اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
نفتالود
کانال بسته
شایعات،اخبار موثق اما بی سند، ،پاسخ به سوالات، توضیح ابهامات را در اینجا منتشر خواهیم کرد ارتباط با ما شبکههای اجتماعی (ایتا،روبیکا،بله،سروش و واتساپ 09179614014 تبلیغات مجموعه نفت آوران https://t.me/naftavaran_t
نمایش بیشتر3 400
مشترکین
-124 ساعت
+27 روز
+5630 روز
در حال بارگیری داده...
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '260
در 0 کانالها
ژوئن '26
+84
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+21
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '260
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '260
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+17
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+12
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '250
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+4
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+6
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+5
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+13
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+83
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+27
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+32
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+87
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+118
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+38
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+12
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+17
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+36
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+69
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+50
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+46
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+63
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+25
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+730
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+51
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+17
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+428
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+363
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+999
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+2
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+2
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+2
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+10
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+2
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+25
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+2
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+82
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+73
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+63
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+1
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+1
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+4
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+2
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+25
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+4
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+2
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+1
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+1
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+1
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+1
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '220
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '220
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '210
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+4 835
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+23
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '210
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '210
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '210
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '210
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+12 879
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+54 253
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+75
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+16
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+5 495
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+4 983
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 03 ژوئیه | 0 | |||
| 02 ژوئیه | 0 | |||
| 01 ژوئیه | 0 |
پستهای کانال
🔏 افزایش مزایای جانبی ۱۴۰۵ ابلاغ شد
🔸 به گزارش کانال خبری نفتالود، بخشنامه افزایش مزایای جانبی(بن کارت) به شرکتهای تابعه ابلاغ شد تا از ابتدای سال ۱۴۰۵ اعمال شود.
🔸 بر این اساس مزایای جانبی کارکنان رسمی، قراردادی و پیمانکاری در سال ۱۴۰۵ به میزان ۲۰% از تاریخ ۱۴۰۵/۰۱/۰۱ افزایش یافت ضمن اینکه در صورت امکان استفاده از ظرفیت قانونی، برخی عوامل نظیر موارد کالایی افزایش مییابد که در صورت تأیید ابلاغ خواهد شد.
🔸 بنابراین انشاءالله بزودی بن کارت خردادماه سال ۱۴۰۵ با معوقه(بکپی) فروردینماه و اردیبهشتماه پرداخت خواهد شد.
۱۴۰۵/۰۳/۲۸
کانال خصوصی نفتالود
https://t.me/+o91fBlfVLK0wOTRk
| 2 |  بدون متن... | 2 966 |
| 3 | 🔏 چند خبر کوتاه از پرداختها تا دورکاری
🔸 به گزارش کانال خصوصی نفتالود، با توجه به برگشت لیست مشمولان پاداش مقاومت جهت اصلاح، چند روز تأخیر در پرداخت این پاداش کارکنان مناطق نفتخیز جنوب ایجاد شده است.
🔸 همچنین به نظر میرسد بزودی مبلغی در کارت بانک شهر کارکنان مناطق نفتخیز جنوب پرداخت خواهد شد.
🔸 شنیده شده که بن کارت اردیبهشتماه و نفت کارت فصل تابستان و همچنین مصوبه شورای فرهنگی، بزودی در بنکارت بانک مهر کارکنان شرکت نفت و گاز پارس واریز خواهد شد.
🔸 چند استان، حضور کارکنان را تا ۳۰% کاهش دادهاند و همچنین برخی شرکتهای صنعت نفت و گاز و پتروشیمی نیز تا ۳۰% کاهش نیرو دارند و عمده پرسنل به دورکاری مشغول هستند.
۱۴۰۵/۰۳/۱۹
کانال خصوصی نفتالود
https://t.me/+o91fBlfVLK0wOTRk | 3 844 |
| 4 | 🔏 تمدید قرارداد ۱۴۰۵ کارکنان قراردادی
🔸 به گزارش کانال خصوصی نفتالود، فرایند تمدید قرارداد کارکنان مدت موقت/معین برای سال ۱۴۰۵ در سامانه HRM ایجاد شده است. لذا لازم است با مراجعه به این سامانه، درخواست تمدید قرارداد این کارکنان ثبت شود.
