Пульс ИТ-Профсоюза
رفتن به کانال در Telegram
Лента трудовых конфликтов в Айти. Пишите нам - @itunion_feedback_bot Объединяйтесь - @ruitunion
نمایش بیشترکشور مشخص نشده استدسته بندی مشخص نشده است
4 015
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
+327 روز
+1 10030 روز
در حال بارگیری داده...
کانال‌های مشابه
هیچ داده‌ای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
ابر برچسب‌ها
هیچ داده‌ای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+101
در 0 کانال‌ها
سپتامبر '26
+1 458
در 3 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+725
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+288
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+1 468
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '260
در 3 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+14
در 1 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 09 اکتبر | 0 | |||
| 08 اکتبر | +10 | |||
| 07 اکتبر | +7 | |||
| 06 اکتبر | +9 | |||
| 05 اکتبر | +6 | |||
| 04 اکتبر | +2 | |||
| 03 اکتبر | +6 | |||
| 02 اکتبر | +15 | |||
| 01 اکتبر | +46 |
پست‌های کانال
#Цифровой_аудит, массовые сокращения, принуждения к увольнению, ставят невыполнимые задачи
@itunion_feedback_bot
| 2 | Принуждение к увольнению и нарушение трудового законодательства
#АОсисофтразработка #Принуждение_к_увольнению
Принуждение к увольнению и нарушение трудового законодательства в ГК «СиСофт»
Я работал в ГК «СиСофт» с октября 2025 года. Был оформлен в двух юрлицах: АО «СиСофт Разработка» (основное место работы) и АО «СиЭс Групп» (совместительство). Разделение дохода на два договора было инициировано работодателем.
В августе 2026 года компания начала кампанию по принуждению меня к увольнению. 24 августа состоялась онлайн-встреча с руководителем отдела продаж, на которой мне в ультимативной форме предложили уволиться. В ходе разговора имело место эмоциональное давление. Я отказался.
После этого со мной связалась HR-директор и предложила обсудить «условия расставания», ссылаясь на невыполнение планов. Я попросил перенести обсуждение на конец декабря из-за личных обстоятельств (свадьба в октябре, учебная сессия в ноябре) и вести переписку только по рабочей почте.
8 сентября коммерческий директор на встрече в Москве предложил уволиться по соглашению сторон. Я отказался.
После этого давление продолжилось. Руководитель отдела продаж начал ставить задачи, не входившие в мои должностные обязанности, требовать отчёты по направлениям, которыми я не занимался. Был отменён куратор по продажам без объяснения причин. В рабочей переписке допускались некорректные высказывания в мой адрес.
28 сентября мне вручили уведомление об увольнении по ст. 288 ТК РФ (совместительство) с 19 октября. Документы, подтверждающие приём нового «основного» работника, предоставлены не были. На запрос по ст. 62 ТК РФ ответили отказом, сославшись на конфиденциальность.
29 сентября меня лишили доступа к корпоративной почте, VPN и CRM «Битрикс24». Также удалили из рабочего чата в мессенджере. Обращения к руководителю IT-отдела и непосредственному начальнику остались без ответа. Я уведомил о начале простоя по ст. 157 ТК РФ, но приказ о простое не издан, оплата не производится.
30 сентября мне позвонил коллега и передал неофициальное предложение об увольнении, а также пытался выяснить мою финансовую ситуацию. Разговор я записал. В тот же день я направил руководству письмо с предложением урегулировать вопрос, но ответа не получил.
1 октября я написал повторно, уведомив, что срок истёк, а доступы так и не восстановлены. Ответа не последовало.
Я обратился в Государственную инспекцию труда, прокуратуру и через сервис «Онлайнинспекция.рф». Работодатель проигнорировал все обращения.
С моей стороны нарушений трудовой дисциплины не было. Все должностные обязанности я выполнял добросовестно. Руководство приняло решение закрыть направление и принуждает меня к увольнению, используя давление и блокировку доступов.
Сейчас я нахожусь в отпуске. После выхода планирую продолжить отстаивать свои права. У меня есть доказательства: скриншоты ошибок доступа, письма, уведомления, запись разговора с коллегой.
Компания известна на рынке, работает с госзаказчиками, имеет аккредитацию. Но за фасадом — готовность нарушать трудовые права.
Хочу предупредить коллег и попросить совета: кто сталкивался с подобным в крупных IT-компаниях? Как действовать в такой ситуации?
Название компании: ГК «СиСофт» (АО «СиСофт Разработка», АО «СиЭс Групп»)
Теги:
#IT #токсичная_культура #увольнение #давление #совместительство #ГИТ #прокуратура #СиСофт #госзаказ #трудовые_права #блокировка_доступов #принуждение_к_увольнению
📬 Прислать свою историю: @it_cool_story_bot | 2 320 |
| 3 | #СиСофт | 2 604 |
| 4 | #Телкор, принуждение к увольнению (соглашение 1 зп)
@itunion_feedback_bot | 2 880 |
| 5 | #Сбер принуждение к увольнению без выплат, после отказа - возврат с удаленки в офис
@itunion_feedback_bot | 3 374 |
| 6 | #ГБУ_МО_ЦРЦТ, принуждение к увольнению ПСЖ
@itunion_feedback_bot | 2 979 |
| 7 | #Инфомаксимум, продолжаются увольнения, за последнюю неделю около 10 человек.
@itunion_feedback_bot | 5 233 |
| 8 | #Градиент Увольнения сотрудников на испытательном сроке, 2-3 человека, разные подразделения, в т.ч. ИИ.
@itunion_feedback_bot | 5 628 |
| 9 | #Телкор, увольнения с 1 окладом
@itunion_feedback_bot | 5 306 |
| 10 | #ЧЭАЗ, сообщают о массовых сокращениях (до 20% сотрудников)
@itunion_feedback_bot | 5 462 |
| 11 | Поступают подтверждения этой информации. #Иннотех
Говорят, больше всего пострадают бизнес-аналитики.
@itunion_feedback_bot | 5 586 |
| 12 | #Консист, массово режут зарплаты на 10% (через премии/надбавки)
@itunion_feedback_bot | 5 223 |
| 13 | #Газпромбанк принуждение к увольнению, 4 оклада (~3 зарплаты)
@itunion_feedback_bot | 5 438 |
| 14 | #Ozon #Ozon_Travel массовые принуждения к увольнению, 1 оклад
@itunion_feedback_bot | 6 667 |
| 15 | #Иннотех, говорят про массовые сокращения (20% состава) этой зимой
Есть подробности - пишите
@itunion_feedback_bot | 8 818 |
| 16 | #Бетсити, массовые принуждения к увольнению (1 оклад), отказ от выплат премии (50% зарплаты)
@itunion_feedback_bot | 8 018 |
| 17 | #iiko, продолжаются маоссовые принуждения к увольнению (соглашение, 2 оклада)
@itunion_feedback_bot | 7 706 |
| 18 | #KODE, массовые сокращения
@itunion_feedback_bot | 7 390 |
| 19 | #Сбер #Сберзвук увольнения продолжаются
@itunion_feedback_bot | 9 704 |
| 20 | #Sunlight #GRI недавно уволили несколько десятков человек, условия неизвестны
@itunion_feedback_bot | 8 950 |
