Директор на Аутсорсе | Левон Мусоян
رفتن به کانال در Telegram
Как оптимизировать процессы компании Как нанимать сильных сотрудников за 2 вечера и 3000 ₽ — без HR-агентств и нервов Для владельцев малого бизнеса, которые хотят масштабировать бизнес и заниматься развитием, вместо поиска кандидатов и работы за всех
نمایش بیشتر1 519
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
-107 روز
-4130 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '25
اکتبر '25
+10
در 0 کانالها
سپتامبر '25
+15
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+14
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+8
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+18
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+37
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+103
در 9 کانالها
Get PRO
مارس '25
+65
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+15
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+1 122
در 15 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+94
در 5 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+179
در 20 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+15
در 5 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+11
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '24
+18
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+34
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+106
در 9 کانالها
Get PRO
مه '24
+233
در 11 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+33
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '24
+251
در 6 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+207
در 11 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+642
در 43 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 25 اکتبر | 0 | |||
| 24 اکتبر | 0 | |||
| 23 اکتبر | 0 | |||
| 22 اکتبر | 0 | |||
| 21 اکتبر | +1 | |||
| 20 اکتبر | 0 | |||
| 19 اکتبر | 0 | |||
| 18 اکتبر | 0 | |||
| 17 اکتبر | 0 | |||
| 16 اکتبر | 0 | |||
| 15 اکتبر | 0 | |||
| 14 اکتبر | +2 | |||
| 13 اکتبر | 0 | |||
| 12 اکتبر | 0 | |||
| 11 اکتبر | +2 | |||
| 10 اکتبر | 0 | |||
| 09 اکتبر | +1 | |||
| 08 اکتبر | +1 | |||
| 07 اکتبر | 0 | |||
| 06 اکتبر | +1 | |||
| 05 اکتبر | 0 | |||
| 04 اکتبر | 0 | |||
| 03 اکتبر | +2 | |||
| 02 اکتبر | 0 | |||
| 01 اکتبر | 0 |
پستهای کانال
Продолжаю писать для СМИ по теме ИИ.
Что делать, если данных в компании много, но что с ними делать - не понятно.
Читать статью https://www.it-world.ru/cionews/ldiseccq7aosswo4ooscwkgkkwcgcgs.html
| 2 | Опять ИИ… Если вы не будете использовать ИИ в бизнесе, то вашего бизнеса может и не стать.
Друзья, написал статью для Портала Тенедеры.РУ - выразил своё мнение по теме.
Буду рад вашей обратной связи если кто-то захочет выразить своё мнение. | 249 |
| 3 | Ребят, продолжаю исследовать ИИ тематику и хочу спросить у этого сообщества, актуальны ли вот такие проблемки: | 298 |
| 4 | ИИ-пора, очей очарованье 😄😄😄
А тем временем, у нас в МБС пошёл поток запросов на внедрение ИИ в процессы.
Мы люди отзывчивые. Я, так вообще всё понимаю с первого раза. Конечно же мы откликаемся и вливаемся в это движение в ответ на потребность клиентов.
Команда, оказывается, пока я отдыхал - вообще продвинулась в этой теме и у нас уже есть кейсы.
Поэтому потихоньку и не спеша начну рассказывать, какие задачи наши клиенты хотят решать с помощью новых технологий.
Я не буду хайпить и кричать в этом канале о том, что льётся потоком шлака с нашего YouTube-телевизора.
А буду рассказывать о том, какие реальные проблемы можно решить с помощью нейро-технологий.
Друзья, если вам это интересно - поддержите меня реакциями! | 333 |
| 5 | 9 км пробежал с утра, на изи.
Встретил старого товарища пару дней назад. Он предложил влиться в беговое движение.
Честно говоря, думал сдохну, но нет! Только ноги сильно забились. Для первого раза неплохо.
Кто ещё тут у меня бегуны? | 284 |
| 6 | Как ИИ назвал меня нарциссом и тираном
Сегодня DeepSeek выдал разбор моей предпринимательской деятельности за все годы. Цитата:
«Левон Мусоян — авторитарный нарцисс.
Компания: штрафы, контроль, блокировка сайтов.
Сотрудники пишут: не выплачивают ЗП. Кинули.
Вердикт: избегайте!»
В интернете про меня и мои бизнесы написано всякое. Есть группа негативных отзывов от сотрудников, которых «я кинул на ЗП» в 2014. Я конечно тогда продал свой мерседес, чтобы всем выплатить ЗП, перед тем как все упало. Но это не помешало ребятам насрать в отзовики + они же не знают, что я делал, чтобы выплатить всё и всем.
