АРгентство
رفتن به کانال در Telegram
Агентство HR-маркетинга Ар. SMM, спецпроекты и промо. Обсудить сотрудничество: @chudin_andrey Присоединиться к команде: @talk_to_kim Вакансии: https://bit.ly/4oc1EgR Сайт: https://bit.ly/47a4XiE
نمایش بیشترروسيا429 872دسته بندی مشخص نشده است
537
مشترکین
+224 ساعت
+27 روز
اطلاعاتی وجود ندارد30 روز
در حال بارگذاری داده‌ها
کانال‌های مشابه
هیچ داده‌ای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
ابر برچسب‌ها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+12
در 0 کانال‌ها
سپتامبر '26
+11
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+13
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+61
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+61
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+24
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+43
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+84
در 3 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+100
در 12 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+154
در 1 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+108
در 6 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+37
در 1 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 19 اکتبر | 0 | |||
| 18 اکتبر | +2 | |||
| 17 اکتبر | +1 | |||
| 16 اکتبر | +1 | |||
| 15 اکتبر | +1 | |||
| 14 اکتبر | 0 | |||
| 13 اکتبر | 0 | |||
| 12 اکتبر | 0 | |||
| 11 اکتبر | 0 | |||
| 10 اکتبر | +3 | |||
| 09 اکتبر | +1 | |||
| 08 اکتبر | 0 | |||
| 07 اکتبر | +1 | |||
| 06 اکتبر | 0 | |||
| 05 اکتبر | +1 | |||
| 04 اکتبر | 0 | |||
| 03 اکتبر | 0 | |||
| 02 اکتبر | 0 | |||
| 01 اکتبر | +1 |
پست‌های کانال
+9
5 (пять!) спецпроектов для рейтинга работодателей 👋
Как обычно, чем ближе конец года, тем больше мы можем показать плодов нашей работы. Сегодня урожай такой — 5 спецпроектов с разными механиками под рейтинг hh для:
☺️ MAGNIT OMNI
☺️ Garage Eight
☺️ YADRO
☺️ Спортмастера
☺️ ROSTIC'S
Возможно, в следующей подборке окажется ваш бренд — пишите Андрею, если нужны креативные проекты для достижения ваших целей 👀
#кейсы
| 2 | بدون متن... | 249 |
| 3 |  +5Новый учебный год — новые знания о молодёжи
Работая с такими проектами, как Альфа-Будущее, мы лучше понимаем, что нужно студентам и школьникам — будущим молодым специалистам.
И всегда чему-то учимся. Как Ксюша, SMM-менеджер проекта:
🙂 Работа с молодёжью учит всегда быть в теме: следить за трендами, интересами и новыми форматами. И это отличный способ самому постоянно узнавать что-то новое.
▶️ В этом нам помогают коллеги из Альфа-Банка — Диана Чазова и Эрика Сопильняк, которые занимаются развитием бренда работодателя.
▶️ На карточках — их главные выводы о работе с молодёжью.
#экспертиза | 321 |
| 4 | بدون متن... | 276 |
| 5 |  +5Пятничное расхламление 🧹
После взгляда в будущее мы посмотрели в прошлое — увидели контентные привычки, которые хотелось бы там и оставить.
Но не все они спешат в корзину, а рядом уже появляются новые. Может, выбросим? 🗑
А что бы вам хотелось выкинуть из контента? | 269 |
| 6 |  +5Каким будет HR-маркетинг завтра?
Его роль меняется: от поддержки найма и коммуникаций — к более системной работе с восприятием компании и отношениями с аудиторией.
➡️ Мы посмотрели, какие направления всё чаще появляются в исследованиях, обучениях и профессиональной повестке HR, и собрали 5 направлений развития, за которыми стоит следить.
#экспертиза | 213 |
| 7 | بدون متن... | 248 |
| 8 | بدون متن... | 196 |
| 9 | بدون متن... | 415 |
| 10 |  +6Как (не)пройти eNPS
До 25 сентября идёт опрос сотрудников для рейтинга работодателей hh. Чем ближе дедлайн, тем сильнее хочется «помочь» коллегам дойти до опроса.
В этом желании можно наделать ошибок, которые повлияют и на рейтинг, и на лояльность внутри компании:
☺️ Собрали вредные советы, которые легко принять за рабочую тактику
🌞 И показали, как их можно улучшить, чтобы не сделать хуже
#помощь | 285 |
| 11 |  +7Как прошло наше лето? 👋☀️
Если кратко: очень продуктивно. У нас уже есть ряд кейсов и достижений, которыми мы будем делиться в этом канале осенью!
А пока фиксируем здесь наши летние события и впечатления в сочинениях сообщениях коллег из чатов агентства ❤️
#мы | 362 |
| 12 | Пять брендов, которые нанимают людей нестандартно (и это работает)
Мы уже рассказывали про наши кейсы для рейтинга работодателей — а сегодня хотим обсудить, как с HR-брендом экспериментируют за рубежом.
