Союз РПЧ
رفتن به کانال در Telegram
Союз профессионалов в сфере развития потенциала человека (Союз РПЧ) — новости – анонсы мероприятий провайдеров обучения и профессиональных сообществ – исследования и статьи о рынке союз-рпч.рф По вопросам сотрудничества — @evstvas
نمایش بیشترروسيا297 727دسته بندی مشخص نشده است
1 149
مشترکین
+224 ساعت
+27 روز
-430 روز
در حال بارگذاری داده‌ها
کانال‌های مشابه
هیچ داده‌ای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
ابر برچسب‌ها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+12
در 3 کانال‌ها
سپتامبر '26
+18
در 4 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+50
در 4 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+23
در 5 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+112
در 3 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+54
در 7 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+46
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+147
در 8 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+145
در 16 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+99
در 8 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+136
در 12 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+127
در 8 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+59
در 5 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+183
در 3 کانال‌ها
Get PRO
اوت '250
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+125
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '250
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+3
در 1 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 19 اکتبر | +1 | |||
| 18 اکتبر | +2 | |||
| 17 اکتبر | 0 | |||
| 16 اکتبر | +1 | |||
| 15 اکتبر | +2 | |||
| 14 اکتبر | 0 | |||
| 13 اکتبر | 0 | |||
| 12 اکتبر | 0 | |||
| 11 اکتبر | +1 | |||
| 10 اکتبر | +2 | |||
| 09 اکتبر | 0 | |||
| 08 اکتبر | +2 | |||
| 07 اکتبر | 0 | |||
| 06 اکتبر | 0 | |||
| 05 اکتبر | +1 | |||
| 04 اکتبر | 0 | |||
| 03 اکتبر | 0 | |||
| 02 اکتبر | 0 | |||
| 01 اکتبر | 0 |
پست‌های کانال
Вместе создаём будущее профессии: 8 октября состоялась традиционная встреча членов Союза РПЧ
Встреча прошла в онлайн-формате и, как всегда, в тёплой, дружеской атмосфере союзников — профессионалов, которых объединяют общие ценности, цели и стремление совершенствовать сферу развития потенциала человека в России, в том числе профессионального коучинга.
За два часа участники заслушали выступления коллег по реализации стратегии Союза РПЧ и ключевых результатах работы комитетов.
Открывая встречу, президент Союза РПЧ Наталия Долина поблагодарила коллег за активное участие в работе отраслевого сообщества, профессионализм, сплоченность и готовность совместно решать масштабные задачи.
«Профессионалы, представители, руководители известнейших школ, провайдеров обучения коучингу, ассоциаций объединились, чтобы вместе формировать будущее и разрабатывать новые подходы к государственному регулированию коучинга», — отметила Наталия Долина.
🎯 Одной из центральных тем встречи стало развитие единой национальной модели профессионального коучинга, объединяющей государственные требования к квалификации специалистов, профессионально-общественную аккредитацию образовательных программ, независимую оценку квалификации, научное обоснование, супервизию, профессиональную этику и другие важнейшие элементы развития профессии.
Наталия Долина подчеркнула, что за прошедший год Союз РПЧ и его участники проделали колоссальную работу по созданию и согласованию этих элементов.
Теперь перед профессиональным объединением стоит новая задача — активно знакомить с результатами этой деятельности профессиональное и бизнес-сообщество, укреплять взаимодействие с государством и демонстрировать возможности коучинга как инструмента развития потенциала человека.
В статье, опубликованной на сайте Союза РПЧ, читайте подробности прошедшей встречи членов Союза РПЧ:
✔️ о запуске профессионального экзамена в рамках процедуры независимой оценки квалификации по трем новым квалификациям;
✔️ о результатах работы комитетов Союза РПЧ.
👉 ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Подписаться на канал | Стать членом Союза | Подписаться в Max
| 2 |  8 самых злободневных тезисов о проф экзамене НОК
Провели открытую встречу Марии Домброван и организационного консультанта в сфере онлайн-образования, того, кто участвовал в актуализации заданий проф экзамена, Алины Анваровой — Как подготовиться и сдать экзамен НОК?, поднимали обсуждение этих тем ⤵️
"Я уже давно практикующий коуч — зачем мне вообще подтверждать квалификацию"
"У меня уже есть ICF / другое обучение. Как это соотносится с НОК и нужно ли мне вообще что-то еще подтверждать?"
