Hints research

Новая подборка новостей за прошедшую неделю — EdTech, кибербезопасность и HR-технологии. Главное в карточках, детали по ссылкам. EdTech 📘 С сентября 2027 во всех российских школах появится обязательный курс об искусственном интеллекте и информационной безопасности, пилот стартует в тысяче школ уже со второй четверти 📊 70% российских учителей готовят уроки с помощью нейросетей — лидирует GigaChat (59%), следом YandexGPT и DeepSeek 🧠 MIT и Оксфорд показали, что всего 10 минут работы с ИИ-ассистентом снижают способность самостоятельно решать задачи на 22% 👉 Полный выпуск — Cybersec 💰 «Лаборатория Касперского» зафиксировала разворот у вымогателей: вместо шифрования захватывают Active Directory и требуют выкуп за украденные данные 🔍 Anthropic открыла бесплатный OSS Scanner, который отправляет сгенерированные моделью отчёты об уязвимостях напрямую мейнтейнерам опенсорса 📦 AWS выпустила опенсорс-песочницу Strands Box под Apache 2.0 для контроля действий автономных ИИ-агентов на macOS 👉 Полный выпуск — HRtech 📉 К 2030 году дефицит рабочих в России вырастет с 1 до 2,6 млн человек, главный фактор демографический — группа 30–39 лет сократится на 6,23 млн 🤖 Сбер подключил ИИ к пересмотру зарплат, срок принятия решения сократился с недель до часов, текучесть на дефицитных позициях снизилась на 13,7 п.п. 🧑‍💼 Стэнфорд и Королевский колледж Лондона на 1,25 млрд вакансий в 41 стране: ИИ бьёт по новичкам, в IT их доля упала на 3,3 п.п. 👉 Полный выпуск #EdTech_дайджест #Cyber_дайджест #HRtech_дайджест — 👉 Hints research

Новая подборка новостей за прошедшую неделю — EdTech, кибербезопасность и HR-технологии. Главное в карточках, детали по ссылкам. EdTech 📘 С сентября 2027 во всех российских школах появится обязательный курс об искусственном интеллекте и информационной безопасности, пилот стартует в тысяче школ уже со второй четверти 📊 70% российских учителей готовят уроки с помощью нейросетей — лидирует GigaChat (59%), следом YandexGPT и DeepSeek 🧠 MIT и Оксфорд показали, что всего 10 минут работы с ИИ-ассистентом снижают способность самостоятельно решать задачи на 22% 👉 gethints.io/edtech-digest-5-10-11-10 — Cybersec 💰 «Лаборатория Касперского» зафиксировала разворот у вымогателей: вместо шифрования захватывают Active Directory и требуют выкуп за украденные данные 🔍 Anthropic открыла бесплатный OSS Scanner, который отправляет сгенерированные моделью отчёты об уязвимостях напрямую мейнтейнерам опенсорса 📦 AWS выпустила опенсорс-песочницу Strands Box под Apache 2.0 для контроля действий автономных ИИ-агентов на macOS 👉 gethints.io/csec-digest-5-10-11-10 — 👥 HRtech 📉 К 2030 году дефицит рабочих в России вырастет с 1 до 2,6 млн человек, главный фактор демографический — группа 30–39 лет сократится на 6,23 млн 🤖 Сбер подключил ИИ к пересмотру зарплат, срок принятия решения сократился с недель до часов, текучесть на дефицитных позициях снизилась на 13,7 п.п. 🧑‍💼 Стэнфорд и Королевский колледж Лондона на 1,25 млрд вакансий в 41 стране: ИИ бьёт по новичкам, в IT их доля упала на 3,3 п.п. 👉 gethints.io/hrtech-digest-5-10-11-10

