Мастерская эффективности
رفتن به کانال در Telegram
Добро пожаловать в Мастерскую эффективности 💥 Мы стремимся повысить уровень компетенций управленческих команд Субъектов Российской Федерации и помочь им адаптироваться к современным вызовам. Мастерская управления «Сенеж» https://t.me/senezh_rsv
نمایش بیشترروسيا643 286دسته بندی مشخص نشده است
201
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
اطلاعاتی وجود ندارد7 روز
اطلاعاتی وجود ندارد30 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '260
در 0 کانالها
ژوئن '26
+2
در 0 کانالها
Get PRO
مه '260
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '260
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+2
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '260
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+1
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+8
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+34
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '250
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+18
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '250
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+34
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '250
در 4 کانالها
Get PRO
مه '25
+16
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '250
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '25
+109
در 3 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 25 ژوئیه | 0 | |||
| 24 ژوئیه | 0 | |||
| 23 ژوئیه | 0 | |||
| 22 ژوئیه | 0 | |||
| 21 ژوئیه | 0 | |||
| 20 ژوئیه | 0 | |||
| 19 ژوئیه | 0 | |||
| 18 ژوئیه | 0 | |||
| 17 ژوئیه | 0 | |||
| 16 ژوئیه | 0 | |||
| 15 ژوئیه | 0 | |||
| 14 ژوئیه | 0 | |||
| 13 ژوئیه | 0 | |||
| 12 ژوئیه | 0 | |||
| 11 ژوئیه | 0 | |||
| 10 ژوئیه | 0 | |||
| 09 ژوئیه | 0 | |||
| 08 ژوئیه | 0 | |||
| 07 ژوئیه | 0 | |||
| 06 ژوئیه | 0 | |||
| 05 ژوئیه | 0 | |||
| 04 ژوئیه | 0 | |||
| 03 ژوئیه | 0 | |||
| 02 ژوئیه | 0 | |||
| 01 ژوئیه | 0 |
پستهای کانال
Repost from Атомная ПСР: летопись бережливых побед
Философия часто начинается с простых вопросов о смысле того, что нас окружает. В контексте труда она естественным образом приводит нас к вопросу заботы о людях, чьи усилия составляют основу любого производства.
На одном из предприятий молодая сотрудница HR-службы столкнулась с тем, что коллеги просто не могут разобраться, как правильно подать заявку на отдых в санатории от компании. И это доставляло массу неудобств всем участникам процесса.
Подробнее📌
| 2 |  Сегодня хотим рассказать об очень важном для всего Росатома проекте.
О том, как специалисты ПСР, Росэнергоатома, Ленинградской и Нововоронежской АЭС и Атомэнергоремонта объединились, чтобы решить сложную задачу: сократить сроки планового ремонта флагманского реактора ВВЭР-1200.
Вы узнаете:
• С какими неочевидными сложностями столкнулась команда.
• Почему для анализа пришлось организовать круглосуточное наблюдение в зонах ремонта.
• Какие решения помогли «вернуть» целый месяц полезной работы.
• И как эта работа укрепила конкурентные позиции Росатома в мире.
Подробнее 📌 | 62 |
| 3 |  Дорогие выпускники, здравствуйте!
Нам важно понимать, как развивается ваша карьера после участия в программах Мастерской управления "Сенеж".
Просим вас пройти короткий опрос — это позволит нам точнее адаптировать образовательные форматы под реальные задачи и карьерные траектории участников.
➡️Нажимайте сюда, чтобы принять участие в опросе
https://anketolog.ru/s/1012296/6TEzTOo0 | 67 |
| 4 |  Имя Паши Ангелиной упоминалось в одном ряду с именами таких героев советской эпохи, как Чкалов, Стаханов, Папанин. Она тоже была героиней — героиней самоотверженного тяжёлого труда. Для 30-х годов это было неслыханным событием, почти скандалом: девушка уселась за баранку трактора и работала наравне с мужчинами, а потом и вовсе организовала женскую тракторную бригаду!