"Боюсь потратить время на подготовку не к тому, что мне сейчас нужно"
"Слишком много требований и ограничений по стажу и образованию"
"Поработаю пока без НОК, а там посмотрим"
"Зачем проходить подготовку к НОК? Прочитаю методические материалы бесплатно"
"Подожду, когда больше коллег сдадут экзамен и подтвердят, что это действительно нужно"
"Плачу за обучение, теперь еще и за квалификацию платить"
В записи встречи вы узнаете:
— том, как будет проходить подготовка и из каких этапов она состоит;
— где вы можете справиться самостоятельно, а где можно запросить поддержку;
— как подать заявку на экзамен и что для этого нужно;
— как проходит экзамен для эксклюзивных групп.
Запросить запись встречи
Главный вопрос, на который вы сможете - сдавать или не сдавать экзамен? | 263 |
| 3 |  Ольга Вильковская возглавила Комитет по научному обоснованию и методологии коучинга Союза РПЧ
8 октября на традиционной встрече членов Союза развития потенциала человека представили нового руководителя Комитета по научному обоснованию и методологии коучинга — Ольгу Вильковскую. Она возглавляет направление по работе с корпоративными клиентами и Центр организации и сопровождения научных исследований в Академии «Пять призм» (член Союза РПЧ).
На этом посту Ольга сменила Владлену Ливенскую.
💡 Ольга уже хорошо знакома с деятельностью Союза РПЧ: ранее она принимала активное участие в работе Комитета по научному обоснованию и методологии коучинга, а также Комитета по супервизии.
🔷 Ключевые задачи Комитета под руководством Ольги:
✔️ Разработка учебно-практического пособия для провайдеров обучающих программ и участников рынка коучинга.
✔️ Подготовка сборника научных статей по коучингу.
✔️ Формирование научной базы знаний по развитию потенциала человека.
Представляя нового руководителя, президент Союза РПЧ Наталия Долина отметила, что передача полномочий проходит в сотрудничестве двух лидеров (нового и уходящего глав Комитета) и отражает культуру преемственности, являющуюся частью корпоративной культуры Союза РПЧ.
«Разделяя ценности и стратегические цели Союза РПЧ, я вижу нашу общую задачу в формировании сильного профессионального сообщества, развитии научно обоснованного подхода в коучинге и укреплении доверия к профессии. Уверена, что объединение научного знания, практического опыта и экспертного потенциала членов Союза РПЧ позволит нам создавать прочную основу для решения социально значимых задач и развития потенциала Человека в нашей стране», – прокомментировала свое назначение Ольга Вильковская.
Об Ольге Вильковской:
✔️ Бизнес-коуч, PCC ICF, эксперт ФПКиН, ментор, супервизор, асессор и бизнес-трекер.
✔️ Президент Клуба коучей НИУ ВШЭ, преподаватель курсов «Основы коучинга: научно обоснованный подход» и «Коучинг в организации». Автор серии книг «Путь коуча» и подкаста «ПРО коучинг просто».
Благодарим Владлену Ливенскую за вклад в работу Комитета и поздравляем Ольгу Вильковскую с назначением!
Желаем успешной реализации намеченных проектов и уверены, что совместная работа экспертов Союза РПЧ станет важным шагом в развитии научно обоснованного подхода к коучингу и раскрытию потенциала человека. 💐
ℹ️ Союз РПЧ объединяет лидеров рынка. Об авторитете и силе нашего отраслевого сообщества говорит то, какие профессионалы возглавляют его комитеты и рабочие группы:
✔️ Комитет по профессионально-общественной аккредитации — Галина Вдовиченко;
✔️ Комитет по супервизии — Анна Лебедева;
✔️ Рабочая группа по профессиональной этике — Светлана Юрьевна Чумакова;
✔️ Комитет по продвижению, просвещению и популяризации профессионального коучинга в РФ — Мария Домброван; | 848 |
| 4 |  НОК как инструмент системных изменений: от подтверждения квалификации — к решению социально значимых государственных задач
Независимая оценка квалификации все заметнее становится не только способом подтвердить соответствие отдельного специалиста государственному профессиональному стандарту «Консультант в области управления персоналом». Ее значение гораздо шире: НОК создает основу, на которой государственные организации могут системно внедрять современные профессиональные практики, опираясь не на субъективную оценку компетенций, а на единые профессиональные стандарты и подтвержденную квалификацию специалистов.
📍 Показательный пример — проект «Траектория профессионального роста» в кадровых центрах «Работа России» Владимирской области. Это первый в России опыт системного внедрения коучинга в государственном учреждении службы занятости.
