СБ Про Бизнес | Безопасность
رفتن به کانال در Telegram
Канал для бизнеса о безопасности в бизнесе! Ритейл и производство, логистика и автотранспорт - безопасность может быть полезной для бизнеса! "Держать и не пущщать" — это не про нас😉 Автор @vladimir_sbprobiz Реклама на канале: https://telega.in/c/sbprobiz
نمایش بیشتر2 181
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
+57 روز
-1930 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+16
در 0 کانالها
ژوئن '26
+40
در 2 کانالها
Get PRO
مه '26
+34
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+54
در 5 کانالها
Get PRO
مارس '26
+52
در 3 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+76
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+52
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+80
در 3 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+58
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+92
در 3 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+68
در 4 کانالها
Get PRO
اوت '25
+119
در 6 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+115
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+78
در 3 کانالها
Get PRO
مه '25
+82
در 5 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+181
در 6 کانالها
Get PRO
مارس '25
+175
در 9 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+64
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+77
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+97
در 5 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+111
در 8 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+89
در 4 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+97
در 2 کانالها
Get PRO
اوت '24
+122
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+114
در 4 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+138
در 7 کانالها
Get PRO
مه '24
+88
در 3 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+85
در 3 کانالها
Get PRO
مارس '24
+66
در 6 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+63
در 5 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+50
در 3 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+45
در 5 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+56
در 5 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+84
در 2 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+89
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+64
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+103
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+94
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+68
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+68
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+51
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+65
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+64
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+39
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+239
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 21 ژوئیه | +1 | |||
| 20 ژوئیه | 0 | |||
| 19 ژوئیه | +1 | |||
| 18 ژوئیه | +1 | |||
| 17 ژوئیه | +2 | |||
| 16 ژوئیه | +3 | |||
| 15 ژوئیه | 0 | |||
| 14 ژوئیه | +1 | |||
| 13 ژوئیه | 0 | |||
| 12 ژوئیه | +1 | |||
| 11 ژوئیه | 0 | |||
| 10 ژوئیه | 0 | |||
| 09 ژوئیه | +1 | |||
| 08 ژوئیه | 0 | |||
| 07 ژوئیه | 0 | |||
| 06 ژوئیه | +2 | |||
| 05 ژوئیه | 0 | |||
| 04 ژوئیه | +1 | |||
| 03 ژوئیه | +1 | |||
| 02 ژوئیه | 0 | |||
| 01 ژوئیه | +1 |
پستهای کانال
Как создать промт с нуля - 4 шага и Готовые фразы на каждый день. (части 6;7)
Мы продолжаем публиковать серию обучающих материалов по взаимодействию с ИИ.
Часть шестая, о пошаговом процессе создания устойчивого промта. Формулировка задач и ограничений, затем ИИ собирает структуру из девяти блоков, после чего промт тестируется на реальных и неоднозначных примерах, чтобы выявить пробелы и ошибки.
Часть седьмая, о компактном наборе рабочих фраз для ежедневного общения с ИИ. Это универсальные формулировки, которые ускоряют работу, помогают держать ответы в нужных рамках и повышают стабильность диалога.
Автор-составитель этой программы Алексей Меркулов (t.me/fobscraft) (https://vk.com/away.php?to=http%3A%2F%2Ft.me%2Ffobscraft&utf=1)
От лица нашей площадки СБ Про Бизнес выражаем ему огромную благодарность , за его исследовательскую работу и полезные советы
Этот практический материал является эксклюзивом!!! Следите за публикациями😉
Прочитать материалы можно по ссылкам👇
💙ВКонтакте👈
📝Дзен👈
P.S. Первая часть тут👈
Вторая часть тут👈
Третья часть тут👈
Четвертая часть тут👈
Пятая часть тут👈
P.S. Еще две части и эта тема будет завершена😉
| 2 | ⚡️ Бесплатный вебинар: «Единый контур управления сервисами в условиях кризиса»
Надёжная работа инфраструктуры и сервисных процессов — одно из условий устойчивости бизнеса.
22 июля в 11:00 (МСК) на бесплатном практическом вебинаре компании «Деснол» — разберут опыт и результаты внедрения сервисного подхода в торговых сетях «Победа», «Гулливер» и федерального топ-5 ритейлера:
— 22 500 объектов (магазинов, складов, офисов) объединены под централизованный контроль.
— На 14% снижена длительность простоев оборудования.
— На 9% сокращены сроки исполнения заказов и заявок.
— 60 000+ конфигурационных единиц и объектов инфраструктуры объединены в централизованную систему учета.