Три дайджеста за неделю в одном посте — EdTech, кибербез и HRTech. В карточках и коротких блоках ниже — самое яркое по каждому рынку, полные обзоры по ссылкам. EdTech 🧑‍🎓 Яндекс тестирует платформу с ИИ-компаньоном на 3000 студентов из 14 вузов. 💼 85% студентов СПО идут в колледж, чтобы быстрее начать зарабатывать. Год назад заранее определившихся с работой было 63%. 🧪 University of Maryland: студенты с ИИ-тьютором получили оценки ниже контрольной группы и реже открывали материалы курса. 👉 Полный выпуск — Cybersec 🔁 Positive Technologies перешла с продуктов Касперского на собственный антивирус MaxPatrol EPP. 📈 Подтверждённые инциденты в РФ +17% за полугодие — 17 тысяч случаев, ИИ в руках мошенников. 🤖 Armadin Мандиа привлёк $255,5 млн на «рой» ИИ-агентов — сегмент собрал $400+ млн за квартал. 👉 Полный выпуск — HRtech 📉 Рынок резко остыл: вакансий −35%, резюме +68%. 💹 ВШЭ: регулярный ИИ даёт прибавку к зарплате до 41,8%, лидирует ИТ (36% сотрудников). 📨 Авито Работа отправляет вакансии пользователям без резюме — отклики выросли в 4,3 раза. 👉 Полный выпуск #EdTech_дайджест #Cyber_дайджест #HRtech_дайджест — 👉 Hints research

Исследование Hints об обучении сотрудников нейросетям собрало 2,1 млн охвата в СМИ и 554 тысячи просмотров в телеграм-каналах 🎉 В конце сентября мы опубликовали исследование о том, как российские компании обучают сотрудников работе с ИИ. Больше половины работодателей делают это регулярно, а 61% планируют увеличить бюджеты в ближайший год. Новость взяли 6 изданий. Среди них Газета.Ru с аудиторией 1,5 млн, Рамблер/Финансы и СМИ2. В телеграме вышло 23 поста — нас поддержали и охватные каналы, и профильные: 🔸 Новости Москвы — 411 тысяч просмотров 🔸 Бойлерная — 98 тысяч 🔸 Провод — 23 тысячи 🔸 ОбОбраз, Teamlead Good Reads, Злой HR — профильные каналы про HR и EdTech Для сравнения: предыдущее исследование о корпоративном обучении дало 29 постов и около 600 тысяч просмотров в телеграме. Сейчас телеграм отработал сопоставимо, а выход в федеральное СМИ добавил сверху аудиторию площадок на 2,1 млн. — Полные результаты — в исследовании на нашем сайте. Если вы делаете медиа про EdTech или HRtech, приходите за данными и экспертными комментариями. — 👉 Hints research

Что бизнес на самом деле получает от обучения сотрудников нейросетям 📊 Спросили компании, которые уже обучают сотрудников ИИ-навыкам, чего они ждали от обучения и что изменилось на практике. Ожидания и реальность совпали в главном: отдача операционная. Но детали разошлись — автоматизацию ставили на первое место, а заметили прежде всего рост скорости и качества работы. Стратегические результаты вроде новых продуктов отмечают единицы. Отдельная история с крупными компаниями: те, где больше тысячи сотрудников, втрое чаще остальных не видят отдачи вовсе. Разбираем почему 👆 Еще больше подробностей в исследовании на нашем сайте. — 👉 Hints research

Как российские компании учат сотрудников работать с нейросетями 🤖 🖥 Вебинары — самый массовый формат, их проводят 50% компаний. Эффективными считают только 22%. Разрыв в 28 пунктов, самый большой в исследовании. 🤝 У форматов с живым контактом наоборот. Гибридные программы: 33% проводят, 25% считают эффективными. Наставничество — 30% и 23%. 📉 Но дело не в массовости: офлайн-программы применяют всего 20%, а работающими их называют 8% — доля даже ниже, чем у вебинаров. 🏢 Выбор зависит от размера компании. На 1000+ сотрудников чаще ценят масштабируемые форматы — 42%. На 250–1000 лидирует наставничество — 27%. Массовый онлайн проще купить и развернуть, но ценность компании видят там, где есть контакт с человеком. Подробности в карточках и в исследовании на нашем сайте. — 👉🏼 Hints research

