Внутри Медовых
رفتن به کانال در Telegram
@novostroyki_medovie глазами основателя @zhenya_korobov Честно и открыто про всё что происходит у нас в компании. www.cn-med.ru/
نمایش بیشتر916
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
+27 روز
+930 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
سپتامبر '26
سپتامبر '26
+5
در 0 کانالها
اوت '26
+33
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '26
+14
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+19
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+33
در 2 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+31
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+21
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+32
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+51
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+54
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+29
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+54
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+37
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+48
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+83
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+36
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+59
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+80
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+32
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+48
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+38
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+37
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+34
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+78
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+34
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+30
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+47
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+41
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+39
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+85
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+21
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+54
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+27
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+125
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 11 سپتامبر | +1 | |||
| 10 سپتامبر | 0 | |||
| 09 سپتامبر | +1 | |||
| 08 سپتامبر | +2 | |||
| 07 سپتامبر | 0 | |||
| 06 سپتامبر | 0 | |||
| 05 سپتامبر | 0 | |||
| 04 سپتامبر | 0 | |||
| 03 سپتامبر | 0 | |||
| 02 سپتامبر | +1 | |||
| 01 سپتامبر | 0 |
پستهای کانال
Команда Ольги уже второй месяц подряд становится лучшей по итогам месяца 💜
За результат позапрошлого месяца ребята всей командой ходили на концерт Леонида Агутина и, судя по рассказам, оторвались там как надо.
А по итогам прошлого месяца для команды был оплачен стол в «Лодочной станции».
Говорят, особенно запомнился осьминог. Ребята хорошо отдохнули, пообщались своей группой и просто провели время вместе вне рабочих задач.
Оля, спасибо тебе за то, что так уверенно ведёшь команду к результату. Два месяца подряд быть первыми – уже серьёзная заявка.
Остальным тим-лидам тоже хочу сказать: вы большие молодцы. Понимаю, что за Олей угнаться непросто.
Но всё необходимое для сильного результата у вас есть – команда, инструменты, поддержка и опыт. Дальше вопрос в правильных действиях, системности и работе каждый день.
Посмотрим, кто заберёт следующий месяц 🔥
| 2 | Мне часто говорят сотрудники, что редко видят меня в офисе.
И я недавно поймал себя на мысли, что развитие компании вообще очень похоже на взросление детей.
Когда ребёнок только рождается, он практически ничего не умеет сам.
Не умеет есть, ходить, разговаривать, принимать решения. Ты постоянно рядом, во всё включён, всему учишь, за всем следишь. По сути, первые годы ты нужен ему почти 100% времени.
С компанией на старте примерно так же.
В ней ещё нет нормальных процессов, нет сильной команды, нет руководителей, нет накопленного опыта. Каждая новая ситуация происходит впервые. И собственник находится внутри абсолютно всего.
Сам продаёт, нанимает, решает конфликты, придумывает процессы, контролирует деньги, маркетинг, клиентов и ещё тысячу вещей.
Потом ребёнок взрослеет.
Сначала садик. Потом школа. Он уже умеет сам одеваться, есть, общаться, заводить друзей, делать уроки. С каждым годом становится всё более самостоятельным.
И роль родителя постепенно меняется.
Ты уже не делаешь всё за него. Но это не значит, что тебе стало всё равно.
Ты смотришь, как он учится. Какие у него оценки. С кем он общается. Что у него получается, а где нужна помощь. Иногда подсказываешь. Иногда вмешиваешься. Иногда даёшь ошибиться самому.
Мне кажется, сейчас МЁД находится примерно в таком возрасте.
Компании уже почти 9 лет. Условно, она уже где-то в пятом классе 😄
Она умеет очень многое сама.
Есть сильные руководители. Есть профессионалы в своих направлениях. Есть процессы, CRM, база знаний, аналитика, дашборды, стандарты, цифры и хорошие люди, которые отвечают за свой результат.
И моя роль за эти годы тоже изменилась.
Раньше моя задача была самому постоянно находиться внутри и участвовать практически во всём.
Сегодня моя задача больше в другом.
Понимать, куда мы идём дальше. Строить стратегию. Смотреть на компанию сверху. Следить за ключевыми показателями. Видеть слабые места. Помогать руководителям принимать сложные решения. Включаться туда, где действительно нужен мой опыт. И создавать условия, в которых компания продолжает становиться сильнее.
Наверное, поэтому меня и стало меньше физически в офисе.
Но парадокс в том, что это как раз один из признаков того, что компания выросла.
Потому что если родитель продолжает в пятом классе завязывать ребёнку шнурки, собирать за него портфель и решать каждую проблему, самостоятельным он никогда не станет и вряд ли будет развиваться.