— 3–4 млн рублей в год — чистая экономия за счет перехода в единый контур обслуживания.
Спикеры:
— Роман Пилькин, основатель компании «Деснол».
— Татьяна Быстрова, ИТ-директор торговых сетей «Победа» и «Гулливер».
— Сергей Цветков, ИТ-эксперт с 18+ годами опыта в крупнейших торговых сетях.
✅ Регистрируйтесь на вебинар, чтобы узнать, как масштабировать ИТ-сервисы и управлять заявками, нарядами, оборудованием, сервисными процессами, подрядчиками, выездными сотрудниками и поддержкой филиалов 24/7 в единой системе.
Забронировать место по ссылке
#реклама
О рекламодателе | 266 |
| 3 |  Правильно описываем свои навыки в резюме☝️ И фото!!! Фото - решает!
#сбюмор | 329 |
| 4 |  ⚠️ Квартал закончился. Цели не достигнуты. Команда не справляется. Всё — на вас.
Ответьте себе честно:
🔹 Почему часть целей не достигнута?
🔹 Почему решения замыкаются на собственнике?
🔹 Почему руководители перегружены операционкой?
Проблема не в людях и не в рынке. Проблема — в отсутствии системы управления.
💼 Такую систему выстраивает Денис Шешуков: 20 лет практики, 200+ проектов в компаниях от 10 до 1500 сотрудников (Россия, Казахстан, Турция, Индия, Израиль). Автор собственной методики управления и книги «Систематизация бизнеса по шагам»
🎁 @DENISSHESHUKOV — канал для управленцев и собственников с практическими бизнес-инструментами, дающими результат. Подписчики получают стратегическую сессию «Итоги/Планы»: определим приоритеты и разработаем план действий с учётом потенциала вашей компании.
👉 Подпишитесь, чтобы получить сессию и разработать стратегию на следующий квартал.
erid: 2W5zFHszcmP | 229 |
| 5 |  Джентльменское пари, что может быть благородней? 🤣
#сбюмор | 357 |
| 6 |  Рубрика #забугром
Кибербанды в логистике работают как корпорации: HR‑отделы, обучение, RMM‑инструменты
Логистические компании получают новую угрозу: киберпреступные группировки, которые атакуют отрасль, больше не выглядят как хаотичные «хакерские тусовки». Они работают как полноценные бизнес‑структуры — со своим HR, бюджетами, KPI, партнёрскими программами и даже «службой поддержки».
*а знаете в чем прикол? Вот на этой конференции https://t.me/sbprobiz/1780 (25 апреля 2025 года)
я об этом рассказывал и даже сделал презентацию по теме…, где расписал средний бюджет группировки😉
🔹 Ущерб в Северной Америке — $6,6 млрд (2025),
🔹Использование RMM‑инструментов (ScreenConnect, Pulseway, SimpleHelp),
🔹 Хищение грузов через взлом load boards, фейковые перевозки, подмену документов,
Группировки выстраивают операционные модели, напоминающие компании:
- разработчики, операторы, переговорщики, маркетинг, HR для найма новых «специалистов».
- Ransomware (шифрование) - превратился в сервис: подписки, панели управления, обучение, SLA для «аффилиатов».
Почему логистика стала приоритетной целью?
Все логично в логистике - высокая зависимость от IT, сложные цепочки поставок, множество интеграций и кросс функционала, минимальная толерантность к простоям.
Атаки становятся точечными: предварительная разведка, фишинг под конкретных сотрудников, эксплуатация уязвимостей в WMS/TMS, компрометация подрядчиков.
Двойной шантаж — теперь стандарт: кража данных + шифрование + публикация.
Как лечить
Жёсткая сегментация сетей и Zero Trust (нулевое доверие).
Контроль и аудит всех подрядчиков и интеграций.
Мониторинг аномалий в WMS/TMS.
Учения по сценариям ransomware и компрометации поставщиков.
Offline‑бэкапы и проверка восстановления.
Обучение персонала — фишинг остаётся главным вектором.
Мы наблюдаем трансформацию: киберпреступность стала индустрией со своей экономикой, рынком, конкуренцией и клиентским сервисом. Логистика — один из её самых прибыльных сегментов.
Компании которые продолжают верить в эффективный реактивный подход в работе службы безопасности, рискуют оказаться в положении, когда бизнес‑структура преступников оказывается более зрелой, чем их собственная система безопасности.
