ar
Feedback
Открытое образовательное пространство | ООП

Открытое образовательное пространство | ООП

الذهاب إلى القناة على Telegram

Среда для саморазвития, доступная каждому. Мы проводим бесплатные вебинары с экспертами из разных областей знаний на самые актуальные темы для личного и профессионального роста. Проект Правительства Москвы.

إظهار المزيد

📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام Открытое образовательное пространство | ООП

تُعد قناة Открытое образовательное пространство | ООП (@openeduspace) في القطاع اللغوي الروسية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 11 587 مشتركاً، محتلاً المرتبة 1 891 في فئة علم النفس والمرتبة 56 562 في منطقة روسيا.

📊 مؤشرات الجمهور والحراك

منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 11 587 مشتركاً.

بحسب آخر البيانات بتاريخ 20 يونيو, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار -348، وفي آخر 24 ساعة بمقدار -15، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.

  • حالة التحقق: غير موثّقة
  • معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 5.71‎%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 5.33‎% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
  • وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 664 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 619 مشاهدة.
  • التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 9.
  • الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل одноклассник, рутуб, саморегуляция, журихин, стрессоустойчивость.

📝 الوصف وسياسة المحتوى

يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
Среда для саморазвития, доступная каждому. Мы проводим бесплатные вебинары с экспертами из разных областей знаний на самые актуальные темы для личного и профессионального роста. Проект Правительства Москвы.

بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 21 يونيو, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة علم النفس.

11 587
المشتركون
-1524 ساعات
-577 أيام
-34830 أيام
أرشيف المشاركات
Как распознать и избежать токсичное общение? 27 сентября в 10:30 у нас в гостях Светлана Хамаганова В идеале, мы должны стара
Как распознать и избежать токсичное общение? 27 сентября в 10:30 у нас в гостях Светлана Хамаганова В идеале, мы должны стараться избегать токсичных людей и стремиться к окружению позитивных и поддерживающих людей. Но если избежать их невозможно, то важно научиться иметь дело с ними и уметь сохранять свое эмоциональное и физическое здоровье. Ждём вас!💫 Зарегистрироваться🌐 https://mguu.webinar.ru/mguuru/518398465

Говорят, что запуск «бустов» для историй в Telegram показали, что живой аудиторией обладает всего несколько сотен популярных
Говорят, что запуск «бустов» для историй в Telegram показали, что живой аудиторией обладает всего несколько сотен популярных каналов. Давайте попробуем набрать живые «бусты», чтобы актуальные истории появились в нашем канале. Достаточно просто отдать свой голос. Жмем сюда

Второй сезон. Выпуск #13. Валерия-Елена Крянева По голосу и речи слушатель может сделать определенные выводы о выступающем: н
Второй сезон. Выпуск #13. Валерия-Елена Крянева По голосу и речи слушатель может сделать определенные выводы о выступающем: насколько он развит, интеллектуально подкован, в каком настроении и эмоциональном состоянии находится, насколько соответствует своему возрасту и др. Чем лучше оратор владеет собой, своим голосом, невербальным поведением, тем осознаннее он может влиять на умы и сердца аудитории. В подкасте эксперт расскажет, на какие критерии рече-голосового поведения можно опираться, чтобы сделать процесс выступления более осознанным и результативным. Слушать здесь 👉🏻🔊 или здесь 👉🏻 🎧

Смотрите запись эфира "Гибкость мышления и адаптация к новому" на наших каналах: - youtube - Рутубе - ВК - ОК Малика Шелахова, предприниматель, психолог, бизнес-тренер, консультант - ➡️ её телеграм-канал shelakhovamalika ➡️ ссылка на семинар 27 вариантов ➡️ссылка на практикум Ограничивающие убеждения

Доброе утро!😊 Приглашаем на интервью "Гибкость мышления и адаптация к новому" - в гостях Малика Шелахова Подключиться здесь
Доброе утро!😊 Приглашаем на интервью "Гибкость мышления и адаптация к новому" - в гостях Малика Шелахова Подключиться здесь 👉🏻🔗 Смотрите сегодня в 10:30: - на нашем youtube канале - на Вебинаре - Рутуб - ВК - в нашем телеграм-канале - https://t.me/openeduspace Вопросы задавайте в нашем боте ➡️"ЗАДАЙ ВОПРОС" Ответьте пожалуйста на вопросы анкеты обратной связи Открытого образовательного пространства 👉🏻🔗

Как адаптироваться к новому и иметь гибкое мышление? 21 сентября в 10:30 у нас в гостях с Малика Шелахова Открыться новым иде
Как адаптироваться к новому и иметь гибкое мышление? 21 сентября в 10:30 у нас в гостях с Малика Шелахова Открыться новым идеям, поменять устаревшие установки и быть готовы к тому, что жизнь может преподнести нам. Быть гибкими, креативными и не бояться экспериментировать. Ведь только так мы сможем наслаждаться процессом саморазвития и достижения своих целей. Ждём вас!💫 Зарегистрироваться🌐 https://mguu.webinar.ru/mguuru/955137824

