Карьера в СИБУРе. Новый
الذهاب إلى القناة على Telegram
СИБУР — в топ-4 работодателей России (HH.ru), №1 среди студентов колледжей (FutureToday) и «Лучший старт карьеры» в промышленности (Changellenge). Карьерные возможности на сайте: https://bit.ly/3WSNvdE Регистрация в перечне РКН: https://bit.ly/4j8Vyvo
إظهار المزيدلم يتم تحديد البلدالفئة غير محددة
2 570
المشتركون
+10924 ساعات
+4137 أيام
+1 05930 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
لا توجد بيانات
هل تواجه مشاكل؟ يرجى تحديث الصفحة أو الاتصال بمدير الدعم الخاص بنا.
سحابة العلامات
لا توجد بيانات
هل تواجه مشاكل؟ يرجى تحديث الصفحة أو الاتصال بمدير الدعم الخاص بنا.
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
أغسطس '26
أغسطس '26
+975
في 16 قنوات
يوليو '26
+1 645
في 4 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 27 أغسطس | +69 | |||
| 26 أغسطس | +109 | |||
| 25 أغسطس | +235 | |||
| 24 أغسطس | +5 | |||
| 23 أغسطس | +7 | |||
| 22 أغسطس | +8 | |||
| 21 أغسطس | +28 | |||
| 20 أغسطس | +27 | |||
| 19 أغسطس | +21 | |||
| 18 أغسطس | +45 | |||
| 17 أغسطس | +45 | |||
| 16 أغسطس | +14 | |||
| 15 أغسطس | +9 | |||
| 14 أغسطس | +34 | |||
| 13 أغسطس | +19 | |||
| 12 أغسطس | +9 | |||
| 11 أغسطس | +101 | |||
| 10 أغسطس | +41 | |||
| 09 أغسطس | +8 | |||
| 08 أغسطس | +10 | |||
| 07 أغسطس | +14 | |||
| 06 أغسطس | +10 | |||
| 05 أغسطس | +24 | |||
| 04 أغسطس | +24 | |||
| 03 أغسطس | +18 | |||
| 02 أغسطس | +13 | |||
| 01 أغسطس | +28 |
منشورات القناة
🚀🚀🚀С одной из этих профессий вы точно будете востребованы. Как минимум ближайшие 5–6 лет!
Министр труда Антон Котяков назвал рабочие профессии, спрос на которые будет особенно высоким в ближайшие годы:
1️⃣ сварщики;
2️⃣ лаборанты химического анализа;
3️⃣ токари.
Все три профессии уже давно востребованы в СИБУРе. Каждый специалист работает на своём участке, но вместе они делают одно важное дело: помогают производству работать точно, надёжно и безопасно.
Хотите стать частью команды? Загляните на наш карьерный сайт: путь в 💪💪 начинается там!
#обзор@career_sibur
| 2 |  Работа, о которой рассказывают по ТВ 🔥🔥
Пока некоторые считают, что рабочие профессии — это монотонный труд по инструкции, реальность может быть совсем другой: высокие технологии, масштабные проекты, ответственность и постоянное развитие. И история нашего коллеги как раз об этом.
*️⃣Антон Мищанчук, сотрудник ЗапСибНефтехима, работает над запуском ДГП-2 — одного из крупнейших промышленных проектов Сибири.
Недавно интервью с Антоном показали в эфире Первого канала. С удовольствием делимся фрагментом — смотрите! 🔥
#коллеги@career_sibur | 1 708 |
| 3 |  🎲Любители настолок, не пропустите этот розыгрыш! 🎲
Друзья, спешим поделиться отличной новостью: СИБУР создал собственную настольную бизнес-игру «Полиполия»!
Это тот самый случай, когда легко совместить приятное с полезным: отлично провести время за игрой и разобраться, как строится устойчивый бизнес.
Придётся принимать решения, искать возможности для роста и думать на несколько ходов вперёд — почти как в реальной работе, только кубики подбрасывать веселее :)
🔥🔥🔥 Специально для подписчиков нашего канала в Макс мы разыгрываем «Полиполию»! Переходите по ссылке, чтобы принять участие!
Розыгрыш продлится до 4 сентября 18:00. Подробные условия конкурса — здесь.
Удачи — и до встречи на полях «Полиполии»! 🤜🤛
#фан | 1 600 |
| 4 |  Карьерная траектория стартует...
со студенческой скамьи — это подтверждает опыт Дальнего Востока 📍
Прямо сейчас регион становится центром больших производств: уже работает АГПЗ, скоро запустится наш Амурский ГХК — один из крупнейших в мире по производству полиэтилена и полипропилена.
