fa
Feedback
Открытое образовательное пространство | ООП

Открытое образовательное пространство | ООП

رفتن به کانال در Telegram

Среда для саморазвития, доступная каждому. Мы проводим бесплатные вебинары с экспертами из разных областей знаний на самые актуальные темы для личного и профессионального роста. Проект Правительства Москвы.

نمایش بیشتر

📈 تحلیل کانال تلگرام Открытое образовательное пространство | ООП

کانال Открытое образовательное пространство | ООП (@openeduspace) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 11 587 مشترک است و جایگاه 1 891 را در دسته روان‌شناسی و رتبه 56 562 را در منطقه روسيا دارد.

📊 شاخص‌های مخاطب و پویایی

از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 11 587 مشترک جذب کرده است.

بر اساس آخرین داده‌ها در تاریخ 20 ژوئن, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -348 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -15 بوده و همچنان دسترسی گسترده‌ای حفظ شده است.

  • وضعیت تأیید: تأیید نشده
  • نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 5.71% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 5.33% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب می‌کند.
  • دسترسی پست‌ها: هر پست به طور میانگین 664 بازدید دریافت می‌کند. در اولین روز معمولاً 619 بازدید جمع‌آوری می‌شود.
  • واکنش‌ها و تعامل: مخاطبان به‌طور فعال حمایت می‌کنند؛ میانگین واکنش به هر پست 9 است.
  • علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند одноклассник, рутуб, саморегуляция, журихин, стрессоустойчивость تمرکز دارد.

📝 توضیح و سیاست محتوایی

نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاه‌های شخصی توصیف می‌کند:
Среда для саморазвития, доступная каждому. Мы проводим бесплатные вебинары с экспертами из разных областей знаний на самые актуальные темы для личного и профессионального роста. Проект Правительства Москвы.

به لطف به‌روزرسانی‌های پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 21 ژوئن, 2026)، کانال همواره به‌روز و دارای دسترسی بالاست. تحلیل‌ها نشان می‌دهد مخاطبان به‌طور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته روان‌شناسی تبدیل کرده‌اند.

11 587
مشترکین
-1524 ساعت
-577 روز
-34830 روز
آرشیو پست ها
Как распознать и избежать токсичное общение? 27 сентября в 10:30 у нас в гостях Светлана Хамаганова В идеале, мы должны стара
Как распознать и избежать токсичное общение? 27 сентября в 10:30 у нас в гостях Светлана Хамаганова В идеале, мы должны стараться избегать токсичных людей и стремиться к окружению позитивных и поддерживающих людей. Но если избежать их невозможно, то важно научиться иметь дело с ними и уметь сохранять свое эмоциональное и физическое здоровье. Ждём вас!💫 Зарегистрироваться🌐 https://mguu.webinar.ru/mguuru/518398465

Говорят, что запуск «бустов» для историй в Telegram показали, что живой аудиторией обладает всего несколько сотен популярных
Говорят, что запуск «бустов» для историй в Telegram показали, что живой аудиторией обладает всего несколько сотен популярных каналов. Давайте попробуем набрать живые «бусты», чтобы актуальные истории появились в нашем канале. Достаточно просто отдать свой голос. Жмем сюда

Второй сезон. Выпуск #13. Валерия-Елена Крянева По голосу и речи слушатель может сделать определенные выводы о выступающем: н
Второй сезон. Выпуск #13. Валерия-Елена Крянева По голосу и речи слушатель может сделать определенные выводы о выступающем: насколько он развит, интеллектуально подкован, в каком настроении и эмоциональном состоянии находится, насколько соответствует своему возрасту и др. Чем лучше оратор владеет собой, своим голосом, невербальным поведением, тем осознаннее он может влиять на умы и сердца аудитории. В подкасте эксперт расскажет, на какие критерии рече-голосового поведения можно опираться, чтобы сделать процесс выступления более осознанным и результативным. Слушать здесь 👉🏻🔊 или здесь 👉🏻 🎧

Смотрите запись эфира "Гибкость мышления и адаптация к новому" на наших каналах: - youtube - Рутубе - ВК - ОК Малика Шелахова, предприниматель, психолог, бизнес-тренер, консультант - ➡️ её телеграм-канал shelakhovamalika ➡️ ссылка на семинар 27 вариантов ➡️ссылка на практикум Ограничивающие убеждения

Доброе утро!😊 Приглашаем на интервью "Гибкость мышления и адаптация к новому" - в гостях Малика Шелахова Подключиться здесь
Доброе утро!😊 Приглашаем на интервью "Гибкость мышления и адаптация к новому" - в гостях Малика Шелахова Подключиться здесь 👉🏻🔗 Смотрите сегодня в 10:30: - на нашем youtube канале - на Вебинаре - Рутуб - ВК - в нашем телеграм-канале - https://t.me/openeduspace Вопросы задавайте в нашем боте ➡️"ЗАДАЙ ВОПРОС" Ответьте пожалуйста на вопросы анкеты обратной связи Открытого образовательного пространства 👉🏻🔗

