Coding Interview Resources
This channel contains the free resources and solution of coding problems which are usually asked in the interviews. Managed by: @love_data
إظهار المزيد📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام Coding Interview Resources
تُعد قناة Coding Interview Resources (@crackingthecodinginterview) في القطاع اللغوي الإنكليزية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 52 236 مشتركاً، محتلاً المرتبة 2 494 في فئة التكنولوجيات والتطبيقات والمرتبة 6 880 في منطقة الهند.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 52 236 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 26 أغسطس, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار 31، وفي آخر 24 ساعة بمقدار -3، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 1.85%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 0.76% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 966 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 398 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 2.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل array, stack, algorithm, programming, sort.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“This channel contains the free resources and solution of coding problems which are usually asked in the interviews.
Managed by: @love_data”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 27 أغسطس, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة التكنولوجيات والتطبيقات.
Dear [Recruiter’s Name],
I hope this email finds you doing well. I wanted to take a moment to express my sincere gratitude for the time and consideration you have given me throughout the recruitment process for the [position] role at [company].
I understand that you must be extremely busy and receive countless applications, so I wanted to reach out and follow up on the status of my application. If it’s not too much trouble, could you kindly provide me with any updates or feedback you may have?
I want to assure you that I remain genuinely interested in the opportunity to join the team at [company] and I would be honored to discuss my qualifications further. If there are any additional materials or information you require from me, please don’t hesitate to let me know.
Thank you for your time and consideration. I appreciate the effort you put into recruiting and look forward to hearing from you soon.
Warmest regards,
(Tap to copy)SELECT COUNT(*) FROM employees;
2️⃣ SUM()
Adds up values in a column.
SELECT dept_id, SUM(salary)
FROM employees
GROUP BY dept_id;
3️⃣ AVG()
Returns the average of values.
SELECT AVG(salary) FROM employees;
4️⃣ MAX() / MIN()
Returns the highest/lowest value.
SELECT MAX(salary), MIN(salary) FROM employees;
5️⃣ GROUP BY
Groups rows that have the same values in specified columns.
SELECT dept_id, COUNT(*)
FROM employees
GROUP BY dept_id;
6️⃣ HAVING
Filters groups after aggregation (unlike WHERE which filters rows).
SELECT dept_id, AVG(salary)
FROM employees
GROUP BY dept_id
HAVING AVG(salary) > 50000;
————————
Real-World Interview Questions + Answers
Q1: What’s the difference between WHERE and HAVING?
A: WHERE filters rows before grouping. HAVING filters after aggregation.
Q2: Can you use aggregate functions without GROUP BY?
A: Yes. Without GROUP BY, the function applies to the entire table.
Q3: How do you find departments with more than 5 employees?
SELECT dept_id, COUNT(*)
FROM employees
GROUP BY dept_id
HAVING COUNT(*) > 5;
Q4: Can you group by multiple columns?
A: Yes.
GROUP BY dept_id, job_title
Q5: How do you calculate total and average salary per department?
SELECT dept_id, SUM(salary), AVG(salary)
FROM employees
GROUP BY dept_id;
💬 Tap ❤️ for more!