HH.ru отмечает, что в ДФО спрос на нефтехимиков за последние шесть лет увеличился на 167%. И это неудивительно: кроме новых рабочих мест молодых специалистов привлекают зарплата (нефтехимия входит в тройку самых высокооплачиваемых отраслей), перспективы стать управленцем и всесторонняя поддержка после найма.
Мы в СИБУРе не просто ищем сотрудников, а растим их сами. Например, сотрудничаем с Амурским технологическим колледжем, вторым в России по трудоустройству в химической отрасли. Вместе разрабатываем учебные программы, усиливаем практику на производстве и готовим студентов под конкретные задачи. В итоге 70% наших практикантов получают предложение о работе после выпуска.
Кирилл Клименко, директор департамента развития трудовых ресурсов КРДВ, комментирует:
Дальнейшее развитие кадровой модели в нефтегазохимии ДФО будет опираться на закрепление и масштабирование уже работающих механизмов… от профориентации до гарантированного трудоустройства, снижении зависимости от вахтового формата через создание условий для постоянного проживания и адаптации персонала, а также тиражировании лучших практик успешных компаний, например СИБУРа.
СИБУР для жизни | Для природы | Для человека | Опора экономики | Работа в СИБУРе | Наука | Навигация
📎 Наш Макс
#КарьеравСИБУРе #ЛюдиСИБУРа | 1 362 |
| 5 |  🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤
Траектория Юниор: успейте зарегистрироваться до 20 сентября! 🚀
➡️Бесплатные занятия с преподавателями МГУ;
➡️подготовка к ЕГЭ по химии, физике и математике;
➡️онлайн-обучение из любой точки…
…всё это о программе Корпоративного университета СИБУРа для школьников 10–11 классов.
Сроки: октябрь 2026 — май 2027.
Формат: онлайн-занятия 3 раза в неделю по 1,5 часа на платформе СибурКласс.
Регистрация уже идёт!
И доступна по этой ссылке до 20 сентября.
Важно: в регистрационной форме нужно указать личную почту и данные ребёнка и родителя.
Кто может участвовать?
⤵️дети сотрудников СИБУРа, перешедшие в 10-й или 11-й класс;
⤵️ученики СИБУР-классов;
⤵️ школьники 10–11 классов из регионов присутствия СИБУРа: Амурской, Воронежской, Нижегородской, Томской и Тюменской областей, Красноярского и Пермского краёв, Татарстана, Башкортостана, ХМАО и ЯНАО.
Что ещё получат участники?
1️⃣ Карьерное консультирование и помощь в выборе образовательной траектории;
2️⃣ рекомендации СИБУРа при поступлении в вузы-партнёры и возможность получить дополнительные целевые баллы — по решению вуза;
3️⃣ каникулярные профильные смены в ведущих вузах страны;
4️⃣ возможность участвовать в конкурсе Гранты СИБУРа;
5️⃣ доступ к библиотеке уроков по всем предметам школьной программы с 5-го по 11-й класс на платформе СибурКласс.
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ😂
#обзор@career_sibur | 7 693 |
| 6 |  🏆 А вы знали, что у нас есть свой «Оскар» для рабочих и инженеров?
Это отраслевой чемпионат профессионального мастерства НефтеХимНавыки (PetroChemSkills), где сотрудники СИБУРа и компаний-партнеров соревнуются за звание лучших в своём деле.
*️⃣ Недавно мы завершили отборочный этап, и уже в сентябре 250+ профи встретятся в финале. Им предстоит показать мастерство в 20 компетенциях — от промышленной автоматизации и ремонта оборудования до инженерного дизайна и охраны труда.
🔃А ещё — обменяться опытом и лучшими практиками, которые помогают всей отрасли развиваться.🔄
Кстати, в этом году впервые появится компетенция «Машинное обучение и большие данные»: современная промышленность требует не только виртуозно работать с оборудованием, но и уметь применять новые технологии.
До начала финальных состязаний остались считаные недели. И пока мы готовимся болеть за наших, знакомим вас с победителями отборочного тура на Нижнекамскнефтехиме (см. видео)! 🏆
#карьера@career_sibur | 1 405 |
| 7 |  😈 Только 2% работодателей делают ЭТО…
Обучают сотрудников работе с ИИ, не надеясь на магию «ну вы там сами разберитесь» :)
Большинство компаний (84%) рассчитывают, что сотрудники освоят ИИ-инструменты самостоятельно. Ещё 11% только планируют запустить специализированные программы обучения.