📃 Проект появился не как отдельная обучающая инициатива. Его отправной точкой стала комплексная оценка персонала, проведенная в 2025 году: выявленные зоны развития сотрудников были переведены в конкретную программу профессионального роста. В нее вошли индивидуальные коучинговые сессии, методические часы для сотрудников, командный коучинг руководителей, стратегические сессии и кадровый клуб. Таким образом, работа охватила разные уровни организации — от отдельных специалистов до управленческой команды.
☝️ Принципиально важно, что в основе проекта лежат профессиональный стандарт «Консультант в области управления персоналом» и методология независимой оценки квалификации. НОК в этом случае становится механизмом доверия к специалистам, которые участвуют во внедрении новых кадровых технологий в государственном учреждении.
🔷 Важный фактор доверия — руководитель проекта, главный специалист отдела управления персоналом ГКУ ВО «ЦЗН Владимирской области» Наталья Семенкова прошла независимую оценку квалификации и подтвердила соответствие требованиям государственного профстандарта.
Партнером проекта стала Международная академия дополнительного профессионального образования EDPRO, которая является членом Союза РПЧ.
🔷 Результат показывает, почему такой подход имеет значение для государства в целом.
✔️ 64 сотрудника приняли участие в индивидуальной работе, было проведено 175 коучинговых сессий.
✔️81,6% участников отметили реальные изменения в своей работе, а 55% отметили рост уверенности в принятии решений и применении новых подходов к задачам.
✅ Именно здесь проявляется социальный эффект НОК. Подтверждение квалификации становится не конечной точкой, а частью более длинной цепочки:
единые профессиональные требования → подтвержденная квалификация → доверие к специалисту → внедрение профессиональных инструментов → развитие сотрудников государственной службы → повышение качества работы с гражданами.
📍 Кейс Владимирской области показывает и еще одно важное преимущество – подобную практику потенциально можно масшабировать. Когда проект строится на стандартизированных подходах и подтвержденных квалификациях, его опыт можно переносить в другие государственные учреждения, сохраняя требования к качеству специалистов и самой технологии работы.
📚 Для Союза РПЧ это один из примеров того, как система независимой оценки квалификации постепенно выходит за рамки задачи «подтвердить соответствие конкретного специалиста требованиям государственного профстандарта». НОК становится инструментом системного развития кадрового потенциала и помогает создавать профессиональную среду, в которой новые подходы могут безопасно и последовательно внедряться в работу государственных организаций.
А в конечном счете речь идет уже не только о развитии сотрудников. Речь идет о качестве государственных услуг, эффективности взаимодействия с гражданами и способности государственных институтов решать социально значимые задачи через профессионализм людей, которые в них работают.
Подписаться на канал | Стать членом Союза | Подписаться в Max | 303 |
| 5 |  🎉✨ Вчера свой юбилей отметила Президент Союза РПЧ — Наталия Владимировна Долина! 💐
💌 Огромное спасибо компаниям, партнерам и членам Союза РПЧ за ваши теплые слова, искренние поздравления и напутствия, которыми были наполнены открытки с пожеланиями!
Наталии Владимировне было приятно получить столько внимания, тепла и поддержки. Спасибо, что вы вместе с нами и в этот день, и во всех наших общих делах!
💡 Наталия Владимировна — это удивительная женщина, сочетающая в себе глубокую мудрость, истинный профессионализм и созидательную энергию, благодаря которой воплощаются в жизнь масштабные и значимые проекты для людей, общества и страны в целом.
Деятельность Президента Союза РПЧ — это пример для всех нас. Поздравлений не бывает много, и пользуясь случаем, желаем Наталии Владимировне неисчерпаемого запаса сил, вдохновения и энергии для реализации самых смелых и созидательных целей! | 341 |
| 6 |  پیام ویدیو | 387 |
| 7 |  پیام ویدیو | 349 |
| 8 | 🤔 Своими впечатлениями от процедуры сдачи профессионального экзамена по НОК поделилась Наталья Кириллова 👇👇👇 | 349 |
| 9 |  24 сентября прошел очередной профессиональный экзамен для коучей в рамках процедуры независимой оценки квалификации (НОК)
🎓 Экзамен на подтверждение квалификации «Бизнес-коуч» традиционно прошел в дистанционном очном формате и состоял из двух частей — теоретической и практической.
📚 В первой части испытаний соискатели ответили на 40 вопросов из утвержденного комплекта оценочных средств. Для практической части участники заранее предоставили записи своих коуч-сессий с их анализом, а непосредственно во время экзамена выполнили практические задания по предложенным кейсам.
