Заметки комплаенс-менеджера

💣 Конфликт интересов на уровне первого лица: CEO Nvidia и потенциальная китайская шпионка После громких заголовков в СМИ, совет директоров Nvidia инициировал независимое расследование с привлечением юристов в отношении своего генерального директора Дженсена Хуанга. 📌 CEO признался, что состоял в романтических отношениях с китаянкой Элис Хуанг (однофамилица). При этом, американские спецслужбы подозревают ее в шпионаже для Китая.

По данным СМИ, они давно следили за ней и год назад докладывали о своих подозрениях президенту США.

Несмотря на предположительную информацию о китайской шпионке, совет директоров Nvidia заявил, что у него нет оснований полагать, что национальная безопасность США или коммерческие секреты компании были скомпрометированы. 📌 Стоит также отметить, что Элис была топ-менеджером сингапурской облачной компании Megaspeed. После знакомства Элис с Дженсеном, ориентировочно в 2024, Megaspeed начала активно закупать чипы у Nvidia, на млрд долл. ❓Интересно, откуда фактически пришел сигнал совету директоров для расследования (согласно СМИ - из The New Your Times). Есть ли у вас в компаниях механизм внутренней эскалации кейсов, касающихся первых лиц? (чтобы вовремя отработать их внутри и быть готовым к коммуникации с СМИ и др.) #конфликт_интересов

👾 Интервью на работу, стоившее 6,3 млрд долл текущему работодателю Думаю, что многие сталкивались с ситуацией, когда сотрудники, находящиеся в поиске новой работы, раскрывают информацию об особенностях деятельности и процессах у текущего работодателя в рамках проводимых с ними интервью. К сожалению, некоторые даже не задумываются о вопросах конфиденциальности на этом этапе. 🔥 На днях произошел еще более необычный кейс: сотрудника использовали для хакерской атаки. Используя данные платформы по поиску работы, хакеры нашли DevOps инженера Binance, занимающегося разработкой и обслуживанием кошельков, и пригласили его на онлайн-собеседования с вымышленными HR и генеральным директором. В рамках собеседований инженеру было предложено решить кейс, для чего нужно было скачать файл с тестовым заданием. Файл, как оказалось, содержал вредоносный код, который открыл хакерам доступ к рабочему компьютеру сотрудника Binance. Используя захваченный компьютер и внутренний ИИ-инструмент компании, хакеры похитили данные других коллег. Они получили доступ к учетной записи сотрудника, имевшего право развертывать новые версии сервисов, а затем проникли в систему, которая подписывает транзакции.

Вечером 29 октября хакеры вывели с инфраструктуры биржи активы на сумму примерно 6,3 млрд долл. Binance удалось перехватить или заморозить около 3 млрд долл.

✅ Этот кейс в очередной раз подсвечивает важность взращивания в организации культуры обращения с конфиденциальной информацией и кибербезопасности. ❓Управляете ли вы данными рисками или считаете их слабо контролируемыми?

🤖 Первый российский закон об ИИ: что изменилось с 1 сентября С 01.09.2026 вступил в силу закон 243-ФЗ «О поддержке развития технологий искусственного интеллекта в РФ» (часть норм начнет действовать с 01.03.2027). Это первый закон в России, который регулирует разработку, внедрение и применение ИИ-моделей, определяя рамку для дальнейшего детального регулирования. Закон касается больших фундаментальных моделей ИИ (более 1 млрд параметров, применяемых для большого количества различных задач), что в целом соответствует международной практике (например, европейский AI Act рассматривает General-Purpose AI Model, разграничивая ее от узкоспециализированных ИИ-систем критериями существенного влияния и вычислительными показателями). ✅ Закон вводит категории «суверенная» и «национальная» БФМ ИИ, которые различаются по уровню использования иностранных и отечественных компонентов. Компании, инвестирующие в эти модели, смогут получать поддержку и преференции от государства. ✅ Правительство установит случаи, в которых могут использоваться только суверенные и национальные БФМ ИИ и перечень исключений. Также оно может установить требования по предотвращению рисков, связанных с использованием любых БФМ ИИ. ✅ Вводятся требования к безопасности для разработчиков суверенных и национальных БФМ ИИ: должны принять организационные и технические меры безопасности, установить правила эксплуатации модели и вести необходимую техническую документацию с описанием ключевых параметров и ограничений. ✅ Разработчикам суверенных и национальных БФМ ИИ разрешено использовать объекты авторского права для обучения моделей без получения дополнительного согласия и вознаграждения, если объект был ранее правомерно получен разработчиком или он доведен до всеобщего сведения и доступен без технических ограничений. Исходя из формулировки в законе, использование объектов авторских или смежных прав в обучении иных моделей ИИ, не относящихся к категории национальных или суверенных БФМ ИИ, может быть нарушением. ✅ Закон предусматривает обязанность разработчиков БФМ ИИ информировать пользователей о принадлежности прав на результаты интеллектуальной деятельности и условиях доступа к ним, использования и сохранения. При этом, закон не определяет детали по данным вопросам.

