Мастерская эффективности

Дальневосточный Форум «Бережливые технологии» С 16 по 18 ноября в Южно-Сахалинске прошел Дальневосточный форум «Бережливые технологии». Это ежегодное мероприятие, которое собирает ведущих экспертов и профессионалов в области повышения эффективности. Основная цель форума — обмен опытом и развитие партнерских отношений между субъектами Российской Федерации в сфере применения бережливых технологий по трем ключевым направлениям: ✔Производительность труда ✔Эффективное управление регионом ✔Эффективное управление в сфере туризма Руководитель направления «Мастерская эффективности» проектного офиса Обособленного подразделения «Мастерская управления «Сенеж» Олег Попов принял участие в пленарном заседании с участием Губернатора Сахалинской области. Он рассказал об образовательных мероприятиях, проводимых «Мастерской эффективности» и её планах на 2026 год.

⚡️В «Сенеже» стартовал заключительный модуль образовательной программы по внедрению бережливых технологий в госуправлении — «Лидеры и проводники изменений» 📍80 участников из 10 регионов — руководители центров компетенций по производительности труда, команды региональных штабов и сотрудники профильных министерств — представят готовые проекты для повышения производительности труда и улучшения качества государственных и муниципальных услуг.

«Сегодня внедрение бережливых подходов является одним из важнейших навыков управленца. Эти принципы позволяют не только оптимизировать процессы и исключать потери, но и формировать культуру непрерывного совершенствования в организации. Задача «Сенежа» – дать лидерам и проводникам изменений эффективные и разнообразные инструменты для реализации проектов и их тиражирования», — отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей» Сергей Бочаров.

🎯15 ноября — защита проектов в ключевых сферах: 🚶‍♂️Здравоохранение: сокращение времени ожидания медпомощи, оптимизация репродуктивного здоровья 🚶‍♂️Образование: совершенствование подготовки к олимпиадам, проверка готовности учреждений к учебному году 🚶‍♂️Соцзащита и спорт: упрощение получения документов при рождении ребенка, цифровое консультирование ❤️Экспертная комиссия: В защите проектных решений примут участие заместитель генерального директора по развитию производственной системы ГК «Росатом» Сергей Обозов и генеральный директор Федерального центра компетенций Максим Папушенко. 🎚Путь программы: Август — старт в «Сенеже» с изучением федерального проекта «Производительность труда 2025–2030» Сентябрь — выездной модуль на Сахалине с изучением лучших практик бережливости региона Ноябрь — финальная презентация проектов для дальнейшего масштабирования лучших решений по всей стране🔝 Подписаться на нас в MAX ❤️

«Лидеры России»: Время команд Сегодня знаковый день для всей Президентской платформы «Россия — страна возможностей». В ТАСС Первый заместитель руководителя администрации Президента РФ Сергей Кириенко дал старт шестому сезону конкурса управленцев. Мы любим делать что-то впервые. В новом сезоне «Лидеры России» превращаются из конкурса индивидуальных достижений в масштабное командное управленческое соревнование. Мы переходим к новому формату, чтобы выявить самые сильные и сплоченные коллективы единомышленников по всей стране. Конкурс будет в четырех категориях: 🔹Управленческие команды корпораций; 🔹Государственные управленческие команды; 🔹Управленческие команды организаций; 🔹Сборные управленческие команды. Регистрация: до 29 декабря 2025 г. на сайте ЛидерыРоссии.рф Уверен, новый командный формат придаст конкурсу невероятную динамику и позволит раскрыть лидерский потенциал в новом качестве. Поэтому собирайте команды, мотивируйте коллег! Выпускники проекта — победители, финалисты, полуфиналисты — также могут участвовать в новом сезоне вместе со своими командами. Вас ждет большое сообщество единомышленников, конкурс станет новым шагом к большим высотам. Дерзайте!💪 Мой канал в МАХ

Поздравляем с Днём народного единства! Этот праздник — символ нашей общей силы, взаимопонимания и ответственности за судьбу Отечества. Он напоминает нам о великом подвиге предков, отстоявших свободу и независимость России. Желаем, чтобы в каждом сердце жила любовь к Родине, дарующая силы для новых побед и достижений. Мира, добра и единства! 🇷🇺 🇷🇺 🇷🇺 #Сенеж

🏫В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» стартовал первый модуль образовательной программы «Лидеры и проводники изменений» 🤝В течение двух дней управленцы из 8 регионов страны – от Калининграда до Сахалина – разрабатывают предложения для повышения производительности труда и реализации масштабных проектов. Участники программы — руководители и эксперты федеральных и региональных центров компетенций, представители профильных министерств и ведомств.