۱۴۰۵/۰۳/۱۷
کانال خصوصی نفتالود
https://t.me/+o91fBlfVLK0wOTRk | 3 698 |
| 5 | #صدای_مخاطب
شماره ۱۴۰۵/۰۳
تاریخ ۱۴۰۵/۰۳/۱۵
مشکل ثبت چهره در دکلهای حفاری
(این پیام ارسالی مخاطب، کپی شده و ممکن است دارای غلط املایی و نگارشی باشد)
✍سلام و درود خدمت شما
با عرض خدا قوت
پیرو مطلبی که دیروز کار کردید مربوط به عدم پرداخت پاداش مقاومتی ( مربوط به جنگ اسفند و فروردین ) به پرسنلی که چهره نگاری نداشته اند،
من از پرسنل نمودارگیری دکل ۳۲ هستم،
متاسفانه سیستم چهره نگاری شرکت ملی حفاری ضعف های بسیار زیادی دارد. ما با اینکه چهره نگاری میکنیم وحتی روی صفحه دستگاه پیام ثبت چهره تایید شد می آیید ولی به دلایل فنی متعدد در سیستم کسری یا غیبت یا دور کاری ثبت میشود، واقعا دلیلش هم مشخص نیست، البته این مشکل فقط برای دکل ما به تنهایی نیست و همه دکل ها این مشکلات را دارند،
متاسفانه علارقم حضور بنده در دکل برای من دور کاری ثبت شده و من پاداش اسفند را کلا نگرفتم؛ برای فروردین ماه هم که یک هفته از شیفت کاریم در زمان جنگ بود در محل دکل حفاری بودم و چهره نگاری کردم ولی باز یک روز چهره ام ثبت نشده و اگر قرار باشد پاداشی بدهند که هنوز نداده اند ان هم یک روزش را بخاطر مشکلات سیستمی خودشون باز به من نمیدهند،
متاسفانه امور اداری ادارات مختلف شرکت به صورت مجزا پیگیر این مشکلات نیستند
ما فقط از طریق لیستی که خود ریس دستگاه های محترم تهیه کردند و اسامی حاضرین در تاریخ های مربوط به زمان جنگ را که ثبت چهرشان مشکل داشت را برای شرکت فرستادیم، اسامیمون ارسال شده به شرکت که حضور داشتیم ولی ثبت چهرمان مشکل داشته است
لطفا پیگیری کنید که حداقل به خاطر مشکلات سیستمی خود شرکت حق پرسنل اقماری که در شرایط سخت در محل خدمت خودشون حضور داشتند پایمال نشود/
کانال خصوصی نفتالود
https://t.me/+o91fBlfVLK0wOTRk | 3 831 |
| 6 | #صدای_مخاطب
شماره ۱۴۰۵/۰۲
تاریخ ۱۴۰۵/۰۳/۱۴
مشکل مشمولین پاداش مقاومت در دکلهای شرکت ملی حفاری
(این پیام ارسالی مخاطب، کپی شده و ممکن است دارای غلط املایی و نگارشی باشد)
✍سلام خدمت اهالی دوست داشتنی و عزیز کانال نفتالود،
من از پرسنل دستگاه حفاری ۳۲ فتح مستقر در منطقه گچساران هستم،
گلایه ایی داشتم و امیدوار به اینکه شما این گلایه رو بازنشر بدید