Стоит отметить, что согласно ГК РФ (ст. 1228), авторство связано с человеком и его творческим трудом. Машинная генерация под законодательное определение авторства не подходит, судебная практика пока идет по пути того, что объект, созданный только ИИ, охране не подлежит, а человек не становится автором объекта только потому, что написал для него промт. Пример: дело (№ 02-4220/2025) о создании изображений «Мона Лиза с вином» и «Статуя Свободы с вином», созданных с помощью компьютерных программ и нейросети.

✅ Закон не ввел обязательную маркировку ИИ-контента, хотя изначально планировалось. При этом, установил, что: - владельцы сайтов / страниц в Интернете (где более 500 тыс пользователей в сутки), информационных систем должны обеспечить пользователям, распространяющим информацию, созданную с помощью БФМ ИИ, возможность размещения информационного предупреждения о применении БФМ ИИ; - формат, содержание и порядок размещения такого предупреждения устанавливается соглашением сторон. В общем ждем подзаконных актов) Кстати, Верховный суд уже утвердил Концепцию внедрения технологий ИИ в судопроизводство РФ (03.09.2026) 👍 А ваши компании внедряют ИИ-комплаенс? Ставьте 🔥, если да

Комплаенс тренды 2026: результаты регулярного исследования Кэпт ❤️🥳

Поздравляю всех причастных с Днем комплаенс менеджера! 🥳❤️ Пусть у вас не угасает интерес к тому, что вы делаете, горят глаза, а энергия бьет через край!🎉🚀 Прекрасный день, чтобы возобновить ведение канала ☺️ Очень скучала ❤️ как у вас дела?

Тренды и эволюция комплаенс: исследование Kept Два года назад геополитические изменения не привели к существенному сокращению бюджетов комплаенс-подразделений в России, антикоррупционный комплаенс всё еще лидировал среди комплаенс-областей, про санкционный комплаенс упоминали с опаской, а про ИИ почти никто не говорил. Что на повестке у комплаенс-подразделений в России сейчас? О наиболее насущных изменениях за это время узнаем после обработки ваших ответов и выпуска консолидированного отчета (без названий компаний). Участники опроса первыми получат результаты – мы пригласим вас на их презентацию. ⏰ Опрос займет не более 30 минут. ◻️◻️ Пока собираем ответы, давайте вспомним результаты прошлого комплаенс-исследования: 1️⃣ Портрет современного комплаенс-специалиста. 2️⃣ Практика реализации комплаенс-мероприятий: проверка контрагентов и другие меры по минимизации комплаенс-рисков. 3️⃣ Способы выявления и особенности расследования комплаенс-нарушений и корпоративного мошенничества.

🔠🔠🔠🔠🔠🔠 Коллеги, приглашаю принять участие в регулярном комплаенс-исследовании Кэпт 🤩 Результаты всегда супер-полезны для использования на практике: например, можно сравнить себя с другими и/или использовать в качестве доп аргументов при общении с руководством🔥 Ссылка на опрос 👉🏻 участвую! Детали ниже 👇🏻

В 2025 общее количество зарегистрированных преступлений в РФ снизилось на 7,3%, в тч мошенничества - на 7,6%, при этом количество преступлений коррупционной направленности выросло на 12,3%. 🔸62% коррупционных преступлений в 2025 пришлось на взяточничество. 🔸В 2025 наблюдался рост всех видов коррупционных преступлений, особенно - посредничества во взяточничестве (на 38,5%) и дачи взяток (на 29,9%), за исключением мелкого взяточничества, которое снизилось на 5,6%. 🔸Количество раскрытых коррупционных преступлений в 2025 увеличилось на 14,4%, а преступлений по мошенничеству, наоборот, снизилось на 7,2%. Раскрываемость коррупционных преступлений в 2025 составила 96,4%, в то время как по мошенничеству - лишь 16,1%. 🔸Количество выявленных лиц, совершивших преступления: коррупционной направленности - 20 658 (на 13% больше, чем в 2024), мошенничества - 36 930 (на 4% меньше, чем в 2024). Данные и инфографика - на основе отчетов МВД РФ о состоянии преступности в РФ 👍 - если полезно