Три дайджеста за неделю в одном посте — EdTech, кибербезопасность и HRTech. В карточках и коротких блоках ниже — самое яркое по каждому рынку, полные обзоры по ссылкам. 🎓 EdTech 📘 С 2027 педвузы сдают профильный ЕГЭ вместо обществознания. 📚 Учебная нагрузка старшеклассников вырастет на 142 часа, новый ФГОС закрепляет нейросети как обязательный инструмент. 📱 Российские онлайн-школы возвращаются в TikTok Ads через русскоязычную аудиторию за рубежом. 👉 Полный выпуск — 🔐 Кибербезопасность 🔓 Аудит мессенджера Max: сквозного шифрования нет, «секретные чаты» — просто таймер автоудаления. 💸 Kaspersky описал Denial of Wallet — атаки, раздувающие счёт за токены корпоративных ИИ-агентов. 🤖 Cisco Talos нашёл первый вредонос с LLM-as-C2: панель ИИ-судей полностью управляет атакой. 👉 Полный выпуск — 👥 HRtech ⛓️ Прогноз до 2035: штатное расписание заменят токенизированные профили навыков в блокчейне. 🛠️ Вокруг agentic AI появляется 15 новых профессий в ИТ. 🎬 FamilyMart сняла Леди Гагу в рекламе массового найма продавцов, бюджет $5–8 млн. 👉 Полный выпуск #EdTech_дайджест #Cyber_дайджест #HRtech_дайджест — 👉 Hints research

Более половины российских компаний уже регулярно обучают сотрудников ИИ-навыкам — новое исследование Hints ⚡️ Мы провели опрос среди HR-директоров, руководителей отделов обучения и развития и HR-менеджеров, отвечающих за корпоративное обучение, и узнали, что: 🏆 В топ-3 направлений обучения — базовая ИИ-грамотность, продуктивность в повседневной работе и аналитика 💸 61% компаний планируют увеличить расходы на ИИ-обучение в ближайшие 12 месяцев 🤓 Возможность адаптировать программу под задачи компании — ключевой фактор выбора провайдера 🐘 Явного лидера на рынке ИИ-обучения пока нет — так считает почти половина опрошенных 🌐 Читайте подробности в статье «Газеты.Ru», а полные результаты — на нашем сайте. — 📍Hints research

Делимся нашими регулярными дайджестами — EdTech, кибербезопасность и HRtech 🎓 EdTech «Яндекс» встроил в Алису тренажёр ЕГЭ по математике и английскому — конкурент репетиторам прямо в чат-сервисе. Исследование hh показало, что 62% покупателей онлайн-курсов идут менять профессию, а не расти в своей 👉 полная версия 🔐 Кибербез «Касперский» опубликовал данные о трёх группировках, одновременно атакующих российские предприятия. Заказчики массово уходят от собственных SOC к сервис-провайдерам 👉 полная версия 👥 HRtech 42% ритейлеров в РФ планируют резать ФОТ за счёт ИИ в ближайший год. С 1 октября вступает 289-ФЗ, первый в стране закон о платформенной занятости. 👉 полная версия Самые яркие новости — в карточках, остальные по ссылкам #EdTech_дайджест #Cyber_дайджест #HRtech_дайджест — 👉 Hints research

