FAQ РУКОВОДИТЕЛЯ

Что должен уметь руководитель отдела обучения, чтобы развивать сотрудников, поддерживать трансформации и приносить бизнесу ощутимую пользу? ➡ 23 июля в 16:00 по МСК Академия iSpring приглашает на бесплатный вебинар "Как стать тем, кого ищут компании: навыки руководителя отдела обучения". 🏔 Этот вебинар для тех, кто вырос из своей роли и готов брать новые вершины. Для тех, то хочет обладать продвинутыми навыками: от управления проектами до оценки юридических рисков, формирования сильной команды и работы с топ-менеджментом. Это вторая часть вебинара, на которой вы разберетесь: ⚫️ как оценивать и учитывать юридические риски в обучении; ⚫️ какие форматы обучения работают и как ими управлять; ⚫️ Как сформировать сильную команду по обучению; ⚫️ Как управлять обучающими проектами и моделью компетенций; ⚫️ как создавать эффективные программы развития сотрудников. 🎁 Для автора самого интересного вопроса — книга Джули Дирксен «Искусство обучать». 👉 Зарегистрироваться на вебинар.

Стартапы и технологические компании часто ищут инвестиции, хотя существует еще один источник финансирования — грантовые программы. Команда Регионального института территориального и отраслевого развития (РИТОР) помогает проектам привлекать государственное финансирование на разработку продуктов, исследования и масштабирование бизнеса. Специалисты работают с проектами в сфере IT, искусственного интеллекта, промышленности, образования, медицины и других технологических направлений. Что входит в сопровождение: — анализ проекта на соответствие требованиям программ государственной поддержки; — подбор подходящих грантовых конкурсов; — подготовка заявки, бизнес-плана и финансовой модели; — сопровождение при подаче заявки; — помощь в работе с грантодателем и подготовке отчетности после получения финансирования. 📊 За последние годы российские компании привлекли через грантовые программы миллиарды рублей на развитие своих проектов. 🎁 Сейчас команда РИТОР проводит бесплатную предварительную оценку проектов и помогает определить, какие меры поддержки доступны конкретному бизнесу. Оставить заявку можно на сайте или в Telegram @ritortex. 🎁 Каждому обратившемуся направляется актуальный дайджест грантовых программ для бизнеса и стартапов. А если хотите оставаться в куре актуальных трендов в мире господдержки - ждем вас в нашем телеграмм - канале.

📢 Реклама в этом канале Аудитория в Telegram живее, чем кажется. Прежде чем принять решение о размещении — проверьте сами: индекс читаемости показывает динамику охватов по неделям в разных тематиках. Видно, где аудитория читает стабильно, а где активность просела. ФАС в 2026 году официально подтвердил: реклама в Telegram разрешена. Заказать рекламу в этом канале — через Telega.in, это займёт несколько минут. Форматы и цены — по ссылке.

Как-то раз мне позвонил человек и представился сотрудником правоохранительных органов. Сказал что-то про уголовное дело и судебное преследование. Я обычно не беру трубку, когда звонят с незнакомого номера, но в тот раз почему-то решил ответить. Сейчас вы могли бы читать историю о том, как меня развели мошенники, если бы тогда я не заставил себя сразу положить трубку. Головой я понял, что это был за звонок, но реально еще несколько дней переживал и думал «а вдруг это был реальный сотрудник органов и я в чем-то провинился?». К чему это я? Каждый из нас может стать жертвой развода. Мошенники всё чаще используют бытовые и привычные сценарии, пытаясь ввести нас в заблуждение. А это значит, что нужно знать, как работают такие схемы и почему важно сохранять критическое мышление. Так что я настоятельно рекомендую вам канал «Аравана Безопасности» Дмитрия Слободенюка - основателя ARinteg. Он рассказывает про информационную безопасность простыми словами и делится практическими кейсами из жизни и работы. Три поста, которые обязательно стоит прочитать: - Общедомовые чаты (в том самом безопаснейшем Максе) от имени ТСЖ, управляющих компаний и «председателей». - Мошенники из Госуслуг - Фейковые сертификаты и розыгрыши от маркетплейсов (WB и т.д.) Канал наиполезнейший. А в качестве приятного бонуса Дмитрий делится собственными рецептами настоек. Так что подписывайтесь и поделитесь каналом с друзьями.