С бизнесом точно так же.
Если собственник принимает каждое решение, контролирует каждую мелочь и постоянно вмешивается во все процессы, компания привыкает жить только через него и он становится «узким горлышком»
Руководители перестают быть руководителями. Сотрудники перестают принимать решения. Ответственность постоянно уходит наверх.
И в какой-то момент оказывается, что без собственника ничего не работает.
Для меня сильная компания выглядит наоборот.
Она должна уметь жить, работать, принимать решения, развиваться и достигать результата без моего ежедневного присутствия рядом.
А моя задача сделать так, чтобы она при этом двигалась в правильном направлении.
Конечно, детей мы растим совсем не ради прибыли 😄
А вот компания в итоге должна быть самостоятельной, умной, устойчивой, постоянно развиваться, приносить прибыль и быть местом, в котором людям нравится работать.
И чем дальше, тем больше понимаю, насколько вообще похожи эти два процесса. Согласны?
Самое сложное и там, и там, наверное, вовремя перестать делать всё самому 🤣 | 287 |
| 3 |  Перевернули вчера календарь и подвели итоги августа 💜
Месяц получился насыщенным. Много работы, обучения, мероприятий и, главное, хороший результат.
.
План на август — 105 сделок.
Факт — 108 сделок по первичке. Причём 25 из них подписали в последний день месяца 😱
Плюс 8 сделок по вторичке.
Итого за август — 116 счастливых клиентов и выполненный план. Уже думаем над форматом мероприятия для команды в честь этого.
Продали более чем на 1 миллиард рублей.
Средний чек — 9+ млн рублей.
Клиенты написали 76 новых отзывов за август 💜
Из ключевых показателей:
— 342 первичные встречи
— 575 встреч всего
— 3 758 звонков длительностью более минуты
— коэффициент сделок на менеджера — 3,24
— 67 ипотечных сделок из 108
Топ застройщиков августа:
Setl City — 22 сделки
ЛСР — 18 сделок
ПИК — 10 сделок
Радуют по 2 сделки Element, Legenda и RBI 👏
Маркетинг тоже отлично поработал.
План по лидам — 891.
Факт — 1 017 лидов 🔥
Выполнили план на 114%.
За август наняли в команду помощника ипотечного специалиста и нового брокера.
В последний день месяца мужским составом сходили в компьютерный клуб поиграть.
Стабильно раз в неделю играли в падел и провели несколько турниров.
У команды маркетинга было мероприятие в честь выполненного в июле плана.
Лучшая команда брокеров июля и руководители ОП вместе сходили на концерт Агутина.
Параллельно продолжаем большую внутреннюю работу: доделываем новый сайт, переписываем базу знаний, внедряем всё больше ИИ-инструментов в нашу работу.
Теперь сентябрь.
План — 120 сделок и 1,2 млрд рублей продаж.
Плюс 5 сделок по вторичке.
До конца третьего квартала остался последний месяц.
План квартала — 350 счастливых клиентов. Сейчас сделано 210, осталось всего 140. И я уже знаю, куда поедем в путешествие с командой 👀
Годовой план — 1 500 сделок. На сегодняшний день уже 766 — это 51% выполнения. Но впереди самое активное время года.
В сентябре многое будет зависеть от того, насколько быстро каждый включится в полноценную работу.
Всё для результата у нас есть 🚀 | 395 |
| 4 |  Вчера так радовались выполнению плана, что даже не заметили ещё одну красивую цифру.
В августе преодолели отметку в 1 миллиард рублей продаж 🔥
Как-то уже привыкли к таким цифрам, но в этом году это всего второй раз 💜
Полный отчет, как обычно, позже. | 410 |
| 5 |  +5Интервью с брокером. Почему МЁД? В этот раз поговорили с Ольгой Иозефсон
Оля в команде уже больше четырёх лет и за это время показала очень сильные результаты.
А теперь у неё новый этап – Ольга стала тим-лидом и уже ведёт к результату свою команду.
Причём весьма успешно: в прошлом месяце именно её группа стала лучшей. В качестве награды ребята всей командой сходили на концерт Леонида Агутина 😄
В карточках – краткая история Оли в МЁДе, её путь внутри компании, новая роль тим-лида и то, как она смотрит на работу, команду и результат.
Оля, спасибо тебе за вовлечённость, ответственность и за то, что действительно на 100% отдаёшься своей работе 💜 | 461 |
| 6 |  В прошлом месяце команда маркетинга закрыла одну из своих мотиваций – выполнили план по лидам и отправились отдыхать на яхте 💜
Получилось максимально вайбово: вода, хорошая погода, музыка и возможность просто провести время вместе уже без рабочих чатов и задач.
