اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
interfaces.prjctr | pasichnyk week
رفتن به کانال در Telegram
Найбільший український канал присвячений дизайну продуктів від спільноти Projector Institute. Наші курси ➡️ bit.ly/3Ok2oRD Для питань та пропозицій — hello@prjctr.com
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام interfaces.prjctr | pasichnyk week
کانال interfaces.prjctr | pasichnyk week (@interfaces_prjctr) در بخش زبانی اوکراینی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 10 829 مشترک است و جایگاه 3 399 را در دسته هنر و طراحی و رتبه 5 494 را در منطقه أوكرانيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 10 829 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 13 ژوئن, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -89 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -7 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 11.97% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 8.10% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 1 296 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 877 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 24 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند портфоліо, інтерфейс, арсен, зображення, натхнення تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Найбільший український канал присвячений дизайну продуктів від спільноти Projector Institute.
Наші курси ➡️ bit.ly/3Ok2oRD
Для питань та пропозицій — hello@prjctr.com”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 14 ژوئن, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته هنر و طراحی تبدیل کردهاند.
10 829
مشترکین
-724 ساعت
-17 روز
-8930 روز
آرشیو پست ها
Оцінка роботи дизайнерів: як діяти ефективно?
Ловіть шостий епізод подкасту Chief Visionary Officer Aestech Івана Роговченка та
Head of Product Design Вови Сафонова. У ньому — цінні думки про те:
👀 що часто випускають з уваги менеджери, плануючи оцінювання;
🔍що таке "оцінка" і чому вона має значення?
❗️ що варто враховувати, окрім оцінки, власне, дизайну.
💎як зробити процес оцінки зрозумілим і для менеджера, і для дизайнера.
На десерт — матриці компетенцій — та чому їх використання часто викликає труднощі.
#подкаст_рекомендація
🔹 YouTube 🔹 Apple 🔹 Spotify
Принагідно натякаємо, що з Нового року починаємо лупати скалу дизайн менеджменту з новою силою. Програма та реєстрація тут.
«Take what you have and do what you can» — життєвий девіз Євген Олексюка, Senior UX Designer у EPAM Systems, автора курсу UX Design Medium у Проджі.
Це ж правило він використовує в роботі: наприклад, коли необхідно деліверити — відштовхується від свого ресурсу і робить максимум, досяжний саме в цій ситуації.
В дизайн комьюніті дуже популярне питання «Шоб шо?». Дизайнер має розуміти навіщо робить той чи інший таск, яку проблему вирішує і якого результату хоче досягти. Інакше дизайн зводиться до «тягання пікселів» в Figma. Тоді найкраще, що ви можете зробити — гарний UI, який не факт, що буде вирішувати проблему бізнесу. Тож є великий ризик просто отримати гарну картинку, конверсія якої дорівнює нулю. Тому для того, щоб зробити дизайн рішення більш свідомим та зменшити ризики, я намагаюсь використовувати Method•Reason•Price Approach.Читати про підхід Євгена — Method•Reason•Price
Учора Figma викатила апдейт Variables
Змінні тепер можна прив'язувати до властивостей компонентів, що допомагає покращити узгодженість дизайн систем і створювати якісніші прототипи. UI спрощено: змінні та властивості об'єднано в одне меню з текстом у верхній позиції.
Плюс, ще сім покращень:
• Копіювання та вставка: тепер можна копіювати та вставляти кілька змінних одночасно, ще й за допомогою keyboard shortcuts.
• Нові змінні з'являються під вибраним елементом.
• Підтримка табуляції через вікно авторизації: зручніше працювати з великими списками.
• Покращена доступність: клавіша Backspace тепер одразу від'єднує змінну.
• Змінний розмір стовпців: стовпці у вікні тепер можна змінювати для зручності.
• Підказки ховером: значення та описи змінних з’являються при наведенні.
• Повне ім'я групи відображається при наведенні, якщо воно обрізане.
Джерело — Figma
Repost from Projector
Як потрапити в tech&creative тусовку? Приходьте на Мета Хату 3.0!
Забудьте про нудні співбесіди та суворі запитання (хоча б на день!)
