АРгентство
الذهاب إلى القناة على Telegram
Агентство HR-маркетинга Ар. SMM, спецпроекты и промо. Обсудить сотрудничество: @chudin_andrey Присоединиться к команде: @talk_to_kim Вакансии: https://bit.ly/4oc1EgR Сайт: https://bit.ly/47a4XiE
إظهار المزيدروسيا429 872الفئة غير محددة
537
المشتركون
+224 ساعات
+27 أيام
لا توجد بيانات30 أيام
جارٍ تحميل البيانات
القنوات المماثلة
لا توجد بيانات
هل تواجه مشاكل؟ يرجى تحديث الصفحة أو الاتصال بمدير الدعم الخاص بنا.
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
أكتوبر '26أكتوبر '26
أكتوبر '26
+12
في 0 قنوات
سبتمبر '26
+11
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '26
+13
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+61
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+61
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '26
+24
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+43
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '26
+84
في 3 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+100
في 12 قنوات
Get PRO
يناير '26
+154
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+108
في 6 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+37
في 1 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 19 أكتوبر | 0 | |||
| 18 أكتوبر | +2 | |||
| 17 أكتوبر | +1 | |||
| 16 أكتوبر | +1 | |||
| 15 أكتوبر | +1 | |||
| 14 أكتوبر | 0 | |||
| 13 أكتوبر | 0 | |||
| 12 أكتوبر | 0 | |||
| 11 أكتوبر | 0 | |||
| 10 أكتوبر | +3 | |||
| 09 أكتوبر | +1 | |||
| 08 أكتوبر | 0 | |||
| 07 أكتوبر | +1 | |||
| 06 أكتوبر | 0 | |||
| 05 أكتوبر | +1 | |||
| 04 أكتوبر | 0 | |||
| 03 أكتوبر | 0 | |||
| 02 أكتوبر | 0 | |||
| 01 أكتوبر | +1 |
منشورات القناة
+9
5 (пять!) спецпроектов для рейтинга работодателей 👋
Как обычно, чем ближе конец года, тем больше мы можем показать плодов нашей работы. Сегодня урожай такой — 5 спецпроектов с разными механиками под рейтинг hh для:
☺️ MAGNIT OMNI
☺️ Garage Eight
☺️ YADRO
☺️ Спортмастера
☺️ ROSTIC'S
Возможно, в следующей подборке окажется ваш бренд — пишите Андрею, если нужны креативные проекты для достижения ваших целей 👀
#кейсы
| 2 | لا يوجد نص... | 249 |
| 3 |  +5Новый учебный год — новые знания о молодёжи
Работая с такими проектами, как Альфа-Будущее, мы лучше понимаем, что нужно студентам и школьникам — будущим молодым специалистам.
И всегда чему-то учимся. Как Ксюша, SMM-менеджер проекта:
🙂 Работа с молодёжью учит всегда быть в теме: следить за трендами, интересами и новыми форматами. И это отличный способ самому постоянно узнавать что-то новое.
▶️ В этом нам помогают коллеги из Альфа-Банка — Диана Чазова и Эрика Сопильняк, которые занимаются развитием бренда работодателя.
▶️ На карточках — их главные выводы о работе с молодёжью.
#экспертиза | 321 |
| 4 | لا يوجد نص... | 276 |
| 5 |  +5Пятничное расхламление 🧹
После взгляда в будущее мы посмотрели в прошлое — увидели контентные привычки, которые хотелось бы там и оставить.
Но не все они спешат в корзину, а рядом уже появляются новые. Может, выбросим? 🗑
А что бы вам хотелось выкинуть из контента? | 269 |
| 6 |  +5Каким будет HR-маркетинг завтра?
Его роль меняется: от поддержки найма и коммуникаций — к более системной работе с восприятием компании и отношениями с аудиторией.
➡️ Мы посмотрели, какие направления всё чаще появляются в исследованиях, обучениях и профессиональной повестке HR, и собрали 5 направлений развития, за которыми стоит следить.
#экспертиза | 213 |
| 7 | لا يوجد نص... | 248 |
| 8 | لا يوجد نص... | 196 |
| 9 | لا يوجد نص... | 415 |
| 10 |  +6Как (не)пройти eNPS
До 25 сентября идёт опрос сотрудников для рейтинга работодателей hh. Чем ближе дедлайн, тем сильнее хочется «помочь» коллегам дойти до опроса.
В этом желании можно наделать ошибок, которые повлияют и на рейтинг, и на лояльность внутри компании:
☺️ Собрали вредные советы, которые легко принять за рабочую тактику
🌞 И показали, как их можно улучшить, чтобы не сделать хуже
#помощь | 285 |
| 11 |  +7Как прошло наше лето? 👋☀️
Если кратко: очень продуктивно. У нас уже есть ряд кейсов и достижений, которыми мы будем делиться в этом канале осенью!
А пока фиксируем здесь наши летние события и впечатления в сочинениях сообщениях коллег из чатов агентства ❤️
#мы | 362 |
| 12 | Пять брендов, которые нанимают людей нестандартно (и это работает)
Мы уже рассказывали про наши кейсы для рейтинга работодателей — а сегодня хотим обсудить, как с HR-брендом экспериментируют за рубежом.
