اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
bailanys
رفتن به کانال در Telegram
Независимый телеграм-канал о рынке телекома Казахстана и Центральной Азии. Для связи с редакцией и по поводу рекламы пишите в Direct канала. Powered by https://storyteller.kz
نمایش بیشتر2 817
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
+17 روز
-1030 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+1
در 0 کانالها
ژوئن '26
+36
در 1 کانالها
Get PRO
مه '26
+50
در 4 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+24
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '26
+47
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+39
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+44
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+36
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+43
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+41
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+82
در 3 کانالها
Get PRO
اوت '25
+30
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+51
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+70
در 5 کانالها
Get PRO
مه '25
+82
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+63
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+85
در 4 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+231
در 11 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+274
در 9 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+1 104
در 18 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+981
در 17 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+168
در 3 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+583
در 8 کانالها
Get PRO
اوت '24
+434
در 10 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 01 ژوئیه | +1 |
پستهای کانال
Pax Silica, спутники над ЦА и конкуренты Starlink — дайджест телекома за неделю с 22 по 29 июня
Казахстан вступил в международный технологический альянс Pax Silica
Казахстан стал первой страной Центральной Азии, присоединившейся к международной технологической инициативе Pax Silica, которая объединяет государства вокруг развития искусственного интеллекта, полупроводников, дата-центров и критически важных минералов. Документы о вступлении в альянс и совместное заявление AI Opportunity Partnership 25 июня в Вашингтоне подписал заместитель премьер-министра — министр искусственного интеллекта и цифрового развития Жаслан Мадиев.
Подписание этих документов официально вводит Казахстан в состав международного технологического альянса, объединившего 15 государств: Австралию, Финляндию, Грецию, Индию, Израиль, Японию, Норвегию, Катар, Республику Корея, Сингапур, Швецию, Филиппины, ОАЭ, Великобританию и Тайвань.
В рамках инициативы правительство США также подписало меморандум со Stanford University о создании сети Foundry Schools в странах-участницах — для подготовки специалистов по вычислительному материаловедению, применению ИИ в промышленности и инженерии дата-центров.
Участие в Pax Silica напрямую затрагивает телеком и цифровую инфраструктуру и в Казахстане: страна получает доступ к инвестициям в дата-центры и вычислительные мощности.
Казахстан, Узбекистан, Таджикистан и Китай создадут совместную спутниковую группировку «Тяньу»
Главное событие недели в региональном масштабе — подписание соглашения на выставке «Китай–Евразия» в Урумчи.
Китай, Казахстан, Узбекистан и Таджикистан договорились о совместном создании и эксплуатации спутниковой группировки, предназначенной для мониторинга стихийных бедствий в Центральной Азии. Система, получившая название «Тяньу» (Tianwu Constellation), на начальном этапе будет состоять из пяти спутников дистанционного зондирования Земли. Вклад в ее разработку внесут ученые и научно-исследовательские институты всех четырех государств.
Когда в минувший четверг делегаты собрались в Урумчи на 9-й выставке «Китай–Евразия», церемония подписания соглашения по новой спутниковой программе, возможно, не привлекла к себе столько внимания, сколько торговые сделки, — однако для участвующих стран это соглашение может оказаться одним из самых значимых пунктов на столе переговоров.
#дайджест
Подписывайтесь на bailanys — независимый канал о связи и телекоме в Казахстане
| 2 | На этом завершаем серию по телекомам. А если вы работали в Beeline — совпадает с вашим опытом?
Подписывайтесь на bailanys — независимый канал о связи и телекоме в Казахстане | 632 |
| 3 | Как работается в Beeline? 🟡
Кратко: Лучший работодатель выборки по оценке сотрудников. Единственная компания, где 100% сотрудников имеют ДМС, бонусы платят всем и регулярно, а половина говорит «меня всё устраивает». Европейская корпкультура через VEON реально ощущается изнутри. Индексация есть у 90%. Ну, и хрустальная пчела за выслугу лет.
Это финальный разбор итогов нашего карьерного опроса (https://t.me/bailanysty/730). Выводы основаны на 11 ответах сотрудников — большая часть выборки технари, поэтому это срез паттернов, а не репрезентативная статистика. Некоторые цифры оказались достаточно говорящими, чтобы задать вопросы напрямую — мы обратились к Жаркыну Бекжанову, директору по людям и поддержке бизнеса Beeline.
Что бросается в глаза:
• Главный сигнал — корпоративная культура. 91% респондентов говорят, что люди в компании помогают друг другу.
• Средняя оценка рекомендации — 4 из 5. Это редкий случай в нашей серии: сотрудники скорее готовы рекомендовать компанию, чем отговаривать от неё.
• Бонусная система выглядит рабочей: 64% говорят, что KPI платят честно. При этом у 36% выплаты остаются непредсказуемыми — то есть система есть, но не для всех ощущается одинаково стабильно.
• Формат работы выглядит гибким: 64% работают в гибриде. Для большого телекома это важный плюс, особенно на фоне компаний, где офис остаётся почти безальтернативным вариантом.
• ДМС и корпоративная связь в целом воспринимаются как нормальные бенефиты: не вау-эффект, но база, которая работает.
• Карьерный рост есть, но не для всех прозрачен. 45% говорят, что карьера идёт, но почти столько же указывают на сложности, потолок или зависимость от неформальных факторов.
• Индексация — самый очевидный минус. 82% отмечают, что повышение не успевает за инфляцией. Это самый устойчивый негативный паттерн в ответах.
• Переработки не выглядят системной нормой: большинство пишет, что они случаются редко или уходить по графику реально.
___________________________________________
64% работают в гибриде — это осознанная политика или уступка после пандемии?
Все сотрудники Beeline, не только IT, работали в гибридном формате ещё до того, как это стало мейнстримом. В 2019 году в компании запустилась программа BeFlex, которая позволяла выбрать несколько дней для Home Office. Поэтому к удалёнке во время пандемии компания адаптировалась быстро — даже организовали доставку офисных кресел и оргтехники тем, кому это было нужно.