Устали терять лучших сотрудников и сталкиваться с низкой продуктивностью? Пора взять ситуацию под контроль! 📆 16 июня в 14:00 по МСК приглашаем вас на вебинар «Адаптация массового персонала: как снизить текучесть и повысить эффективность» — живой разговор о том, как построить крепкие отношения с сотрудниками и сделать работу в вашей компании максимально результативной. Программа вебинара:

⚫️ Как снизить текучесть персонала в секторах продажи, ритейл, производство ⚫️ Почему сотрудники долго не выходят на плановые показатели и как это ускорить ⚫️ Как выстроить эффективную систему наставничества ⚫️ Как вовлечь руководителей в адаптацию ⚫️ Разбор ошибок в адаптации. Кейсы компаний

Длительность: 1,5 часа ❕ Бонус за регистрацию: чек-лист «20 элементов эффективной адаптации». Автору самого интересного вопроса — книга Джули Дирксен «Искусство обучать» 👉 Узнать больше и записаться на вебинар

Академия iSpring проводит 20 мая в 16:00 (МСК) бесплатный вебинар "Фокус на результат: как доказать бизнесу эффективность онлайн-обучения" Вы узнате, как настроить аналитику обучения, выбрать метрики для анализа КПД проекта и с их помощью повысить результаты сотрудников. Программа вебинара: ⚫️Как связать онлайн-обучение с бизнес-целями компании ⚫️Как продуктовый подход к обучению поможет достичь поставленных целей ⚫️На какие метрики смотреть, чтобы доказать эффективность обучения Для всех участников записи вебинаров и презентации спикеров, а автору самого интересного вопроса Книга Джули Дирксен «Искусство обучать: как сделать любое обучение нескучным и эффективным» Экспертизой поделятся: Александр Макаров, автор и куратор курсов Академии iSpring Анастасия Бойцова, руководитель обучения, развития, оценки персонала и внутренних коммуникаций, Кастор Записаться на вебинар 20 мая в 16:00 (МСК)

Академия iSpring проводит 20 мая в 16:00 (МСК) бесплатный вебинар "Фокус на результат: как доказать бизнесу эффективность онлайн-обучения" Вы узнате, как настроить аналитику обучения, выбрать метрики для анализа КПД проекта и с их помощью повысить результаты сотрудников. Программа вебинара: ⚫️Как связать онлайн-обучение с бизнес-целями компании ⚫️Как продуктовый подход к обучению поможет достичь поставленных целей ⚫️На какие метрики смотреть, чтобы доказать эффективность обучения Для всех участников записи вебинаров и презентации спикеров, а автору самого интересного вопроса Книга Джули Дирксен «Искусство обучать: как сделать любое обучение нескучным и эффективным» Экспертизой поделятся: Александр Макаров, автор и куратор курсов Академии iSpring Анастасия Бойцова, руководитель обучения, развития, оценки персонала и внутренних коммуникаций, Кастор Записаться на вебинар 20 мая в 16:00 (МСК)

Компании такое обычно не показывают https://tglink.io/877b0bdb442b2e?erid=2W5zFGs9wS1 Какие испытания придумала «Пятёрочка» для своих сотрудников? Подключайся — узнаешь https://tglink.io/877b0bdb442b2e?erid=2W5zFGs9wS1 #реклама О рекламодателе

Коллеги, я рад, что в этом месяце многие из вас обновили свои резюме на hh. Так вы быстрее поймете, что никому не нужны и, наконец, начнете нормально работать.