⭐⭐⭐⭐ IKEA наняла
⭐⭐⭐⭐ людей внутри Roblox
В июне 2024 IKEA открыла виртуальный магазин прямо в Roblox. Десять человек реально устроились туда на работу: помогали покупателям, «подавали» фрикадельки и получали повышение. Им платили по-настоящему, по ставке IKEA UK. Это стало одним из первых кейсов интеграции бренда работодателя в Roblox.
⭐⭐⭐⭐ A&W превратила
⭐⭐⭐⭐ сотрудников в звёзд
⭐⭐⭐⭐
Когда McDonald's выпустил рекламу с известными звёздами (J Balvin, Saweetie и Travis Scott), канадская сеть A&W решила ответить в своём стиле: сотрудники ресторанов позировали с собственными меню в той же стилистике, что и в проекте McDonald's. Набор для съёмки разослали всем 625 ресторанам сети.
⭐⭐⭐⭐ Volkswagen прятала
⭐⭐⭐⭐ вакансии в деталях
машин
Компании нужна была тысяча механиков, а большая часть найма в этой сфере и так строится на переманивании у конкурентов. Volkswagen отправила машины на плановое ТО в сервисы — и выгравировала вакансии прямо на деталях, которые проверяют при осмотре. Найти предложение мог только тот, кто реально хорошо делал диагностику. Кампания собрала шесть Каннских львов и почти 54 тысячи резюме.
⭐⭐⭐⭐ Cтипендии
⭐⭐⭐⭐ киберспортсменам
от Deutsche Bahn
Железнодорожная компания уже несколько лет раздаёт стипендии, которые позволяют студентам совмещать работу в компании и киберспорте. Стипендиатам дают коуча по игре, питанию и физической форме, а стажёры компании рассказывают о своей учёбе вместе с киберспортивными блогерами на Twitch.
#кейсы | 360 |
| 13 | Что произошло за полгода 🗓👀
В жизни агентства Ар и нашего канала — многое. Поэтому мы собрали основные события и материалы в этот дайджест.
😀 Жизнь агентства
🛑 Отметили день рождения и вспомнили лучшее
🛑 Получили награду за амбассадорский проект с Т1
🛑 Забрали 12 наград на «Премии карьерных медиа»
🛑 Прошли в финал премии Яндекс Практикума со спецпроектом «Экстраколлеги»
😀 Кейсы
🛑 Рейтинг трендов и проектов бренда для Альфа-Будущего
🛑 Спецпроект в тематике сказок для ROSTIC'S, Магнита OMNI и RWB (Wildberries & Russ)
🛑 Спецпроект с ИИ-генерациями для ВТБ, X5, Золотого яблока, ROSTIC'S и ВК
🛑 3 спецпроекта под рейтинг работодателей для YADRO, ROSTIC'S и Garage Eight
😀 Эфиры
🛑 Два эфира про амбассадоров — студентов и сотрудников
🛑 Эфир про рейтинг работодателей и спецпроекты
😀 Экспертиза
🛑 Как разозлить свою аудиторию
🛑 Так ли важны сейчас подписки
🛑 Как не бояться провала проекта
🛑 Культурные тренды для HR-брендов
🛑 Модель Орбита для карьерного канала
🛑 Полезные ссылки для разных задач
👋 А сейчас уже думаем о том, что будет дальше. Поэтому запустили 2 коротких опроса — ваши ответы помогут нам понять, о чём вам будет интересно читать здесь.
#экспертиза | 288 |
| 14 | О чём вам интереснее читать? | 266 |
| 15 | Чем вы занимаетесь? | 236 |
| 16 | لا يوجد نص... | 203 |
| 17 | لا يوجد نص... | 220 |
| 18 |  +6Как вести подписчиков
➡️➡️ от чтения
➡️➡️ к участию
Карьерным каналам важно, чтобы аудитория задавала вопросы, приходила на события, возвращалась и включалась в обсуждение.
Посмотреть на этот путь помогает модель Орбита — подход к оценке глубины участия, динамики вовлечённости, связей между людьми и результата.
Если применить её логику к карьерным каналам, можно понять, как:
✅ выстроить путь аудитории;
✅ найти слабые места;
✅ связать контент с HR-задачами.
Разбираемся, как это можно использовать
#помощь | 322 |
| 19 |  رسالة فيديو | 290 |
| 20 |  +8Гордимся командой 😍
Помните мы рассказывали про наш спецпроект «Экстраколлеги»? Делимся классными новостями: попали с ним в финал премии Яндекс Практикума!
📎 Наша дизайнер и ИИ-креатор Юля поделилась впечатлениями от поездки на финал:
Я невероятно рада, что наш проект вышел в финал и получил высокую оценку, но теперь хочется однажды вернуться уже в качестве победителя и рассказать новость о первом месте. Мне нравится, что в нашем агентстве есть проекты, где я могу развиваться как ИИ-креатор: экспериментировать, предлагать новые идеи и тестировать инструменты.
В карточках рассказываем подробнее, а в комментариях принимаем поздравления.
#мы #кейсы | 488 |