*️⃣ Мы в СИБУРе входим в те самые 2% и подходим к обучению ИИ основательно: не ограничиваемся отдельными курсами, а запускаем целую кафедру технологий ИИ в учебном центре СИБУРИНТЕХ.
Она будет заниматься:
➡️обучением сотрудников и развитием цифровых компетенций;
➡️прикладными проектами и пилотами по ИИ;
➡️внедрением решений в производственные и бизнес-процессы.
Обучение стартует совсем скоро, и наших коллег уже ждут онлайн-занятия, очные интенсивы и работа в распределённых проектных командах.
❤️, если считаете обучение ИИ важным.
🔥, если считаете, что этим должны заниматься потомки.
#обзор@career_sibur | 2 343 |
| 8 |  +5☕️ Это у них семейное: трудовые династии СИБУРа
Иногда профессия становится семейным делом: родители передают детям не только знания и опыт, но и любовь к тому, чем занимаются сами.
Так появляются трудовые династии: в СИБУРе ими считаются семьи, общий стаж которых составляет не менее 50 лет.
*️⃣ Чтобы поддерживать и сохранять их истории, у нас действует Политика о трудовых династиях.
Сегодня рассказываем об одной из таких семей. Личный опыт трёх поколений нефтехимиков — в карточках!
#коллеги@career_sibur | 2 004 |
| 9 |  😈 А вы считаете себя умнее начальника?
По данным исследования Teachbase, 26% сотрудников уверены: они справились бы с работой своего непосредственного руководителя лучше.
Главными признаками некомпетентности респонденты назвали:
⤵️ перекладывание ответственности на команду (41%);
⤵️ неспособность чётко ставить задачи (38%);
⤵️ микроменеджмент (34%);
⤵️ присвоение заслуг сотрудников (29%).
При этом только 32% связывают карьерный рост руководителя с его результатами и экспертизой. Гораздо чаще повышение объясняют выслугой лет, связями, лояльностью руководству или умением производить впечатление.
Но есть и другая сторона. 37% сотрудников признаются: для карьерного роста им не хватает управленческих навыков, а 30% — понятного карьерного трека внутри компании.
*️⃣ В СИБУРе этот вопрос решают системно.
Во-первых, мы тщательно подходим к выбору сотрудников на управленческие роли и предлагаем понятные карьерные треки.
Во-вторых, готовим будущих руководителей к повышению заранее: сотрудники на линейных позициях могут брать проекты «на вырост» и постепенно пробовать себя в новой роли.
Наконец, руководители всех уровней получают необходимую поддержку — от обучения и наставничества до других инструментов развития.
⭐️, если хотите больше узнать о том, как расти в СИБУРе 🙂
#карьера@career_sibur | 2 112 |
| 10 |  👍 6 вакансий, полезных для вашего ментального здоровья
Никаких созвонов «на пять минут», сообщений в 22:47 и внезапных задач со статусом «срочно» 🤌
Работа на производстве — это чёткий график, понятные задачи и обязательные перерывы.
Прямо сейчас на Амурском ГКХ и Русвиниле открыты вакансии, которые не грозят фоновой тревожностью :)
1️⃣ Оператор технологических установок 5-го разряда
Амурский ГХК
Опыт: 1–3 года
Вы будете:
— вести технологический процесс и следить за работой оборудования;
— выявлять и устранять отклонения от заданного режима;
— обслуживать трубопроводы и оборудование технологических установок.
Узнать подробности.
2️⃣ Станочник широкого профиля 6-го разряда
Амурский ГХК
Опыт: 3–6 лет
Вы будете:
— изготавливать, ремонтировать и дорабатывать детали;
— работать на универсальных станках и оборудовании с ЧПУ;
— настраивать оборудование и проверять точность обработки.
Узнать подробности.
3️⃣ Слесарь по ремонту технологических установок 5-го разряда
Амурский ГХК
Опыт: 1–3 года
Вы будете:
— ремонтировать насосное и компрессорное оборудование;
— выполнять слесарную обработку деталей;
— проверять оборудование после ремонта и проводить такелажные работы.
Узнать подробности.
4️⃣ Оператор товарный 5-го разряда
СИБУР-Кстово
Опыт: 1–3 года
Вы будете:
— обслуживать сливо-наливную эстакаду и технологическое оборудование;
— контролировать режим работы оборудования;
— выявлять и устранять неполадки.
Узнать подробности.