🙄Почему команда работает только под вашим контролем? Хороший руководитель — тот, к кому идут за решением, а не за разрешением. Он умеет делегировать без необходимости контролировать каждый шаг. Его команда работает стабильно, даже когда он в отпуске. Звучит как «идеальная картинка»? Отчасти это так. Большинство сильных специалистов становятся управленцами без системной подготовки — с позиции «разберёмся по ходу». Но интуиция и харизма не заменяют инструменты и системную работу. На практическом курсе для руководителей «Системное управление командой» от Академии iSpring всего за 3 месяца вы выстроите собственную модель менеджмента — от постановки целей до ритма бизнеса. ⏰Старт уже 16 апреля, успевайте записаться! → Узнать больше Что вас ждёт: ✔️ 3 месяца системной практики без «домашек в стол» ✔️ 20+ живых вебинаров и разборов с преподавателями-практиками ✔️ Работа в группе с обсуждениями, мозговыми штурмами и обменом опытом ✔️ Персональная обратная связь по вашим кейсам ✔️ Итоговый проект для вашей команды ✔️ Удостоверение о повышении квалификации, которое повысит вашу ценность → Подать заявку

А я долго проработал в найме и вот, что понял: 1. Работайте за зарплату. Бесплатно не работайте. 2. По возможности получайте большую зарплату. 3. Найдите себе начинающего, но ответственного начальника, который бОльшую часть работы будет делать за вас. 4. Если вам вменяют ответственность, то откажитесь ее на себя брать или сгрузите на коллегу, а если согласитесь, то ненадолго и небольшую. 5. Если вы устали, то отдохните. Здесь всё как в бизнесе, только вам еще отпускные заплатят. 6. Чтобы зарабатывать много, нужно просто стать директором. Ну или хотя бы его заместителем. 7. Если вам не хватает клиентов, то жалуйтесь, что это завышенный план. Пользуйтесь, делитесь с коллегами и дополняйте список рекомендаций в комментариях. 📱 Я-Руководитель

Соберите Telegram-бота на базе ИИ за 1 час 💻 В России чаще можно пообщаться в чате с ИИ, чем с живым менеджером. Однако не все чат-боты хорошо распознают текст с картинки: клиенту неудобно перенабирать его вручную, поэтому пока он чаще просит позвать живого оператора. В сервисе MWS GPT можно создать бота для Telegram, который распознает текст с изображений. 17 марта соберём такого бота в прямом эфире — от первого запроса до рабочего прототипа. 🎁 Бонус: все участники получат готовый код бота. С вебинара вы уйдёте с готовым решением, которое сможете легко внедрить в клиентский сервис. Кому будет полезно: ⚫️руководителям и владельцам бизнеса, ⚫️менеджерам, ⚫️ИТ-специалистам, ⚫️всем, кто хочет ускорить бизнес-процессы. Когда: 17 марта, 11:00 Спикер: Павел Бабин, CPO MWS GPT ➡️ Регистрируйтесь по ссылке

📢 Реклама в этом канале Разместить рекламу можно через платформу Telega.in. Это занимает несколько минут. Форматы и актуальные цены — по ссылке.

Я к вам с приглашением. И даже не с одним. В ближайшие дни в Доме Атлантов в Москве состоятся два полезных мероприятия. Актуально для управленцев и предпринимателей, которые я рекомендую посетить. Уже завтра, 19 февраля в 19:00 пройдет мероприятие «Диалог бизнеса и государства с Екатериной Приезжаевой». Екатерина — заместитель Министра промышленности и торговли РФ. На встрече узнаете: - куда движется система маркировки; - какие ниши являются перспективными для импортозамещения; - как правильно выстраивать диалог между бизнесом и государством. Контроль со стороны государства усиливается, поэтому представителям бизнеса важно научиться выстраивать диалог с контролирующими органами. Считаю мероприятие обязательным к посещению. Подать заявку на участие можно по этой ссылке. А в следующую пятницу 27 февраля в 18:00 состоится панельная дискуссия «Нужен ли бизнесу креатив?» Я знаю, что многие бизнесмены с опаской относятся ко всему, что связано с креативом, т.к. его эффективность сложно измерить. Так вот, на панельной дискуссии речь пойдет о том, как превратить креатив в эффективный инструмент для роста прибыли и построения коммуникаций. Подать заявку на участие можно по этой ссылке. Важный момент. Места для нерезидентов клуба «Атланты» ограничены, но вы можете оставить заявку и стать одним из тех, кто попадёт на закрытые события. Поэтому я рекомендую поторопиться! ООО "АТЛАНТЫ-ИННОВАЦИИ", ИНН: 9704168775, erid: 2VtzqusWp1S