📊 «Исследование провели. Отчёт отдали. А на встрече прозвучало: не верю» И бизнес решил по-своему. Знакомо? Проблема не всегда в качестве исследования. Часто исследовательскую функцию воспринимают как сервисную: пришёл запрос — получили данные. Мнение исследователей при этом недооценивают, результаты используют выборочно, а инсайты теряются между подразделениями. Чтобы влиять на решения, мало хорошо проводить исследования. Нужно занять внутри компании роль, в которой к вам действительно прислушиваются. Воркшоп №5 трека GENERATOR — «Как усилить влияние исследователей на бизнес». Четыре часа на то, чтобы разобрать собственные рабочие ситуации и выйти с планом, а не с вдохновением. Что будете делать: 🔹 определите, как сейчас в вашей компании воспринимают исследования и вас лично 🔹 сформулируете желаемую роль и позиционирование 🔹 посмотрите на ту же ситуацию глазами бизнеса, руководства и смежных команд 🔹 соберёте матрицу стейкхолдеров 🔹 разберёте формулу личного бренда внутри компании 🔹 поговорите про синдром самозванца, внутреннего критика и внешний локус контроля 🔹 превратите идеи в план небольших, но выполнимых шагов С чем уйдёте: формулировка своей роли, фреймы и контрольные точки для личного бренда, приоритизированный план действий. Ведёт Людмила Крохина — больше 20 лет в исследованиях, стратегическом маркетинге и аналитике. Создавала и развивала исследовательские подразделения в МегаФоне, McDonald's и крупных FMCG, встраивала их в кросс-функциональные процессы. Фасилитатор, ментор маркетологов, автор курсов. Кому стоит прийти: • менеджерам и руководителям исследовательских подразделений • маркетологам и продактам • всем, кто хочет влиять на решения, а не просто передавать бизнесу данные Что подготовить: два-три случая, когда от исследования отказались, результаты проигнорировали или оспорили. Всё должно уместиться на одном листе А4. Плюс блокнот или ноутбук и готовность работать в парах. —— 📅 2 октября, Москва, Конгресс-центр ЦМТ 👉 Запись на воркшоп: https://clck.ru/3Vu5rK ❗️Нужен ещё билет на саму ResearchExpo, любой кроме онлайн: 👉 Билеты на Expo: https://clck.ru/3Vu5wW 🎓 Можно выбрать билет с сертификатом НИУ ВШЭ

💬 «Зачем так дорого? Мы сами составим анкету в ChatGPT и бесплатно проведём опрос» Слышали такое от клиента? Доступность ИИ и бесплатных инструментов создала ощущение, что исследование — это анкета, несколько вопросов и автоматически собранный отчёт. В результате сложные методологии кажутся избыточными, цены агентств завышенными, а главным критерием тендера становится не качество решения, а стоимость. Но бизнесу нужны не анкеты и не сто слайдов с данными. Ему нужны решения и защита от дорогих ошибок. Воркшоп №3 трека GENERATOR — «Как продавать сложные проекты клиентам, которые верят в быстрый ИИ и бесплатные опросы». Участники пересобирают свой исследовательский продукт через три фильтра: 🔸 Ценность — как перейти из роли исполнителя в роль стратегического партнёра 🔸 Эффективность — где использовать ИИ внутри агентства и не превратить автоматизацию в повод требовать скидку 🔸 Впечатление — как подать результат, чтобы отчёт стал событием для компании клиента Что разберёте: • как выявлять не только формальный запрос, но и скрытые страхи заказчика • как связывать бизнес-задачи с исследовательскими методами • как собирать сложные гибридные программы • какие задачи отдавать ИИ, а где нужен человек • чем заменить отчёт на сто слайдов • как аргументировать стоимость через деньги и бизнес-риски Заберёте с собой: • матрицу «задачи бизнеса × методы», • конструктор гибридных программ, • чек-лист «5 признаков дорогого консалтингового оффера», • схему разделения задач между человеком и ИИ • и протокол Insight Show — пошаговый план создания интерактивного отчёта. Ведёт Ольга Нещадина — руководитель отдела исследований MarketingLAB, ранее МАГРАМ МР. 30 лет практики, автор методологии перехода от качественных исследований к исследовательскому консалтингу, фасилитатор и трекер стартапов. Кому стоит прийти: • владельцам и руководителям исследовательских агентств • account-директорам и менеджерам по продажам • старшим исследователям • всем, кто устал конкурировать с «быстро и дёшево» Что взять: блокнот и свой самый тяжёлый кейс. Из тех, где клиент просил «быстрее и дешевле» или ставил задачу в жанре «пойди туда, не знаю куда». Рабочие шаблоны выдадут на месте, ноутбук не обязателен. —— 📅 2 октября, Москва, Конгресс-центр ЦМТ 👉 Запись на воркшоп: https://clck.ru/3Vu5rK ❗️Нужен ещё билет на саму ResearchExpo, любой кроме онлайн: 👉 Билеты на Expo: https://clck.ru/3Vu5wW 🎓 Можно выбрать билет с сертификатом НИУ ВШЭ