В рамках модуля они разбирают нюансы федерального проекта «Производительность труда 2025–2030», проходят тренинги по лидерству и командообразованию, обсуждают создание профессиональных сообществ и изучают лучшие отраслевые практики. Впереди — еще два этапа: в сентябре командная работа продолжится на Сахалине, а в ноябре участники вновь соберутся в МУ «Сенеж» для презентации своих проектов по внедрению бережливых практик в регионах.

🔝Программа помогает управленцам не только получать новые знания, но и внедрять их для развития своих отраслей и повышения эффективности работы команд.

🔥 Прошли бизнес-игры Фабрики процессов в кампусе «Сенеж»! 16 июля сотрудники АНО «Россия – страна возможностей» из Департамента закупочной деятельности, Департамента сопровождения проектной и образовательной деятельности и Юридического департамента погрузились в мир бережливого производства через игры «Монтаж опалубки» и «Последний планировщик». Перед ними стояла задача «построить» южный кампус Сенеж к сроку. Фабрики процессов позволяют участникам через игровой формат понять как улучшить любой процесс — в том числе и в закупках. Участники в игровом формате: ✅ Изучили основы бережливого производства ✅ Научились выявлять потери в процессах ✅ Применили новые знания к своей работе ✅ Увидели, как изменения влияют на эффективность ✅ Научились эффективно использовать ресурсы ✅ Укрепили командное взаимодействие Руководитель направлений – Директор по закупкам и правовому сопровождению Михаил Соловьев – отметил полезность тренинга и запросил следующую игру, посвященную процессу закупок. Мастерская эффективности уже приняла заказ! Благодарим всех участников за вовлеченность! Ждем улучшений в рабочих процессах! 🚀 #БережливоеПроизводство #ФабрикаПроцессов #Сенеж #РСВ #Командообразование

С Днём России! Сегодня мы отмечаем праздник единства, силы и великих возможностей нашей страны. В этот значимый день хотим поздравить вас — тех, кто ежедневно работает над совершенствованием государственного управления, внедряя бережливые технологии и инновационные подходы. Ваш труд — это вклад в развитие не только регионов, но и всей страны. Сегодня мы особенно осознаём, что эффективность, оптимизация процессов и разумное управление ресурсами — это основа сильного и процветающего государства. Желаем вам профессиональных успехов, смелых решений и новых достижений в реализации важных инициатив. Пусть ваша работа приносит ощутимые результаты, а Россия становится ещё более эффективной, технологичной и процветающей! С праздником! 🇷🇺✨ #ДеньРоссии #БережливыеТехнологии #Госслужба #Оптимизация #Инновации

12 принципов бережливой производственной системы от С.А. Обозова (Росатом) Сергей Александрович Обозов, заместитель генерального директора «Росатома» по развитию производственной системы, представил 12 ключевых принципов бережливого производства, адаптированных под реалии России. Эти принципы стали основой для успешной трансформации одной из крупнейших корпораций страны и теперь служат ориентиром для участников первого потока программы «Время героев». 1. Борьба за непрерывный поток Задача — устранить все преграды, мешающие движению материалов, информации и ресурсов. Как в русской реке: если убрать заторы — поток сам находит оптимальный путь. 2. Постоянная борьба с потерями в потоках Не просто «экономить», а системно выявлять и устранять 8 видов потерь (Muda). В «Росатоме» это стало частью производственной культуры. 3. «Иди и смотри» Проблемы решаются не в кабинетах, а на местах. Русский аналог — «глаза боятся, а руки делают». Руководитель должен видеть процесс своими глазами. 4. «Помогать, а не контролировать» Менеджер — не надсмотрщик, а наставник. Как в традиционной артели: мастер не командует, а показывает, как делать правильно. 5. Проектный цикл: текущее → целевое состояние Не «революции», а поэтапные улучшения. Каждый шаг — от реального состояния к идеальному. 6. «Не учить, а тренировать» Теория без практики бесполезна. Обучение через действие — как в старых русских ремесленных школах: «Делай, как я». 7. Площадка — наша «передовая» Производство — главный фронт работы. Все ресурсы и внимание направлены туда, где создается ценность. 8. Параллельные управленческие структуры Классическая иерархия дополняется проектными командами для быстрого решения задач. 9. «Конкуренция администраторов» Здоровое соперничество между руководителями стимулирует поиск лучших решений. 10. Открытое сознание, быстрая интуиция Гибкость мышления и готовность к изменениям. Русская смекалка в действии! 11. «Сверху вниз», но не в ущерб «снизу вверх» Стратегия задается руководством, но инициатива сотрудников приветствуется. 12. Бережное отношение к людям Главный ресурс — не станки, а люди. Их развитие и мотивация — основа успеха. 🔹 Вывод: Эти принципы помогли «Росатому» стать лидером в своей отрасли. Внедряя их, любая компания может сделать рывок в эффективности. #МастерскаяЭффективности #Сенеж #БережливоеПроизводство #Росатом #Эффективность #Обозов