Как обучение сотрудников помогает бизнесу расти быстрее? Какие метрики действительно стоит отслеживать, чтобы вложения в развитие команды приносили результат? Чтобы на реальных кейсах российских компаний освоить лучшие практики и проверенные решения, приходите 17 февраля в 16:00 по МСК на курс Академии ispring "Работа с аналитикой: разбор реальных кейсов". Программа вебинара: - Как оценить эффективность корпоративного обучения: топ метрик - Примеры расчёта оценки эффективности: разбираем реальные кейсы компаний - Как развивать обучающий продукт исходя из аналитики - Связь метрик корпоративного обучения с бизнес-целями Экспертиза Александра Макарова, автора и куратора курсов в Академии iSpring. Запись вебинара, презентация спикеров и скидка 10 000 ₽ на курс «Менеджер по обучению» – всем участникам вебинара. Для автора самого интересного вопроса: книга Джули Дирксен «Искусство обучать». 17 февраля в 16:00 по МСК Записаться на вебинар

Как обучение сотрудников помогает бизнесу расти быстрее? Какие метрики действительно стоит отслеживать, чтобы вложения в развитие команды приносили результат? Чтобы на реальных кейсах российских компаний освоить лучшие практики и проверенные решения, приходите 17 февраля в 16:00 по МСК на курс Академии ispring "Работа с аналитикой: разбор реальных кейсов". Программа вебинара: - Как оценить эффективность корпоративного обучения: топ метрик - Примеры расчёта оценки эффективности: разбираем реальные кейсы компаний - Как развивать обучающий продукт исходя из аналитики - Связь метрик корпоративного обучения с бизнес-целями Экспертиза Александра Макарова, автора и куратора курсов в Академии iSpring. Запись вебинара, презентация спикеров и скидка 10 000 ₽ на курс «Менеджер по обучению» – всем участникам вебинара. Для автора самого интересного вопроса: книга Джули Дирксен «Искусство обучать». 17 февраля в 16:00 по МСК Записаться на вебинар

Хочу поделиться с вами крайне интересным каналом для тех, кто строит процессы и управляет ими каждый день. Блог называется Наймикс | Для Бизнеса и он меня приятно удивил качеством материалов. Я открыл канал и завис там на полчаса, т.к. читал один пост за другим. Наймикс — это HR-Tech платформа, которая объединяет: ➡️ Сервис автоматизации выплат ➡️ Рекрутмент ➡️ КЭДО ➡️ Маркетплейс — быстрый поиск временного персонала «под задачу» из базы в 1,3 миллиона исполнителей. А вот вам несколько текстов из блога, которые обязательно стоит прочитать: ⏺️ Как грамотно выстроить гибридную команду (это когда часть задач закрывают штатные сотрудники, а часть берут на себя внештатные специалисты) ⏺️ как Наймикс автоматизировал выплаты и документооборот для 500+ курьеров (это прямо пособие для тех, кто хочет системно выстроить процессы в компании) ⏺️ Как отличить сильного специалиста от «хорошо упакованного» (пост-подкаст о кандидатах, у которых резюме идеальное, а качество работы — вообще нет) А вот этот текст я бы забрал для своего канала. Его прямо в избранное себе сохранил: Какие навыки будут требовать от руководителей в 2026 В общем, если вы HR, специалист по кадрам,бухгалтер, HRD, CEO, предприниматель или управленец, то смело подписывайтесь. Наймикс | Для Бизнеса. Я уже подписался. Реклама. ООО "Наймикс". ИНН: 7707083893. Erid 2W5zFG4YW3J