Продолжение При участии Chang в период с 2013 по 2016 Credit Suisse и неназванный инвестиционный банк (по некоторым источникам – ВТБ Капитал) предоставили кредиты на сумму 2 млрд долл. для компаний, принадлежащих правительству Мозамбика. В итоге правительство заняло примерно 12% ВВП страны. Госкомпании объявили дефолт по выплатам на сумму более 700 млн долл., а морские проекты сорвались. Доноры, включая МВФ, также прекратили поддержку Мозамбика, что привело к обвалу нац валюты. В октябре 2021 Credit Suisse и его британская дочерняя компания признали себя виновными в мошенничестве в отношении американских и международных инвесторов в рамках кредитной сделки на сумму 850 млн долл. и согласились выплатить 475 млн долл. властям США и Великобритании. В декабре 2025 швейцарские власти предъявили обвинения Credit Suisse и его владельцу, UBS, за «организационные недостатки», которые не предотвратили противоправные действия. 5️⃣ CEO одобрил сделку, а хакеры сорвали крипто-джекпот 1,5 млрд долл. В феврале 2025 Ben Zhou, CEO Bybit, думал, что одобряет обычную транзакцию, но непреднамеренно передал контроль над счетом северокорейским хакерам, которые украли криптовалюту на сумму 1,5 млрд долл. Хакеры (группа Lazarus) проникли в систему безопасности Bybit, манипулируя Safe, бесплатным программным сервисом хранения данных, который использовала биржа, внедрили вредоносный код для манипулирования транзакциями. Затем отправили Zhou приглашение одобрить перевод. После одобрения хакеры захватили счет. Они вывели половину украденной валюты в течение нескольких часов, и Bybit пришлось быстро брать кредиты у других компаний и использовать корпоративные резервы. Взлом привел к падению цены биткоина на 20%. 🟣 Другие интересные кейсы ⚡️Преступления с использованием чат-бота В августе 2025 компания Anthropic, занимающаяся ИИ, сообщила, что ее чат-бот (Клод) был использован хакером для ряда киберпреступлений против оборонного подрядчика, финансового и нескольких медицинских учреждений. Хакер побудил Клода выявить уязвимые компании и разработать вредоносное ПО для кражи конфиденциальных данных. Затем чат-бот организовал и проанализировал украденные файлы в целях вымогательства, оценил финансовые документы для расчета требований о выкупе в биткоинах и составил тексты электронных писем с требованием выкупа от 75 000 до 500 000 долл. ⚡️От списка Forbes до федеральной тюрьмы Charli Javice, основательница стартапа Frank (ПО для упрощения процесса подачи заявок на студенческие кредиты) и участница списка Forbes «30 до 30» 2019, была приговорена к более чем семи годам тюремного заключения за мошенничество в отношении JP Morgan Chase, который в 2021 приобрел ее компанию за 175 млн долл., рассчитывая, что количество пользователей приложения составляло 4 млн, а не 300 000, как оказалось на практике. ⚡️Приватный танец без уплаты налогов В сентябре генеральная прокуратура Нью-Йорка предъявила обвинения руководителям компании RCI Hospitality Holdings, включая её генерального директора, в подкупе налогового инспектора Нью-Йорка. RCI управляет более чем 60 клубами экзотических танцев и спортивными барами по всей территории США, включая знаменитый Rick’s Cabaret. Налоговый инспектор Alton Plunkett получал бесплатные поездки в эти клубы, а также приватные танцы в обмен на налоговые проверки с благоприятным исходом, которые позволили RCI избежать уплаты более 8 млн долл. налога с продаж. ⚡️Банк, помогающий клиентам уклоняться от уплаты налогов В мае UBS согласился выплатить штраф в размере 510 млн долл. за то, что его дочерняя компания Credit Suisse оказывала помощь клиентам в США в уклонении от уплаты налогов на сумму более 4 млрд долл. Credit Suisse помогал состоятельным клиентам открывать и поддерживать незадекларированные офшорные счета и скрывать свои активы от правительства США. Банк также подделывал документы от имени своих клиентов. Когда UBS приобрел Credit Suisse в 2023, он заметил многочисленные подозрительные транзакции и уведомил правительство США. Как вам кейсы? 😉