Кар'єрна конференція Мета Хата створена для того, щоб ви могли спілкуватися в комфортній атмосфері, ділитися думками, отримувати натхнення та знаходити роботу з легкістю.
24 листопада о 10:30 десь в далекому-далекому метаверсі ви знайдете:
🔹 3000+ creative&tech спеціалістів
🔹 25+ провідних компаній, що шукають таланти: SKELAR, Readdle, appflame, Holy Water, United Tech та інші
🔹 лекції та панельки від спікерів із Deliveroo, Zalando і MacPaw та інших крутих компаній про те, як розвивати себе і команду та що робити, коли все набридло
🔹 благодійний стендап та аукціон від Василя Байдака: плануємо насміятись на 500k, щоб купити РЕБ для ССО
🔹 креативні простори та інтертеймент від роботодавців: наприклад, OBRIO готує Podil-Style Space і рев’ю дизайн-портфоліо, а Brainstack розіграє подарунки серед учасників
Участь безоплатна, проте треба зареєструватись заздалегідь.
Створюйте свого аватара, готуйте резюме і готуйтесь до нових можливостей у метаверсі 💙
71% менеджерів готові наймати менш досвідчених кандидатів, якщо вони володіють навичками роботи з ШІ
Мабуть, ви вже чули, що попит на навички роботи з ШІ став трендом 2024 року. Це ще не все.
🔹Дослідження Amazon Web Services показало, що приблизно 90% лідерів планують повністю інтегрувати ШІ рішення в бізнес до 2028 року, і така ж частка має намір використовувати генеративний ШІ для підвищення ефективності, продуктивності, навчання та інновацій.
🔹Не менш цікаві дані Microsoft's Work Trend Index 2024 свідчать, що 66% роботодавців не розглядатимуть можливість найму кандидатів, які не вміють працювати зі штучним інтелектом. При цьому 71% менеджерів віддадуть перевагу менш досвідченим кандидатам, якщо вони володіють навичками роботи з ШІ порівняно з більш досвідченими кандидатами, які відповідних навичок не мають.
Крім того, 77% лідерів вважають, що фахівцям, які починають кар'єру і володіють навичками ШІ, довірятимуть більше обов'язків. Імовірно, це вплине на розвиток новачків та світчерів, адже раніше найбільшим блокером до кар'єрних висот була саме відсутність досвіду в тій чи іншій сфері.
Схоже, невдовзі навички роботи з ШІ перетворяться з конкурентної переваги на одну з головних вимог до кандидатів.
Ви як, готові?
Хаос → порядок
Безлад забирає час і фокус, нерви розробників, ваші нерви, ваше кар’єрне просування…
Якщо ви хочете: отримати хард скіли, реальні фреймворки та інструменти для побудови ефективних дизайн систем — таких, що підвищують ефективність, узгодженість і продуктивність команди.
То рішення: наш новий 3-денний воркшоп Design Systems від Франческо Кутоло — design lead у Wolt, ex. design lead у Klarna, представника Figma-комьюніті у Швеції.
Переглядайте більше деталей і реєструйтеся на сайті
Іконки matters, або restroom guessing game
Зібрали confusing позначки в гайд у картинках, як ускладнити забезпечення базових потреб креативним підходом.
Голосуйте за улюблені іконки в коментарях!
Місія здійсненна: побудувати міцні стосунки між вашим застосунком і юзером, починаючи з першого тапу.
Які питання ставити та що і як говорити про себе на першому «побаченні» — розібрали на слайдах.
Комплексні знання з побудови онбордингу, що справді утримує, — розберемо на триденному інтенсиві User Onboarding Design.
Куратор: Стас Говорухін, product designer в Djinni, у минулому — в Miro, Uklon. Практика: створення онбордингу власноруч з нуля
Спеціальний промокод на знижку -10% — FALL10
Старт: 15 листопада
Деталі та реєстрація: на сайті
Кнопка, що заробила $300 мільйонів
→ E-commerce сайт зіткнувся з високим відсотком покинутих кошиків через обов'язкову реєстраційну форму при оформленні замовлення.
→ Користувачам, які вперше заходять на сайт, не подобалася примусова реєстрація. Вони часто залишали сайт.
→ Клієнти, які поверталися, також стикалися з проблемами. 75% з тих, хто спробував скинути пароль, не змогли завершити покупку.