ما که دستمون به جایی بند نیست،چندی پیش پاداشی به پرسنل خدوم صنعت نفت پرداخت شد به عنوان پاداش دوران جنگ،متاسفانه شرکت ملی حفاری بنای پرداخت پاداش رو بر چهره نگاری در سامانه کسری گذاشته،من در این رابطه شرایط خودم رو شرح میدم که دختر پنج ساله خودم رو گذاشتم اهواز و برای خدمت به مملکت امدم سردکل برای چرخیدن چرخ صنعت،و متاسفانه در آن شرایط سخت فراموش کردم کارت چهره رو همراهم بیارم،کما اینکه تایم شیت من موجود میباشد،ولی شرکت حتی ریالی برای بنده پرداختی انجام نداد،و پرسنل که این مشکل رو دارن هم کم نیستن،با وجود تایید تایم شیت توسط رییس دستگاه و حراست دکل،هنوز پاداشی برای ما پرداخت نشده،بنظرم ما که سزاوار این بی مهری نیستیم/
کانال خصوصی نفتالود
https://t.me/+o91fBlfVLK0wOTRk | 2 224 |
| 7 | #صدای_مخاطب
شماره ۱۴۰۵/۰۱
تاریخ ۱۴۰۵/۰۳/۱۱
شایستگی و پاداش مقاومت
(این پیام ارسالی مخاطب، کپی شده و ممکن است دارای غلط املایی و نگارشی باشد)
✍ سلام
دوتا مطلب در مورد شرکت گاز میخاستم بگم اول در مورد ثبت نشدن شایستگی ها در سیستم جامع برای کارکنان شرکت گاز تا این ماه خرداد با توجه به این که تمام شرکتای زیر مجموعه وزارت نفت ثبت کردن
و مطلب دوم عدم رعایت انصاف در توزیع پاداش جنگ مربوط به اسفند ماه که برای زیرمجموعه انتقال گاز که به ناحق توزیع شد.هیچ کس هم پاسخگو نیست .قانون حضور ده روز کارکنان در محل کار برای دریافت پاداش از کجا ساخته شده؟مگه هرکس کمتر در محل کار بوده در معرض خطر نبوده؟ضمنا چطور شد یهو به کارکنان ارکان ثالث با زیر ۱۰ روز کار کرد گفتند پرداخت کنید ولی به نیروهای رسمی و قراردادی میگن نمیشه.لطفا یکی پاسخگو باشه/
کانال خصوصی نفتالود
https://t.me/+o91fBlfVLK0wOTRk | 3 735 |
| 8 |  🔏 مبلغ واقعی مصوبه شورای فرهنگی
🔸 به گزارش کانال خصوصی نفتالود، مبلغ واقعی مصوبه شورای فرهنگی، عدد ۱۰/۵۰۰ است و ارقام غیرواقعی و غیرمنطقی مطرح شده، دروغ و شیطنت است.
۱۴۰۵/۰۳/۱۰
کانال خصوصی نفتالود | 5 228 |
| 9 | 🔏 اصلاح نحوه محاسبه حقالزحمه بهرهوری کارکنان قراردادی
🔸 به گزارش کانال خصوصی نفتالود، شرکت ملی گاز طی نامهای به زیرمجموعه خود نحوه محاسبه صحیح حقالزحمه بهرهوری کارکنان قراردادی را ابلاغ کردند.
🔸 در این ابلاغیه آمده است که پایه حقوق سالیانه کارکنان قراردادی باید به جای حداقل حقوق سالیانه اداره کار، مبنای محاسبه حقالزحمه بهرهوری این کارکنان قرار گیرد.
🔸 بنابراین مجموع پایه حقوق هرفرد، حق جذب، بن نقدی، حق اولاد و حق مسکن، مبلغ حقالزحمه بهرهوری هر فرد میشود که البته مبلغ نوبتکاری هم برای کارکنان نوبتکار اضافه میشود. همچنین باید یادآور شد که پرداخت حقالزحمه پیشرو، مربوط به نیمه دوم سال ۱۴۰۴ است و با ارقام سال ۱۴۰۴ محاسبه میشود.
۱۴۰۵/۰۲/۲۸
کانال خصوصی نفتالود
https://t.me/+o91fBlfVLK0wOTRk | 3 686 |
| 10 |  بدون متن... | 2 928 |
| 11 |  بدون متن... | 2 967 |