Особенно приятно, что и в этом месяце ребята план по лидам уже выполнили.
Спасибо всей команде за результат и за то, как вы работаете вместе. Когда каждый отвечает за своё направление, но при этом все двигаются к одной цели, это всегда видно в цифрах.
Теперь один из главных приоритетов – подтянуть видео-контент. Здесь ещё точно есть куда расти, и уверен, что команда справится так же хорошо. Верю в вас ✊ | 516 |
| 7 |  Сгодня к нам в офис приезжала команда LEGENDA с презентацией нового проекта «Легенда у моря».
Разобрали сам проект, особенности квартир, архитектуру, локацию и детали, которые брокеру важно знать ещё до первых обращений клиентов.
И для нас особенно приятно, что знакомство агентского рынка с новым проектом LEGENDA начали именно с нашей команды.
Один из тех моментов, которые хорошо показывают ценность долгой и системной работы с застройщиками. Мы регулярно попадаем в рейтинги LEGENDA, работаем с их проектами и стараемся быть максимально глубоко погружёнными в продукт.
Для брокера такие встречи важны ещё и потому, что дают возможность получать информацию напрямую от застройщика, задавать вопросы и разбирать нюансы ещё до того, как проект становится привычным для всего рынка.
Спасибо команде LEGENDA за доверие и подробную презентацию 💜 | 551 |
| 8 | Kaнье Вест – Это МЁД.mp3 | 509 |
| 9 | Наш руководитель отдела маркетинга сделал топовую песенку мне на ДР 🔥
Надеюсь 10 октября она тоже будет на Газпром арене 🤣 | 491 |
| 10 | https://youtu.be/KEJtsF0Pyh0?si=5CIBXVTW6sBddFir
Качественно поговорили с Артёмом о бизнесе и не только 🎬 | 767 |
| 11 | Наш коммерческий директор Николай периодически говорит, что нам уже пора открывать свою школу недвижимости 😄
Если задуматься, база для этого действительно есть.
За несколько лет мы очень подробно описали процессы, накопили опыт на тысячах сделок, собрали сильную команду руководителей и тим-лидов и выстроили систему передачи знаний внутри компании.
Она работает не только на бумаге.
Новые брокеры достаточно быстро погружаются в процессы, ставят первые брони и выходят на сделки уже в первый месяц.
То есть научить человека работать по нашей системе мы умеем.
Но есть один важный момент.
Мы всё равно изначально стараемся собирать в команду сильных специалистов.
Потому что задача не просто научить человека продавать квартиру. Хочется, чтобы клиент, который приходит к нам за помощью, попадал к эксперту с хорошей базой, опытом и правильным отношением к работе.
У нас даже цели не в проданных квартирах, а в счастливых клиентах.
И внутри команды это тоже чувствуется.
Когда вокруг тебя сильные брокеры, руководители и тим-лиды, гораздо проще обмениваться опытом, расти и вместе двигаться вверх.
Школу недвижимости пока не открываем 😄
Но открываем двери нашего офиса для брокеров в понедельник. Проводим открытую встречу.
Можно будет посмотреть, как всё у нас работает изнутри, познакомиться с командой и задать вопросы напрямую.
Мест осталось всего 5, мы ограничены вместимостью офиса и хотим сохранить формат нормального живого разговора, а не превращать встречу в большой лекторий 💜
Кстати, нам уже задавали много раз вопрос - никакой съемки и эфира со встречи вестись не будет. | 724 |
| 12 |  +5Почему МЁД? В новом интервью наш брокер Ирина рассказала, чем её удивила система внутри компании, почему стала работать ещё больше и что советует тем, кто хочет к нам попасть
Ирина присоединилась к команде в марте этого года, но уже успела хорошо почувствовать, как всё устроено изнутри.
Причём ей есть с чем сравнивать – в недвижимости Ирина давно.
В карточках она рассказала:
– почему хотела попасть именно к нам;
– что больше всего удивило её в первые месяцы;
– почему после прихода в МЁД клиентов и задач стало заметно больше 😄;
– и почему тем, кто хочет к нам попасть, не стоит бояться высокой планки.
Особенно приятно слышать от опытного брокера, что сильнее всего здесь чувствуется сочетание системы, команды и общей культуры.
Ирина, спасибо за твой подход к работе, энергию и желание постоянно расти 💜
Команда, давайте поддержим Ирину реакциями 🔥 | 557 |
| 13 | +5 بدون متن... | 6 |
| 14 | На днях обсуждали с руководителем отдела маркетинга планы на ближайшее время
Сейчас основной фокус у нас не только на количестве, но и на качество лидов.