→ Зробивши реєстрацію необов'язковою і додавши функцію гостьового оформлення замовлення, сайт збільшив річний дохід на $300 мільйонів, а кількість завершених покупок — на 45%.
Отримати необхідні інсайти допомогло usability тестування:
Все, що потрібно було зробити, — це завершити покупку. Ми помилялися щодо тих, хто купував вперше. Їм не хотілося реєструватися. Вони обурювалися цій необхідності. Як сказав нам один покупець: «Я тут не для того, щоб вступати у стосунки. Я просто хочу зробити покупку».За вмінням шукати UX інсайти, що допомагають бізнесу, приходьте на UX Design Medium. Стартуємо вже 19 листопада. Джерело: стаття «The $300 Million Button», Jared M. Spool
Говоріть так, щоб вас чули
Адріан Дірнелл зібрав 7 універсальних правил для ефективної презентації. Поглинайте та застосовуйте.
1. BLUF: Bottom Line Up Front
Цей підхід, створений армією США, передбачає розміщення найважливішої інформації на початку презентації. Аудиторія чує суть вашого повідомлення заздалегідь.
Приклад: вставляти підсумки або ключовий висновок на перший же слайд.
2. Правило 10/20/30
Цю формулу популяризував Гай Кавасакі, у ній йдеться:
— не більше 10 слайдів
— не більше 20 хвилин
— шрифт розміром 30 pt
3. KISS: Keep It Short and Simple
Уникайте складнощів і зосереджуйтеся на головному.
4. Вплив = Сенс ÷ Кількість слів
Чим менше слів ви використовуєте, тим більший вплив. Якщо скажете те саме, використовуючи вдвічі менше слів — подвоїте вплив сказаного.
5. AIR: Affirm, Illustrate, Recap
Простий фреймворк:
— почніть з підтвердження вашого основного повідомлення
— проілюструйте його відповідним прикладом або історією
— насамкінець, нагадайте ключовий висновок
6. The Silicon Valley Pitch: We Are the X of Y
«Пітч Кремнієвої долини» — це коли ви порівнюєте свою ідею з тим, що вже має успіх на ринку. Наприклад, «ми Uber вантажних перевезень» або «ми Cartier в світі традиційних прикрас».
7. 9х1=0 і 3х3=1
Якщо повідомити дев'ять різних повідомлень лише один раз, це призведе до нульового запам'ятовування.
Однак, звуження до трьох ключових повідомлень і повторення кожного з них тричі підвищує ймовірність того, що принаймні одна з ваших цілей комунікації буде досягнута. Теж не радісно, але це реальність, яку треба прийняти.
Головне пам’ятати, що 1>0.
Успіхів у ваших презентаціях: результатів, думок і себе.
Щоб мати команду, що слухатиме, долучайтеся до курсу Design Leadership.
Огляд онбордингу Apple Music, датований липнем 2015 року, до вашої уваги!
Сайт UserOnboard пропонує повчитися мистецтву онбордингу на прикладах популярних застосунків. Бонусом отримуємо вже забуті помилки зі старих екземплярів — у бібліотеці багато контенту майже десятирічної давнини.
«Хочете дізнатися, як популярні застосунки будують процес реєстрації? Ось всі продукти, які я коли-небудь розглядав, в одному зручному списку,»— йдеться на сайті. А якщо хочете навчитися будувати онбординг, який утримує і сприяє коханню з першого тапу, — нагадуємо про набір на воркшоп User Onboarding Design. Повчимося на інсайтах Стаса Говорухіна, що їх зібрав у Djinni, Miro, Uklon, і потренуємося створювати онбординг власноруч. Більше оглядів на онбординги популярних застосунків дивіться тут
Якщо лаєте ChatGPT — будьте готові отримувати на 30% гірші відповіді
Бернард Марр, фаундер та CEO Bernard Marr's Wine Cellar, у статті для Forbes пише, що коли ми взаємодіємо зі штучним інтелектом, використовуючи фрази на кшталт «будь ласка» і «дякую», якість результатів значно покращується.
Коли ж ми лаємо чи сваримо ChatGPT — усе навпаки, загальний перформанс може впасти аж на 30%.