Юрий Гагарин, первый космонавт планеты, в одном из интервью сказал:
«Я ем хлеб, выращенный Пашей Ангелиной».
Подробнее 📌 | 64 |
| 5 |  В прошлый раз публиковали историю про восемь фабрик процессов на ледоколе. Про шторм, бессонные ночи и решение, которое пришло в последний момент.
Сегодня поговорим о том, что происходит, когда нет ледокола. Когда нет шторма, нет рядом героев, перед которыми нельзя ошибиться, а есть обычный цех или офис.
Почему разумные предложения по улучшениям часто разбиваются о стену равнодушия со стороны сотрудников?
Ответ нашли в Санкт-Петербургском парадоксе…
Подробнее 📌 | 79 |
| 6 |  В наше время этого человека уже почти никто не помнит. Назови кому-нибудь из молодёжи его имя, в лучшем случае пошутят про деда Мазая.
А перед войной его знал весь СССР. Он был героем многочисленных публикаций и киножурналов, о его трудовых подвигах рассказывали дикторы по радио и учителя на уроках. Стране нужны были герои созидательного труда.
Подробнее 📌 | 89 |
| 7 |  +9⚡️️В Удмуртии прошла стратегическая сессия программы «Лидеры и проводники изменений. Регион» от Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей»
🎯В течение двух дней около 80 руководителей органов власти, муниципалитетов и подведомственных учреждений вместе с экспертами по бережливому управлению формировали портфели проектов на 2026 год, которые помогут Удмуртской Республике быстрее достигать социально-экономических целей.
«Бережливый подход – основа современной управленческой культуры. В 2026 году мы запустили уже третий поток программы «Лидеры и проводники изменений. Регион», поскольку видим ее результативность. Например, в Кировской области внедрена комплексная услуга «Мои первые документы» для родителей новорожденных, в Калининградской области оптимизирована выдача сертификатов на жилье детям сиротам, а в Сахалинской области налажен учет движения технических средств реабилитации. Если в прошлом году мы одновременно обучали команды из нескольких регионов страны, то теперь сфокусировались на адресной работе непосредственно в субъектах. Это позволяет усиливать практический эффект: помогать региональным командам выстраивать систему бережливого управления, напрямую связанную с приоритетами развития территории и реальными запросами жителей», – отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров.
Программа «Лидеры и проводники изменений. Регион» реализуется совместно с ГК «Росатом» и помогает региональным командам выстраивать систему бережливого управления, напрямую связанную с приоритетами развития территории и реальными запросами жителей.
«Удмуртия эффективно внедряет бережливые технологии практически во всех отраслях как на государственном, так и на муниципальном уровнях. В 2025 году реализовано более 350 бережливых проектов. Мы ожидали от них экономический эффект в 210 млн рублей. Недавно подвели итоги их реализации, и экономия превысила 450 млн рублей. По количеству образцов бережливого управления в прошлом году республика заняла первое место среди регионов присутствия Росатома. Итогом сегодняшней работы стали портфели проектов, разработанные межведомственными командами, по достижению декомпозированных целей. Такая работа даёт возможность каждому участнику команды внести свой вклад и осознать солидарную ответственность за развитие региона», — отметил Глава Удмуртии Александр Бречалов.
🔼Удмуртия – один из регионов, где бережливые технологии системно внедряются в образовании, здравоохранении, финансах и цифровизации госуслуг. Дальнейшему развитию бережливых инструментов у управленцев Удмуртской Республики поможет обучение в программе Президентской платформы.
📍Следующий образовательный модуль пройдет в Калужской области.
Подписаться на нас в MAX ❤️ | 96 |
| 8 |  Мы привыкли, что фабрики процессов — это про цеха, логистику или офисы. В общем, про сушу.
А теперь представьте ледокол посреди Баренцева моря. И на нём нужно провести не одну и не две, а сразу восемь фабрик одновременно! Участники — боевые офицеры, для которых чёткость и безупречность важны, как ни для кого другого.