9 июня прошёл чемпионат «Компетенция — Эффективность» Это мероприятие стало первым после торжественного открытия образовательной площадки «Фабрика фабрик. Сенеж». Чемпионат прошел в формате Фабрики офисных процессов, адаптированного специально для участников программы «Время героев». На учебной площадке участники погрузились в симуляцию реального кейса — оптимизацию процесса закупок на заводе по производству спецобуви. Команды анализировали, улучшали и внедряли изменения, чтобы увидеть реальное влияние бережливого подхода даже в непроизводственных сферах 🌱 🎯 Формат и задачи: Участники были объединены в 4 команды, каждая из которых прошла одинаковый сценарий офисной фабрики процессов: два практических раунда по 30 минут, раунды группового обсуждения, генерации идей и внедрения улучшений. Оценка результатов велась по следующим показателям: Количество возвратов документов (брак), Время протекания процессов, Количество заключенных договоров, Затраты на один договор. Задача — наглядно продемонстрировать участникам эффективность применения инструментов бережливого производства в непроизводственных сферах деятельности. Участники первого потока программы «Время героев» скоро станут заказчиками проектов по улучшению процессов. Поэтому важно научить их грамотно формулировать задачи для проектных команд. 🧠 Что прокачали: — Процессное мышление: умение видеть задачи как взаимосвязанный поток — Анализ и устранение потерь (время, ресурсы, дублирование) — Методики улучшения процессов и выстраивание потока создания ценности — Командная работа, коммуникация, распределение ролей — Управление приоритетами и временем, делегирование — Клиентоориентированность и ориентация на ожидания внутренних заказчиков — Практики применения постоянного анализа процессов и улучшений 💡Выводы от участников: — Неэффективные офисные процессы могут блокировать работу производства — Простыми решениями на уровне здравого смысла можно добиться серьезных улучшений — Если выйти из позиции «Мы всегда так делали» - в позицию «Почему мы так делаем?», можно найти мотивацию и смелость идти в изменения Результат команды-победителя: — Количество возвратов документов снизилось на 60%. — Время прохождения цикла — сократили почти в 2,5 раза. По мнению членов победившей команды умение слушать коллег, учитывать их идеи и выбирать из всех предложенных вариантов интуитивно верный путь сыграло ключевую роль в достижении результата. 📌 Итог: Участники убедились, что производственные подходы успешно работают и в офисной среде — тренинг помогает перейти от хаоса к системной работе, снижая затраты времени и ресурсов и открывая путь к устойчивой эффективности. 📍 Проведение фабрик процессов возможно: — на кампусе Сенеж (г. Солнечногорск) — с выездом тренера в регионы 📎 Все сценарии — в презентации: 👉 Презентация сценариев фабрик процессов 📩 Для заявок и сотрудничества: info.effectivnost@rsv.ru #бережливоепроизводство #лидерство #эффективность #ФабрикаФабрик #Сенеж

Что почитать на выходных? 📚 «Драйв: Что на самом деле нас мотивирует» Автор: Дэниел Пинк Рекомендует Сергей Артемьев, директор проекта АО «ПСР», Госкорпорации «Росатом» 🔹 О чем книга? Многие уверены, что лучший способ мотивировать сотрудников — деньги и бонусы («сделай А — получи Б»). Но Дэниел Пинк доказывает: в современном мире такая система («Мотивация 2.0») не только устарела, но и вредит — особенно в творческих и интеллектуальных сферах. 🔹 Что предлагает автор? Мотивация 3.0 — система, основанная на трех ключевых элементах: Автономия — свобода выбора задач и времени. Мастерство — стремление к совершенству в своем деле. Цель — осознание значимости работы. 🔹 Почему стоит прочитать? Подкреплено исследованиями: Пинк ссылается на сотни экспериментов. Практические инструменты: в книге есть конкретные советы, как внедрить эти принципы в компании. Актуально для руководителей: особенно в IT, креативных индустриях и образовании, где «кнуты и пряники» демотивируют. 🔹 Критика и нюансы Некоторые отмечают, что подход работает не везде: для рутинных задач или в условиях низких зарплат традиционные методы еще актуальны. Где найти? 📥 Электронная версия #книги #мотивация #менеджмент #Росатом

