اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Insights by Moe Thwe
رفتن به کانال در Telegram
💰Helping young people turn skills into income. Messenger : http://m.me/insightsbymoethwe Telegram : @insights_by_moe_thwe
نمایش بیشتر6 354
مشترکین
-624 ساعت
-27 روز
+5330 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+118
در 0 کانالها
مه '26
+362
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+1 159
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+506
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+15
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+38
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+17
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+18
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+23
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+32
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+34
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+28
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+39
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+40
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+24
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+41
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+36
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+58
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+77
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+124
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+278
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+1 462
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '24
+4 025
در 1 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 24 ژوئن | +4 | |||
| 23 ژوئن | 0 | |||
| 22 ژوئن | +4 | |||
| 21 ژوئن | +5 | |||
| 20 ژوئن | +4 | |||
| 19 ژوئن | +4 | |||
| 18 ژوئن | +10 | |||
| 17 ژوئن | +4 | |||
| 16 ژوئن | +3 | |||
| 15 ژوئن | +3 | |||
| 14 ژوئن | +2 | |||
| 13 ژوئن | +6 | |||
| 12 ژوئن | +4 | |||
| 11 ژوئن | +7 | |||
| 10 ژوئن | +6 | |||
| 09 ژوئن | +7 | |||
| 08 ژوئن | +7 | |||
| 07 ژوئن | +4 | |||
| 06 ژوئن | +4 | |||
| 05 ژوئن | +3 | |||
| 04 ژوئن | +7 | |||
| 03 ژوئن | +5 | |||
| 02 ژوئن | +8 | |||
| 01 ژوئن | +7 |
پستهای کانال
မြန်မာစကားပြောပြေပြစ်ပြီး မြန်မာလိုဘဲ ပိုင်ပိုင်နိုင်နိုင်သေချာရှင်းပြတတ်တဲ့ podcast တို့ youtube channel တို့ရှိရင် ညွှန်းပေးပါဦး။
| 2 | ကိုယ့်လောက်မတော်တဲ့သူတွေ…
ကိုယ့်လောက် အရည်အသွေး မကောင်းတဲ့သူတွေ…
ဒါပေမဲ့…
ဖောက်သည် ပိုများနေတယ်။
အလုပ်တွေက ပိုရနေတယ်။
လူသိပိုများနေတယ်။
ဘာကြောင့်လဲ?
ဒီခေတ်မှာ…
တော်ရုံနဲ့ မလုံလောက်တော့ဘူး။