Первая мысль: «НИ ЧЕ ГО себе». 😃
Вторая: «Он описал компанию 2013 года. Но не ту, что сейчас». Вот что ИИ не учел.
Мы не удаляем «гневные» отзывы бывших сотрудников.
Почему?
Потому что это — тест на глупость. Кандидат читает:
«Кошмар! Зарплат нет, начальник — монстр! Нарцисс. Тоталитарная система!»
И бежит. А мы и рады!
Такой не выдержит даже первого месяца. Почему?
Потому что первые 3 месяца у нас:
➡️ Жестко? Да. Надо много учиться. Вникать. Погружаться.
➡️ Контроль? Как в аэропорту - просветим лень, имитацию, формализм.
➡️ Зачем? Отсеять тех, кто ищет «уютное болото».
А дальше? Свобода. Зарплата + % от проекта. Хочешь — работай ночью. Хочешь — запускай RPA-робота под джаз. Хочешь, собирай проекты на пляже. Но результат — должен быть идеальным.
Итог?
Люди работают с нами годами. Средний срок — 3.5 года.
Почему? Потому что здесь «творят». Автоматизировано все? Интеграция с нейросетью? CRM, где клиент плачет от восторга?
Это не фейк-внедрения. Это — поэзия. 😄
Ну что, DeepSeek? Спасибо за диагноз «нарцисс». Ты — лучший рекрутер МБС. Каждый, кто читает твой отчет, и все равно пишет нам, это наш будущий гений. Наш философ. Наш в хорошем смысле «псих».
P.S. Если после этого поста вы верите, что я «тиран, мошенник и нарцисс» — Вы идеальный отсев.
А если сомневаетесь — добро пожаловать в зону творческого и точного эффекта для бизнеса. | 342 |
| 7 |  +4Я как то втянулся в процесс отдыха. Так хорошо. Расслабило.
Пока думаю еще отдохнуть. Смысл прерываться, если нравится 😁 | 337 |
| 8 | "Выгорание — это не когда «нет сил». Это когда ты уже ненавидишь то, ради чего когда-то готов был пахать сутками."
Знакомо то, что я описал в предыдущем посте?
Это не бизнес-проблемы. Это не техника. Это ловушка сознания.
Это застревание в цикле: Страх → Бездействие → Упущенные возможности → Еще больший страх → Полный ступор.
Что делать?
1. Принять: проблема не «снаружи». Она в голове.
Продажники, налоговая, конкуренты — это лишь симптомы.
Корень — в твоем состоянии.
2. Остановить хаос.
Не «нанимать еще людей», а сначала разобрать систему.
Не «бросаться в новое», а отрезать лишнее.
3. Выйти из режима «тушения пожаров».
Если каждый день — борьба за выживание, значит, система сломана.
Как разорвать этот круг?
Я не буду говорить «просто возьми себя в руки». Но скажу так: либо ты меняешь подход — либо бизнес сожрет тебя целиком.
Если ты узнал себя в этом тексте — давай разбираться.
Пиши в ЛС — помогу выйти из штопора. | 374 |
| 9 |  Замкнутый кружок предпринимателя.
На старте этого канала, полтора года назад, я работал с людьми именно над замкнутыми кругами. То есть, это такие вирусы и психологические ловушки, которые водят нас за нос и заставляют обманывать себя.
Так вот, такие замкнутые круги, в соответствии с масштабом предпринимателя, заводят его в такой же по размеру ущерб. Приведу пример из вчерашней консультации.
Предприниматель обратился за помощью в найме, но я отказал в совместной работе по этому направление и вот почему.
Предприниматель видит (замыленным взглядом) что - жопа, все плохо. Продавцы не продают, маркетплейсы устремляют маржу в ноль. Боится налоговой, что сотрудники уйдут, что если зайдёт в другое направление - там слишком много ответственности.
При этом, в голове у него крутится мысль - у меня слишком мало энергии, мне это не победить.
На каждом шагу у него есть целый комплект «заборчиков», которые не перешагнуть. Потому что уставший.
И вся эта обстановка выматывает, увеличивает долги в деньгах и управленческие задолженности. В прямом смысле высасывает кровь, приводит к заболеваниям.
А ещё такая ситуация комплексом добавляет проблем в семье и окружении. Весь мир портится и чернеет вокруг.
Я тоже был в такой ситуации. Помню, как мы каждый день с женой с утра ездили в банный комплекс и я там ей плакался, как я не хочу делать то-то и то-то, потому что у меня нет энергии бороться.
Главное понять, что так можно мытариться достаточно долго, но потом все окончательно сломается и придётся что-то менять.
Не лучше ли собраться с силами и начать изменения прямо в моменте? Хотя бы, путём отсечения лишнего и упрощения системы?