Выборка в основном технари, и оценки высокие. Если бы опросили колл-центр или полевых сотрудников — картина была бы такой же на ваш взгляд?
В компании регулярно проводятся замеры настроения, и отзывы в других подразделениях столь же высокие, как и в техническом блоке. По результатам этих замеров компания выбирает акцентные направления для развития на год. Так, в 2024 году была запущена серия внутренних активностей на развитие культуры Doer'ства — принципов, которые мотивируют сотрудников брать ответственность, активно тестировать гипотезы и проявлять инициативу.
Почти половина из ответивших не понимает, по каким правилам в компании растут. Есть ли чёткие критерии карьерного продвижения?
Критерии существуют: часть из них — о соответствии культурным ценностям, часть — о стратегических приоритетах, у каждого подразделения есть свои операционные показатели. Для прозрачности в Beeline регулярно проводят прямые эфиры с топ-менеджментом — Friday Talk. На них сотрудники узнают о показателях компании и могут напрямую задать любые вопросы.
Сотрудники хвалят компанию даже анонимно — но 82% говорят, что индексация есть, но не успевает за инфляцией. Это по факту ежегодное снижение реального дохода. Как люди при этом остаются и ещё рекомендуют компанию?
Исследования давно показывают, что деньги — не единственный и не главный фактор выбора работодателя. В Beeline есть сотрудники, которые работают по 10–15 лет и дольше. Факторов лояльности много: гибридный формат, сильная корпоративная культура, большие интересные проекты, карьерные перспективы — включая возможность сменить карьерный трек внутри компании через программу рескиллинга. | 666 |
| 4 | На этом завершаем серию по телекомам. А если вы работали в Beeline — совпадает с вашим опытом?
Подписывайтесь на bailanys — независимый канал о связи и телекоме в Казахстане | 93 |
| 5 | Именно столько планируется привлечь в «Долину ЦОДов» в Павлодарской области — крупнейший проект цифровой инфраструктуры в истории Казахстана.
Представьте: каждый год Казахтелеком, Beeline и Kcell вместе тратят на строительство сетей, 5G-вышки и модернизацию инфраструктуры по всей стране около $1 млрд. Это новые станции в селах, оптика в городах, тысячи километров кабеля.
«Долина ЦОДов» в одном проекте аккумулирует столько же инвестиций, сколько весь казахстанский телеком вкладывал бы ТРИ ДЕСЯТИЛЕТИЯ подряд.
Источники: капзатраты операторов за 2025 год — Казахтелеком, Beeline, Kcell
#цифрадня
Подписывайтесь на bailanys — независимый канал о связи и телекоме в Казахстане | 744 |
| 6 | Побывали на IT-беше, ужинали, говорили про ИИ — делимся впечатлениями 👇
В Алматы прошёл закрытый бизнес-ужин IT-беш от Servercore — встреча для представителей бизнеса и IT-экспертов Казахстана. Формат камерный: никаких больших сцен и модераторов, только живое обсуждение реальных кейсов внедрения ИИ в финтехе и IT-инфраструктуре.
Центральная тема вечера — как компании в Центральной Азии переходят от пилотных AI-проектов к промышленному внедрению, и что для этого нужно с точки зрения архитектуры, инфраструктуры и бизнес-процессов.
🤖Инфраструктура под ИИ: что стоит за локализацией
Юрий Капелько, операционный директор Servercore, рассказал о том, как инфраструктурный провайдер сопровождает масштабные ИИ-проекты. По его словам, построение ИИ для миллионной аудитории — это не просто интеграция с готовыми API, а серьёзная работа с локализацией, регуляторными требованиями и стабильностью платформы.
Servercore работает в Центральной Азии уже более шести лет, с точками присутствия в Алматы и Ташкенте. Компания участвует не только в предоставлении инфраструктуры, но и в проектировании архитектуры — помогает клиентам на этапе, когда ошибки ещё можно исправить без больших потерь.
🚀Почему большинство AI-проектов не доходят до запуска
Акбар Ермеков, основатель PAfoS.AI и Intellecsys Inc., представил кейсы построения self-hosted ИИ-систем для финтеха и медицины. Одна из ключевых цифр: 90% корпоративных ИИ-проектов не доходят до продакшена — и причина, как правило, не в качестве моделей, а в ошибках архитектуры.
Его команда развернула голосового агента для бэк-офиса, который ведёт диалоги с клиентами, понимает контекст и выполняет конкретные задачи — от записи на приём до сбора обращений. Все данные не выходят за пределы инфраструктуры клиента, что критически важно для банков и медицинских учреждений. Вычислительные мощности с GPU команда арендует в облаке Servercore — это даёт предсказуемую стоимость без привязки к курсу токенов сторонних провайдеров и сохраняет данные внутри юрисдикции.
💻Восемь агентов вместо бэк-офиса
Дмитрий Ерёмин, CEO LexARE, рассказал о создании платформы для бэк-офиса с восемью специализированными ИИ-агентами: юрист, HR, финансист, бухгалтер, директор, бизнес-консультант, DevOps и маркетолог. Каждый агент работает на основе собственной базы знаний и интегрирован с 1С и Bitrix.
Платформа написана на Python и Go. Основная аудитория — стартапы и средний бизнес, которым важна предсказуемая стоимость и контроль над данными. GPU-мощности для разработки размещены на ресурсах Servercore в Казахстане — это позволяет соответствовать требованиям закона о персональных данных.
🤝Финтех Казахстана: от пилотов к реальному внедрению
Асем Таранова, Business Development Manager Home Credit Bank и AI Lead Women in Tech Kazakhstan, поделилась своим взглядом на рынок: переход от пилотов к промышленному внедрению уже происходит. По данным Национального банка, банки остаются наиболее активными пользователями AI среди финансовых организаций. При этом ключевые вызовы рынка сейчас — качество данных, подготовка специалистов и способность масштабировать успешные решения на весь бизнес.