Ссылка: https://securityaffairs.com/logistics-firms-warned-cyber-gangs-operate-like-businesses
P.S. Новость "старенькая" от 26 мая 2026 года, но решил поделиться😉 Подчеркивает "наше предвидение"😂 | 373 |
| 7 |  У нас в гостях был Алексей Кожевников! Эксперт по безопасности в грузоперевозках, автор книги "Беспорядочные финансовые связи".
Обсуждали эффективность взаимодействия с службами безопасности в страховом бизнесе. Работу с материалами арбитражных судов, "пробив" и ответственность за него. Налоговый "схематоз", обнал, технические компании и безусловную ответственность бизнеса за эти преступления. Искали ответ на вопрос, может ли и должна ли корпоративная безопасность заниматься налоговыми рисками? Сколько на сегодняшний день "технических и взаимосвязанных компаний" на рынке?
Как попадают на возмещение НДС крупный ритейл? И много много других интересных тем.
В видео есть сюрприз для внимательных зрителей. Кто найдет сюрприз и выполнит квест, получит умный подарок!🤗
Посмотреть видео можно по ссылкам👇
💙ВКонтакте👈
📝Дзен👈
📺RUTUBE👈
📺YouTube👈
P.S. Мне понравилось общаться с Алексеем, для меня было полезно! Надеюсь и Вам друзья, это видео принесет пользу!
Кстати, отдельно благодарим студию https://vk.com/bkfilms_ru🤝 Ребята, у вас душевно🤗
На всякий случай, подпишитесь на нас в ВКонтакте https://vk.com/sbprobiz | 570 |
| 8 |  Психология покупателя и проблема рекрутинга
Люди лучше принимают решение, когда не чувствуют давления, а видят, что их понимают, слышат и уважают их выбор. В рекрутинге это особенно важно: сильный процесс начинается не с попытки «закрыть вакансию любой ценой», а с точного понимания запроса и критериев отбора.
Почему люди покупают
Покупатель ценит не сам факт продажи, а ощущение собственного решения. Когда продавец меньше говорит и больше слушает, он помогает человеку осознать свои желания и сделать выбор без сопротивления.
Покупка — это всегда подтверждение субъектности: человек хочет быть тем, кто принимает решение. Поэтому давление, торопливость и навязывание обычно снижают доверие и ухудшают качество выбора.
Что это значит для рекрутинга
Проблема рекрутинга часто начинается там, где заказчик сам не может сформулировать, кого именно ищет. Если требования размыты, процесс превращается в хаотичный просмотр кандидатов, а решение принимается по настроению, а не по критериям.
Хороший рекрутинг начинается с четкого набора требований, согласованных с заказчиком до старта поиска. Исследования и практические гайды по подбору consistently подчеркивают, что ясные критерии, структурированный скрининг и одинаковый подход к оценке кандидатов повышают качество найма.
Где ломается процесс
Если заказ звучит как «нужен инженер, разберитесь сами», рекрутер получает не задачу, а перенос ответственности. Это почти всегда ведет к слабому результату, потому что невозможно качественно подобрать человека без понятных must-have и nice-to-have критериев.
Фраза «давайте сначала всех посмотрим» тоже опасна: без заранее заданных критериев выбор становится эмоциональным и случайным. Именно поэтому структурированные интервью, единые scorecard и заранее определенные параметры оценки считаются лучшей практикой.
Как выглядит хороший рекрутинг
Хороший процесс начинается с того, что заказчик и рекрутер фиксируют:
- критичные требования;
- желательные, но не обязательные навыки;
- признаки, по которым кандидат точно не подходит;
- порядок принятия решения.
В такой модели обычно берут первого кандидата, который закрывает 80–90% требований и проходит по всем критичным пунктам. Это быстрее, честнее и эффективнее, чем бесконечно сравнивать кандидатов «на ощущениях».
Роль рекрутера
Сильный рекрутер не просто ищет людей, а помогает заказчику сформулировать реальную потребность. Если требования не определены, нормальная профессиональная позиция — не брать задачу в работу в текущем виде, а возвращать ее на уточнение.
Это и есть правильный процесс отказа: не «иди и сам разберись», а «сначала определим требования, иначе результат будет случайным». Такой подход снижает риск ошибочного найма и делает ответственность между заказчиком и рекрутером прозрачной.
Вывод
Психология покупки и психология найма строятся на одном принципе: человек лучше принимает решение там, где его не давят, а помогают ему самому выбрать. Поэтому хороший рекрутинг — это не поток кандидатов, а точная формулировка запроса, структурированный отбор и отказ от работы с размытыми задачами.