Как адаптироваться к новому и иметь гибкое мышление? 21 сентября в 10:30 у нас в гостях с Малика Шелахова Открыться новым иде
Как адаптироваться к новому и иметь гибкое мышление? 21 сентября в 10:30 у нас в гостях с Малика Шелахова Открыться новым идеям, поменять устаревшие установки и быть готовы к тому, что жизнь может преподнести нам. Быть гибкими, креативными и не бояться экспериментировать. Ведь только так мы сможем наслаждаться процессом саморазвития и достижения своих целей. Ждём вас!💫 Зарегистрироваться🌐 https://mguu.webinar.ru/mguuru/955137824

Освободите себя от запутанности: эффективные стратегии работы с руководителем, склонным к сложностям. В нашей современной бизнес-среде, где время - самый ценный ресурс, ничто не может быть более разочаровывающим и изнурительным, чем работа с руководителем, который любит усложнять все задачи. Но не отчаивайтесь! У нас есть решение для вас. Смотрите полное интервью - "Основы нейролидерства: как мотивировать себя и своих сотрудников" - https://vk.com/video-52573107_456239852

Вы успешный руководитель, если каждый в вашей команде вовлечен в рабочий процесс. Однако, как утверждает наш тренер, даже в условиях высокой мотивации сотрудников у начальника существуют риски. Как избежать опасностей? Как стать хорошим лидером и достичь максимальных результатов в работе? Больше в записи интервью "Как эффективно вовлечь сотрудников в работу?" - https://vk.com/video-52573107_456239847

Второй сезон. Выпуск #12. Анжела Иванова и Ольга Клюева Еще совсем недавно фокус кадровых служб был направлен на поддержку фи
Второй сезон. Выпуск #12. Анжела Иванова и Ольга Клюева Еще совсем недавно фокус кадровых служб был направлен на поддержку физического благополучия своих сотрудников: в борьбе за кадры организации соревновались в качестве и наполнении пакета ДМС. Однако времена меняются, а вызовы, с которыми каждый день должны справляться сотрудники, становятся все более масштабными. Именно поэтому действительно важным аспектом эффективной работы становится психологическая поддержка команды и забота о ее эмоциональном состоянии. Слушать здесь 👉🏻🔊 или здесь 👉🏻 🎧

Хотите достичь успеха в карьере и стать лидером в своей области? Тогда вы не можете обойтись без профессионального тренера! Зоя Иванова рассказала о том, зачем организации нужен тренер. Может ли коуч помочь вам развить навыки лидерства, повысить эффективность работы и добиться лучших результатов? Подробнее о том, "Как управленцу правильно выбрать нужного эксперта: коуча, ментора или тренера?", смотрите в интервью - https://vk.com/video-52573107_456239846

Второй сезон. Выпуск #11. Татьяна Баранова Эксперт по нетворкингу, захватит ваше внимание, предлагая особые техники по данном
Второй сезон. Выпуск #11. Татьяна Баранова Эксперт по нетворкингу, захватит ваше внимание, предлагая особые техники по данному направлению, которые помогут расширить контактную сеть, создать ценные связи и достичь новых высот в вашей карьере или бизнесе. Как создать персональное сообщество? Как правильно знакомиться? Об этом и не только поговорим в нашем новом выпуске. Слушать здесь 👉🏻🔊 или здесь 👉🏻 🎧

Андрей Королихин отвечает на вопрос слушателя. Вопрос: Главней всего погода в доме - есть ли какие-то ежедневные упражнения д
Андрей Королихин отвечает на вопрос слушателя. Вопрос: Главней всего погода в доме - есть ли какие-то ежедневные упражнения для развития эмоционального интеллекта и поддержания позитивного эмоционального фона у себя и домочадцев? Ответ: Практика 1️⃣. Каждый вечер подводить личный/семейный итог по балансу положительных и отрицательных эмоций. А для этого нужен список напрягаторов и расслабляторов с оценкой в баллах, чтобы выравнивать баланс в случае негатива. В эфирах есть описание этого инструмента. Практика 2️⃣. «Круги благодарности». Регулярно благодарить друг друга по очереди. Можно сделать ежедневным семейным ритуалом. Практика 3️⃣. «Круг эмоций». В случае конфликта каждый участник по очереди проговаривает: 1. Что сейчас происходит? 2. Какую эмоцию я сейчас испытываю (что чувствую)? 3. Что я хочу в результате для себя и для всех? 4. Какая эмоция нам всем для этого результата нужна? 5. Кто и что для примирения/решения вопроса готов сделать? Важно слушать и не перебивать друг друга. Успехов в освоении эмоциональной грамотности.

ВОПРОС - ОТВЕТ от Андрея Королихина Вопрос: Главней всего погода в доме - есть ли какие-то ежедневные упражнения для развития эмоционального интеллекта и поддержания позитивного эмоционального фона у себя и домочадцев?

Доброе утро!☀️☀️☀️ Приглашаем на интервью "Как эмоциональные сценарии влияют на достижение результата?" - в гостях Андрей Королихин Подключиться здесь 👉🏻🔗 Смотрите сегодня в 10:30: - на нашем youtube канале - на Вебинаре - Рутуб - ВК - в нашем телеграм-канале - https://t.me/openeduspace Вопросы можно задать в ответ на данное сообщение в нашем чате. Переходите и подписывайтесь. Ответьте пожалуйста на вопросы анкеты обратной связи Открытого образовательного пространства 👉🏻🔗