Главкадр вещает 🤓 трудовое право, 👩‍🎓 обучение

Осторожно: после Интенсива можно захотеть на Кадрологию 😁 У меня снова начали спрашивать: — А чем Базовый кадровый интенсив отличается от Кадрологии? — Куда мне лучше идти? — Если я хочу разобраться в кадрах, мне нужен Интенсив или сразу большой курс? Отвечаю. Это два разных обучения. Связанных, но разных. 1️⃣Базовый кадровый интенсив — это обучение про базу. Ну как будто бы в названии есть, да?)) Про то, без чего в кадрах работать просто нельзя. Он для тех, кому нужно: — быстро понять систему; — разложить по полочкам самое главное; — перестать делать документы «как у предыдущего кадровика»; — понять, какие документы обязательны, а какие нет; — закрыть самые ходовые кадровые ошибки; — не утонуть в ТК РФ, а увидеть логику работы. ⏳За 2–2,5 недели разбираем то, что чаще всего нужно в работе: — приём; — трудовой договор; — изменение условий; — увольнение; — обязательные и необязательные документы работодателя; — ПВТР; — должностные инструкции; — ознакомления; — материальную ответственность; — базовые кадровые риски; — делаем обзор на 30+ стандартных кадровых документов. И моя задача на Интенсиве — не сделать из вас «кадрового гуру за две недели», а дать опору. Чтобы вы понимали, с какой стороны подступаться, что проверять, где риски и какие документы реально работают, а не просто лежат в папке. 2️⃣Кадрология — это уже другой масштаб. Это большой курс о кадрах в бизнесе. Не «самое главное», а комплексная система, которая пригодится для работы с кадрами в 100% компаний. ⏳3–3,5 месяца плотного обучения. Модули, уроки, тесты, формы документов, пошаговые инструкции, живые встречи, диплом о профпереподготовке при успешном прохождении. Кадрология — для тех, кто хочет не просто закрыть базу, а полноценно вырасти в профессии. По сути, для многих это и есть новая профессия. Понимать кадровый учёт глубоко. "От корней до самых кончиков" 😁 Разбираться не только в «как оформить», но и в том, как это работает внутри бизнеса. И вот тут как раз мой любимый момент 😁 Многие приходят на Базовый кадровый интенсив с мыслью: — Мне бы просто понять самое главное. А потом в процессе или после: — Теперь я хочу на Кадрологию. Поэтому да, будьте осторожнее 😁 Приходя на Интенсив, вы рискуете захотеть на большой курс 👀 🚀Сейчас открыт набор именно на 10-й, юбилейный поток Базового кадрового интенсива. Старт — 29 июня. В этом потоке, кроме основной программы, будет много сильных бонусов: материальная ответственность, ГПД, ЛНА с ИИ и мастер-класс по трудовому договору. Программа и условия Интенсива здесь: https://kursy.glavkadr.ru/intensiv-1-zapis А если после Интенсива поймёте, что хотите глубже — ну что ж 😁 Кадрология вас потом тоже дождётся. =========== 4️⃣урока по базовой кадровой безопасности доступны вКонтакте 🟣 Канал в Макс https://max.ru/glavkadry