Освободите себя от запутанности: эффективные стратегии работы с руководителем, склонным к сложностям. В нашей современной бизнес-среде, где время - самый ценный ресурс, ничто не может быть более разочаровывающим и изнурительным, чем работа с руководителем, который любит усложнять все задачи. Но не отчаивайтесь! У нас есть решение для вас. Смотрите полное интервью - "Основы нейролидерства: как мотивировать себя и своих сотрудников" - https://vk.com/video-52573107_456239852

Вы успешный руководитель, если каждый в вашей команде вовлечен в рабочий процесс. Однако, как утверждает наш тренер, даже в условиях высокой мотивации сотрудников у начальника существуют риски. Как избежать опасностей? Как стать хорошим лидером и достичь максимальных результатов в работе? Больше в записи интервью "Как эффективно вовлечь сотрудников в работу?" - https://vk.com/video-52573107_456239847

Второй сезон. Выпуск #12. Анжела Иванова и Ольга Клюева Еще совсем недавно фокус кадровых служб был направлен на поддержку фи
Второй сезон. Выпуск #12. Анжела Иванова и Ольга Клюева Еще совсем недавно фокус кадровых служб был направлен на поддержку физического благополучия своих сотрудников: в борьбе за кадры организации соревновались в качестве и наполнении пакета ДМС. Однако времена меняются, а вызовы, с которыми каждый день должны справляться сотрудники, становятся все более масштабными. Именно поэтому действительно важным аспектом эффективной работы становится психологическая поддержка команды и забота о ее эмоциональном состоянии. Слушать здесь 👉🏻🔊 или здесь 👉🏻 🎧

Хотите достичь успеха в карьере и стать лидером в своей области? Тогда вы не можете обойтись без профессионального тренера! Зоя Иванова рассказала о том, зачем организации нужен тренер. Может ли коуч помочь вам развить навыки лидерства, повысить эффективность работы и добиться лучших результатов? Подробнее о том, "Как управленцу правильно выбрать нужного эксперта: коуча, ментора или тренера?", смотрите в интервью - https://vk.com/video-52573107_456239846

Второй сезон. Выпуск #11. Татьяна Баранова Эксперт по нетворкингу, захватит ваше внимание, предлагая особые техники по данном
Второй сезон. Выпуск #11. Татьяна Баранова Эксперт по нетворкингу, захватит ваше внимание, предлагая особые техники по данному направлению, которые помогут расширить контактную сеть, создать ценные связи и достичь новых высот в вашей карьере или бизнесе. Как создать персональное сообщество? Как правильно знакомиться? Об этом и не только поговорим в нашем новом выпуске. Слушать здесь 👉🏻🔊 или здесь 👉🏻 🎧

Андрей Королихин отвечает на вопрос слушателя. Вопрос: Главней всего погода в доме - есть ли какие-то ежедневные упражнения д
Андрей Королихин отвечает на вопрос слушателя. Вопрос: Главней всего погода в доме - есть ли какие-то ежедневные упражнения для развития эмоционального интеллекта и поддержания позитивного эмоционального фона у себя и домочадцев? Ответ: Практика 1️⃣. Каждый вечер подводить личный/семейный итог по балансу положительных и отрицательных эмоций. А для этого нужен список напрягаторов и расслабляторов с оценкой в баллах, чтобы выравнивать баланс в случае негатива. В эфирах есть описание этого инструмента. Практика 2️⃣. «Круги благодарности». Регулярно благодарить друг друга по очереди. Можно сделать ежедневным семейным ритуалом. Практика 3️⃣. «Круг эмоций». В случае конфликта каждый участник по очереди проговаривает: 1. Что сейчас происходит? 2. Какую эмоцию я сейчас испытываю (что чувствую)? 3. Что я хочу в результате для себя и для всех? 4. Какая эмоция нам всем для этого результата нужна? 5. Кто и что для примирения/решения вопроса готов сделать? Важно слушать и не перебивать друг друга. Успехов в освоении эмоциональной грамотности.

ВОПРОС - ОТВЕТ от Андрея Королихина Вопрос: Главней всего погода в доме - есть ли какие-то ежедневные упражнения для развития эмоционального интеллекта и поддержания позитивного эмоционального фона у себя и домочадцев?

Доброе утро!☀️☀️☀️ Приглашаем на интервью "Как эмоциональные сценарии влияют на достижение результата?" - в гостях Андрей Королихин Подключиться здесь 👉🏻🔗 Смотрите сегодня в 10:30: - на нашем youtube канале - на Вебинаре - Рутуб - ВК - в нашем телеграм-канале - https://t.me/openeduspace Вопросы можно задать в ответ на данное сообщение в нашем чате. Переходите и подписывайтесь. Ответьте пожалуйста на вопросы анкеты обратной связи Открытого образовательного пространства 👉🏻🔗