Отдельно зашёл разговор про то, что часто остаётся за кадром: ИИ меняет не только технологии, но и то, как устроена работа внутри компании. Процессы, люди, внутренние коммуникации — всё это приходится перестраивать. И именно здесь многие проекты буксуют, даже когда с технической стороны всё сделано правильно.
Если вы сейчас проходите через что-то похожее — внедряете ИИ, выбираете инфраструктуру или просто думаете, с чего начать — пишите в комментариях. Интересно услышать, как это выглядит изнутри разных компаний 💭
#обзор
Подписывайтесь на bailanys — независимый канал о связи и телекоме в Казахстане | 751 |
| 7 | SIM без биометрии, Amazon идет против Starlink и самый мощный суперкомпьютер в Казахстане — собрали самое интересное из того, что вы могли пропустить на прошлой неделе в нашем дайджесте.
В Казахстане принят закон о развитии телекоммуникаций: бесплатные госприложения и биометрия при покупке SIM-карты
Президент Касым-Жомарт Токаев 19 июня 2026 года подписал закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам развития рынка телекоммуникаций и центров обработки данных».
Для абонентов: Сотовые операторы обязаны обеспечить круглосуточный бесплатный доступ к мобильным приложениям социального и государственного значения — без взимания платы за трафик. Регистрация мобильных устройств для абонентов останется бесплатной, а в течение года можно будет верифицировать не более двух телефонов, ввезенных для личного пользования.
Для операторов: Оператор обязан уведомлять абонента о планируемом повышении тарифа не менее чем за 60 календарных дней — через SMS и на своем сайте. Также операторы должны отображать на экране абонентского устройства информацию о номере или данных звонящего. Введен запрет на пропуск мошеннического трафика и автоматических звонков, используемых для кражи кодов аутентификации.
При покупке телефона: Продавцы обязаны проверять телефон на наличие ограничений или блокировок в базе данных идентификационных кодов и указывать идентификационный код устройства в документах, подтверждающих покупку.
Оформление SIM-карт: Договор на услуги сотовой связи запрещено заключать без биометрической аутентификации абонента.
Большинство положений закона вступает в силу с 20 августа 2026 года, отдельные нормы начнут действовать с 1 июля 2027 года.
🛰️ Amazon идёт в Центральную Азию — конкурент Starlink заходит в Узбекистан
На полях Ташкентского международного инвестиционного форума TIIF 2026 подписано соглашение между Amazon Kuiper и узбекским оператором UZ-SAT о распространении высокоскоростного спутникового интернета на территории Узбекистана. Скорость интернета составит от 400 Мбит/с до 1 Гбит/с, наземную станцию уже строят под Ташкентом.
Министр цифровых технологий Узбекистана Шерзод Шерматов заявил, что Amazon LEO по качеству и ряду параметров может даже превзойти Starlink. Параллельно идут переговоры и со Starlink — его выход на рынок страны тоже ожидается в 2026 году. Узбекистан может стать первой страной ЦА с двумя глобальными спутниковыми операторами одновременно.
💻 Казахстан запускает новый суперкомпьютер этой осенью
В октябре 2026 года в Косшы запустят новый суперкомпьютерный кластер на базе NVIDIA B300. После его ввода совокупная мощность суперкомпьютерной инфраструктуры «Казахтелекома» вырастет в четыре раза. Сам кластер в Косшы будет в три раза мощнее алматинского AI-Farabium — суперкомпьютера, запущенного в октябре 2025 года. Сегодня AI-Farabium занимает 103-е место среди самых производительных суперкомпьютеров мира, и его мощности уже полностью загружены.
Другие технические характеристики нового кластера пока не раскрываются.
#дайджест
Подписывайтесь на bailanys — независимый канал о связи и телекоме в Казахстане | 1 129 |
| 8 | Как работается в Tele2 / Altel? ⚫
Спойлер: сильная зарплатная вилка, заметные бенефиты и очень разный опыт в зависимости от команды.
Продолжаем разбирать результаты нашего карьерного опроса. На этот раз — Tele2 / Altel. Выводы основаны на 8 ответах сотрудников компании, поэтому воспринимать их как полноценную статистику нельзя: при такой выборке один ответ уже сильно меняет проценты. Но повторяющиеся темы в анкетах всё же позволяют увидеть основные сигналы — что сотрудники чаще отмечают как плюс, а что как проблемную зону. В опросе участвовали, в основном, технари и коммерсы из Алматы.
Что у нас:
• По зарплатам картина выглядит сильной: у половины опрошенных доход превышает 1 млн тенге на руки, ещё четверть получает 750 000 – 1 000 000. При этом разброс заметный: в ответах есть и более низкие диапазоны.
• С бонусами ситуация скорее рабочая: половина респондентов говорит, что KPI выплачивают регулярно и честно.
• Индексация выглядит менее прозрачной — системной и понятной практикой она для сотрудников не выглядит.
• ДМС, судя по ответам, чаще есть, но не всегда воспринимается как сильный бенефит. Зато корпоративная связь / тариф — один из более заметных плюсов: большинство отмечает, что пользуется этим активно и с удовольствием.
• Формат работы не единый: есть офис, гибрид и полная удалёнка. В этом смысле Tele2 / Altel выглядит гибче, чем более консервативные игроки рынка.
• Переработки для части респондентов стали нормой: примерно половина описывает переработки как регулярную часть работы.
• Корпоративная культура выглядит полярно: одни говорят о нормальной атмосфере и взаимопомощи, другие — об интригах.
Показательно, что только один респондент прямо говорит: «Да, меня всё устраивает». Остальные либо уже активно смотрят рынок, либо остаются, но поглядывают по сторонам.