💬 «Зачем так дорого? Мы сами составим анкету в ChatGPT и бесплатно проведём опрос» Слышали такое от клиента? Доступность ИИ и бесплатных инструментов создала ощущение, что исследование — это анкета, несколько вопросов и автоматически собранный отчёт. В результате сложные методологии кажутся избыточными, цены агентств завышенными, а главным критерием тендера становится не качество решения, а стоимость. Но бизнесу нужны не анкеты и не сто слайдов с данными. Ему нужны решения и защита от дорогих ошибок. Воркшоп №3 трека GENERATOR — «Как продавать сложные проекты клиентам, которые верят в быстрый ИИ и бесплатные опросы». Участники пересобирают свой исследовательский продукт через три фильтра: 🔸 Ценность — как перейти из роли исполнителя в роль стратегического партнёра 🔸 Эффективность — где использовать ИИ внутри агентства и не превратить автоматизацию в повод требовать скидку 🔸 Впечатление — как подать результат, чтобы отчёт стал событием для компании клиента Что разберёте: • как выявлять не только формальный запрос, но и скрытые страхи заказчика • как связывать бизнес-задачи с исследовательскими методами • как собирать сложные гибридные программы • какие задачи отдавать ИИ, а где нужен человек • чем заменить отчёт на сто слайдов • как аргументировать стоимость через деньги и бизнес-риски Заберёте с собой: • матрицу «задачи бизнеса × методы», • конструктор гибридных программ, • чек-лист «5 признаков дорогого консалтингового оффера», • схему разделения задач между человеком и ИИ • и протокол Insight Show — пошаговый план создания интерактивного отчёта. Ведёт Ольга Нещадина — руководитель отдела исследований MarketingLAB, ранее МАГРАМ МР. 30 лет практики, автор методологии перехода от качественных исследований к исследовательскому консалтингу, фасилитатор и трекер стартапов. Кому стоит прийти: • владельцам и руководителям исследовательских агентств • account-директорам и менеджерам по продажам • старшим исследователям • всем, кто устал конкурировать с «быстро и дёшево» Что взять: блокнот и свой самый тяжёлый кейс. Из тех, где клиент просил «быстрее и дешевле» или ставил задачу в жанре «пойди туда, не знаю куда». Рабочие шаблоны выдадут на месте, ноутбук не обязателен. —— 📅 2 октября, Москва, Конгресс-центр ЦМТ 👉 Запись на воркшоп №3: https://researchexpo.timepad.ru/event/4140472/?utm_refcode=0950757ebf99363267422ede6feee7810206ec5d Для участия также необходим билет на ResearchExpo 2026 — любой, кроме онлайн. ➡️ Билеты на ResearchExpo: https://researchexpo.timepad.ru/event/3945040/?utm_refcode=5511e0264e33754bf6e159ed325cc7f3cb0768c6 🎓 Можно выбрать билет с сертификатом НИУ ВШЭ