🔥5 самых скандальных мошеннических кейсов 2025 по версии ACFE 1️⃣ Фантомные катетеры Более 450 000 получателей пособий Medicare, госпрограммы медицинского страхования для пожилых людей, получили счета за мочевые катетеры, которые они никогда не заказывали, выставленные в т.ч. Konaniah Medical Supplies. При попытке связаться с Konaniah люди обнаружили, что у компании нет ни телефона, ни веб-сайта. В итоге Konaniah получила с Medicare около 436 млн долл. за фантомные катетеры.

По данным прокуратуры США, злоумышленники приобрели более 30 американских компаний, одобренных программой Medicare, и использовали их в мошенничестве вместе с личной информацией, украденной у более чем 1 млн граждан США.

В июне 2025, по результатам двухлетнего расследования под названием «Операция «Золотая лихорадка», правительство США предъявило обвинения 11 лицам из США, Эстонии и Чехии в мошенничестве в сфере здравоохранения и сговоре с целью отмывания денег. Схема с фиктивными катетерами была лишь одной из многих раскрытых схем. В целом в рамках операции были предъявлены обвинения более чем 320 лицам в мошенничестве, связанном с ложными заявлениями на сумму около 15 млрд долл. 2️⃣ Китайский суд над главарями кибермошенничества Китайский суд приговорил к смертной казни 11 главарей поддерживаемого и защищаемого годами военным правительством Мьянмы и терпимого некоторыми китайскими чиновниками преступного синдиката, который занимался мошенническими схемами с криптовалютой, аферами на почве романтических отношений и нелегальными казино, а также торговлей людьми. Еще пятеро получили смертные приговоры с двухлетней отсрочкой исполнения, а 12 человек были приговорены к тюремному заключению на срок от пяти лет до пожизненного. На пике своего развития преступные семьи Ming, Wei, Bai and Liu создали 300 тщательно охраняемых крупных мошеннических центров в регионе Коканг в Мьянме, вдоль китайской границы. В течение десяти лет они держали в заключении десятки тысяч жертв торговли людьми и заставляли их работать более 12 часов в день без оплаты. Заманенные на границу Мьянмы и Китая обещаниями высокооплачиваемой работы, жертвы были похищены. Оказавшись внутри бирманских лагерей, их запирали в клетки, если они не подчинялись, и избивали или убивали, если они сопротивлялись приказам, не выполняли нормы или пытались сбежать.

По данным китайского суда, с 2015 только казино и мошеннические центры семьи Ming заработали около 1,4 млрд долл. незаконной прибыли.

3️⃣ Криптовалютное мошенничество на 540 млн долл. В июне Европол в рамках операции «Боррелли» объявил об успешной ликвидации масштабной сети мошенничества с инвестициями в криптовалюту, которая отмыла около 540 млн долл. у более чем 5 000 жертв по всему миру. Преступный синдикат действовал через глобальную сеть сообщников, используя снятие наличных, банковские переводы и криптовалютные операции для перекачивания незаконных средств. Мошенничество следовало по схеме, известной как «забой свиней», при которой мошенники завоевывают доверие жертв в течение нескольких недель или месяцев, часто через приложения для знакомств или дружеские беседы, прежде чем убедить их инвестировать в поддельные криптовалютные платформы. Мошенники показывают жертвам сфабрикованные торговые панели и зачитывают заранее подготовленные диалоги, чтобы поддерживать иллюзию. После внесения депозита средства переводятся через множество счетов, что затрудняет их отслеживание. 4️⃣ Взятка 7 млн долл. за страну Бывший министр финансов Мозамбика Manuel Chang был приговорен к более чем восьми годам тюремного заключения за мошенничество и отмывание денег за свою роль в подкупе инвесторов проекта по освоению богатых тунцом вод у побережья Мозамбика. Судостроительная компания Privinvest Group (ОАЭ) дала Manuel Chang взятку в размере 7 млн долл за кредиты, предназначенные для улучшения рыболовной отрасли Мозамбика и морской безопасности. Chang подписал гарантии по кредитам без разрешения парламента Мозамбика и помог Privinvest присвоить более 200 млн долл. кредитных средств. Продолжение 👇🏻