По рекомендательной шкале от 0 до 5 средняя оценка — 2,6. При этом оценок 4 нет вообще: сотрудники либо ставят нейтральные 2–3 балла, либо сразу 5.
Если коротко, Tele2 / Altel по этим ответам выглядит как компания с хорошим уровнем компенсации, заметными бенефитами и возможностью получить сильный опыт.
Ваше мнение?
👍 — стабильность решает
❤️ — жизненно
💅 — пора обновляться
#инсайд
Подписывайтесь на bailanys — независимый канал о связи и телекоме в Казахстане | 944 |
| 9 |  📡 Телеком на ЧМ-2026: как связь стала частью игры
Чемпионат мира 2026 — крупнейший тест-полигон для телекомтехнологий в истории спорта. И пока матчи в самом разгаре, решили посмотреть, как телеком интегрируется в одну из самых громких спортивных повесток.
🏟️ Verizon — официальный телеком-спонсор ФИФА
Verizon — официальный спонсор в категории телекоммуникационных услуг для FIFA World Cup 2026. Нужно сказать. что это первое соглашение такого рода между FIFA и американским оператором. Компания буквально построила цифровую инфраструктуру вокруг турнира.
На каждом матче болельщики внутри одного стадиона потребляют более 50 терабайт данных — это эквивалент непрерывной трансляции HD-видео в течение более трёх лет. Чтобы справиться с такой нагрузкой, Verizon нарастил ёмкость сети в 3–5 раз на всех стадионах-хозяевах.
На финальном стадионе MetLife в Нью-Джерси установлено 2 400 антенн и проложено 6 миллионов футов оптоволокна. Среди них — огромные шарообразные антенны MatSing, крупнейшие конструкции такого типа, когда-либо установленные на американских стадионах.
📷 5G в деле: камеры на судьях
Приватные 5G-сети развёрнуты на стадионах для поддержки камер Lenovo Referee View — боди-камер на судьях, которые транслируют их точку зрения с поля в реальном времени. Технология тестировалась ещё на FIFA Club World Cup 2025 и в АПЛ в 2024 году — и, видимо, зарекомендовала себя хорошо, что FIFA развернула её на всех 104 матчах главного турнира планеты. Впервые в истории ЧМ зрители видят игру глазами арбитра. POV, который мы действительно заслужили.
🎟️ «Verizon Ultimate Access» — билеты как привилегия абонента
Verizon запустил программу «Ultimate Access»: клиенты оператора получают шансы на билеты на матчи во всех 11 американских городах-организаторах, доступ на поле во время игр, встречи с игроками, лимитированные мерч-дропы и эксклюзивный контент. По сути, подписка на связь стала пропуском в VIP-мир турнира.
🌍 Роуминг — головная боль и возможность
На ЧМ приехали миллионы болельщиков из разных стран. Mobileum выпустил специальный пакет GlobalRoamer® для операторов — для проверки роуминговой готовности и качества 5G-голоса на объектах турнира. Параллельно расцвёл рынок туристических eSIM: провайдеры предлагают единую eSIM сразу для трёх стран — США, Канады и Мексики — с пакетами данных от 1 до 20 ГБ.
🇰🇬 Кыргызстан: Beeline сделал ход
Пока крупные операторы строили инфраструктуру для миллионов, региональный игрок нашёл свой путь в турнир. Beeline Кыргызстан получил эксклюзивные права на OTT-трансляцию ЧМ-2026 в стране — все матчи доступны абонентам через приложение «Укмуш ТВ» совместно с телеканалом Kyrgyz Sport TV.
Это редкий пример того, как региональный телеком напрямую монетизировал турнир через контент, а не только через трафик. Не стадионы и 5G, а простая формула: купи права — дай людям смотреть через своё приложение.
💡 Главная цифра турнира
FIFA прогнозирует до 6,5 миллиона зрителей на трибунах и вовлечённость около 6 миллиардов человек по всему миру — на 20% больше, чем на катарском ЧМ-2022. Турнир уже бьёт рекорды посещаемости: за первые 20 матчей стадионы приняли более 1,3 миллиона болельщиков.
📺 Казахстан: эксклюзив у государственного вещателя
Телерадиокорпорация «Казахстан» выкупила права на показ всех матчей ЧМ-2026. На территории РК трансляции и распространение матчей через другие СМИ и платформы официально запрещены — показ разрешён только через телеканалы «Qazaqstan» и «Qazsport». Для телекома это означает, что трафик ночных стримов (матчи идут с полуночи до утра по времени Астаны) ложится на сети операторов — без каких-либо специальных партнёрств.
Судя по всему, телеком уже давно продаёт не только минуты и гигабайты. На ЧМ-2026 связь стала частью самого продукта: от камер на судьях до VIP-доступа для абонентов.
А как думаете вы: если бы у казахстанских операторов были права и бюджеты уровня Verizon, на что стоило бы поставить — эксклюзивные трансляции, бонусы для абонентов, AR/VR-опыт на матчах или что-то ещё?
Кто шарит за футбол и телеком одновременно — ваш выход ⚽️ | 812 |
| 10 |  От Big Data до B2B: вакансии в телекоме на этой неделе 🔍
Пять открытых позиций в крупнейших телеком-компаниях страны. Собрали вакансии для аналитиков, менеджеров проектов, стратегов и продажников — с опытом от одного года.