Кароч, в результате получился вот такой отзыв на авито. 😃 | 281 |
| 10 |  Применяю систему найма, разумеется, и у себя в бизнесе.
Сейчас открыта вакансия «бизнес аналитик ИИ».
Тестовое задание очень эффективно работает.
Вопросы в нем такие, что нужно понимать контекст деятельности компании, решений для бизнеса, которые она разрабатывает.
Большинство соискателей используют ИИ для ответов, но не погружаются в контекст.
Лишь малый процент смотрит в суть и создает правильные ответы с ИИ.
Даже не представляю, как бы и кого бы мы нанимали, без нашей системы.
Переплевались бы в непонятках, почему люди не работают, так уж точно.
А тем временем, вокруг нас замечательная жизнь свиней и другие интересные, настоящие вещи 😁 | 201 |
| 11 |  +3Продал на лям на рыбалке
Ребят, я сегодня продал на больше, чем 1 миллион рублей, сидя с удочкой и наслаждаясь природой. 😁
Все встречи я провел с телефона. Спасибо моей команде за ассист. Они тоже работают удалённо, но я не знаю, рыбачили они в этот момент или нет 🤔
По итогу, также, поймал с товарищем 8 кг рыбы.
Кто хочет также, ставьте ➕ в каменты или пишите в личку канала ✍️ | 242 |
| 12 | بدون متن... | 0 |
| 13 | 😃 Удалёнка есть? А если найду?
Друзья, в своей практике вижу, что предприниматели часто упираются в неразрешимые проблемы из-за двух моментов.
1. Не могу нанять толковых сотрудников, потому что «на районе» их нет.
2. И вроде бы надо нанимать удалённых, но страшно, что будет ещё хуже. Потому что будут плохо работать, я не смогу их проконтролировать, опять потрачу денег без результата.
Если у Вас есть такая проблема, оставьте + в комментариях, пришлю замечательный подарок для решения этой проблемы. | 256 |
| 14 |  +6Если чо, я вообще-то в отпуске 😁.
Когда закончу отпуск - не знаю 🤷
Всем, кому не пока ответил, отвечу в понедельник. | 322 |
| 15 |  Оказывается можно ещё лучше!
Это HR-маркетинг в чистом виде! | 219 |
| 16 |  Я обещал, что больше не буду…
Что не буду писать про найм.
Но конверсия больше 42% не оставляет мне шанса не похвастаться перед аудиторией.
В другой стороны - найм, это один из процессов HR блока в компании.
Поэтому в целом уместно для текущей темы. | 219 |
| 17 | Понедельник - выходной! | 48 |
| 18 | ❤️ С Днем Предпринимателя! Меньше рисков и больше отдачи на собственный капитал, больше порядка и свободы!
https://vk.com/video-222888686_456239021
Запись эфира по тому как связаны управленческий учет и оптимизация процессов
0:19 Связь между управленческим учётом и закупками: ответ на вопрос подписчика
5:07 Начало. Когда собственники задумываются об учете и процессах
12:32 Как расставить приоритеты и не лечить все и сразу
16:20 Кейсы сервисных компаний
22:38 Нужен ли выделенный человек для оптимизации процессов или можно обойтись своими силами
28:30 Проблемы с сопротивлением изменениям: обсуждаются трудности, с которыми сталкиваются сотрудники при внедрении новых процессов и технологий, включая страх перед увольнением и нежелание менять привычные методы работы.
30:04 Когда собственник сам саботирует изменения и почему
36:52 Сотрудники максимально должны быть вовлечены в процесс изменений
41:03 Практические примеры и кейсы: в ходе обсуждения приводятся примеры из реального бизнеса, показывающие, как компании справляются с внедрением управленческого учёта и автоматизацией процессов.
Спасибо всем, кто участвовал и задавал интересные вопросы 🤝 | 237 |
| 19 |  Тишь и безмятежность приходят ко мне...
Классно, что я могу поехать куда угодно, без отрыва от работы.
Еще кайфовее, что могу не работать, если так хочу.
А вы так можете себе позволить?
Кто угадает где я, подарю консультацию 😁 | 237 |
| 20 |  😏 Вот и подходит к концу мой 45-й День Рождения.
В прошлом году я отметил этот день в Испании.
Сейчас я на родине, а завтра поеду в очередное путешествие, без обратных билетов.
Посмотрим, куда меня занесёт.
Хочу поблагодарить то огромное количество людей, которые поздравили меня сегодня.
Многим я ещё не ответил, но мне безумно приятно.
Я стал старше, мудрее, меня знают и поздравляют больше людей, чем в прошлом году.
Значит, мой вклад в них что-то значит. ♥️ Значит, я все делаю правильно!♥️ | 236 |
