Академия Эквио

📌🤓 Вальтер Скотт называл фрилансерами свободных копьеносцев. А сегодня за этим термином могут скрываться и маркетологи, и ИТ-специалисты, и HR-менеджеры. По сути фрилансером можно назвать любого человека, который регулярно выполняет разовые заказы клиентов. Если вам надоела привязка к офисному графику, вы тоже можете попробовать силы на фрилансе💪. В современном мире вольный «копьеносец» работает за компьютером и должен ответственно подходить к организации своей работы. Например, составлять план работ📝, расставлять приоритеты📍 и не забывать добавлять в список обучение🎓. В этом может помочь Матрица Эйзенхауэра, которая делит задачи на срочные и важные, несрочные и важные, срочные и неважные и несрочные и неважные. Как ещё повысить продуктивность работы на фрилансе и с помощью каких техник можно эффективно управлять временем - читайте в статье

Февральское обновление платформы Эквио 11.3🆕 Мы добавили ряд улучшений и новых функций: ✅ Скрытие информации о стоимости мероприятия — появилась возможность скрывать информацию о стоимости мероприятия для администраторов с ограниченными ролям. ✅ Изменение дизайна значка новой активности в административной панели — значок стал более заметным и универсальным. ✅ Копирование Заданий для административной панели. Короткий ролик с демонстрацией новых возможностей уже доступен в сети. Скорее смотрите Будем рады обсудить функционал обновления в сообщениях😉 #ФункционалЭквио

🆕👀 Что изменилось в версии 11.7: редактор, статистика обучения и база знаний В июне разработчики Эквио добавили новые функции на платформу. А мы уже готовы рассказать вам об этих изменениях. 💜Панель инструментов Froala Теперь панель для редактирования в текстовом редакторе всегда закреплена вверху страницы и остаётся там во время прокрутки. С помощью инструмента Froala можно редактировать лонгриды, сообщения и тексты медиатеки. Так что это отличная новость для всех, кто работает с текстами на платформе Эквио. 💜 Статистика обучения Мы добавили в статистику по траектории возможность посмотреть подробности по отдельным программам. Раньше здесь отображались только базовые сведения об учащихся. Теперь можно посмотреть в отдельном окне, сколько программ обучения прошёл сотрудник, его процент прогресса и активность. Кроме того, можно получить информацию по каждой программе. 💜Обновление FAQ по платформе При создании траектории обучения можно выбрать, как будут отображаться материалы: сразу или последовательно, настроить условия открытия программ обучения и т.д. Теперь разобраться в настройках станет ещё проще. В июне мы добавили в нашу Базу знаний статью про выбор настроек для траектории обучения. Больше подробностей об июньском обновлении платформы — в статье

Посмотрели базу готовых материалов и поняли, что по вашему запросу, к сожалению, сейчас нет инструкций такого типа. Мы передали коллегам в работу, и будем благодарны, если вы уточните, с какими сложностями сталкиваются ваши руководители в разделе «Моя команда», чтобы в дальнейшем мы подсветили эти темы💜

100+ непрочитанных сообщений😨. Знаете ли вы, сколько неактуальных новостей читают ваши новички? 💡Лайфхак, который поможет избежать поток блокирующих сообщений для новых пользователей. ⏰Не забывайте время от времени проверять активные блокирующие сообщения в административной панели. Это важно не только для того, чтобы новые сотрудники не читали устаревшую информацию, но и для улучшения общей эффективности коммуникации. Подробнее читайте в карточках выше☝️ Надеемся, что данный пост был полезен💜 #ЛайфхакЭквио

очепятка

Мы пошли по пути копирования программ и разграничения доступов: - склонировали раздел Каталог тренингов и назвали его Обязательное обучение (была обратная связь от сотрудников, что в общей массе курсов непонятно, где обязательные программы, а где - нет. На маленький флажок с признаком обязательности большинство не обращали внимание) - в разделе с Обязательными тренингами доступ назначается только тем подразделениям/должностям, для которых он необходим. в разделе Каталог тренингов все доступно всем - еще клонированный раздел Обязательного обучения очень удобен при проверке результатов обучения руководителем в разделе Моя команда - очень упрощает навигацию

🚀 Объедините данные из разных источников и решайте актуальные задачи с помощью модуля HR-аналитика от Эквио. Наш инструмент для аналитики помогает связать HR-метрики с бизнесом. Вы увидите, как обучение и мотивация сотрудников влияют на бизнес-показатели. 📊💼 Как это работает? 🖤 В модуле HR-аналитика от Эквио данные из разных систем отображаются в едином окне. Вы можете не просто просматривать разрозненную информацию из бизнес-систем, CRM, АТС, но и устанавливать взаимосвязи между разными метриками. Свежий обзор модуля уже доступен к просмотру: Смотреть на TouTube 📺 Смотреть в ВК 🌐 Попробуйте бесплатное демо на 30 дней и убедитесь сами! 📈

да,я видела в базе знаний эту информацию. Но там общая информация по работе с разделом, хотелось быть дать более подробную информацию непосредственно руководителям, при работе с компьютера

Анастасия, добрый день) Да, вы можете пробрести доступ к программе на нашем сайте - https://e-queo.academy или через персонального менеджера🤓