Как преодолеть главные барьеры в обучении взрослых сотрудников? Почему традиционные методы не работают и как создать онлайн-курсы, которые действительно удерживают внимание? ⚪️ 28 января в 11:00 по МСК пройдет бесплатный вебинар “Обучение онлайн: как создавать и поддерживать мотивацию сотрудников” Вы узнаете, как с помощью нейронауки и практических инструментов сделать процесс обучения эффективным и увлекательным, а мотивацию — постоянной. Программа вебинара: 1 Принуждение не работает Решаем, как обучать взрослых и какие ошибки снижают интерес. 2 Нейронаука в действии Влюбляем в курс и выстраиваем его так, чтобы сотрудники хотели учиться сами. 3 Якори внимания Как захватить внимание учеников и помочь сконцентрироваться на важном. 4 Препятствия для обучения Выясняем, что мешает мозгу учиться и как это обойти. 5 Внимание без усилий Повышаем вовлечённость и удерживаем внимание с помощью простых приёмов и современных инструментов. ⚡️Экспертизой поделится Татьяна Смирнова - психофизиолог, Основатель методического агентства и школы личной эффективности и Член Американской Психологической Ассоциации (АРА) Кому будет полезен: Бизнес-тренерам и преподавателям Поймёте, какие инструменты помогают удерживать внимание онлайн и как встроить инструменты нейронауки в обучение. Разработчикам курсов и методистам Узнаете, как использовать механизмы мотивации в структуре курса, делать обучение не только полезным, но и интересным для сотрудников. Специалистам по обучению и L&D-менеджерам Разберётесь, как работать с мотивацией взрослых: вовлекать в обучение, удерживать внимание и доводить до результата. Запись вебинара и презентация спикера каждому участнику, а автору самого интересного вопроса книга Джули Дирксен "Искусство обучать." 📆 28 января в 11:00 по МСК ➡️ Зарегистрироваться на вебинар и участвовать бесплатно

Прямой эфир от предпринимателей для предпринимателей В 2026 году собственники все чаще сталкиваются с ситуацией, когда внутри компании нет готовых ответов. — Рынки перестраиваются. — Спрос в ряде индустрий падает. — Издержки растут. — А цена управленческих ошибок становится выше. Международная школа бизнеса «Горки» решила провести прямой эфир в формате «на посоветоваться» — для предпринимателей. Собственники масштабных бизнесов из 11 разных индустрий поделятся тем, как они принимают ключевые решения и на что будут опираться в 2026 году. 🚀 2026: ключевые решения собственника бизнеса Как управлять ростом, деньгами, командой и системой в новой реальности. 🗓 20 января 🕙 09:45 – 13:30 по Мск Участие бесплатное, необходима регистрация ⬇️ Зарегистрироваться на эфир

Участники встречи: ▪️Татьяна Ким — основатель Wildberries, попечитель Школы бизнеса «Горки». ▪️Михаил Токовинин — основатель международной CRM-системы АmoCRM, попечитель Школы бизнеса «Горки». ▪️Павел Курьянов — основатель Black Star Inc., попечитель Школы бизнеса «Горки». ▪️Андрей Ванин — член советов директоров крупнейщих российских компаний, бизнес-стратег, попечитель Школы бизнеса «Горки». ▪️Михаил Воробьев — основатель «ЭР-Телеком» (бренд Дом.ру) и международного стартапа Lifetime Health, преподаватель Школы бизнеса «Горки». ▪️Роман Мамуткин — основатель платежного сервиса Prodamus, преподаватель Школы бизнеса «Горки». ▪️Евгения Курчатова — предприниматель-визионер, эксперт по созданию сообществ, сооснователь Школы бизнеса «Горки». Состав спикеров будет дополняться.

Темы, которые будем обсуждать: ⭐Риски и возможности рынков  Как оказаться среди тех, кто выиграет от перестройки рынков и систем. Сейчас, с одной стороны, потребительский спрос падает, пошел эффект домино между индустриями, растет ФОТ, стоимость логистики, налогов, но с другой стороны — рынок очищается от неэффективных и достается конкурентоспособным. Как оказаться среди победителей?    ⭐Команда в условиях адаптации бизнеса  От работы и адаптации команды сейчас зависит, получится или нет бизнесу использовать возможности периода. Как у масштабных предпринимателей получается создавать адаптивные команды, от чего это зависит и как в моменте можно поправить ситуацию — обсудим на встрече.  ⭐Личная энергия предпринимателя    Чтобы выполнить свою главную функцию — видеть возможности и мотивировать команду — собственнику нужен ясный ум и личная энергия. Откуда ее брать, когда уже шестой год основатели находятся в непрерывном стрессе. Если вы понимаете, что дальше нельзя действовать по старым шаблонам — этот эфир даст правильную рамку для решений на 2026 год. Хочу на эфир