🔌 Ведущий специалист по сопровождению партнеров конвергентного бизнеса (Beeline)
🕒 Офис, полный день, 5/2 · 💼 Опыт: 1–3 года
Задачи: координация партнерской сети, мониторинг инцидентов и планово-профилактических работ, контроль подключений, переговоры с партнерами по техническим и операционным вопросам
Требуется: знание FTTB, FTTH, GPON, ADSL, Radio Bridge, опыт в телекоме или продажах от 3 лет, Excel / PowerPoint / Visio
Бонусы: корпоративная связь, Coursera + LinkedIn Learning, ДМС 📋
📊 Менеджер проектов Big Data (Beeline)
🕒 Офис, полный день, 5/2 · 💼 Опыт: 3–6 лет
Задачи: полный цикл управления Big Data-проектами, разработка и внедрение продуктов на основе ИИ, профилирование абонентской базы, взаимодействие с поставщиками, анализ рынка телекоммуникаций
Требуется: Agile / Scrum / Kanban, опыт в IT-проектах, английский B2
Бонусы: часть международного холдинга VEON, инновационная среда, рост внутри экосистемы из 40+ продуктов 🚀
📐 Главный эксперт по стратегическому планированию и анализу (Казахтелеком)
🕒 Офис, 5/2, 8 часов · 💼 Опыт: senior
Задачи: анализ B2C-рынка телекома РК, разработка коммерческой стратегии, data-driven управление розничным бизнесом, координация аналитических и продуктовых инициатив
Требуется: Excel + PowerPoint на продвинутом уровне, Power BI, казахский и русский C1, знание законодательства в сфере связи и конкуренции
Бонусы: 30 дней отпуска, ДМС, обучение за счет компании, льготная программа ДЕМЕУ, ссуды после 3 лет 🏛
🌐 Руководитель отдела CVM (Freedom Telecom)
🕒 Офис, 5/2, 9:00–18:00 · 💼 Опыт в B2B enterprise-продажах
Задачи: привлечение и развитие крупных B2B-клиентов, проектные продажи от выхода на ЛПР до запуска, продажа комплексных решений (интернет, Microsoft 365, Google Workspace), ведение длинных сделок
Требуется: навык работы с несколькими стейкхолдерами, сильные переговорные навыки, ориентация на высокий чек
Бонусы: привилегии от экосистемы Freedom Holding, экстра days off, материальная помощь по памятным датам 💼
📁 Руководитель проектов (NLS Kazakhstan)
🕒 Офис, полный день, 5/2 · 💼 Опыт: 1–3 года · 💰 от 350 000 ₸
Задачи: управление проектами в сфере телекоммуникаций
Бонусы: выплаты раз в месяц, официальное трудоустройство 📈
#вакансии
Подписывайтесь на bailanys — независимый канал о связи и телекоме в Казахстане | 670 |
| 11 |  +3Хорошим был 1994, судя по всему.
(1) IBM Simon — первый смартфон в истории, вышел в продажу в 1994 году. Сенсорный экран, почта, календарь. Стоил $899.
(2) Sony PlayStation — игровая консоль вышла в Японии в декабре 1994-го. Уничтожила конкурентов — Nintendo и Sega.
(3) Bluetooth — разработки технологии начались в Ericsson именно в 1994 году.
(4) Гарри Стайлз — почему бы и нет… | 795 |
| 12 |  Казахтелекому — 32. Однако 1994-й был особенным не только для нас.
Постановление №666 от 17 июня 1994 года создало национального оператора Казахстана. В тот же год весь мир одновременно ломал старые монополии, продавал «воздух» с аукциона и впервые делал телеком глобальным бизнесом.
🇨🇳 Китай, июль 1994. В Пекине основали China Unicom — впервые в истории КНР в телеком пустили второго игрока. До этого монополия на связь принадлежала государству безраздельно. Unicom стал сигналом: эпоха монополий заканчивается.
🇩🇪 Германия, июль 1994. Парламент проголосовал за приватизацию Deutsche Telekom. В июне работники связи устраивали забастовки против этого решения. Спорили о том, кому должна принадлежать связь — государству или рынку.
🇮🇳 Индия, 1994. Правительство приняло Национальную телеком-политику и выдало первые лицензии на мобильную связь. Страна с миллиардным населением открыла двери для частных операторов — и уже в 1995-м прозвучал первый GSM-звонок, запустивший настоящую телекоммуникационную революцию.
🇺🇸 США, июль и декабрь 1994. FCC провела первые в истории аукционы по продаже радиочастот. Вице-президент Гор лично открыл декабрьские торги. Идея продавать «воздух» казалась безумной — и стала мировым стандартом. В сентябре того же года British Telecom завершила покупку 20% акций американского MCI за $4,3 млрд: телеком превращался в по-настоящему глобальный бизнес.
🌍 СНГ, апрель 1994. Президенты 12 стран Содружества, включая Казахстан, подписали Соглашение о зоне свободной торговли. Телеком строился параллельно с новой экономической архитектурой всего региона.
📶 Весь мир, 1993–1995. Переломные годы для GSM: число абонентов выросло с 1 миллиона до 10 миллионов. Цифра побеждала аналог по всем фронтам.
#цифрадня
Подписывайтесь на bailanys — независимый канал о связи и телекоме в Казахстане | 720 |
| 13 | 📵«Выключи телефон» — как Tele2 Kazakhstan убедили топов запустить кампанию против собственного бизнеса и взяли бронзу White Square
Tele2 Kazakhstan запустили кампанию Black Out Collection, в которой оператор связи призывал своих же клиентов реже пользоваться телефоном. Идею пришлось отстаивать перед топ-менеджментом, KPI считали не по трафику, а по органическим упоминаниям — и в итоге взяли бронзу White Square среди 1500 заявок из 40 стран. Поговорили со CMO Антоном Сербиным о том, как это работало изнутри.
💬 White Square — что за фестиваль и что значит взять там бронзу?
White Square — один из главных международных фестивалей креативности в Восточной Европе. В 2026 году — 1500 заявок из более чем 40 стран, жюри из топовых креативных директоров и стратегов с опытом работы на крупнейших мировых площадках.
Бронза здесь — не утешительный приз, а подтверждение, что проект конкурентоспособен на фоне сильных международных кейсов. Для нас особенно важна категория Events: жюри оценило не только идею, но и то, как она была реализована.