Відповідні дослідження вже існують: наприклад, «Catching rudeness is like catching a cold: The contagion effects of low-intensity negative behaviors».
ШІ моделі, до яких ставилися з повагою, давали меншу кількість помилок та галюцинацій, а ще — краще розуміли поставлені завдання.
Ця тенденція простежується в різних мовах і культурах, що підтверджує, що ввічливість долає мовні бар'єри і безпосередньо впливає на продуктивність.
Нехай цей пост буде нагадуванням про важливість бізнес етикету — як з людьми, так і з машинами.
P.S. Ну і якщо роботи захоплять світ, у вас буде змога домовитися з ШІ другом.
Як побудувати онбординг, який утримає: 5 кращих практик
🔹 Не функції, а переваги
Не важливо, що є в застосунку. Важливо, щоб що воно там є і як допомагає користувачу вирішувати проблему. Визначте УТП застосунку та фокусуйтеся на його донесенні протягом усього періоду адаптації.
🔹 Не всі хочуть екскурсію з гідом
Робіть процес реєстрації коротким і дайте користувачам можливість пропускати окремі кроки та повертатися до них за потреби.
Не перевантажуйте непотрібними запитаннями і запитуйте лише ту інформацію, яка необхідна для початкової взаємодії. Розгляньте проведення A/B тестування, щоб визначити найбільш ефективний процес реєстрації.
🔹Досвід має бути приємним
Особливо, якщо він відносно довгий. Гейміфікація може перетворити процес онбордингу на цікавий і корисний досвід, підвищуючи рівень утримання користувачів і їх задоволеності. Наприклад, можна додати челенджі, вікторини та винагроди за досягнення.
🔹 Винагороджуйте за пройдений онбординг
Заохочуйте до подальшого вивчення вашого застосунку. Ви можете запропонувати внутрішню валюту, бали чи токени, доступ до ексклюзивних функцій чи контенту, або розглянути промокоди, знижки та спеціальні пропозиції.
🔹Стилість
Не перевантажуйте користувача надмірною кількістю інформації. Це може призвести до розчарування та відмови від використання програми.
Розбивайте складні інструкції на легко засвоювані частини, ключові повідомлення передавайте візуально: ілюстраціями, короткими відео чи інфографікою.
• Більше практичних порад і кейсів дасть Стас Говорухін на воркшопі User Onboarding Design. Відточите знання на практиці — створите онбординг власноруч з нуля. Долучайтеся!
Хто створив лого IBM?
А першу комп’ютерну миш?
Яка автомобільна компанія надихнула створення «Lean UX»?
І якого кольору обкладинка першої книги Дона Нормана?
The Design Quiz — вікторина, де ви можете перевірити свої знання з User Experience, User Interface і Graphic Design.
Проходьте та пишіть у коментарях, скільки правильних відповідей вдалося дати.
Перевірити свої знання
Макс Ткачук — гість нового епізоду «Інтерфейсного» подкасту Яна Гладченка🎙️
Макс, дизайн директор у Raiffeisen Bank Ukraine і засновник освітнього проєкту для дизайнерів service.sо розповів про:
• розвиток зрілості дизайну в українських продуктових командах;
• виклики, з якими стикаються дизайнери на своєму шляху;
• способи завоювати місце за столом перемовин поруч з іншими членами команди;
• як sеrvice.sо допомагає розвиватися дизайнерам і не тільки.
Слухайте випуск на:
🔹 YouTube 🔹 Apple 🔹 Spotify
#подкаст_рекомендація
Як отримати роботу в топових закордонних і українських компаніях? 5 порад зі створення CV від Руслана Назаренка.
Руслан побудував кар’єру у великих закордонних компаніях, вивів кілька стартапів з 0 до 1 млн користувачів, і ще один — з 0 до 1 млн доларів на місяць, і тепер ділится, як упаковувати досвід так, щоб цей шлях відкрився й вам.
Створимо ефективне CV, отримаємо фідбек Руслана, вдосконалимо профайл на Linkedin та отримаємо реферали на триденному інтенсиві Landing a Tier 1 Job.
Переглянути програму та деталі
Як ви ставитеся до таких кар’єрних порад на LinkedIn?
💅 — like
🌚 — nope
