SETTERS EDUCATION

Как мы помогли 3000+ человек развить уверенность через юмор 💫 Рассказываем про B2B-кейс для коллег из Ингосстраха: вместе с агентством SETTERS создали курс «Шучу и буду» про то, как использовать юмор, чтобы становиться увереннее. В карточках — контекст, задача, нестандартное игровое решение с большим охватом и результат. Ставьте 🔥 если интересно читать про наши B2B-кейсы!

Составить идеальный питч не так уж просто 🧐 Поэтому на четырёхнедельном интенсиве мы подробно разберёмся в правилах и алгоритмах этого универсального инструмента на практике. Все 9 занятий пройдут в режиме онлайн в Zoom: вы сможете обсудить с экспертами и другими участниками любые вопросы, а на итоговом питчинге выступите с презентацией своей идеи и получите развернутую обратную связь. → Познакомиться с экспертами и расписанием интенсива Стартуем скоро — 10 июня!

Знакомьтесь, это Заур Бесолов — CEO WB Finance, ex-директор по развитию бизнеса в Яндекс Финтех и выпускник курса «Креативное лидерство» Завтра в 10:00 встречаемся с ним на утреннем открытом интервью! ⏰ Вопросы о стратегиях развития команд, изобретении новых сервисов и запуске бизнесов с нуля задаст Анна Гусева — основатель HR агентства talentsmanager.ru, выпускница курса «Креативное лидерство» и спикер курса «HR как лидер изменений в бизнесе» 🔗 Присоединиться Свои вопросы Зауру вы можете оставить в комментариях ↓

Зачем работать с сообществом и в чём главная ценность комьюнити для бренда — разбираем на успешных и проблемных кейсах экспертов 💡 → Ссылка на Zoom → Получить запись

Делимся впечатлениями выпускницы курса «Бренд-стратегия» — о смене должности, итогах и планах на будущее ↓ Почему вы решили пойти на курс?

Хотелось открыть для себя новые карьерные возможности. Было ощущение, что в SMM упёрлась в потолок, а PR и influence просто не находят нужный отклик.

Какие были ожидания?

Хотелось получить структурированные знания о бренд-стратегии в целом, познакомиться с вовлечёнными коллегами, создать актуальную стратегию для проекта, в котором работаю — «ПОМОЩЬ». Надеялась, что смогу перейти на новую должность, брать доп. проекты и развиваться как специалист в этой индустрии.

Что получили на курсе?

Я поняла, как после проведения ресерча рынка, количественных и качественных исследований можно создать необходимую для бренда стратегию развития, а также найти тот образ и тот самый голос бренда. У меня получилось актуализировать бренд-стратегию для проекта «ПОМОЩЬ». Сейчас мы постепенно обновляем и дополняем нашу коммуникацию, ищем выход на новые категории пользователей. И да, я все-таки перешла на новую должность, как и хотела! Теперь я бренд-менеджер :) Ещё недавно создала бренд-стратегию для AI-стартапа, мне очень помогла обратная связь от тьютора курса. Сейчас стартап использует эту бренд-стратегию и уже начал включать новые смыслы через коммуникационную и SMM стратегии.

Какие дальнейшие планы?

В планах продолжать разрабатывать бренд-стратегии для небольших бизнесов на фрилансе, читать еще больше полезной литературы и слушать лекции/подкасты, следить за деятельностью коллег по индустрии, продолжать погружаться в эту сферу и не переставать открывать для себя что-то новое.

До 20 мая присоединиться к новому потоку курса «Бренд-стратегия» можно по спеццене ⚡️ Старт 1 июля!

Отлаженные процессы освобождают время для стратегических решений 📈 Как проектировать бизнес-процессы в digital-компаниях и успешно внедрять их в работу разберёмся на новом онлайн-курсе «Операционный менеджмент в digital». За 2 месяца определим, как инициировать и внедрять новые процессы в работу так, чтобы они не усложняли управление, а помогали компании приходить к результатам. Особенности курса: → Комплексный data-driven подход к оптимизации процессов → Обучение на кейсах digital-компаний → Дорожная карта по улучшению процессов → Детальный фидбэк от экспертов Посмотреть программу и занять место на курсе 🎓

Сильная команда — главный актив цифровых компаний 💪🏻 Стратегические инвестиции в образование сотрудников обеспечивают устойчивое развитие и успех компании в перспективе. Как выстроить программу по развитию, которая поможет привлечь и удержать таланты обсудим на Business Talk SE. Любимыми кейсами поделятся специалисты из Selectel, ПИК, Playrix, SETTERS EDUCATION и Sports. Модератор встречи — Денис Харченко, СЕО SETTERS EDUCATION. Обсудим: - Как выбирать обучение для своей команды - Как оценка компетенций помогает в улучшении навыков - Какие форматы обучения использовать: DO’s and DONT’s - Образовательные кейсы, которые особенно запомнились экспертам ⏰ 21 мая 10:00 → Зарегистрироваться на открытую встречу

Вернуть рабочий настрой после длинных выходных 🔋 И улучшить коммуникацию в команде через эффект присутствия — в карточке собрали 6 советов, которые помогут сонастроиться ↑ Зачем это нужно? Эффект присутствия помогает создать атмосферу доверия, где не страшно делиться своими мыслями, даже если они кажутся нестандартными. Коллегам, которые чувствуют общность и поддержку, проще сотрудничать и генерировать креативные идеи вместе. Разобраться, как эффективно работать с командой и создавать безопасную креативную среду, можно на курсах 🫶 🖇 Как управлять командой и собой спеццена до 16 мая 🖇 Креативное лидерство

Недостаточно просто инициировать новые процессы — нужно внедрить их в работу так, чтобы они не усложняли управление, а помогали компании приходить к результатам. На курсе разберёмся, как замечать недостатки в текущих процессах и исправлять их, опираясь на аналитику и цели компании, а ещё: → соберём дорожную карту, чтобы оценить эффективность процессов → научимся обосновывать необходимость изменений команде и стейкхолдерам → проанализируем бизнес-процесс, оптимизируем его на основе данных и измерим прогресс Познакомиться с экспертами и программой можно на setters.education 🎓 До 14 мая присоединиться к новому курсу можно по спеццене!