⭐⭐⭐⭐ IKEA наняла
⭐⭐⭐⭐ людей внутри Roblox
В июне 2024 IKEA открыла виртуальный магазин прямо в Roblox. Десять человек реально устроились туда на работу: помогали покупателям, «подавали» фрикадельки и получали повышение. Им платили по-настоящему, по ставке IKEA UK. Это стало одним из первых кейсов интеграции бренда работодателя в Roblox.
⭐⭐⭐⭐ A&W превратила
⭐⭐⭐⭐ сотрудников в звёзд
⭐⭐⭐⭐
Когда McDonald's выпустил рекламу с известными звёздами (J Balvin, Saweetie и Travis Scott), канадская сеть A&W решила ответить в своём стиле: сотрудники ресторанов позировали с собственными меню в той же стилистике, что и в проекте McDonald's. Набор для съёмки разослали всем 625 ресторанам сети.
⭐⭐⭐⭐ Volkswagen прятала
⭐⭐⭐⭐ вакансии в деталях
машин
Компании нужна была тысяча механиков, а большая часть найма в этой сфере и так строится на переманивании у конкурентов. Volkswagen отправила машины на плановое ТО в сервисы — и выгравировала вакансии прямо на деталях, которые проверяют при осмотре. Найти предложение мог только тот, кто реально хорошо делал диагностику. Кампания собрала шесть Каннских львов и почти 54 тысячи резюме.
⭐⭐⭐⭐ Cтипендии
⭐⭐⭐⭐ киберспортсменам
от Deutsche Bahn
Железнодорожная компания уже несколько лет раздаёт стипендии, которые позволяют студентам совмещать работу в компании и киберспорте. Стипендиатам дают коуча по игре, питанию и физической форме, а стажёры компании рассказывают о своей учёбе вместе с киберспортивными блогерами на Twitch.
#кейсы | 360 |
| 13 | Что произошло за полгода 🗓👀
В жизни агентства Ар и нашего канала — многое. Поэтому мы собрали основные события и материалы в этот дайджест.
😀 Жизнь агентства
🛑 Отметили день рождения и вспомнили лучшее
🛑 Получили награду за амбассадорский проект с Т1
🛑 Забрали 12 наград на «Премии карьерных медиа»
🛑 Прошли в финал премии Яндекс Практикума со спецпроектом «Экстраколлеги»
😀 Кейсы
🛑 Рейтинг трендов и проектов бренда для Альфа-Будущего
🛑 Спецпроект в тематике сказок для ROSTIC'S, Магнита OMNI и RWB (Wildberries & Russ)
🛑 Спецпроект с ИИ-генерациями для ВТБ, X5, Золотого яблока, ROSTIC'S и ВК
🛑 3 спецпроекта под рейтинг работодателей для YADRO, ROSTIC'S и Garage Eight
😀 Эфиры
🛑 Два эфира про амбассадоров — студентов и сотрудников
🛑 Эфир про рейтинг работодателей и спецпроекты
😀 Экспертиза
🛑 Как разозлить свою аудиторию
🛑 Так ли важны сейчас подписки
🛑 Как не бояться провала проекта
🛑 Культурные тренды для HR-брендов
🛑 Модель Орбита для карьерного канала
🛑 Полезные ссылки для разных задач
👋 А сейчас уже думаем о том, что будет дальше. Поэтому запустили 2 коротких опроса — ваши ответы помогут нам понять, о чём вам будет интересно читать здесь.
#экспертиза | 288 |
| 14 | О чём вам интереснее читать? | 266 |
| 15 | Чем вы занимаетесь? | 236 |
| 16 | بدون متن... | 203 |
| 17 | بدون متن... | 220 |
| 18 |  +6Как вести подписчиков
➡️➡️ от чтения
➡️➡️ к участию
Карьерным каналам важно, чтобы аудитория задавала вопросы, приходила на события, возвращалась и включалась в обсуждение.
Посмотреть на этот путь помогает модель Орбита — подход к оценке глубины участия, динамики вовлечённости, связей между людьми и результата.
Если применить её логику к карьерным каналам, можно понять, как:
✅ выстроить путь аудитории;
✅ найти слабые места;
✅ связать контент с HR-задачами.
Разбираемся, как это можно использовать
#помощь | 322 |
| 19 |  پیام ویدیو | 290 |
| 20 |  +8Гордимся командой 😍
Помните мы рассказывали про наш спецпроект «Экстраколлеги»? Делимся классными новостями: попали с ним в финал премии Яндекс Практикума!
📎 Наша дизайнер и ИИ-креатор Юля поделилась впечатлениями от поездки на финал:
Я невероятно рада, что наш проект вышел в финал и получил высокую оценку, но теперь хочется однажды вернуться уже в качестве победителя и рассказать новость о первом месте. Мне нравится, что в нашем агентстве есть проекты, где я могу развиваться как ИИ-креатор: экспериментировать, предлагать новые идеи и тестировать инструменты.
В карточках рассказываем подробнее, а в комментариях принимаем поздравления.
#мы #кейсы | 488 |