လူတွေက…
အတော်ဆုံးသူကို မရွေးဘူး။
သူတို့ မကြာခဏ မြင်နေတဲ့သူကို ရွေးတယ်။
သူတို့နဲ့ ရင်းနှီးနေတဲ့သူကို ယုံတယ်။
ဒါကြောင့်…
ဒီနေ့ခေတ်မှာ
ရှေ့ရောက်ဖို့တင် မဟုတ်ဘူး။
ကိုယ့်နေရာ မပျောက်သွားအောင် ထိန်းဖို့တောင်…
ရှေ့ထွက်ပြရတယ်။
ကိုယ့်အလုပ်ကို ပြရတယ်။
ကိုယ့်နာမည်ကို လူမှတ်မိအောင် လုပ်ရတယ်။
တိတ်တိတ်လေး တော်နေလို့ မရတော့ဘူး။ | 3 969 |
| 3 | Tiktok မှာတင်ထားတဲ့ YouTube Video ( 5 ) ပုဒ်ဆိုတာရဲ့ Link လေးတွေပါရှင့်။
1. https://youtu.be/UF8uR6Z6KLc?si=dWm4lytI6IHCHZpk
2. https://youtu.be/Z4zLfIPOouE?si=Un_13Adeia5SFM8e
3. https://youtu.be/qjPH9njnaVU?si=L4axtZHXoZjqq3mn
4. https://youtu.be/7M6bIeVbCqA?si=PHV2Iof3oj56vKNh
5. https://youtu.be/YQSqHFgrbQw?si=ya0K-XLWr_foyWMr | 3 944 |
| 4 | Page မှာ အလုပ်ခေါ်စာ video လေးတင်ထားပေးပါတယ်ရှင့်။ ကိုယ်နဲ့ကိုက်ညီရင်လျှောက်ကြနောိ 📍 | 4 153 |
| 5 | စီးပွါးရေးလုပ်နေတဲ့သူတွေ၊ တကယ် freelance လုပ်နေတဲ့သူတွေအတွက် လက်ဆောင်လေး ဒီ video မှာ ထည့်ပေးထားပါတယ်။
https://vt.tiktok.com/ZSHcb7NvA/ | 4 485 |
| 6 | ယူတို့မေးတာတွေကို ဖြေပြီးပြီးဆိုတော့ အမမေးတာလေး ဖြေပေးကြဦး။
Digital business တစ်ခုကို
👉 စိတ်ကူးထဲကနေ စပြီး
👉 လက်တွေ့အကောင်အထည်ဖော်နိုင်အောင်
၇ ရက်အတွင်း build လုပ်သွားမယ့် program အတွက်
📂 Ready-to-use templates
🎥 Video lessons
🧩 Daily assignments
⚙️ AI tools + prompts
📊 Budget tracker
💬 Optional live sessions
🎁 Bonus lesson
တွေထည့်ထားပြီး မကြိုက်ရင် ငွေပြန်အမ်းမဲ့ 24 hour guantee ပါထည့်ထားပေးတယ်။
အခြားဘာလိုအပ်ဦးမယ်ထင်လဲ ? | 4 999 |
| 7 | Insights by Moe Thwe မှ ပေးနေတဲ့ service များနဲ့ training များကို ဒီ link တွေမှာ တ်ိုက်ရိုက်စုံစမ်းနိုင်ပါပြီ။
Telegarm:
https://t.me/InsightsbyMoeThwe_bot
Messenger:
Messenger : http://m.me/insightsbymoethwe | 4 097 |
| 8 | Freelance လုပ်မယ်၊ digital product တွေရောင်းမယ်၊ online ကနေ စီးပွါးရေးလုပ်မယ်ဆိုပြီး အသက်ငယ်သေးလို့၊ experience မရှိလို့ဆိုပြီး လက်တွန့်နေရင် ဒီတစ်သက် ဘာမှလုပ်ဖြစ်မှာမဟုတ်ဘူး။
အခုအချိန်မှာ ဝါသနာပါတာရှိလား ? Skill တစ်ခုခုတတ်ထားလား ? ဘယ်မှမတတ် ဘာမှမသိရင်တောင် တစ်ရက် ၄ နာရီလောက်သင်ယူဖို့ အချိန်ရှိရင် စလို့ရပြီ။
ဒီခေတ်မှာ အရည်အချင်းတူရင်တောင် ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများများထုတ်ပြနိုင်တဲ့သူက ပိုသာမှာဘဲ။ အဲ့တာကတော့ လက်တွေ့ပါ။
ဒါကြောင့် လူငယ်တွေ သိချင်တာတွေရှိရင် ဒီ message ရဲ့ comment မှာမေးခဲ့ကြပါ။ သကြင်္န်အတွင်းမေးသမျှတွေဖြေပေးထားပါမယ်။ | 4 484 |
| 9 | Free resource တစ်ခု share ပေးမယ်။ ဘာသိချင်ကြလဲ 🥰 | 3 445 |
| 10 |  သင်တန်းမဖွင့်ရသေးတဲ့အကြောင်းအရင်းကတော့ ဒါလောက်လေး lesson ပြင်တာတောင် ၃ လကြာသွားလို့ပါ 😭 | 3 698 |
| 11 | စီးပွါးရေးနဲ့ပတ်သတ်လို့ လေ့လာရင် နိုင်ငံခြားကဟာတွေဘဲဖြစ်နေလို့ လက်တွေ့အသုံးချမရတာမျိုး ဖြစ်ကြလား ?
