Sharing is caring

мої друзі з Savvy вигадали цікавий і корисний челендж для керівників та амбасадорів змін, які хочуть побачити результат/вирішити проблему, з якою довго ходять, а не просто провести n-ну активність в команді 🌱 • старт 9 липня • челендж вчить починати зміни — ми навчимось робити маленьку зміну і за метрикою дивитись, що відбувається в команді • перевіримо свої гіпотези і потішимось навіть невдалим • це кураторський формат з обмеженою кількістю учасників • я вже долучилась і запрошую вас 🌸

Громадська організація «Вшануй» та диджитал-агенціїя MOKO створили практичний гайд для бізнесу, громадських організацій, медіа та всіх, хто так чи інакше пов'язаний з комунікаціями. Про те, як комунікувати після обстрілів, у дні жалоби й дні пам’яті так, щоб не знецінити чужий біль, не втратити людяність і не залишитися осторонь реальності, у якій ми всі живемо.

дуже корисний гайд. зберігайте та поширюйте 🙌 сподіваюсь, що ви та близькі в порядку і маєте можливість прийти до тями 🫂

такий день, тиждень і життя останнім часом, що хочу поділитись історією, яку згадали в одному із нещодавно прослуханих подкастів. зберегла мову оригіналу:

There is a Cherokee Legend about Two Wolves. An old Cherokee is teaching his grandson about life. “A fight is going on inside me.” He said to the boy. “It is a terrible fight and it is between two wolves. One is evil – he is anger, envy, sorrow, regret, greed, arrogance, self-pity, guilt, resentment, inferiority, lies, false pride, superiority, and ego.” He continued, “The other is good – he is joy, peace, love, hope, serenity, humility, kindness, benevolence, empathy, generosity, truth, compassion, and faith. The same fight is going on inside you – and inside every other person, too.” The grandson thought about it for a minute and then asked his grandfather, “Which wolf will win?” The old Cherokee simply replied, “The one you feed.”

стараюсь годувати того другого вовка і оточувати себе подібними людьми. в більшій мірі виходить. щиро бажаю й вам того ж 🫂

отримала шалену підтримку новини про старт передпродажу моєї книги 🥹 вона називається “кар’єрні чаювання” і я прусь від цієї назви! розповім як вона сталась 🥰 в файлі “ідея книги” драфтовою назвою була: “всі ми трохи загублені: розмови про кар’єру, лідерство і людяність”. мені вона досі подобається, але вже знаю, що задовго і важче запам’ятовується, а це важливо! в одній з розмов Саша Фідкевич, моя видавчиня, закинула ідею про поєднання моєї особистості і інтересів з темою книги. і не просто так широко, а конкретно заземлила на чай. фан фект: в звичайний день я випиваю 2л чаю, взимку більше, влітку (може бути) трошки менше. виявляється, так роблять не всі люди 😂 власне, думка мені дуже сподобалась і я пішла її крутити. в якійсь із ітерацій народились кар’єрні чаювання, які усім причетним до книги сподобались і ми потисли руки! дякую-дякую-дякую за підтримку, добрі слова і ваші передзамовлення, it means A LOT 🤍

почула, що треба до 30 червня використати національний кешбек. ні слова більше 😏 (раптом і ви не знали)

завтра в sharing&caring будемо святкувати середину року, згадуючи і аналізуючи 🌱 я випадково побачила допис про цю практику, одразу вирішила, що мені це треба, та ще й не одній, боооо sharing is caring! у відкритому дописі зібрала декілька питань для review і тема виявилась цікавою по залученню і збереженням, класно ж! anyway, сподіваюсь, що ваш тиждень проходить гарно, ви не забуваєте відпочивати серед усіх справ і їсте багато ягід 🍒

Я спеціально не додавала нічого з піжамної естетики — з власного досвіду мені в таких речах складніше перемикатися в робочий режим. Бо є речі, в яких фізично зручно, але психологічно хочеться лежати на дивані, а є речі, в яких хочеться працювати. Для кожного це різні речі — тут просто поспостерігайте за собою. ⸻ По аналогії можна зібрати свою капсулу або просто взяти 1–3 готові образи. майка / синя кофта / топ з вишивкою/ сорочка / сірий джемпер / шорти / білі штани (є і сині)/ костюм: топ і штани / крабік / сережки п.с. ще виручають якісні щільні футболки, наприклад ось ці. А якщо у вас настрій «я багіня» — то для цього теж є комплект 🙂

я познайомилась з Машею в часи, коли життя було простішим, ми обидві жили в Києві і працювали в IT HR. fast forward 2026 — Маша з родиною живе в Амстердамі і перевинайшла себе у стилістиці. ми досі на зв’язку, хіба не круто? 🧚‍♂️ Маша підготувала відповідь на мій запит про одяг для роботи з дому, бо fashion is NOT my profession, але все одно хочеться з улюбленої широкої футболки часом вилізати 💻 пряме включення: Цей пост може бути корисним, якщо ви працюєте з дому і хочете почуватися комфортно. Збираючи цю капсулу, я думала про кілька критеріїв: 🔹 у цих речах зручно сидіти годинами в різних позах: нічого не тисне, не колеться і не треба постійно поправляти 🔹 вони працюють для різної температури: від теплої квартири до кондиціонера на +18 🔹 у них можна швидко вибігти за кавою, в магазин, за посилкою або по іншим справам 🔹 всі речі міксуються між собою (продовження в коментарях) ⸻ якщо ви також в захваті від цього допису, запрошую вас в канал Маші, там ще більше класного!