🛠 Шесть воркшопов ResearchExpo, с которых уходят с готовым инструментом 2 октября в Москве пройдёт ResearchExpo, а внутри — трек GENERATOR: шесть воркшопов по 3,5–4 часа. Формат такой, что вы садитесь со своей рабочей задачей и к вечеру уносите результат. Два из них ждём больше всего — оба про то, как перестать делать руками то, что уже умеет ИИ. ⚙️ №1 «Встраивание ИИ в управление исследовательскими проектами» Игорь Волошин, руководит командой UX-исследователей в крупном банке · 10:00–14:00 Соберёте единое проектное пространство, превратите транскрипт реальной встречи в задачи, риски и открытые вопросы, запустите первую автоматизацию. Работать будете на материалах своего проекта в Claude Code, Obsidian и Notion. Что взять: ноутбук, транскрипт одной встречи и 2–3 документа по проекту. Нужна активная подписка Claude Max. 🤖 №2 «Создание агентов и навыков для автоматизации исследований» Виктор Буто, Head of Research в Signal (часть ONY) · 15:00–19:00 Разберётесь, чем навык отличается от промпта, соберёте первый тренировочный, а потом свой — под ту рутину, которая вас реально бесит. Домашнее задание: выбрать задачу, собрать материалы для обучения нейросети и заранее проверить, что IDE и доступы работают. Остальные четыре воркшопа — про продажи сложных проектов, влияние исследователя на бизнес, психологическую устойчивость и креатив без самоцензуры. Про два из них расскажем отдельно на неделе. —— 📍 2 октября, Москва, Конгресс-центр ЦМТ, Краснопресненская наб., 12 ❗️Билет на воркшоп не заменяет билет на Expo — нужен любой очный тариф 👉Воркшопы: https://researchexpo.timepad.ru/event/4140472/ 👉Регистрация на Expo: https://researchexpo.timepad.ru/event/3945040/ Мест мало, а инструкции по подготовке участникам рассылают за неделю. Так что лучше не тянуть 😉

Делимся сразу двумя дайджестами — кибербезопасность и HRtech. Неделя вышла увлекательной для обоих рынков! 🔐 Кибербез. Positive Technologies забрала треть в российском разработчике внешней разведки атак. ServiceNow закрыла покупку Armis за $7,75 млрд, войдя в защиту промышленных и IoT-устройств. Самое тревожное — 31% взломов в мире теперь идёт через нечеловеческие идентичности (сервисные учётные записи, API-ключи, токены). Почти вдвое чаще, чем через фишинг. Полный выпуск по ссылке 👥 HRtech. Индийский Wipro сообщил: ИИ уже высвободил мощности, эквивалентные 20 000 сотрудников. Яндекс нанимает ИИ-тренеров из медицины, права и педагогики. Эксперимент на hh.ru показал: одинаковое резюме с женским именем получает отказы, а предложения зарплаты — на 30% ниже мужского. Полный выпуск по ссылке #Cyber_дайджест #HRtech_дайджест — 👉 Hints research

Делимся сразу двумя дайджестами — кибербезопасность и HRtech. Неделя вышла увлекательной для обоих рынков! 🔐 Кибербез. Positive Technologies забрала треть в российском разработчике внешней разведки атак. ServiceNow закрыла покупку Armis за $7,75 млрд, войдя в защиту промышленных и IoT-устройств. Самое тревожное — 31% взломов в мире теперь идёт через нечеловеческие идентичности (сервисные учётные записи, API-ключи, токены). Почти вдвое чаще, чем через фишинг. Полный выпуск по ссылке 👥 HRtech. Индийский Wipro сообщил: ИИ уже высвободил мощности, эквивалентные 20 000 сотрудников. Яндекс нанимает ИИ-тренеров из медицины, права и педагогики. Эксперимент на hh.ru показал: одинаковое резюме с женским именем получает отказы, а предложения зарплаты — на 30% ниже мужского. Полный выпуск по ссылке #Cyber_дайджест #HRtech_дайджест — 👉 Hints research