🎯 БЕРЕЖЛИВОЕ УСКОРЕННОЕ РАЗВИТИЕ: как регионы России меняют управление Проект «Бережливое ускоренное развитие» — это новый подход к тому, как можно управлять государственными и социальными процессами быстро, понятно и с фокусом на человека. 🧩 Вместо формальностей — конкретные стандарты, которые описывают лучший опыт решения жизненных ситуаций: от записи к врачу и организации соцтакси, и демонстрируют отработанные бережливые управленческие практики: до уборки дворов и контроля стройки. 📍 Что уже сделано: В 2024 году: Разработано 34 стандарта; 21 стандарт внедрен в регионах. Сахалинская, Калининградская, Нижегородская и Тульская области — лидеры апробации. В 2025 году: Разработано 33 стандарта; 21 стандарт принят к распространению; Присоединились к рабочей группе: Санкт-Петербург, Белгородская и Воронежская области, Удмуртская Республика Цель: распространить 40 стандартов 🏗Как организовано В субъектах Российской Федерации созданы рабочие группы по отработке стандартов. Этапы обсуждения и распространения стандартов: 1. Представление стандарта на обсуждение; 2. Обсуждение стандарта рабочими группами субъектов (принятие или внесение изменений в текст стандарта); 3. Формирование дорожных карт отработки стандарта в принимающих его регионах; 4. Утверждение и применение стандартов в принимающих регионах. 🌍 Какие отрасли участвуют: Здравоохранение, социальная защита, ЖКХ, строительство, культура, экология, госуправление, ветеринария и др. 💡 Почему это важно? Стандарты — это не просто документы. Это рабочие алгоритмы, которые помогают: – Уменьшить сроки получения услуг; – Повысить удовлетворенность граждан; – Снизить административную нагрузку; – Тиражировать удачные решения между регионами. ✅Пример распространенного стандарта «Проводники здоровья» — это инициатива в Сахалинской области, направленная на улучшение медицинского обслуживания пациентов с хроническими заболеваниями. Каждому такому пациенту закрепляется персональный администратор, который помогает с записями к врачу, получением льготных лекарств и решением медицинских вопросов. Эффективность работы проводников оценивается по количеству пациентов, своевременности оказания помощи и даже влиянию на снижение смертности. 📢 Подписывайтесь на «Мастерскую эффективности», чтобы следить, как регионы становятся ближе к гражданину — через реальные действия. #БУР #МастерскаяЭффективности #госуправление #стандарты #регион2025 #проектБУР #бережливоеуправление

💡 Фабрика изменений — проверенный путь к большим результатам А вы слышали про «Фабрики изменений»? Это не про заводы и не про стройки. Это про то, как в обычных муниципалитетах наводят порядок в делах, улучшают процессы и реально меняют работу администраций — быстро и по делу. 📍 Началось всё в Нижегородской области, где первыми сделали ставку на бережливый подход в работе с людьми, бюджетом и госуслугами. Теперь такие «фабрики» работают в десятках районов: помогают командам на местах запускать конкретные улучшения — от здравоохранения до благоустройства. ⚙️ Что такое «Фабрика изменений»? Это проектная команда при муниципалитете, которая берёт и делает: — убирает лишнюю бюрократию, — наводит порядок в процессах, — экономит бюджет, — и самое главное — улучшает жизнь жителей. Например, в Дзержинске фабрика помогла выстроить систему закупок так, чтобы и деньги экономились, и скорость выросла. В других районах работали с детскими садами, поликлиниками, культурой, ЖКХ — везде, где важен порядок и результат. 📚 Кто помогает? Команды учатся в «Школе муниципальных команд» на базе Сенежа. Там не просто читают лекции, а вместе с наставниками дорабатывают свои реальные проекты и получают поддержку от сильных экспертов. 💬 А как у нас? Если хотите, чтобы и у вас заработала «Фабрика изменений» — это можно сделать! Команда «Мастерской эффективности» поможет: ✅ наладить работу фабрики с нуля, ✅ обучить людей, ✅ найти лучшие идеи и адаптировать их под ваш район. 💥 А дальше — тиражируйте свои успехи! Лучшие практики уже включаются в федеральную инициативу «Бережливое ускоренное развитие». Это значит, что ваш опыт может стать примером для других регионов. 📩 Готовы меняться? Напишите нам. Вместе точно справимся! info.effectivnost@rsv.ru #ФабрикаИзменений #МастерскаяЭффективности #Муниципалитет #Сенеж #ЛучшиеПрактики #БережливоеРазвитие #РегиональныеКоманды

Хотите научиться внедрять Бережливое производство? 🏆Этот курс — практическое руководство для лидеров изменений и проектных команд. Вы получите знания и навыки для самостоятельного ведения бережливых проектов в госсекторе и бизнесе. Что даст обучение: ☑️ Повышение эффективности и качества услуг; ☑️ Снижение затрат; ☑️ Улучшение условий труда и производительности. 🔗Для прохождения необходимо зарегистрироваться на платформе РСВ. 🤝Пройдите курс и поделитесь обратной связью — как его можно улучшить? Ваше мнение важно!