Сейчас действует временный регламент допуска соискателей к НОК. Согласно ему, пройти профессиональный экзамен могут практикующие коучи, подтвердившие свой опыт российским или международным сертификатом о квалификации, в том числе PCC, MCC и российскими аналогами ассоциаций и федераций.
🔗 Подробнее о временном регламенте допуска соискателей к НОК читайте тут.
Экзамен прошел в спокойной рабочей атмосфере. Несмотря на волнение, участники продемонстрировали серьезную подготовку и прошли все предусмотренные этапы процедуры.
Теперь материалы предстоит оценить экзаменационной комиссии.
✔️ Результаты профессионального экзамена будут известны в течение 30 дней.
ℹ️ Несмотря на дистанционный формат и возможность сдавать экзамен из любой точки мира, процедура НОК проходит с соблюдением строгих требований. На протяжении всего экзамена у соискателя должна быть включена камера. Также используется технология прокторинга — дистанционного контроля, которая фиксирует возможные нарушения и передает соответствующие данные экзаменационной комиссии.
Что дает успешная сдача НОК?
Соискатели, успешно прошедшие независимую оценку квалификации, будут официально включены в государственный реестр НОК и открытый реестр Союза РПЧ, а также получат свидетельство о подтверждении квалификации «Бизнес-коуч».
🔷 О том, как НОК помогает профессиональным бизнес-коучам в работе и карьере, можно узнать из первых уст:
✔️ Кейс Анастасии Тахтаровой: Как свидетельство о прохождении НОК помогло мне выиграть тендер на корпоративный коучинг
✔️ Кейс Марианны Фроловой: как свидетельство о прохождении НОК придало заказчику больше уверенности в моем профессионализме
Хотите пройти НОК? Еще есть возможность записаться на ближайший экзамен.
Следующий профессиональный экзамен состоится 29 октября.
📌 Запись открыта до 27 сентября. Еще есть время подать заявку, однако количество мест ограничено.
👉 ЗАПИСАТЬСЯ НА НОК
Полное расписание профессиональных экзаменов в 2026 году опубликовано на сайте.
🔗 Подробную информацию о порядке прохождения НОК, требованиях и записи смотрите на нашем сайте.
#НОК
Подписаться на канал | Стать членом Союза | Подписаться в Max | 379 |
| 10 |  🧑💻 Запущен онлайн-тренажер в демо-версии профессионального экзамена НОК для бизнес-коучей
Теперь каждый желающий может проверить свои знания в теоретической части профессионального экзамена на подтверждение квалификации «Бизнес-коуч» (6-й уровень квалификации).
Тренажёр размещен на официальной платформе Национального агентства развития квалификаций «Онлайн-экзамен» и позволяет проверить свои знания в формате, максимально приближенном к теоретической части профессионального экзамена в рамках НОК.
В тренажёре — 40 тестовых вопросов, как и на реальном профессиональном экзамене.
Это возможность:
🔹 проверить свои знания по квалификации «Бизнес-коуч»;
🔹 познакомиться с форматом и логикой тестовых заданий;
🔹 оценить уровень сложности и вариативность вопросов теоретической части;
🔹 понять, каким темам стоит уделить дополнительное внимание при подготовке.
Пройти демоэкзамен может любой желающий.
👉 Попробовать онлайн-тренажер
Что такое НОК и почему это важно для профессиональных коучей?
Независимая оценка квалификации (НОК) – это установленная законодательством процедура, которая позволяет подтвердить соответствие знаний, умений, профессиональных навыков и опыта специалиста требованиям государственного профессионального стандарта «Консультант в области управления персоналом».
Союз РПЧ входит в Национальную систему квалификаций и официально уполномочен проводить профессиональный экзамен НОК в сфере коучинга.
В России профессиональные экзамены на подтверждение квалификации «Бизнес-коуч» проводятся с декабря 2025 года. За это время уже более 150 специалистов подтвердили свою квалификацию. Сведения об успешно прошедших НОК вносятся в государственный реестр НОК, а специалисты, давшие согласие на публикацию данных, также представлены в открытом реестре Союза РПЧ.
В настоящее время открыта запись на профессиональный экзамен НОК, который пройдет 29 октября. Прием документов осуществляется до 27 сентября.
👉 ЗАПИСАТЬСЯ НА НОК
Вы можете узнать из первых уст о том, как НОК помогает профессиональным бизнес-коучам в карьере:
✔️ Кейс Анастасии Тахтаровой: Как свидетельство о прохождении НОК помогло мне выиграть тендер на корпоративный коучинг
✔️ Кейс Марианны Фроловой: как свидетельство о прохождении НОК придало заказчику больше уверенности в моем профессионализме
🗓️ Полное расписание проведения профессионального экзамена в 2026 году опубликовано на сайте.