прикол: отримала від своєї менеджмент команди подарунок на день народження (який сама й замовила) і тільки сьогодні, 2.5 міс потому, відкрила і тестую 😅 можна списати на темп життя і кількість подій, але я це пояснюю собі страхом перед відео форматом.. але шо його казать, якшо воно канєшно.. може буде тестове відео, якщо сусіди триматимуть себе в руках 🤞 що плануєте сьогодні цікавого робити?))

тримаю в голові декілька подій, які готують друзі або на яких зможемо побачитись. офлайн все ще рулить (не думаю, що це зміниться найближчим часом), тоооож: EBC Day 20 червня— головна подія року по employer branding в Україні БулшІТ шоу 20 червня — Влад робить новий формат, а я люблю все нове, тож в суботу ввечері можемо побачитись в Кооперативі Kyiv Growth Summit 27 червня — конференція про технологічний бізнес, оборонні технології та нову економіку України (маю знижку від організаторів KGS20 🙌) HR/R конференція у Буковелі 25-26 липня — благодійна, тут буду спікеркою (маю знижку 15%, тільки вкажіть, що то від мене) друзі, на що ще варто звернути увагу? пишіть в тред, а я оновлю допис згодом 🌱

сьогодні мала напрочуд соціальний день і хочу занотувати тут дещо з розмов з гарними людьми: 🌱 чарівно мати бажання, сили і можливість долучатись до проектів, що впливають на розвитку українських спроможностей 🌱 надприємно в повсякденних розмовах ловити думки, які скоро надрукуються на сторінках моєї книги 🥹 🌱 бути обережною зі спрощеними форматами навчання, що формує мислення 🌱 практична філософія може бути частиною мого щоденного життя, а от рефлексію багато з нас розуміють не зовсім так, як варто би було (можливо одна розумна людина, філософ, підготує матеріал про це 🤞) 🌱 дуже тішуть розвитку ньюзлеттера sharing&caring, проте не маю наміру закидати цей канал і вже готую 2 корисних дописи 🫰 а що цікавого чули/обговорювали ви сьогодні?

часто повторювана думка стає тенденцією, тенденція, якої достатньо довго дотримуються, стає звичкою, а звичка, яку достатньо довго практикують, стає частиною особистої ідентичності

собі й вам, щоб не забувати 🌱

кліп-кліп, 9 вечора неділі 👀 а розкажіть щось 1 хороше, що з вами сталося цими вихідними 🌸

монобаза каже розповідати, я й розповідаю 🙃 прийняла рішення продовжити життя ньюзлеттера, але зі зміною формату. таааак видихнула після цього, бо відчуття, що роблю недостатньо, вже сильно душило. новий формат простіший для усіх: • один рівень підписки • у всіх доступ до спільноти • хочеш спілкування чи ні — up to you, але листи прилітатимуть щосуботи let’s see how it goes, буду ділитись своїми відчуттями 🌱 чудових вихідних!

любі друзі, я мало не забула розповісти й запросити усіх, хто цікавиться розвитком особистого бренду на лекцію моєї подруги (крашихи!) Даши Андрєєвої. замість тисячі слів — я навчаюсь У і РАЗОМ З Дашею. якщо захочете поділитись своїми навчальними планами у коментарях, ю а вері велкам!

мені пощастило бути в журі People First Award і саме в процесі оцінки проектів 🧚‍♀️ якщо ви працюєте в HR/R або лідите команду, дуже рекомендую надихнутись кейсами на youtube. більш того, до 31 травня кожен ваш перегляд, лайк і коментар буде врахований в оцінку проекту. вже наступного тижня — підрахунок голосів та визначення переможців 🔥 👀 – перегляд = 1 бал / ❤️ – лайк = 5 балів / 💬 – коментар = 10 балів — кожна ваша реакція на відео стає голосом за проект. величезний кудос команді People First Club за цю премію. це потужний вплив на ринок. пишаюсь!

кому цікаво, що відбувається на ринку праці в tech? мені дуже, тому завтра буду слухати результати дослідження від BazaIT і обговорювати його з Вікою Наливайко 💅 застрибуйте й ви!

мала кумедний момент з батьками. їдемо в трамваї (у Вінниці чарівні трамваї, знаєте?). тато раптом починає розповідати про книгу, яку купив на книжковій країні місцевого розливу. там у головного героя був такий синдром: коли він нервував, то не лише пітніли долоні, а ще й неконтрольовано ненормативна лексика неслась. лиш уявіть таку радість, яку ще й важко лікувати.. так от мама (неврологиня) не заспокоїлась поки не згадала як воно зветься. і згадала всього за одну зупинку! я в захваті, бо мови про запитати в чатика чи клода взагалі не йшло 🤌 ну і загалом круто бачити, що батьки багато читають, а ма ще й регулярно вчиться і відвідує більше конференцій, ніж я 🌱

“There is more wisdom in your body than in your deepest philosophy.”

нагадування собі й вам. мала дуже завантажений тиждень: робота, навчання, щось додаткове прилітає, ще й початок циклу наклався 🫠 сьогодні їду в Вінницю, бо завтра з командою приймаємо участь в забігу. малюк, 10км. а я за останні 2 тижні бігала двічі, бо тупо не мала сил. так от: моє найбільше досягнення цього тижня в тому, що ранок суботи я проводжу вдома за роздумами, а не на стадіоні. побачила цитату Ніцше, а вона ж про мене! може й про вас часом?)

в процесі 2-денного занурення у тему лідерства на навчанні стикнулась з терміном, який заслуговує залишитись тут в нотатках 🌱 чи мали/маєте таких персонажів у команді? 🤔