Главная проблема: на корабле нет одного большого зала, чтобы разместить 80 человек. А завтра — старт.
Материал о том, как команда справлялась с этой задачей, почему выход есть всегда и откуда взялся термин «Эффект ледокола».
Подробнее 📌 | 81 |
| 9 |  +5⚡️️️️В Великом Новгороде проходит первый в этом сезоне модуль программы «Лидеры и проводники изменений. Регион» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей».
Новгородская область – один из лидеров в стране по внедрению бережливых технологий. В рамках программы 70 управленцев из органов власти и подведомственных организаций уже прошли практическое обучение на фабрике процессов «Опалубка» по применению инструментов бережливости.
🔼Сегодня на стратегической сессии с Губернатором Новгородской области Александром Дроновым и экспертами «Сенежа» они разработают дорожную карту по достижению показателей Стратегии социально-экономического развития региона до 2031 года.
Среди ключевых направлений: демография и семейная политика, социальное благополучие, здравоохранение, образование, комфортная и безопасная среда, энергоснабжение и энергоэффективность, транспорт и дороги.
«Лидеры и проводники изменений. Регион» реализуется совместно с ГК «Росатом» и помогает региональным командам выстраивать систему бережливого управления, напрямую связанную с приоритетами развития территории и реальными запросами жителей.
📍Следующие образовательные модули пройдут в Удмуртской Республике и Калужской области.
Подписаться на нас в MAX ❤️ | 119 |
| 10 |  +2🏫В Великом Новгороде стартует программа «Лидеры и проводники изменений. Регион»
3–4 марта 2026 года на площадке Великого Новгорода соберутся управленцы, готовые менять подходы к региональному управлению.
📌Программа реализуется во исполнение Послания Президента РФ и Стратегии повышения производительности труда до 2030 года. В фокусе — человекоцентричность, цифровая трансформация и оценка эффективности.
Главное — формирование единой команды изменений, способной решать задачи, поставленные Президентом и главами регионов.
Присоединяйтесь к тем, кто формирует будущее регионального управления уже сегодня
Мастерская эффективности
#РоссияСтранаВозможностей #Сенеж #Росатом | 135 |
| 11 |  🚌 Когда бережливость выходит на маршрут
На транспортном предприятии Новокузнецка бережливые подходы дали измеримый результат. АО «Пассажирское автотранспортное предприятие» стало участником федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Итог – техобслуживание автобусов ускорено в два раза, а выработка на пилотном участке выросла на 25%.
Вместе с экспертами по бережливому производству команда предприятия разобрала узкие места и решила 16 производственных проблем – частично или полностью. Внедрили электронную систему отслеживания пробега между ремонтами и ТО, что позволило системно находить причины внеплановых работ и предотвращать их повторение. Это уже не «латание дыр», а управление процессом на основе данных.
Дополнительно выровняли нагрузку на сотрудников ремонтных мастерских и сократили потери времени. Простой, но точный шаг – изготовление специального верстака для ремонта тормозных колодок – заметно ускорил операцию 🔧. В результате бережливые решения дали ожидаемый экономический эффект свыше 900 тысяч рублей в год.
Проект рассчитан на три года и бесплатен для участников, при этом каждый год производительность должна расти минимум на 5%. На этом предприятии уже смотрят дальше: следующая цель – оптимизация капитального ремонта двигателей.
История Новокузнецка демонстрирует практическую пользу бережливого мышления: меньше потерь, быстрее процессы, спокойнее люди и надёжнее транспорт. Именно так бережное сознание работает в реальной экономике.
Источник: Администрация Кузнецкого района г. Новокузнецка | 100 |
| 12 |  +2بدون متن... | 123 |
| 13 | https://xn--d1achcanypala0j.xn--p1ai/ | 128 |
| 14 |  پیام ویدیو | 106 |
| 15 |  Сохраним память о Героях🇷🇺
Дорогие друзья, приглашаем вас присоединиться к Всероссийской акции, посвященной Дню Героев Отечества.