Вы можете заранее подать заявку – для этого заполните лист ожидания и укажите желаемую дату для сдачи НОК.
👉👉 ЗАПОЛНИТЬ ЛИСТ ОЖИДАНИЯ
🔗 Подробная информация о требованиях к соискателям, порядке прохождения экзамена и временном регламенте допуска опубликована на сайте Союза РПЧ.
#НОК
Подписаться на канал | Стать членом Союза | Подписаться в Max | 361 |
| 11 |  Дорогие коллеги, подписчики и СОЮЗники!
Сегодня поздравляем с профессиональным праздником тех, чья работа каждый день связана с главным ресурсом любой организации — людьми и их потенциалом.
В этом профессия HR особенно близка миссии Союза РПЧ. Мы работаем в разных ролях, но во многом движемся к одной цели: помогаем раскрывать сильные стороны, находить точки роста и создавать среду, в которой талант превращается в результат.
Для HR важно не только увидеть потенциал сотрудника, но и понимать, какие компетенции действительно подтверждены, а каким образовательным программам можно доверять.
Именно здесь наши профессиональные задачи пересекаются особенно тесно.
Союз РПЧ проводит независимую оценку квалификации (НОК) специалистов и профессионально-общественную аккредитацию (ПОА) образовательных программ в сфере коучинга. Эти механизмы помогают формировать понятные профессиональные ориентиры: подтверждать квалификацию специалистов и оценивать соответствие обучения требованиям государственному профессиональному стандарту «Консультант в области управления персоналом».
Для HR это дополнительная опора при выборе специалистов, развитии сотрудников и формировании качественной системы обучения в компании.
Поздравляем HR-профессионалов с праздником!
Пусть ваша работа помогает людям видеть свои возможности, компаниям — раскрывать потенциал команд, а профессии — становиться более зрелой и сильной.
Развивая человека, мы вместе развиваем организации, отрасли и страну.
Подписаться на канал | Стать членом Союза | Подписаться в Max | 374 |
| 12 |  🎓 Открыт прием заявок на профессиональный экзамен для коучей в рамках независимой оценки квалификации (НОК)
Профессиональный экзамен НОК на подтверждение квалификации «Бизнес-коуч» состоится 29 октября.
📌 Заявки принимаются до 27 сентября.
👉 ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
ℹ️ Экзамен проводится Экзаменационным центром Союза РПЧ в дистанционном очном формате и включает две части — теоретическую и практическую.
В теоретической части соискателям предстоит ответить на вопросы из утвержденного комплекта оценочных средств. Практическая часть включает анализ коуч-сессии и выполнение заданий по профессиональным кейсам.
📍 Сейчас продолжает действовать временный регламент допуска к НОК, благодаря которому пройти профессиональный экзамен могут практикующие коучи, подтвердившие свой опыт российским или международным документом о квалификации.
🔷 Что дает успешное прохождение НОК?
✔️ специалист официально включается в государственный реестр НОК;
✔️ специалист включается в открытый реестр Союза РПЧ;
✔️ специалист получают свидетельство государственного образца о подтверждении квалификации «Бизнес-коуч» в соответствии с государственным профессиональным стандартом «Консультант в области управления персоналом».
НОК — это возможность официально подтвердить свою профессиональную квалификацию и получить дополнительное подтверждение компетенций для клиентов, корпоративных заказчиков и партнеров.
❗️ Если вы планируете подтвердить квалификацию «Бизнес-коуч», подавайте заявку заранее.
🗓 Экзамен: 29 октября
⏰ Прием заявок: до 27 сентября
👉 ЗАПИСАТЬСЯ НА НОК
🔗 Вы можете узнать из первых уст о том, как НОК помогает профессиональным бизнес-коучам в карьере:
✔️ Кейс Анастасии Тахтаровой: Как свидетельство о прохождении НОК помогло мне выиграть тендер на корпоративный коучинг
✔️ Кейс Марианны Фроловой: как свидетельство о прохождении НОК придало заказчику больше уверенности в моем профессионализме
🗓️ Полное расписание проведения профессионального экзамена в 2026 году опубликовано на сайте.
☝️ Вы можете заранее подать заявку – для этого заполните лист ожидания и укажите желаемую дату для сдачи НОК.
👉 ЗАПОЛНИТЬ ЛИСТ ОЖИДАНИЯ
Подробная информация о требованиях к соискателям, порядке прохождения экзамена и временном регламенте допуска опубликована на сайте Союза РПЧ.