🎉 29 мая в Сенеже стартовала «Фабрика Фабрик»! Это пространство, где оживают десятки сценариев бизнес-игр по бережливому производству — для разных сфер и профессий. Открыли «Фабрику Фабрик. Сенеж» первый проректор «Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров и руководитель направления «Мастерская эффективности» Олег Попов. 💡 Что такое фабрика процессов? Это обучающая симуляция. Участники погружаются в имитацию реальных производственных, строительных, офисных и других процессов. Находят потери, оптимизируют поток, учатся работать командой и строить эффективные системы. 📌 В Сенеже доступны сценарии для: 🔧 Производства — классические фабрики 🏗 Строительства — планирование, движение ресурсов 📋 Офисные — улучшение процессов оказания услуг …и другие! Разрабатываются сценарии для фабрик процессов «Сборка и лётные испытания БПЛА» (сборка беспилотников) и «Атомоход «Лидер» (кооперация между заводами) 📍 Проведение возможно: — на кампусе Сенеж (г. Солнечногорск) — с выездом тренера в регионы 📎 Все сценарии — в презентации: 👉 Презентация сценариев фабрик процессов 📩 Для заявок и сотрудничества: info.effectivnost@rsv.ru #ФабрикаФабрик #Сенеж #ФабрикаПроцессов #БережливоеПроизводство #РСВ #Обучение #Производительность

На Госуслугах появится новый раздел «Россия — страна возможностей» На заседании Наблюдательного совета эту идею поддержал Владимир Путин. В специальном разделе портала пользователи смогут регистрироваться для участия в полезных проектах президентской платформы. ☝️ С помощью сайта «Россия — страна возможностей» уже сейчас можно получить грант, освоить новые навыки, найти возможность для творческого развития, пройти стажировку, построить карьеру или заняться благотворительностью. На базе платформы созданы центры компетенций, сообщества по интересам, просветительские проекты. Благодаря новому разделу на Госуслугах эти возможности станут еще доступнее. @gosuslugi

🏛🏛🏛 станет методическим и экспертным центром по развитию технологий работы с командами 💙Владимир Путин поддержал инициативу победителя первого сезона конкурса «Лидеры России» и главы города Перми Эдуарда Соснина о масштабировании опыта Мастерской управления «Сенеж» платформы «Россия — страна возможностей» на федеральный уровень.

«Мы, конечно, будем опираться на «Сенеж», будем развивать и готовы придавать ему новые качества административного характера», — отметил Президент России.

🎁Сегодня особенный день, когда хочется остановиться на мгновение и оглянуться. Ровно 7 лет назад, по инициативе Владимира Владимировича Путина, была создана платформа «Россия – страна возможностей» Знаете, иногда меня спрашивают: «В чем секрет РСВ?». Но нет никакого секрета! Есть лишь вера в людей, в их талант, в их стремление работать на благо России. 25 миллионов участников – это не просто цифра, это 25 миллионов судеб, изменившихся к лучшему благодаря платформе. Вижу, как загораются глаза у школьников, которые побеждают в олимпиадах и получают возможность поступить в лучшие вузы страны. Вижу, как молодые специалисты, благодаря стажировкам, начинают строить успешную карьеру. Вижу, как люди разных возрастов и профессий, участвуя в наших конкурсах, находят единомышленников и создают собственные проекты, меняющие мир вокруг. Да, мы гордимся нашими проектами, нашими конкурсами, нашими победителями. Но самое главное – это люди, которые стоят за всем этим. Люди, которые верят в себя, в свои силы, в свою страну. И мы делаем все, чтобы эта вера крепла с каждым днем. И в этот день хочу сказать огромное спасибо вам, дорогие участники платформы. Спасибо за ваш талант, за ваш труд, за вашу энергию и за вашу преданность нашей общей цели. И, конечно, слова искренней благодарности моей команде. Ребята, вы – моя опора и моя гордость. Спасибо вам за профессионализм и самоотдачу! Вместе мы – сила! Вместе мы – Россия! Вперед, к новым свершениям! С днем рождения, РСВ!🇷🇺