***
@fobscraft решил дать расширенный комментарий на статью
Прочитать статью можно по ссылкам👇
💙ВКонтакте👈
📝Дзен👈 | 479 |
| 9 |  Как безопаснику найти работу, когда все решает ATS?
Друзья, новая статья и новый автор на нашем канале!
Мамонтов Егор, 49 лет и 26 лет в корпоративной безопасности!
Егор описывает свой опыт поиска работы в 2026 году. Он провел анализ, почему даже сильные резюме улетают в отказ за три секунды, как ATS фильтры «рубят» кандидатов до того, как их увидит живой рекрутер, и почему рынок безопасности превратился в поле боя с hh индексом 14,7.
Рассказал, как правильно адаптировать резюме под алгоритмы, как использовать цифры, метрики, точные формулировки. Показал на примере, как обычное резюме превращается в сильный документ, который ATS наконец пропускает дальше.
И естественно дал практические советы по выживанию на HH!
Прочитать статью можно по ссылкам👇
💙ВКонтакте👈
📝Дзен👈
P.S. Статья подготовлена и создана по просьбе СБ Про Бизнес! Автор - Мамонтов Егор (https://t.me/Goreslaf), эксперт по корпоративной безопасности, ех Руководитель по безопасности крупного торгово-промышленного холдинга. Статья является эксклюзивом. От лица канала, благодарим Егора за полезный материал и ждем продолжения🤝 | 541 |
| 10 |  +2!!! ИИ экосистема Chatium открыла на 7 дней полный функционал бесплатно — с собственными нейросетевыми моделями внутри.
13-19 июля можно пользоваться бесплатно, без подвязки карт и токенов, и надо успевать!
→ Доступ к бесплатной неделе
Мы открываем всё, что есть в Chatium — и говорим: «собирайте». Никаких ограничений, никаких скрытых лимитов, никакой привязки карты.
Это не копии клода и гпт. Это наши собственные нейросетевые модели прямо внутри платформы.На ру серверах без рисков блокировок.
Всё, что ты собрал на неделе, сразу хостится на платформе. Работает, доступно по ссылке. Можно отправлять клиентам, тестировать, запускать в работу. Не нужен отдельный хостинг, devops, домены — Chatium уже всё поднял.
→ Получить доступ | 302 |
| 11 |  hh своей рекламной интеграцией, наконец-то показал, что ждет соискателя🤔
Портативный контейнер из титана... 😉
#сбюмор | 518 |
| 12 |  Немного тонкого английского юмора про геометрию и ТБ... 😉
#сбюмор | 511 |
| 13 |  Как эффективно общаться с ИИ. Часть 5: Как доработать готовый промт
Мы продолжаем публиковать серию обучающих материалов по взаимодействию с ИИ.
Часть пятая, о том как безопасно адаптировать готовый промт под свою конкретную задачу, не ломая его логику. Промт — это шаблон для типовой ситуации, и его нужно дорабатывать через диалог с ИИ: менять только нужные фрагменты, тестировать на одном документе, сравнивать старую и новую версии и обязательно проверять контрпримером, чтобы не потерять важные факты и критерии.
Автор-составитель этой программы Алексей Меркулов (t.me/fobscraft)
От лица нашей площадки СБ Про Бизнес выражаем ему огромную благодарность , за его исследовательскую работу и полезные советы
Этот практический материал является эксклюзивом!!! Следите за публикациями😉
Прочитать можно по ссылкам👇
💙ВКонтакте👈
📝Дзен👈
P.S. Первая часть тут👈
Вторая часть тут👈
Третья часть тут👈
Четвертая часть тут👈
P.S. Еще три части и эта тема будет завершена😉 | 623 |
| 14 |  Друзья, поучаствовал в интересном проекте — «Взгляд изнутри» Эвелины Кириченко. (vk.ru/inside.view_ek)
Меня немножко подопрашивали😉
Пришлось отвечать на вопросы.
Поговорили про потери, про разность подходов к безопасности в других странах, про внутрикорпоративную культуру и о том, кто её разрушает, про образование в области безопасности бизнеса и о том, как можно влиять на функцию с помощью медиа. Тем было много!
Моей визави удалось вызвать меня на откровенность, и поэтому интервью получилось интересным. Понял это, когда смотрел рабочую версию🤝
Почему захотелось принять участие в проекте:
Это ещё одна возможность поделиться своим видением функции корпоративной безопасности.
Эвелина — начинающий блогер‑интервьюер, и быть в числе первых интервьюируемых у потенциальной звезды журналистики — это круто!