#НОК
Подписаться на канал | Стать членом Союза | Подписаться в Max | 360 |
| 13 |  Коучинг как инструмент решения социально значимых задач
Члены Союза РПЧ не только развивают профессиональный коучинг, но и создают проекты, которые выводят его на уровень решения социально значимых задач государства.
🔷 Один из таких примеров — проект Ольги Вильковской, представителя Академии «Пять призм» и члена Союза РПЧ. В 2026 году Ольга стала автором инициативы, представленной на федеральном конкурсе «Сильные идеи для нового времени». Ее проект назывался «Коучинг как инструмент для трудоустройства людей с инвалидностью». 26 мая команда подала заявку на участие.
📍 Проект направлен на поддержку людей с инвалидностью в профессиональной реализации и трудоустройстве. Его цель — использовать коучинг для работы с внутренними барьерами, которые могут мешать человеку двигаться к профессиональным целям: неуверенностью в своих возможностях, страхом неудачи, пассивностью. При этом коучинг рассматривается не как замена другим мерам поддержки занятости, а как дополнительный инструмент.
📝 Проект Академии «Пять призм» и РООИ «Перспектива» включал четыре индивидуальные коуч-сессии и был апробирован на группе из 25 человек. Исследование показало статистически значимое повышение общей самоэффективности участников.
📌 Для Союза РПЧ этот кейс особенно важен, потому что он напрямую связан с одним из направлений Национальной модели профессионального коучинга — коучингом как инструментом решения социально значимых задач.
Но есть в этом кейсе и еще один принципиально важный для профессионального сообщества аспект.
🎯 В 2026 году слово «коучинг» стало частью официального названия социального проекта, поданного на федеральную площадку «Сильные идеи для нового времени», организованную Агентством стратегических инициатив и Фондом Росконгресс. Проект с этим словом в названии был размещен на платформе форума и получил экспертные заключения. Сам форум завершился пленарным заседанием с участием Президента России Владимира Путина.
✔️ В контексте изменений об использовании слов русского языка, вступивших в силу после 1 марта 2026, – это важный практический аргумент для профессионального сообщества. Несмотря на то что слово «коучинг» не закреплено в нормативных словарях русского языка, оно продолжает использоваться в названиях проектов и инициатив, представляемых на официальных федеральных площадках.
✔️ Сам по себе этот факт не решает вопрос нормативного статуса слова, но наглядно подтверждает существующую практику его употребления на высоком институциональном уровне.
📌 И для Союза РПЧ это важный кейс сразу в двух смыслах: наши члены создают социально значимые проекты, а профессиональный термин «коучинг» открыто используется там, где обсуждаются и оцениваются инициативы федерального масштаба.
Подписаться на канал | Стать членом Союза | Подписаться в Max | 445 |
| 14 |  Что сегодня важнее для профессионального сообщества — спрашивать, что даст членство в Союзе РПЧ, или понимать, что ты сам готов вложить в будущее отрасли?
Об этом поговорили с Галиной Вдовиченко, основателем Международного мастерского альянса, одного из первых членов Союза РПЧ, и руководителем Комитета по профессионально-общественной аккредитации Союза РПЧ.
💼 В интервью — о том, как прямо сейчас меняется профессиональный рынок и почему наблюдать за этими изменениями со стороны может оказаться рискованнее, чем участвовать в них.
Темы, на которые рассуждаем в интервью:
✔️ Почему профессии важно стать «видимой» для государства — и что может произойти, если этого не сделать?
✔️ Российские и международные стандарты: конкуренты или части одной более сильной профессиональной модели?
✔️ Зачем образовательной программе проходить профессионально-общественную аккредитацию — и действительно ли ПОА способна повысить ее качество, а не просто добавить еще одну проверку?
✔️ И главный вопрос: какая новая экономика отрасли может возникнуть на созданной сегодня платформе — и сколько этого будущего каждый профессионал готов взять?
👉 Читайте полную версию интервью с Галиной Вдовиченко на сайте Союза РПЧ
Другие интервью с членами Союза РПЧ:
🔷 с основателем, директором представительства Международного Эриксоновского университета коучинга в России, руководителем Комитета по супервизии в Союзе РПЧ Анной Лебедевой.
🔷 с руководителем Комитета по продвижению, просвещению и популяризации профессионального коучинга в Союзе РПЧ, основателем Школы бизнес-коучинга «Человеческий капитал» Марией Домброван.
