Coding Interview Resources
This channel contains the free resources and solution of coding problems which are usually asked in the interviews. Managed by: @love_data
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام Coding Interview Resources
کانال Coding Interview Resources (@crackingthecodinginterview) در بخش زبانی انگلیسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 52 236 مشترک است و جایگاه 2 494 را در دسته فناوری و برنامهها و رتبه 6 880 را در منطقه الهند دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 52 236 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 26 اوت, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 31 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -3 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 1.85% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 0.76% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 966 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 398 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 2 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند array, stack, algorithm, programming, sort تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“This channel contains the free resources and solution of coding problems which are usually asked in the interviews.
Managed by: @love_data”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 27 اوت, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته فناوری و برنامهها تبدیل کردهاند.
Dear [Recruiter’s Name],
I hope this email finds you doing well. I wanted to take a moment to express my sincere gratitude for the time and consideration you have given me throughout the recruitment process for the [position] role at [company].
I understand that you must be extremely busy and receive countless applications, so I wanted to reach out and follow up on the status of my application. If it’s not too much trouble, could you kindly provide me with any updates or feedback you may have?
I want to assure you that I remain genuinely interested in the opportunity to join the team at [company] and I would be honored to discuss my qualifications further. If there are any additional materials or information you require from me, please don’t hesitate to let me know.
Thank you for your time and consideration. I appreciate the effort you put into recruiting and look forward to hearing from you soon.
Warmest regards,
(Tap to copy)SELECT COUNT(*) FROM employees;
2️⃣ SUM()
Adds up values in a column.
SELECT dept_id, SUM(salary)
FROM employees
GROUP BY dept_id;
3️⃣ AVG()
Returns the average of values.
SELECT AVG(salary) FROM employees;
4️⃣ MAX() / MIN()
Returns the highest/lowest value.
SELECT MAX(salary), MIN(salary) FROM employees;
5️⃣ GROUP BY
Groups rows that have the same values in specified columns.
SELECT dept_id, COUNT(*)
FROM employees
GROUP BY dept_id;
6️⃣ HAVING
Filters groups after aggregation (unlike WHERE which filters rows).
SELECT dept_id, AVG(salary)
FROM employees
GROUP BY dept_id
HAVING AVG(salary) > 50000;
————————
Real-World Interview Questions + Answers
Q1: What’s the difference between WHERE and HAVING?
A: WHERE filters rows before grouping. HAVING filters after aggregation.
Q2: Can you use aggregate functions without GROUP BY?
A: Yes. Without GROUP BY, the function applies to the entire table.
Q3: How do you find departments with more than 5 employees?
SELECT dept_id, COUNT(*)
FROM employees
GROUP BY dept_id
HAVING COUNT(*) > 5;
Q4: Can you group by multiple columns?
A: Yes.
GROUP BY dept_id, job_title
Q5: How do you calculate total and average salary per department?
SELECT dept_id, SUM(salary), AVG(salary)
FROM employees
GROUP BY dept_id;
💬 Tap ❤️ for more!