5️⃣ Оператор технологических установок 5-го разряда
СИБУР-Кстово
➡️Можно без опыта! ⬅️
Вы будете:
— вести технологический процесс и контролировать его параметры;
— следить за работой оборудования и устранять неполадки;
— обеспечивать выполнение плана по выпуску продукции.
Узнать подробности.
6️⃣ Аппаратчик синтеза 5-го разряда
РусВинил
Опыт: 1–3 года
Вы будете:
— вести процесс и контролировать температуру, давление, расход и другие параметры;
— готовить оборудование к запуску, ремонту и работе в штатном режиме;
— отбирать пробы и участвовать в ремонте оборудования.
Узнать подробности.
#вакансии@career_sibur | 1 958 |
| 11 |  ♥️ 1 000 000 ₽ — когда семья становится больше
С 1 июля в СИБУРе запустили корпоративный семейный капитал!
🔃Если мама или папа работают в компании от 2 лет, при рождении третьего и каждого следующего ребёнка семья получает 1 млн рублей.🔄
Средства можно потратить:
🏠 на покупку жилья или погашение ипотеки в регионах присутствия СИБУРа;
🎓 на образование;
🩺 на медицинские услуги;
🔨 на ремонт;
🚗 на автомобиль;
🧸 на технику и вещи для детей.
В СИБУРе есть целый комплекс мер поддержки сотрудников с семьями. Среди них — выплаты к рождению ребёнка, дополнительные дни отдыха, компенсация оплаты за детский сад, льготные путёвки в наших санаториях, детских лагерях и многое другое.
📎 Проверено на себе:
Карьера и семья могут расти одновременно. Особенно когда рядом есть поддержка.
#обзор@career_sibur | 2 040 |
| 12 |  Осторожно: у нас коллаборация!
Популярная блогер и певица Мария Янковская и легендарные «Фиксики» выпустили трек и клип о пользе пластика.
Да, вы угадали — это премьера летнего хита об использовании полимеров, который записали при нашей поддержке на лейбле Riki Music. Кстати, для «Фиксиков» это первый трек с приглашенной звездой за всю историю проекта.
А вот с СИБУРом Мария Янковская дружит давно. В конце июня амбассадор федеральной программы «Вторая жизнь пластика» побывала в Тобольске и Казани и провела там уроки экопросвещения. Теперь — она еще и спела об этом!
Мы спели о пластике — материале, который окружает нас буквально везде. Мне кажется, очень важно говорить с детьми на такие темы — но не скучно, а весело и задорно,
— говорит Мария.
Включайте трек и узнайте, что общего у футбольного мяча, самоката и космического корабля, а еще как вторичная переработка пластика помогает сохранить природу.
Голосуйте: польза пластика — это…
🩵 — не фантастика
👍 — 100% хит
🔥 — зажигательный трек
СИБУР для жизни | Для природы | Для человека | Опора экономики | Работа в СИБУРе | Наука | Навигация
📎 Наш Макс
#СПолимерамиЛучше #ЭкоСИБУР | 1 879 |
| 13 |  +4👍 16 637 километров за месяц...
Именно столько пробежали участники Бегового вызова 💪💪 этим летом. И хотя каждый преодолевал свою дистанцию, главная цель была общей — поддерживать друг друга и вместе двигаться к новым спортивным целям.
В СИБУРе спорт — это часть корпоративной культуры. Поэтому каждое лето СИБУР-Профсоюз проводит Беговой вызов, объединяя любителей бега из разных городов и предприятий.
Один из участников — Олег Димитриев, менеджер функции эффективности производства Нижнекамскнефтехима. За июнь он пробежал 214 километров, а в карточках рассказал, почему бег — это не только про выносливость, но и про дисциплину, команду и удовольствие от процесса.
⚡️ Если давно хотели начать бегать — здесь найдёте порцию вдохновения!
#коллеги@career_sibur | 2 055 |
| 14 |  🏆 Премия в 1 500 000 рублей — это нормально?
В СИБУРе — абсолютно.
Ежегодно мы вручаем больше 1500 премий от 50 тысяч до 1,5 млн рублей победителям нашей наградной программы «Энергия признания». Так мы отмечаем особый вклад тех, кто помогает СИБУРу расти и развиваться.
Лауреатом может стать каждый — независимо от профессии, стажа или должности.
В этом году мы вручили:
🏆 1495 индивидуальных корпоративных наград I, II и III степени;
🏆 150 ведомственных и отраслевых наград Минэнерго, Минпромторга и Российского союза химиков;
🏆 6 наград в командных номинациях;
🏆 5 наград в специальной номинации «Люди труда» — за многолетний вклад в развитие СИБУРа.