💬 Кампания призывает меньше пользоваться телефоном. Как это проходило внутри компании?
Скепсис был — и прежде всего со стороны топ-менеджмента. Очень рациональный: мы телеком, наш бизнес — связь, мы должны стимулировать потребление, а не обратное.
Внутренняя дискуссия строилась вокруг одного вопроса: где заканчивается коммерческая логика и начинается роль компании как участника общества? В какой-то момент стало ясно, что именно это противоречие и есть суть проекта. Поворот произошел, когда разговор сместился с «что это сделает с трафиком» на «какую роль мы хотим играть в культуре».
💬Классический KPI телекома — рост трафика. Как вы измеряли успех?
Мы осознанно вышли за рамки классических метрик. Blackout Collection — имиджевая и культурная инициатива, поэтому ключевыми были охват, органика и вовлеченность.
За один день: 4,3 млн контактов при KPI в 2,5 млн и 160 тысяч органических упоминаний и историй. Это главный сигнал — бренд не просто докричался до аудитории, а запустил живой разговор.
💬Что стало отправной точкой?
Не одно исследование, а накопившееся ощущение культурного сдвига. Люди чувствуют цифровое давление, но не проговаривают его — потому что так живут все и потому что офлайн внезапно стал выглядеть почти социальным нарушением.
Мы увидели точку входа именно в этом зазоре. Blackout Collection легитимировал то, что многие уже чувствовали, но не решались назвать: право на личные границы в цифровом мире.
💬Что зацепило жюри?
Осмысленная позиция, а не просто креативная форма. Телеком говорит о праве быть офлайн — это рискованная территория, и именно готовность зайти в это противоречие, не сглаживая углы, делает высказывание сильным.
Плюс идея стала реальным опытом. Одежда из ткани Фарадея — не символ, а инструмент, который работает здесь и сейчас. Для фестивальных жюри это принципиально: идея должна быть прожита аудиторией, а не только красиво сформулирована.
💬Если конкуренты подхватят тему цифрового детокса — как удержать аутентичность?
Форму повторить можно, позицию — гораздо сложнее. Мы зашли в противоречие собственной категории осознанно, и это не разовый месседж, а часть более широкой логики — переосмысления роли оператора связи. Если конкуренты начнут говорить о детоксе, это лишь подтвердит, что тема важна.
💬Были ли краткосрочные потери по трафику?
Краткосрочных негативных эффектов, которые можно прямо связать с проектом, мы не увидели. Blackout Collection — не массовый призыв выключить телефон, а символический день и культурный манифест.
💬Это разовый эксперимент или новое позиционирование?
Это начало. Мы открыли разговор о праве быть офлайн как о социальной норме — и будем развивать его дальше. Для нас это не кампания, а направление.
Хороший кейс для обсуждения, который сработал на конкретную аудиторию. Но насколько этот разговор про осознанное потребление связи актуален за пределами Алматы и готов ли массовый пользователь к такому месседжу от операторов?
Подписывайтесь на bailanys — независимый канал о связи и телекоме в Казахстане | 629 |
| 14 |  +1🌐 Freedom Connect приступил к строительству сетей высокоскоростного доступа к сети Интернет в Казахстане
ТОО Freedom Connect (ранее ТОО SilkNetCom) объявило о подписании договора с АО «Транстелеком» на строительство и ввод в эксплуатацию волоконно-оптических линий связи («Проект СНП 2.0»), который реализуется в рамках национального проекта «Доступный Интернет».
Проект СНП 2.0 является одним из крупнейших инфраструктурных телеком-проектов Казахстана и предусматривает подключение к высокоскоростному интернету до 90% сельских населенных пунктов страны в рамках государственной политики цифровизации и технологического развития.
«Для Freedom Connect участие в проекте СНП 2.0 — это вклад в формирование современной цифровой инфраструктуры Казахстана. Реализация подобных инициатив позволит сократить цифровое неравенство между регионами, обеспечить доступ к современным цифровым сервисам и заложить основу для развития экономики данных и AI-сервисов в стране», — отметил генеральный директор компании Максуткан Фархат Максутканулы.
Freedom Connect (бывш. ТОО SilkNetCom, перерегистрировано 4 июня 2026 г.) — казахстанская компания, которая специализируется на строительстве волоконно-оптических сетей и развитии цифровой инфраструктуры. Также является дочерней организацией Freedom Cloud Holding Ltd. и частью экосистемы Freedom.
#новости@bailanysty
Подписывайтесь на bailanys — независимый канал о связи и телекоме в Казахстане | 888 |
| 15 |  Исторический куш Илона Маска, миллионы долларов для телекома Таджикистана и большой передел рынка во Франции — собрали самое интересное из того, что вы могли пропустить на прошлой неделе в нашем дайджесте.
Бодрого понедельника, коллеги! Мы писали о том, что Сенат Казахстана одобрил закон о развитии телеком-рынка и дата-центров. Пока мы наблюдаем за тем, как это изменит отрасль, предлагаем посмотреть, что глобального произошло в мире телекома за прошедшую неделю.
🚀 SpaceX вышел на биржу — крупнейшее IPO в истории
11 июня SpaceX установил цену акций, 12 июня начались торги на Nasdaq под тикером SPCX. Компания привлекла около $75 млрд при оценке ~$1,77 трлн. Ключевым аргументом для инвесторов стал Starlink: более 10 млн абонентов и $11,4 млрд выручки за 2025 год. Спутниковый сегмент принес $7,2 млрд скорректированной EBITDA — рост на 86% год к году. IPO вызвало ралли во всем спутниковом секторе: Iridium вырос на ~9%, Viasat — на 6,7%, T-Mobile и Verizon также укрепились на 6–7%.