Обзор рынка образовательных технологий от Hints с новостями за прошедшую неделю ✨ «Просвещение» вместе с СИБУРом выпустил школьный видеокурс по химии с ИИ-визуализацией реакций. Министр Кравцов сообщил: больше 60% девятиклассников уходят в колледжи вместо продолжения школы. В Британии выдача CAS у крупнейших вузовских партнёров упала на 27% год к году, заявки на студенческие визы в августе — на 16%. Самые яркие новости — в карточках ниже. Ссылка на полную версию в комментариях Остальные новости недели — по ссылке #EdTech_дайджест — 👉 Hints research

Обзор последних новостей рынка HR-технологий от Hints ✨ Volkswagen объявил о 50 000 сокращениях — крупнейшая реструктуризация концерна за 89 лет. Uber режет 10% глобального персонала и ужесточает возврат в офис. Волна ИИ-сокращений добралась до немецкой промышленности и мирового потребительского бизнеса. В России с 1 сентября обновились правила труда: годовой лимит сверхурочных вырос вдвое, порог для срочных договоров в малом бизнесе — тоже. Сбер и «Газпром нефть» запустили платформу для найма из стран БРИКС — российские кадровые стратегии переориентируются с Европы на глобальный юг. И необычный поворот: Meta откатила требование использовать ИИ в работе. Метрика «сколько токенов сгенерировал сотрудник» ушла из критериев оценки инженеров. Полную версию дайджеста читайте по ссылке #HRtech_дайджест — 👉Hints research

Обзор рынка ИБ от Hints с новостями за прошедшую неделю 🔐 Первая неделя сентября — крупные сделки на рынке ИБ и одна очень тревожная новость. Nvidia покупает Hugging Face за $12,9 млрд — крупнейшая сделка в истории ИИ-инфраструктуры. Контроль над цепочкой поставок открытых моделей сосредоточился в одних руках. В России один из ведущих ИБ-вендоров забрал независимого игрока в сегменте контроля доступа. Одновременно государство обязало центры обработки данных усилить физическую защиту — из-за угрозы дронов. OpenAI выделила $1 млрд на защиту малых операторов критической инфраструктуры — водоканалов, энергетиков, муниципалитетов. И самое важное: ИИ-агенты впервые провели атаку программы-вымогателя менее чем за 10 часов. Раньше такое занимало дни. Остальные новости недели — по ссылке #Cyber_дайджест — 👉 Hints research

Обзор рынка образовательных технологий от Hints с новостями за прошедшую неделю ✨ Первая учебная неделя нового года принесла сразу несколько заметных изменений на рынке образования. В России впервые запустили государственную цифровую платформу для детских садов. Годами этот сегмент оставался офлайновым, теперь у него есть свой ресурс. В Индии продолжается сжатие EdTech-рынка. upGrad купил Unacademy за $200 млн, в 17 раз дешевле пиковой оценки 2022 года. В то же время крупнейший в мире рекрутер иностранных студентов закрывает 15 офисов в Индии — виз в англоязычные страны выдают всё меньше. А в США укрепляется сегмент методической поддержки учителей. Самые яркие новости — в карточках ниже. Полный выпуск читайте на сайте #EdTech_дайджест — 👉 Hints research

Летом мы разбирались, почему небольшие и средние компании стали меньше тратить на подбор. Напрашивается объяснение про кризис и экономию, но проверять его на глаз не хотелось. 👥 Провели 12 глубинных интервью с теми, кто решает, кого и когда нанимать, и отдельно разобрали 47 332 сообщения из профессиональных HR-чатов за год. 📈 Версия про экономию не подтвердилась. Компании продолжают развиваться и набирать людей, а вакансий у них при этом стало меньше. Причина в том, что изменилось поведение самих сотрудников. Расходы на персонал держатся на прежнем уровне, меняется только статья, по которой они проходят. Шесть карточек про то, что на самом деле происходит с бюджетом на найм. 👇