С количеством как раз всё отлично. Даже пришлось остановить все активности в конце прошлого месяца, потому что словили небольшой перелидоз.
Средняя по всем источникам конверсия лида в квал у нас 74%.
Конверсия во встречу – 36% (от лида)
В успешную сделку – 10,5% (от лида)
Если коротко из 10 лидов 3 пришли на встречу и 1 купил
Многие скажут, что и так все отлично, но нам и всегда загружать их максимально качественными действиями.
При этом у нас нет практики, когда новый брокер сначала прозванивает старую базу или работает по отказникам. После выхода он получает такие же входящие лиды, как и остальные сотрудники и быстро выходит на сделки.
Чтобы поток был стабильным, мы специально не зависим от одного источника.
Клиенты приходят из Инсты, Телеграм, Макса, сайтов, рекламы и других каналов.
Недавно, например, изменения алгоритмов Инсты затронули много аккаунтов, некоторые страницы агентств просто заблокировали. Мы тоже с этим столкнулись, но сильной просадки по общему количеству лидов практически не почувствовали – просто перераспределили усилия на другие источники.
Сейчас ещё больше усиливаем маркетинг: обновили стратегии по площадкам, усилили команду новыми специалистами и отдельно работаем над утеплением аудитории.
И получается, что следующая точка роста уже не только в маркетинге.
Нужны сильные брокеры, которым этот поток клиентов можно уверенно передавать.
Поэтому если вы давно следите за нами, периодически думаете о том, что хочется работать в МЁД, но по каким-то причинам откладываете – приходите на наш день открытых дверей.
Покажем, как всё работает изнутри, познакомим с командой и спокойно ответим на вопросы.
Про встречу писал здесь 💜 | 1 |
| 15 | На днях обсуждали с руководителем отдела маркетинга планы на ближайшее время
Сейчас основной фокус у нас не только на количестве, но и на качество лидов.
С количеством как раз всё отлично. Даже пришлось остановить все активности в конце прошлого месяца, потому что словили небольшой перелидоз.
Средняя по всем источникам конверсия лида в квал у нас 74%.
Конверсия во встречу – 36% (от лида)
В успешную сделку – 10,5% (от лида)
Если коротко из 10 лидов 3 пришли на встречу и 1 купил
Многие скажут, что и так все отлично, но нам важно экономить время брокеров и загружать их максимально качественными действиями.
При этом у нас нет практики, когда новый брокер сначала прозванивает старую базу или работает по отказникам. После выхода он получает такие же входящие лиды, как и остальные сотрудники и быстро выходит на сделки.
Чтобы поток был стабильным, мы специально не зависим от одного источника.
Клиенты приходят из Инсты (запрещенной), Телеграм, Макса, сайтов, рекламы и других каналов.
Недавно, например, изменения алгоритмов Инсты затронули много аккаунтов, некоторые страницы агентств просто заблокировали. Мы тоже с этим столкнулись, но сильной просадки по общему количеству лидов практически не почувствовали – просто перераспределили усилия на другие источники.
Сейчас ещё больше усиливаем маркетинг: обновили стратегии по площадкам, усилили команду новыми специалистами и отдельно работаем над утеплением аудитории.
И получается, что следующая точка роста уже не только в маркетинге.
Нужны сильные брокеры, которым этот поток клиентов можно уверенно передавать.
Поэтому если вы давно следите за нами, периодически думаете о том, что хочется работать в МЁД, но по каким-то причинам откладываете – приходите на наш день открытых дверей.
Покажем, как всё работает изнутри, познакомим с командой и спокойно ответим на вопросы.
Про встречу писал здесь 💜 | 549 |
| 16 |  Медовые секреты. Анонс Дня открытых дверей
Здесь в канале иногда делюсь нашими принципами работы, процессами и тем, как мы работаем с клиентами.
Но посты всё-таки не заменят живого разговора.
Поэтому на следующей неделе проводим День открытых дверей для брокеров в нашем офисе.
Тем более, что в прошлом году на аналогичную встречу отклик был очень хороший.
Покажем, как устроен МЁД изнутри:
– откуда у брокеров берутся лиды и что мы делаем в периоды просадки
– как выстроены продажи и работа с клиентами
– какое обучение и поддержку получает брокер
– как устроена команда и взаимодействие между отделами
– по каким принципам мы работаем и принимаем решения
– как попасть в команду
Думаю, вопрос стабильного потока качественных клиентов знаком каждому брокеру.
Можно быть сильным специалистом, но без хороших лидов и выстроенных процессов показывать высокий результат намного сложнее.