📡 Франция лишается четвертого оператора: SFR делят между тремя
7 июня Orange, Bouygues и Free (Iliad) заключили соглашение с Altice France о покупке SFR за €20,35 млрд — крупнейшая телеком-сделка в истории Франции. Bouygues получает 42% SFR, Free — 31%, Orange — 27%. Франция переходит с четырех операторов на трех. Закрытие сделки ожидается во второй половине 2027 года после одобрения регуляторов.
🇪🇸 Orange поглотил MasOrange в Испании за €4,25 млрд
8 июня Orange завершил покупку оставшихся 50% MasOrange у партнёра Lorca. Теперь Orange — единственный владелец крупнейшего оператора Испании. MasOrange — лидер испанского рынка: 26 млн мобильных и 7,1 млн фиксированных абонентов. Сделка добавит Orange ~€2 млрд квартальной выручки.
🇹🇯ЕБРР дает $43 млн на сеть
Подписан меморандум между Минфином Таджикистана, Службой связи и ЕБРР о выделении $43 млн на модернизацию национальной телекоммуникационной сети. Проект направлен на расширение доступа к современной связи и цифровую трансформацию страны. Сроки реализации не раскрыты.
#новости
Подписывайтесь на bailanys — независимый канал о связи и телекоме в Казахстане | 887 |
| 16 |  Цифра дня: 5 000
В мае Багдат Мусин заявил, что в ближайшие 2–3 года «Казахтелеком» сократит 5 000 офисных сотрудников — их заменит ИИ. Технические специалисты под сокращение не попадают.
В понедельник мы публиковали разбор нашего опроса — как раз про «Казахтелеком». Судя по ответам 23 сотрудников, главное, что удерживает людей в компании — стабильность и предсказуемость. Но именно офисные роли, где все предсказуемо и отлажено, ИИ заменит в первую очередь.
Между тем «Казахтелеком» в этом смысле не одинок. Телеком-отрасль по всему миру переживает одну и ту же трансформацию:
— британский BT в первой половине 2025 года сократил около 5 000 человек — 6% штата
— AT&T и Verizon вместе потеряли 17 700 сотрудников за 2025 год — около 7% совокупного штата
По данным трекеров TrueUp и SkillSyncer, за первые месяцы 2026 года в tech-секторе уже сократили около 150 000 человек — и по прогнозам цифра может достичь 370 000 к концу года. При этом 55% компаний, объявивших о сокращениях в 2026 году, называют ИИ главной причиной.
Компании объясняют это по-разному: оптимизация, автоматизация, ИИ. Но направление везде одно.
Если работаете в отрасли — как это ощущается изнутри?
Подписывайтесь на bailanys — независимый канал о связи и телекоме в Казахстане | 1 017 |
| 17 | 🇰🇿 Казахстан апгрейдит цифровую инфраструктуру: Сенат принял закон о телекоме и ЦОДах
Депутаты 11 июня одобрили закон, который меняет правила игры на рынке телекоммуникаций.
Главное — центры обработки данных теперь получают статус стратегических объектов. Это означает особую защиту, приоритет при выделении ресурсов и новый уровень госвнимания к отрасли.
Что ещё меняется:
📱 Госприложения и социально значимые сервисы станут бесплатными по трафику — оператор не сможет списывать мегабайты за их использование.
🛰 Негеостационарные спутниковые сети получат собственное регулирование — привет конкурентам Starlink.
🌿 Строить инфраструктуру связи разрешат даже на охраняемых природных территориях.
📡 Сети IoT и фиксированный беспроводной доступ впервые получат отдельную правовую базу.
🏗 Получить землю под вышки и узлы связи станет проще — процедуры выделения участков упростят.
#новости
Подписывайтесь на bailanys — независимый канал о связи и телекоме в Казахстане | 999 |
| 18 |  📡 Куда поехать и что пройти, если ты работаешь в телекоме
От бесплатных курсов ООН до стажировки в лаборатории, где изобрели транзистор— собрали актуальные программы, курсы и стажировки.
🎓 КУРСЫ И ПРОГРАММЫ
ITU Academy — бесплатные курсы от ООН
Международный союз электросвязи (ITU) регулярно запускает онлайн-курсы для специалистов отрасли — 108 бесплатных курсов из 135 в каталоге. Темы: 5G, IoT, кибербезопасность, умные города, спутники, управление спектром, цифровая трансформация. Уровни — от базового до продвинутого, язык — английский, по окончании выдается сертификат ITU. Регистрация открыта прямо сейчас.
🔗 academy.itu.int/training-courses/full-catalogue
GSMA Advance — отраслевое обучение с сертификатом GSMA
Это организация, которая объединяет мобильных операторов по всему миру, и она делает собственные курсы для профессионалов. Из того, что доступно сейчас: Open RAN и Non-Terrestrial Networks (спутниковая связь) — можно начать в self-paced режиме. Курс Mastering Mobile and Telecoms стартует 15 июня 2026. Курсы платные.
🔗 gsmaadvance.com/courses
Nokia Bell Labs — стажировки в легендарной лаборатории
Bell Labs — место, где изобрели транзистор, Unix и C. Когда-то здесь стажировались Клод Шеннон — отец теории информации — и Эрик Шмидт, экс-CEO Google. Стажировки для магистрантов и PhD, позиции публикуются в карьерном разделе.
🔗 nokia.com/bell-labs/collaboration-opportunities/internships
📅 КОНФЕРЕНЦИИ — ПЛАНИРУЙ ЗАРАНЕЕ
Connected Britain 2026 — 9–10 сентября, Лондон
Крупнейшее событие по цифровой экономике и связи в Великобритании. 8 000 участников, 450 спикеров, 300 экспонентов, 12 тематических треков на площадке ExCeL London. Аудитория — операторы, регуляторы, инвесторы, стартапы. Хороший вариант, если хочешь понять, куда движется европейский рынок, и завести нужные контакты.
