
Лауреатом может стать каждый — независимо от профессии, стажа или должности.
В этом году мы вручили:
🏆 1495 индивидуальных корпоративных наград I, II и III степени;
🏆 150 ведомственных и отраслевых наград Минэнерго, Минпромторга и Российского союза химиков;
🏆 6 наград в командных номинациях;
🏆 5 наград в специальной номинации «Люди труда» — за многолетний вклад в развитие СИБУРа.
Победителей ключевых номинаций мы поздравили на торжественной церемонии в Москве (см. фото выше).
Гордимся вами! ❤️
А если вы тоже хотите работать в компании, где достижения сотрудников замечают и ценят, — вам сюда.
#обзор@career_sibur | 1 642 |
| 15 |  +5😈 СИБУР не ждёт выпускников.
👥 СИБУР начинает работать с ними ещё в университете.
Совместные программы с вузами, практика, стажировки, дипломные проекты с экспертами компании — всё это помогает студентам погрузиться в профессию ещё во время учёбы. А нам — заранее познакомиться с будущими специалистами и увидеть их в деле.
*️⃣ Один из тех, кто развивает такие программы, — Евгений Нестеренко, директор дирекции «Технология» НИЦ «СИБУР Инновации». Мы попросили его ответить на пять вопросов о том, как сегодня строится путь студента от аудитории до первого оффера. Не пропустите!
#карьера@career_sibur | 1 709 |
| 16 |  +8🔎 Что делает работу комфортнее: гибридный формат, комната отдыха или корпоративный транспорт?
Ответ зависит не только от профессии, но и от возраста. Результаты опроса HeadHunter показали, что ожидания соискателей разных поколений заметно отличаются.
В карточках показали, как эти ожидания реализованы в СИБУРе. Листайте!
❤️, если тоже хотите пить кислородные коктейли в перерыве.
#обзор | 1 574 |
| 17 |  +5🤝 А вы смогли бы работать вместе со своей второй половиной?
Для Дарьи и Кирилла Корженко ответ очевиден. Когда-то они вместе учились, вместе защитили кандидатские диссертации, а сегодня работают в СИБУРе.
В карточках — самые яркие моменты нашего разговора с учёными, а полная версия интервью доступна по этой ссылке.
♥️, если тоже встретили свою любовь в студенчестве :)
#обзор@career_sibur | 1 684 |
| 18 |  +6⚡️⚡️ Профессия меняется быстрее, чем мы учимся. Что делать?
Ответ — в новой колонке для «Ведомостей» от Марии Алексеевой, руководителя по развитию персонала СИБУРа.
В карточках делимся главными мыслями о том, как сегодня меняется развитие специалистов: от обучения на производстве до новых цифровых компетенций 🚀
#обзор@career_sibur | 3 011 |
| 19 |  +7Открыт приём заявок на ТЕХНОХАК_СИБУР 2026! 🚀
Теория — это хорошо, но как насчёт того, чтобы применить свои знания на реальном производстве?
С 14 по 23 августа Передовая инженерная школа НГУ совместно с СИБУРом проведёт летний инженерный хакатон ТЕХНОХАК 2026 в Новосибирске!
Это твой шанс выйти за рамки учебных кейсов, поработать с уникальными индустриальными задачами нефтехимии и заявить о себе перед работодателем-лидером отрасли.
🔘Формат: гибридный (онлайн-работа + очный финал в Новосибирске).
🔘Для кого: студенты старших курсов, магистранты, аспиранты и молодые учёные технических и естественнонаучных направлений.
👉 Листайте карточки, чтобы узнать подробности о хакатоне, и успейте зарегистрироваться до 5 августа!
🤩 MAX | ВКонтакте | Дзен | 1 804 |
| 20 |  ❤️🩵 Есть новости, которыми приятно делиться.
И сегодня их сразу две:
1️⃣ Мы забрали гран-при конкурса «Лидеры в интересах женщин».
На конкурс поступило 217 заявок со всей страны, а главный приз СИБУР получил за программы, которые помогают женщинам строить карьеру, совмещать работу и семью и развиваться профессионально.
За этой наградой — вполне измеримые изменения. Сегодня женщины составляют 30% команды СИБУРа, в лабораториях их уже 50%, а число женщин-руководителей с 2020 года выросло в 3 раза.
2️⃣ СИБУР получил благодарность Правительства РФ за развитие корпоративного волонтёрства.
Каждый третий сотрудник СИБУРа участвует в волонтёрских проектах. Только в 2025 году команда провела более 800 добровольческих акций.
Уже больше 10 лет программа «Формула хороших дел» объединяет проекты в сфере образования, экологии, культуры, спорта, инклюзии, развития городов и волонтёрства. Сегодня они реализуются в 23 городах присутствия СИБУРа.
♥️, если вам важно работать в компании, где главная ценность — люди.
#обзор@career_sibur | 1 732 |