Local က စီးပွါးရေးတွေဘဲ case study တွေချပြမယ်ဆိုရင်ရော စိတ်ဝင်ကြလား ? | 3 483 |
| 12 | Free webinar recording တောင်ထားတဲ့သူလေးတွေမနက်ဖြန်တင်မဲ့ video ကိုစောင့်ကြည့်ပေးနော်။ | 3 670 |
| 13 | Freelance စလုပ်တဲ့သူတွေရဲ့ အမှားက ဘာတွေဖြစ်မလဲ ? | 3 751 |
| 14 | Smart Ed DVB မှာ ကိုယ်သိသလောက် sharing လုပ်ထားတာပါ 🥰
https://www.facebook.com/share/v/1Eey5wG2EN/?mibextid=wwXIfr | 4 018 |
| 15 | တကယ်ပညာတတ်တဲ့သူတွေက
အခြားဘယ်သူ့အလုပ်ကိုမှ အထင်မသေးကြဘူး။
ဘာလို့လဲဆိုတော့…
သူတို့က career တစ်ခုချင်းစီရဲ့ နောက်ကွယ်မှာ
ဘယ်လောက်နက်နဲပြီး ချိတ်ဆက်မှုတွေရှိနေလဲဆိုတာကို
တကယ်နားလည်ထားလို့ပဲ။
Field တိုင်းဟာ Ecosystem ကြီးတစ်ခုလိုပါပဲ။
Skill တစ်ခု၊ Role တစ်ခုကို ဖယ်ရှားလိုက်တာနဲ့
အခြားအပိုင်းတွေပါ လိုက်ပြီး ယိုင်သွားနိုင်တယ်။
အပြင်ကကြည့်ရင် လွယ်လွယ်လေးလို
မြင်ရတဲ့အလုပ်တွေရဲ့ နောက်ကွယ်မှာ
လူတွေမမြင်နိုင်တဲ့ Expertise တွေ အများကြီး
ထပ်တလဲလဲရှိနေတတ်တယ်။
ဒါကြောင့် တကယ်အမြင်ကျယ်တဲ့
Developer တွေ၊ Tech သမားတွေက
“AI က ဆရာ ဆရာမတွေကို လုံးဝအစားထိုးသွားမယ်”
လို့ အတင်းဇွတ်မပြောကြဘူး။
Psychology၊ Education၊ Art၊ linguistic …
ဒီနယ်ပယ်တွေဟာ AI နဲ့ အလွယ်တကူ
အစားထိုးရတယ်လို့ ထင်ရပေမဲ့
အဲ့လောက်ကြီး လွယ်မနေပါဘူး။
အမြင်သာဆုံးဥပမာဆိုရင်
Excel ခေတ်စားလာတဲ့အချိန်ကို စဉ်းစားကြည့်ပါ။
Accountant တွေ အလုပ်ပျောက်သွားခဲ့လား…?
မဟုတ်ပါဘူး။
အလုပ်လုပ်ရတဲ့ပုံစံပဲ ပြောင်းလဲသွားတာပါ။
ပိုမြန်လာတယ်။
ပိုတိကျလာတယ်။
ပိုတန်ဖိုးရှိလာတယ်။
တကယ်တော့ AI က career တစ်ခုလုံးကို
မဖယ်ရှားသေးဘူး။
ဒါမဲ့ Position တချို့တော့
တကယ်ပျောက်ကွယ်သွားကြတယ်။
ဒါလည်း AI တစ်ခုတည်းကြောင့် မဟုတ်ဘူး။
အခုခေတ်မှာ လူတွေ အရင်ထက် ပိုပညာတတ်လာကြတယ်။
Online နဲ့ပဲဖြစ်ဖြစ်၊
ဘယ်လိုနည်းနဲ့ဖြစ်ဖြစ်
အနည်းဆုံးတော့ တစ်ခုခု သင်ယူနိုင်တဲ့
အခွင့်အလမ်းရှိလာပြီ။
ဒါကြောင့် လူငယ်တွေကြားမှာ
skill တွေ တူလာတယ်
background တွေ တူလာတယ်
experience တွေပါ နီးပါးတူလာတယ်
ပြီးတော့…
competition ပိုပြင်းလာတယ်။
ဒါက Supply and Demand ပဲ။
အရည်အချင်းတူတဲ့လူများလာတာနဲ့
ကုမ္ပဏီတွေက ပိုကောင်းတဲ့သူကိုပဲ
ရွေးချယ်ချင်လာတယ်။
အဲ့တာကြောင့်
တစ်ယောက်ယောက်က
“နောက်ဆို AI နဲ့ ဒါအစားထိုးသွားမယ် ဟိုဟာအစားထိုးမယ်”
လို့ တိကျခိုင်မာတဲ့အထောက်အထားမရှိဘဲ
လွယ်လွယ်ပြောလာရင်
သူများယောင်လို့ လိုက်ယောင်နေတယ်
သဘောထားလိုက်ပါ။ | 4 886 |