Коллеги, с наступающим Новым 2026 годом! 🎉🥂 Пусть в нем будет много поводов для улыбки и счастья, искренних разговоров и встреч, а также времени жить не на бегу! 🧤🫶

Коллеги, с Международным днем борьбы с коррупцией! Поздравляю всех тех, кто: ⭐ Превращает хаос в порядок, выстраивая контроли и процессы, а здравые правила - в конкурентное преимущество ⭐ Знает все о контрагентах, своевременно видит риски и останавливает сомнительные операции ⭐ Создает культуру, где каждый имеет голос, а комплаенс-обучение становится самым интересным и долгожданным событием у сотрудников ⭐ Делает бизнес защищенным, устойчивым и привлекательным для партнеров, инвесторов и талантливых сотрудников 🎉 Пусть в ваших компаниях будет меньше инцидентов и больше поддержки руководства, а ваш профессионализм и вклад будут замечены и оценены по достоинству!

Опубликован Антикоррупционный рейтинг российского бизнеса 2025 РСПП Участники: 74 компании, из них - для 50 крупнейших компаний участие обязательно, для остальных - на добровольной основе. Очный рейтинг проводился для 43 организаций, заочный для 30, для 1 - по итогам соответствия антикоррупционной хартии. Итоги: ✅ Рейтинги А присвоены 50 компаниям (для сравнения в 2024 - 41) ✅ Более половины участников (38) улучшили или сохранили результат в сравнении с 2024 ✅ Средний балл среди: ПАО - 65,1% АО - 80,82% ООО - 68,5% Компаний с гос участием - 67% ✅ Наиболее важные моменты, снижающие антикоррупционный рейтинг: 1) формальное отношение к антикоррупционным задачам, что приводит к «бумажному» комплаенс 2) игнорирование внешних и внутренних факторов, имеющих значение для бизнеса в конкретный период 3) недооценка раскрытия информации о принимаемых мерах профилактики коррупции, практике внутреннего контроля и управления рисками; отсутствие в открытом доступе соответствующих документов и информации 4) формирование антикоррупционной политики в контролируемых компаниях практически полностью со стороны холдинговой / управляющей компании, отсутствие самостоятельного регулирования 5) отсутствие независимой централизованной системы противодействия коррупции 6) не всегда регулярное и качественное выявление, идентификация и оценка коррупционных рисков 7) горячая линия формально существует, но не реагирует оперативно на поступающие сообщения 8) не всегда обеспечивается высокий уровень независимости и компетентности ответственных лиц ✅ В Приложении 1 к Рейтингу представлен Обзор лучших практик компаний по итогам антикоррупционного рейтинга Источник 👉🏻 Антикоррупционный рейтинг РСПП

📢23 июня — Всемирный день информатора (World Whistleblower Day) ✅ 43% всех случаев мошенничества и коррупции выявляются благодаря информаторам (ACFE Report to the Nations 2024). ✅ 81% организаций выявляют коррупцию и мошенничеству благодаря горячей линии (Kept, Способы выявления и особенности расследования комплаенс-нарушений и корпоративного мошенничества, 2023). ✅ Основными информаторами выступают сотрудники организаций – 80,9%, третьи лица составляют 10,3%. (NAVEX, Whistleblowing & Incident Management Benchmark Report 2024) ✅ Компании с эффективной политикой защиты информаторов могут сэкономить до 50% расходов, связанных с расследованиями и штрафами (Ethics Resource Center). ✅ Рекордная выплата информатору по коррупционному кейсу (Ericsson) - 279 млн долл. ⭐️ Сегодня - хороший повод, чтобы: - Проверить эффективность работы вашей горячей линии - Напомнить сотрудникам о важности обращения на нее и о ее безопасности для них (по факту это обеспечить) - Поблагодарить тех, кто помогает своевременно выявлять нарушения

⚡️Вышел новый ISO 37003:2025 Система менеджмента борьбы с мошенничеством (Fraud control management systems — Guidance for organizations managing the risk of fraud) Содержание стандарта прикрепила. Детали расскажу позже, когда изучу документ 😉

Работал со 115 ФЗ в банковской сфере? Вакансия для тебя в Точке. Точка — банк для бизнеса. Наши клиенты — предприниматели, ты будешь предотвращать сомнительные операции клиентов и помогать им в решении сложных кейсов. Зарплата от 114 000 ₽ до 149 000 ₽ до вычета НДФЛ. Удалёнка или коворкинг – как тебе удобно. Нет долгих согласований, бюрократии и дресс-кода. ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, 4 дополнительных выходных в год Если ты: — Работал со 115 ФЗ в банковской сфере (не менее год). — Анализировал операции юридических лиц. то переходи, оставляй резюме по ссылке!