Об этом тоже поговорим открыто.
Будет фуршет и возможность спокойно пообщаться со мной и руководителями нашей команды, задать любые вопросы и узнать то, что обычно не попадает в посты.
Встреча только для брокеров с опытом, чтобы разговор был предметным и полезным.
Если давно было интересно посмотреть, как всё устроено у нас на практике – приходите.
📆 17 августа, 19:30
📍 м. Горьковская, ул. Чапаева, д. 15к2, оф. 703
Регистрация – здесь.
До встречи 💜 | 700 |
| 17 |  Поздравляем наших партнёров с Днём строителя 💜
Спасибо за многолетнюю совместную работу и проекты, которые меняют Петербург!
В этом году для наших партнёров решили подготовить подарок, который практически полностью сделали своими руками.
Команда маркетинга специально ездила по уже построенным объектам наших партнёров и снимала их архитектуру.
Для каждого застройщика получилась своя фотография, которую мы напечатали в большом формате и отправили в подарок.
Причём решили принципиально обойтись без нейросетей и фотошопа. Всё, что вы видите на фотографиях, было создано непосредственно во время съёмки.
Часть кадров снята с помощью мультиэкспозиции – это техника, когда камера объединяет несколько изображений прямо внутри одного кадра. Часть с помощью отражений. Можно совместить разные ракурсы, детали и получить необычный эффект ещё в момент съёмки.
В итоге у каждого партнёра теперь есть уникальный кадр собственного проекта в единственном экземпляре. | 530 |
| 18 |  Очень насыщенный июль 💜💜
Смотрю сейчас, сколько всего было за месяц, и ощущение, что он длился месяца три 😄
Но начну, как обычно, с результатов:
По первичке планировали 100 сделок, сделали 87
По вторичке - 15 сделок.
Итого 102 сделки за месяц.
Первички продали на 871,5 млн, средний чек 10 млн.
После сильного июня мы заходили в июль с небольшим количеством броней, поэтому результат считаю хорошим. Не рекорд, но нормальный рабочий месяц.
А вот вторичка устроила настоящий разрыв - 15 сделок за месяц, из которых 14 закрыл один менеджер
Я не знаю, существует ли книга рекордов недвижимости, но если да - кажется, пора туда писать 😄
Маркетинг в июле красавчики.
План был 850 лидов, получили 981.
План перевыполнен, значит будет заслуженное командное мероприятие 🔥
Ну и хорошее событие для маркетинга - мы наконец-то восстановили нашу инсту.
Два месяца были без аккаунта, который мы развивали почти девять лет. Очень рад, что эта история закончилась хорошо и страница снова с нами. Теперь главное наладить результат в видео контенте и будет счастье.
А вообще июль был очень плотный на события
Провели наш традиционный семейный летний выезд.
Парни съездили с палатками, девушки катались на сапах.
Собрались на ужин с новичками прошлого квартала и лучшими брокерами.
Провели теннисный турнир.
Было огромное количество мероприятий от застройщиков, обучения, итоги полугодия от LEGENDА, просмотр футбола с ELEMENT, велопрогулка с RBI и так далее.
Отдельно порадовал eNPS - 87,1% по итогам второго квартала. В первом было 74,3%. Для меня это один из самых важных показателей внутри компании, поэтому такой рост особенно приятно видеть.
В общем, хороший получился месяц.
Теперь август.
План - 105 сделок по первичке + 5 по вторичке
У маркетинга цель - 891 лид.
Июль по продажам немного недобрали, поэтому в августе важно включаться с первых дней, есть абсолютно всё для хорошего результата. Всем крутого месяца 💜 | 612 |
| 19 |  Падел у нас официальный корпоративный спорт 🎾
Каждую неделю ребята собираются играть, а компания оплачивает корты. Но теннисисты в команде тоже есть.
На выходных наш руководитель отдела продаж Николай организовал небольшой турнир на восемь человек. Играли каждый с каждым – и новички, и те, кто давно занимается теннисом.
Победитель получил медали и другие мини призы 😄
Главное – классно провели время, пообщались и получили заряд эмоций на новую неделю.
Спасибо Николаю за организацию. | 511 |
| 20 | Пссс… друзья, нужна ваша помощь 🆘
Мы участвуем в конкурсе от ELEMENT. Если есть минутка - поддержите нас, пожалуйста.
Перейдите по ссылке и просто напишите в комментариях одно слово - «МЁД»
Для вас это 10 секунд, а для нас очень ценная поддержка. Спасибо каждому 💜
ССЫЛКА ТУТ 🙌🏻 | 335 |
