ProfDirector
Открыть в Telegram
В моем канале все, о чем нужно знать независимому директору и не только: 1. Корпоративное управление 2.Стратегический менеджмент 3.Финансовый менеджмент, МСФО 4. HR 5. Организация системы управления рисками, внутреннего контроля и внутреннего аудита
БольшеСтрана не указанаКатегория не указана
226
Подписчики
Нет данных24 часа
Нет данных7 дней
-130 дней
Архив постов
226
Repost from CBG.PROFDIR
🔸Управление рисками🔹
‼️ Очень интересное пособие по корпоративному управлению в банках от Всемирного банка
Данное пособие посвящено управлению рисками в банках. Написано в очень легкой форме. Особенно актуально для независимых директоров банков, возглавляющих комитет по рискам, и до своего назначения, не имеющих практики в управлении рисками🧐
226
Repost from КОД СТРАТЕГА
🎮 Agentic AI: Время действовать стратегически
По данным свежего отчета McKinsey «AI Advantage: A CEO playbook to solve the gen AI paradox» (июнь 2025), 80% компаний уже используют генеративный ИИ, но столько же не видят значимого влияния на финансовые результаты.
⚠️ Причина — большинство ограничиваются точечными применениями: ассистенты, чат-боты, автоматизация контента. Эффект на уровне процессов и бизнес-модели — минимален.
Что предлагают эксперты McKinsey?
Переход к агентному ИИ — интеллектуальным системам, которые анализируют, принимают решения и взаимодействуют с другими системами и людьми, глубоко встраиваясь в цепочки создания ценности.
7 стратегических шагов для руководителей:
1️⃣ Завершить фазу экспериментов и перейти к стратегическим программам
2️⃣ Создать кросс-функциональный AI-совет с участием ключевых C-level руководителей (бизнес, ИТ, данные и HR)
3️⃣Разработать дорожную карту трансформации бизнес-процессов
4️⃣Инвестировать в технологическую инфраструктуру, управление данными и upskilling команд
5️⃣Запустить «опорные» проекты в критических областях, которые покажут реальную ценность
6️⃣Трансформировать корпоративную культуру с фокусом на сотрудников как со-архитекторов ИИ
7️⃣Связать каждый AI-агент с бизнес-KPI и реальной ценностью.
ℹ️ Для собственников и топ-менеджеров:
ИИ — не просто модный тренд. Это новая операционная модель бизнеса. С учетом скорости развития технологий, управленческой инерции и потребности в инвестициях — думать о трансформации нужно уже сейчас, чтобы завтра не оказаться в роли догоняющего.
➡️ Вопрос для обсуждения: Если через 12 месяцев ИИ станет неотъемлемой частью конкурентной среды — будет ли ваша компания к этому готова?
226
#HR
⁉️ Как взаимодействовать с «токсичными» заказчиками, коллегами, сотрудниками, руководителями?
🖥 Данная тема стала трендовым явлением и часто обсуждается на различных HR-конференциях
Само слово «токсичность» (от англ. toxic) стало словом 2018 года по версии Оксфордовского словаря.
😱 Токсичность в рабочей среде — это совокупность негативных факторов, которые создают дискомфортную и неблагоприятную атмосферу для людей и воспринимается ими как эмоциональное и психологическое насилие. Например, кто-то из команды постоянно перебивает своего коллегу, критикует все его идеи, закатывает глаза, вздыхает и всячески демонстрирует пренебрежение. Токсичность в организациях может оказывать негативное влияние не только на атмосферу в коллективе, но и на производительность, креативность и общее благополучие сотрудников.
👨🎓 Согласно исследованию института Gallup, 75% сотрудников испытывают стресс на работе из-за токсичной атмосферы, что приводит к снижению продуктивности и высокой текучести кадров.
⚙️ Более подробно в этом вопросы разбирались эксперты B1