5 вопросов, которые комплаенс-ответственным важно периодически задавать себе 1️⃣Насколько хорошо я знаю особенности и нюансы деятельности своей компании? 2️⃣Знаю ли стратегию и планы развития бизнеса, а также различные тренды и тенденции, насколько учитываю их в своих функциях и планах? 3️⃣Как измерить эффект и пользу для бизнеса от моей деятельности? 4️⃣Исходя из ответов на предыдущие вопросы - как и чем мне усилить себя и свою команду? 5️⃣Укажите свой актуальный вопрос - что бы еще включили? 😉 Больше месяца меня здесь не было, отвечала на свои 5 вопросов) Активно возвращаюсь в канал с новыми форматами и идеями ❤️

🌟 Требования к современным лидерам (The Future of Leadership, McKinsey, 2025)

Лидеры сегодня сталкиваются с беспрецедентным уровнем сложности и неопределенности: если десять лет назад руководители высшего звена обычно имели дело с четырьмя-пятью важными проблемами одновременно, то сейчас их число удвоилось. В связи с этим, критически важно умение лидеров быть агентами изменений, адаптироваться, проявлять гибкость, сохраняя при этом устойчивость для своей команды.

🔥 Ключевые качества лидеров 21-го века: ✅ Позитивная энергия, личный баланс и вдохновение: важно развивать и оберегать разум, тело и дух. Лидер должен обладать большим количеством энергии, чтобы мотивировать команду, и в то же время уметь поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Поэтому необходимо регулярно обновлять свою «операционную систему», четыре драйвера которой: приоритеты, роли, время и энергия (см. вопросник для самооценки). ✅ Служение и бескорыстие, развитие команд: современные лидеры должны быть в первую очередь сосредоточены на успехе команды, миссии и целях организации, а не на собственных амбициях. Это особенно важно, когда 70% сотрудников отмечает, что их работа во многом определяет их чувство смысла и цели в жизни. ✅ Непрерывное обучение и умение признавать ошибки: лидеры должны быть бесконечно любопытными, постоянно развиваться, проявлять интерес к новым идеям и учиться на своих ошибках. Эффективные лидеры никогда не считают себя «самыми умными людьми в комнате». Их сверхспособности — это скромность и готовность быть уязвимыми. ✅ Упорство и стойкость перед лицом трансформаций, умение принимать сложные решения. Согласно исследованию, компании, где лидеры действуют решительно и привержены принятым решениям, в 4,2 раза чаще наблюдается здоровая корпоративная культура и удовлетворенность сотрудников. ✅ Характер, в т.ч. чувство юмора: искренность и способность быть самим собой становятся ключевыми для установления доверия и эффективного взаимодействия с командой. Высокоэффективные лидеры понимают важность юмора, в т.ч. что он может помочь командам сплотиться, разрядить напряженные ситуации и раскрыть творческий потенциал всей группы. Исследования показали, что лидеры с чувством юмора (даже посредственным) на 27% больше мотивируют и вдохновляют, чем другие. Сотрудники на 15% более вовлечены, когда работают с такими лидерами, а команды в два раза более креативны. ❗️Первостепенно сформировать свой список «каким быть» (“To be”), а не список «что сделать» (“To do”). ✅ Управление на долгосрок и развитие лидерства внутри организации: лучшие лидеры смотрят в будущее, развивают лидерские качества у членов своей команды, чтобы когда они уйдут, оставить команду и организацию более сильными, значимыми и устойчивыми, чем когда они присоединились. В исследовании много интересной информации и выводов. Например, рекомендую обратить внимание на чек-лист по формированию команд, демонстрирующий факторы и вопросы для оценки их здоровья (см. в картинке к посту). Источник 👉🏻 прикрепила ниже Ирина Бурдикова I #лидерство #развитие