Этот день ежегодно отмечается 9 декабря и напоминает нам о героизме, отваге и преданности родине тех, кто когда-то защитил нашу страну, и тех, кто продолжает делать это сегодня. Давайте выразим благодарность людям, чьи поступки вызывают уважение и восхищение!
Присоединяйтесь к флешмобу #Спасибо_Героям и поделитесь историей героя, который дорог вашему сердцу. Это может быть участник специальной операции, ветеран Великой Отечественной войны или любой другой человек, проявивший мужество и смелость.
Для участия выполните три простых шага:
✨ Разместите поздравление в соцсетях с фотографией или видеороликом.
✨ Расскажите историю вашего героя в подписи.
✨ Не забудьте добавить хэштеги #Спасибо_Героям #РСВ #Сенеж, чтобы ваша публикация стала частью большого проекта.
Вместе сохраним светлую память о наших героях и создадим уникальную коллекцию рассказов о настоящей любви к родине! | 108 |
| 16 |  Один в поле не воин ⚡️
Дорогие друзья, у вас появилась прекрасная возможность проявить себя и показать, на что способна сплоченная команда, объединенная одной целью!
✅Продолжается регистрация на шестой конкурс управленцев «Лидеры России. Команда».
Участие во флагманском конкурсе президентской платформы — это возможность выйти на новый уровень личностного и профессионального развития🤩
Какие возможности доступны участникам:
🕊Рекомендации по развитию своих управленческих компетенций от лучших HR-специалистов страны
🕊Участие в специальной образовательной программе Мастерской управления «Сенеж» для команд-победителей категорий
🕊Шанс принять участие в программе развития кадрового управленческого резерва Высшей школы госуправления РАНХиГС
👨👩👧👦 Для участия нужно собрать команду управленцев из 5 человек в возрасте от 18 до 55 лет с управленческим опытом от 2 лет у каждого.
Друзья, вы можете объединиться в межрегиональную команду. Но желательно, чтобы участники имели хотя бы минимальный опыт совместной работы🤝
Направления конкурса:
🕊Управленческие команды корпораций
🕊Государственные управленческие команды
🕊Управленческие команды организаций
🕊Сборные управленческие команды
Пришло время заявить о себе! Регистрируйтесь до 29 декабря на сайте лидерыроссии.рф ⬅️
😊 Раскройте свой потенциал на максимум и докажите, что вы лучшая управленческая команда страны! | 123 |
| 17 |  Заместитель директора ВШГУ Президентской академии, научный руководитель факультета оценки и развития управленческих кадров Илья Шебураков - новый гость подкаста в рамках Форума «Россия - время команд» в Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия - страна возможностей»
О чем говорим:
☑️Самоидентичность россиян выходит на новый уровень, «все русское — модно» не по принуждению, а по убеждению.
☑️Новая управленческая элита выстраивается из участников СВО: этому способствуют запущенные по поручению Президента РФ спецпрограммы «Время героев» и региональные аналоги.
☑️Мотивация госслужащих: на первом месте — стремление к конкретному результату. Но для широкого внедрения KPI нужно перестроить процессы и управленческую культуру.
☑️Клиентоцентричность и «бережливое управление» уже внедряются: убираем лишнее, строим понятные процессы, усиливаем командную работу.
☑️Эволюция культуры управления: от поручений и инструкций — к результатам, а далее — к управлению по ценностям.
🎬Полную версию интервью смотрите ЗДЕСЬ
Подписаться на нас в MAX | 126 |
| 18 |  +4🚀 В поисках идеальной модели вместе!
В Доме Дружбы Народов Удмуртии прошел форум «Бережливая Удмуртия - в поисках идеальной модели», объединивший руководителей регионов, муниципалитетов, промышленности и экономики вокруг одной цели - внедрение методов бережливого производства!