Был удивлён жаждой познания, кругозором и подготовкой к интервью — и захотелось принять участие.
Приятного просмотра!
Посмотреть видео, можно по ссылке👇
vkvideo.ru/video-234185157_4562...
P.S. Помогите начинающей журналистке, поставьте лайк и напишите комментарий😉🤝 | 569 |
| 15 |  🔍 Классический аудит ПДн отвечает на вопрос: «Соответствуем ли мы сейчас?». Но что будет завтра?
Когда меняются продукты, ИТ-системы, подрядчики и практика регулятора, материалы даже безупречно проведенного аудита могут быстро устареть. Проблема большинства компаний в отсутствии не документов, а работающего механизма, который поддерживает соответствие ФЗ-152 постоянно.
Консультанты F6 подготовили White Paper, в котором рассказали про процессный аудит ПДн — оценку зрелости управленческих процессов, от которых зависит устойчивое соблюдение требований.
Что внутри:
— чем процессный аудит усиливает классический;
— модель из 6 доменов, 24 направлений и 600+ вопросов;
— шкала зрелости 0–5 и как по ней оценивают процессы;
— что получает организация: карта процессов, профиль зрелости, дорожная карта;
— признаки того, что вам нужен именно процессный аудит.
СКАЧАТЬ WHITE PAPER
#реклама
О рекламодателе | 275 |
| 16 |  И вновь на канале новости о налогах и ЧОПах!
В очередном деле ФНС показывает, как именно они проверяют частные охранные предприятия — и почему формальный документооборот больше не спасает.
Суд установил: два ЧОПа, работавшие с одним крупным Акционерным Обществом из Сибири, фактически не оказывали охранных услуг. Не было ни достаточного числа лицензированных охранников, ни личных карточек, ни реальной работы на объектах. Зато были обналичивание, аффилированность и «миграция» сотрудников между ЧОПами.
По итогу, охраняемому АО прилетели доначисления по НДС и налогу на прибыль на сумму более 46 млн руб., признание схемы номинальной и вывод о получении необоснованной налоговой выгоды.
Этой историей поделились коллеги ссылка вот👇
https://controlrisk.su/news/131/
Для нас - очередное напоминание бизнесу: искусственные конструкции в охранных услугах легко вскрываются через данные Росгвардии, анализ движения денег и проверку фактического присутствия охранников на объектах.
ФНС продолжает усиливать контроль, а суды поддерживают.🧐
Мы – наматываем на ус и делаем правильные выводы!😉 | 594 |
| 17 |  Как эффективно общаться с ИИ. Часть 4: Уточняющие вопросы после ответа
Мы продолжаем публиковать серию обучающих материалов по взаимодействию с ИИ!
Часть четвертая о том, как как эффективно уточнять ответы ИИ: уточнение — нормальный этап работы, а не ошибка. Главное — чётко указывать, что не так и какой результат нужен. Ключевой приём — проверка контрпримером, которая помогает улучшать точность и избегать выдуманных выводов.
Автор-составитель этой программы Алексей Меркулов (https://t.me/fobscraft)
От лица нашей площадки СБ Про Бизнес выражаем ему огромную благодарность , за его исследовательскую работу и полезные советы🤝
Этот практический материал является эксклюзивом!!! Следите за публикациями😉
Прочитать материл можно по ссылкам👇
💙ВКонтакте👈
📝Дзен👈
P.S. Первая часть тут👈
Вторая часть тут👈
Третья часть тут👈 | 665 |
| 18 | Как эффективно общаться с ИИ. Часть 3: Как формулировать задачу — 4 вопроса
Мы продолжаем публиковать серию обучающих материалов по взаимодействию с ИИ!
Часть третья о том, как формулировать сильные запросы к ИИ через четыре ключевых элемента: контекст, цель, материалы и формат, а также добавлять критерий проверки (контрпример).
Чётко заданные параметры дают более точные и полезные ответы, в отличие от размытых формулировок.
Автор-составитель этой программы Алексей Меркулов (https://t.me/fobscraft)
От лица нашей площадки СБ Про Бизнес выражаем ему огромную благодарность , за его исследовательскую работу и полезные советы🤝
Этот практический материал является эксклюзивом!!! Следите за публикациями😉
Прочитать материл можно по ссылкам👇
💙ВКонтакте👈
📝Дзен👈 | 692 |
| 19 |  HR отжигают 🤣
#сбюмор | 714 |
| 20 |  #сбюмор | 768 |