🔗 terrapinn.com/conference/connected-britain
ECOC 2026 — 20–24 сентября, Малага
Крупнейшая европейская конференция по оптическим коммуникациям — вторая по масштабу в мире. Совмещает научную конференцию и выставку: здесь и академические исследователи, и инженеры из операторов и вендоров. Темы — оптические сети, фотоника, AI-driven инфраструктура, квантовые технологии. Регистрация уже открыта.
🔗 ecoc2026.org
Futurecom 2026 — 6–8 октября, Сан-Паулу
Крупнейшая B2B-платформа по телекому и IT в Латинской Америке. Темы: AI и экономика данных, цифровая инфраструктура, cloud, безопасность. Латиноамериканский рынок телекома — один из самых быстрорастущих, и здесь формируются партнерства, которые выходят далеко за пределы региона.
🔗 futurecom.com.br/en
MWC Barcelona 2027 — 1–4 марта 2027, Барселона
Крупнейшая телеком-конференция планеты. MWC 2026 уже прошел, но регистрация на 2027 год уже открыта. Билеты и аккредитации расходятся быстро, отели в марте в Барселоне бронируют за полгода. Если планируешь ехать — начинай думать об этом сейчас.
🔗 mwcbarcelona.com
Подписывайтесь на bailanys — независимый канал о связи и телекоме в Казахстане | 925 |
| 19 | Тарифы на связь растут, интернет в Казахстане полежал и встал, а на телеком в Таджикистане грандиозные планы — собрали самое интересное из того, что вы могли пропустить на прошлой неделе в нашем дайджесте.
💸 Тарифы на связь растут
С июня операторы пересматривают условия: Beeline убирает «доверительные минуты и SMS» — теперь только «доверительный платеж». Tele2 и Altel изменили правила досрочного продления тарифа: пересчет по формуле «абонентская плата + 590 тенге». activ свернул безлимитные опции на соцсети, мессенджеры и казахстанские сайты в ряде тарифов. «Транстелеком» поднял стоимость части интернет-пакетов.
Причины стандартные: улучшение сервиса, расширение контента. Ну вы поняли.
🌐 Интернет лег — виновник обнаружен
7 июня казахстанцы столкнулись с перебоями в интернете. В Министерстве ИИ и цифрового развития объяснили: строительная техника повредила кабель, обеспечивающий один из основных маршрутов международного трафика.
Специалисты перевели трафик на резервные каналы и приступили к восстановительным работам. Главный вопрос остается открытым: почему в 2026 году магистральный кабель оказывается без защиты от ковша экскаватора…
🤖 OpenAI и Казахстан: проект уже идет
Казахстан стал первой страной Центральной Азии, начавшей масштабное внедрение ChatGPT Edu в образовательную среду. 165 тысяч педагогов получают доступ к инструментам платформы, технологическим партнером выступает IT-холдинг Bilim Group.
Параллельно общество «Қазақ тілі» презентовало первые итоги работы с OpenAI по развитию казахского языка в цифровом пространстве — текстовый корпус более 10 миллиардов токенов, аудиокорпус свыше 10 тысяч часов и бенчмарк для оценки языковых моделей.
🇹🇯 Таджикистан строит телеком до 2040 года
Пока разбирались с местными новостями, заглянули к соседям — и нашли кое-что интересное. Правительство Таджикистана утвердило Стратегию развития связи до 2040 года. Сейчас картина такая: 5,2 млн интернет-пользователей, почти все — через мобильный, фиксированный интернет есть лишь у 9% домохозяйств и на 69% сконцентрирован в Душанбе. Зависимость от внешних маршрутов через Кыргызстан и Узбекистан, 5,7 тыс. жалоб на качество связи за 2025 год.
К 2030-му хотят: фиксированный интернет — 60% населения и 100 Мбит/с, 4G — 85% покрытия, 5G — 50%. К 2040-му — почти всеобщий доступ и гигабитные скорости. В планах также спутниковая связь для горных районов, национальные дата-центры и цифровизация почты. Амбиции есть, вопрос только в том, подтянется ли под них инфраструктура, бюджет и кадры.
#новости
Подписывайтесь на bailanys — независимый канал о связи и телекоме в Казахстане | 755 |
| 20 | Как работается в Казахтелекоме? 🔵
Спойлер: Плюс — стабильность. Минус — стабильность.
Продолжаем разбирать результаты нашего карьерного опроса. На этот раз — Казахтелеком. Выводы основаны на ответах 23 сотрудников компании, и, судя по тому, что 65% из них работают там больше 7 лет, повидали они многое.
Картина складывается такая:
• Зарплаты — без явных перекосов, представлены все диапазоны.
• Стабильные бонусы есть у 39%, еще у 26% — от случая к случаю. Индексацию так или иначе получает большинство.
• Базовое ДМС есть, а вот корпоративной связи почти ни у кого нет.
• Переработки — обычная история, офис — почти у всех.
• 26% респондентов говорят о «феодализме» в управлении. При этом столько же считает свой менеджмент адекватным.
• 43% отмечают внутренние интриги и политику.
Главные плюсы компании сами сотрудники описывают очень просто: «Зарплата вовремя» и «Близко к дому». А вот про развитие отзывы уже менее оптимистичны. Каждый четвертый считает, что карьерный рост здесь скорее про связи, чем про результаты и 39% – просто сложным.
Показательно и другое: рекомендовать Казахтелеком как место работы готовы немногие. Оценку выше 3 баллов поставили лишь 18% опрошенных.
Судя по ответам, оператор удерживает сотрудников не столько возможностями, сколько стабильностью. Вопрос лишь в том, что для многих она уже выглядит не преимуществом, а причиной, почему пора что-то менять. К тому же, 78% респондентов уже поглядывает на рынок.
Ваше мнение?
👍 — стабильность решает
❤️ — жизненно
💅 — пора обновляться
#инсайд
Подписывайтесь на bailanys — независимый канал о связи и телекоме в Казахстане | 868 |