🔥 Главные тезисы мероприятия:
✅ Стремление к совершенству: По словам главы республики Александра Бречалова, «идеальной модели быть не может, но стремление к ней важно, потому что всё, что мы делаем, мы делаем для человека».
✅ Практики внедрения: Важнейший аспект форума — реальные кейсы предприятий, внедряющих бережливые технологии. Ярким примером стало посещение площадки «Фабрика потоков» завода «Калашников», где участники увидели действующие производственные процессы и инновационные решения.
✅ Обмен опытом: Среди участников директора крупных компаний, представители власти и отраслевые эксперты. Они поделились лучшими примерами повышения эффективности и роста производительности труда.
✅ Ключевые направления: Пленарная дискуссия и практические занятия позволили обсудить самые важные вопросы эффективного управления ресурсами и производством.
👤Попов Олег, руководитель «Мастерской эффективности» МУ «Сенеж» выступил одним из ключевых экспертов на пленарном заседании и поделится уникальным опытом в развитии системы бережливого управления.
👉 Другие эксперты поделились передовыми методиками и достижениями в области бережливого производства и управления. Ведь именно благодаря таким инициативам процессы становятся эффективнее, быстрее и качественнее.
Мы уверены, что совместные усилия приведут к новым прорывам и качественным изменениям в жизни каждого человека. | 135 |
| 19 |  +3В Воронеже прошло заседание Клуба бережливых губернаторов
В течение двух дней, 25 и 26 ноября, Воронежская область стала площадкой проведения Первых Всероссийских бережливых мастерских в рамках заседания Координационного комитета Клуба бережливых губернаторов.
Представители 11 регионов страны встретились, чтобы обсудить наиболее успешные практики и обменяться опытом в сфере бережливого управления.
В первый день прошло пленарное заседание «Энергия бережливой стратегии: проектный опыт Воронежской области», в рамках которого выступил Губернатор Воронежской области Александр Гусев.
👤Почетный гость мероприятия Сергей Обозов, замгендиректора Госкорпорации «Росатом», предложил масштабировать технологии бережливого производства.
💬Он заявил, что мероприятия по росту производительности труда необходимо развернуть на уровне 33 тысяч предприятий промышленности и всей социальной инфраструктуры страны в ближайшие пять лет. Ключевую роль в этом сыграют передовые организации, использующие принципы бережливого управления, ставшие образцом эффективных практик. Эти предприятия станут катализаторами перемен и наставниками для остальных компаний и учреждений.
Олег Попов, руководитель направления «Мастерская эффективности» ОП «Мастерская управления «Сенеж», на пленарном заседании рассказал об образовательных мероприятиях Мастерской эффективности и ее планах на 2026 год.
❗Наибольший интерес присутствующих вызвало образовательное мероприятие "Бережливое ускоренное развитие", в рамках которого регионы-участники обмениваются стандартами (лучшими практиками) и тиражируют опыт в свои регионы.
Самые позитивные эмоции у участников пленарного заседания остались после рассказа Олега Попова о проведенном в «Сенеже» семинаре по разработке коммуникационной стратегии продвижения темы бережливости в молодежной аудитории, на котором зародилась новая культура "БОЖ" (Бережливый образ жизни) со своим слоганом — «Давайте жить по-БОЖески!» | 194 |
| 20 |  🎬Делимся видео с финального модуля программы «Лидеры и проводники изменений»
Он собрал в Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей» 80 управленцев, готовых внедрять бережливые, человекоцентричные и цифровые практики для повышения производительности труда и улучшения качества государственных и муниципальных услуг.
Ключевые этапы модуля:
⭐Защита региональных практик по повышению производительности
⭐Практическая отработка инструментов эффективности и командообразования на Фабрике производственных процессов - «Мост» и «Опалубка»
⭐Презентация креативных идей по популяризации бережливости
🤝Региональные команды продемонстрировали лучшие практики и представили нестандартные подходы к повышению эффективности в самых разных сферах деятельности.
Подписаться на нас в MAX ❤️ | 143 |