#союзники
#интервью
Подписаться на канал | Стать членом Союза | Подписаться в Max | 851 |
| 15 |  Стартовала первая в России образовательная программа с сопряжением НОК в форме профессионального экзамена и итоговой аттестацией выпускников
Вчера произошло важное для российского рынка профессионального коучинга событие.
📚 Стартовала программа профессиональной переподготовки «Бизнес-коуч: подготовка коучей к работе с организациями» школы бизнес-коучинга «Человеческий капитал», в которой независимая оценка квалификации впервые не существует отдельно от образовательного процесса, а сопряжена с итоговой аттестацией выпускников.
✔️ Данная модель предложена государством через Национальную систему квалификаций, и «Человеческий капитал» стал первой организацией, которая реализует эту модель.
📌 Принципиально важно, что НОК здесь становится не дополнительной возможностью для отдельных желающих. Все без исключения студенты программы проходят независимую оценку квалификации в форме профессионального экзамена.
Это меняет саму логику профессионального образования в области коучинга.
🧑🎓 До сих пор образовательная организация отвечала прежде всего за обучение и собственную оценку его результатов. Выпускник получал диплом, а подтверждение квалификации в рамках Национальной системы квалификаций оставалось отдельным профессиональным маршрутом.
🔷 В новой модели обучение изначально выстраивается с ориентацией на требования к квалификации. Образовательная программа подтвердила свое соответствие государственному профессиональному стандарту «Консультант в области управления персоналом» через прохождение процедуры профессионально-общественной аккредитации (ПОА) и имеет официальный статус аккредитованного по государственным требованиям провайдера. Подготовка к НОК проходит сквозной линией через обучение, а профессиональный экзамен становится частью общей системы оценки результата выпускника.
📍 Для выпускника это означает важный переход: от документа об образовании — к возможности подтвердить, что полученные знания и навыки действительно соответствуют государственному профессиональному стандарту «Консультант в области управления персоналом».
Для рынка — это еще более значимый шаг.
Сопряжение образования и независимой оценки квалификации создает условия, при которых качество подготовки специалиста и его соответствие государственному профессиональному стандарту подтверждает не только провайдер обучения, но и уполномоченный Экзаменационный центр Союза РПЧ, который проводит процедуру НОК.
Именно такой подход последовательно формирует инфраструктуру доверия к профессии: со стороны заказчиков, работодателей, образовательного сообщества, государства и самих специалистов.
🔷 Чтобы реализовать эту модель, недостаточно просто добавить экзамен в конце обучения. Программа «Человеческого капитала» прошла профессионально-общественную аккредитацию и признана соответствующей государственному профессиональному стандарту «Консультант в области управления персоналом», НОК закреплена в системе аттестации, а с Экзаменационным центром Союза РПЧ заключен договор о сопряжении образовательной программы и независимой оценки квалификации.
Сегодня эта конструкция впервые начинает работать на практике.
🤝 Союз РПЧ поздравляет Школу бизнес-коучинга «Человеческий капитал», ее команду и студентов с этим важным событием.
✔️ Для нас этот старт — первый практический шаг к модели, в которой образование, требования государственного профессионального стандарта «Консультант в области управления персоналом» и независимое подтверждение квалификации становятся частями единой системы.
И мы надеемся, что этот опыт станет ориентиром для дальнейшего развития профессионального образования в коучинге.
#НОК
Подписаться на канал | Стать членом Союза | Подписаться в Max | 352 |
| 16 |  Итоги встречи Союза РПЧ с провайдерами обучения профессиональному коучингу
3 сентября Союз РПЧ провел онлайн-встречу с провайдерами обучения профессиональному коучингу. На встрече руководство и эксперты Союза РПЧ рассказали о ключевых изменениях в законодательстве, преобразованиях и новых возможностях в отрасли, разобрали юридический кейс и обсудили с участниками вопросы, которые сегодня особенно важны для провайдеров обучения коучингу в контексте актуальных государственных требований.
Одной из центральных тем стала Единая национальная модель профессионального коучинга и ее связь с государственным регулированием.
🔷 Новые элементы модели представила президент Союза РПЧ Наталия Долина. Среди них – соблюдение закона и этических принципов в маркетинге, продвижении образовательных программ и коммуникации с заказчиками услуг. Еще один важный элемент – вовлечение и участие коучей в проектах, решающих социально значимые задачи.
🔷 Руководитель комитета по профессионально-общественной аккредитации (ПОА) Союза РПЧ Галина Вдовиченко представила результаты проведенной процедуры ПОА первых шести программ. Подробнее читайте у нас на сайте.