Победителей ключевых номинаций мы поздравили на торжественной церемонии в Москве (см. фото выше).
Гордимся вами! ❤️
А если вы тоже хотите работать в компании, где достижения сотрудников замечают и ценят, — вам сюда.
#обзор@career_sibur | 1 642 |
| 15 |  +5😈 СИБУР не ждёт выпускников.
👥 СИБУР начинает работать с ними ещё в университете.
Совместные программы с вузами, практика, стажировки, дипломные проекты с экспертами компании — всё это помогает студентам погрузиться в профессию ещё во время учёбы. А нам — заранее познакомиться с будущими специалистами и увидеть их в деле.
*️⃣ Один из тех, кто развивает такие программы, — Евгений Нестеренко, директор дирекции «Технология» НИЦ «СИБУР Инновации». Мы попросили его ответить на пять вопросов о том, как сегодня строится путь студента от аудитории до первого оффера. Не пропустите!
#карьера@career_sibur | 1 709 |
| 16 |  +8🔎 Что делает работу комфортнее: гибридный формат, комната отдыха или корпоративный транспорт?
Ответ зависит не только от профессии, но и от возраста. Результаты опроса HeadHunter показали, что ожидания соискателей разных поколений заметно отличаются.
В карточках показали, как эти ожидания реализованы в СИБУРе. Листайте!
❤️, если тоже хотите пить кислородные коктейли в перерыве.
#обзор | 1 574 |
| 17 |  +5🤝 А вы смогли бы работать вместе со своей второй половиной?
Для Дарьи и Кирилла Корженко ответ очевиден. Когда-то они вместе учились, вместе защитили кандидатские диссертации, а сегодня работают в СИБУРе.
В карточках — самые яркие моменты нашего разговора с учёными, а полная версия интервью доступна по этой ссылке.
♥️, если тоже встретили свою любовь в студенчестве :)
#обзор@career_sibur | 1 684 |
| 18 |  +6⚡️⚡️ Профессия меняется быстрее, чем мы учимся. Что делать?
Ответ — в новой колонке для «Ведомостей» от Марии Алексеевой, руководителя по развитию персонала СИБУРа.
В карточках делимся главными мыслями о том, как сегодня меняется развитие специалистов: от обучения на производстве до новых цифровых компетенций 🚀
#обзор@career_sibur | 3 011 |
| 19 |  +7Открыт приём заявок на ТЕХНОХАК_СИБУР 2026! 🚀
Теория — это хорошо, но как насчёт того, чтобы применить свои знания на реальном производстве?
С 14 по 23 августа Передовая инженерная школа НГУ совместно с СИБУРом проведёт летний инженерный хакатон ТЕХНОХАК 2026 в Новосибирске!
Это твой шанс выйти за рамки учебных кейсов, поработать с уникальными индустриальными задачами нефтехимии и заявить о себе перед работодателем-лидером отрасли.
🔘Формат: гибридный (онлайн-работа + очный финал в Новосибирске).
🔘Для кого: студенты старших курсов, магистранты, аспиранты и молодые учёные технических и естественнонаучных направлений.
👉 Листайте карточки, чтобы узнать подробности о хакатоне, и успейте зарегистрироваться до 5 августа!
🤩 MAX | ВКонтакте | Дзен | 1 804 |
| 20 |  ❤️🩵 Есть новости, которыми приятно делиться.
И сегодня их сразу две:
1️⃣ Мы забрали гран-при конкурса «Лидеры в интересах женщин».
На конкурс поступило 217 заявок со всей страны, а главный приз СИБУР получил за программы, которые помогают женщинам строить карьеру, совмещать работу и семью и развиваться профессионально.
За этой наградой — вполне измеримые изменения. Сегодня женщины составляют 30% команды СИБУРа, в лабораториях их уже 50%, а число женщин-руководителей с 2020 года выросло в 3 раза.
2️⃣ СИБУР получил благодарность Правительства РФ за развитие корпоративного волонтёрства.
Каждый третий сотрудник СИБУРа участвует в волонтёрских проектах. Только в 2025 году команда провела более 800 добровольческих акций.
Уже больше 10 лет программа «Формула хороших дел» объединяет проекты в сфере образования, экологии, культуры, спорта, инклюзии, развития городов и волонтёрства. Сегодня они реализуются в 23 городах присутствия СИБУРа.
♥️, если вам важно работать в компании, где главная ценность — люди.
#обзор@career_sibur | 1 732 |