🔷 Также обсуждалось, как устроено соединение независимой оценки квалификации (НОК) с итоговой аттестацией выпускников у провайдера обучения и как распределяются зоны ответственности между провайдером и экзаменационным центром Союза РПЧ.
🔷 Большой блок встречи был посвящен актуальным требованиям к образовательным организациям и правовым рискам. Аккредитованный эксперт по ПОА в Союзе РПЧ, юрист-консультант по правовому регулированию деятельности образовательных организаций в сфере коучинга Алина Анварова разобрала типичные ошибки на сайтах провайдеров, которые повышают риски нарушений нормативно-правовых требований к продвижению коучинговых услуг. В ходе встречи эксперты Союза РПЧ дали рекомендации провайдерам обучения по оформлению их сайтов в контексте актуальных государственных требований. Подробности читайте в полной версии статьи на сайте.
☝️ Использование слова «коучинг»
Наталия Долина сообщила, что Союз РПЧ нашел решения, как использовать слово «коучинг» в работе специалистов и провайдеров. Главными являются употребление этого термина после 1 марта 2026 года на официальных государственных ресурсах, а также в государственных конкурсах и грантах. Союз РПЧ готов предоставлять разъяснения и оказывать поддержку в урегулировании спорных ситуаций, связанных с использованием этого термина.
«Наша задача – максимально соответствовать действующим государственным требованиям, тщательно изучать нормативно-правовую базу и юридические прецеденты, регулярно анализировать типичные ошибки, чтобы они не трактовались как преднамеренные нарушения. Главный вектор, который сегодня выбирает Союз РПЧ и профессионалы, – быть для государства пользой и вкладом, а не проблемой», – подчеркнула президент Союза РПЧ Наталия Долина.
🧑🧑🧒🧒 После основной части участники разделились на малые группы для обсуждения актуальных вопросов.
Важно, что формат встречи позволил не только обсудить актуальные изменения и требования государства, но и обозначить темы, в которых участникам необходимы дополнительная информация, методическая и экспертная поддержка. Все вопросы будут учтены при планировании следующих встреч, материалов и экспертных мероприятий Союза РПЧ.
Полную версию статьи читайте на сайте.
Подписаться на канал | Стать членом Союза | Подписаться в Max | 404 |
| 17 |  Уже завтра — встреча Союза РПЧ с провайдерами обучения профессиональному коучингу
3 сентября в 12.00 (МСК) состоится онлайн-встреча для провайдеров, входящих в контур Союза РПЧ.
📌 Если вы еще не зарегистрировались — сейчас самое время это сделать.
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
🎯 В повестке встречи — вопросы, которые напрямую влияют на работу провайдеров обучения и развитие программ профессионального коучинга:
✔️ Единая национальная модель профессионального коучинга: что меняется в отрасли и куда движется профессиональное сообщество.
✔️ Использование слова «коучинг»: проблемные кейсы и возможные способы их решения.
✔️ Ужесточение требований в сфере образовательных услуг: какие практические кейсы уже возникают и что важно учитывать провайдерам.
✔️ Закон, этика и маркетинг: где проходит граница между продвижением программы и недобросовестными формулировками, какие ошибки сегодня создают правовые и репутационные риски.
✔️ Первые результаты апробации ПОА: с какими сложностями сталкиваются провайдеры и какие новые критерии лидерства формируются в отрасли.
✔️ НОК и ПОА: почему к этим инструментам растёт интерес корпоративных университетов.
✔️ Новый государственный вектор: сопряжение НОК с итоговой аттестацией после обучения у провайдеров.
✔️ Новые возможности для участников Союза РПЧ: обзор сайтов на предмет ошибок и рецензирование образовательных программ.
🔷 Во встрече примут участие президент Союза РПЧ Наталия Долина и генеральный директор Союза РПЧ Денис Коннов.
📅 3 сентября
🕛 12:00–14:00 (МСК)
💻 Онлайн
Участие доступно только членам и авторизованным участникам Союза РПЧ. Регистрация на встречу обязательна.
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Если вы хотите принять участие, но пока не зарегистрированы в Союзе РПЧ, сначала пройдите авторизацию по ссылке.
Подписаться на канал | Стать членом Союза | Подписаться в Max | 353 |
| 18 | بدون متن... | 293 |
| 19 | Какой метод оценки компетенций из перечисленных ниже предназначен для сбора информации о сотруднике через обратную связь от его окружения? | 264 |
| 20 | Какая организационно-правовая форма или статус Исполнителя не подходит для оказания коучинговых услуг в качестве основного вида деятельности в соответствии с ГК РФ? | 243 |
