نفتالود
کانال بسته
شایعات،اخبار موثق اما بی سند، ،پاسخ به سوالات، توضیح ابهامات را در اینجا منتشر خواهیم کرد ارتباط با ما شبکه‌های اجتماعی (ایتا،روبیکا،بله،سروش و واتساپ 09179614014 تبلیغات مجموعه نفت آوران https://t.me/naftavaran_ads
نمایش بیشتر
شبکه:3 803
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
-87 روز
+9430 روز
در حال بارگیری داده...
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+9
در 0 کانال‌ها
سپتامبر '26
+170
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+319
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+5
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+84
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+21
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '260
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '260
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+17
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+12
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '250
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+4
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+6
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+5
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+13
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+83
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+27
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+32
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+87
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+118
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+38
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+12
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+17
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+36
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+69
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+50
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+46
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+63
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+25
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+730
در 1 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+51
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+17
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+428
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+363
در 1 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+999
در 1 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+2
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+2
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+2
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+10
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+2
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+25
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+2
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+82
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+73
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+63
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+1
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+1
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+4
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+2
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+25
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+4
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+2
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+1
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+1
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+1
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '22
+1
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '220
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '220
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '210
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '21
+4 835
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '21
+23
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '210
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '210
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '210
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '210
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '21
+12 879
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '21
+54 253
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '21
+75
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '21
+16
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '21
+5 495
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '20
+4 983
در 0 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 09 اکتبر | 0 | |||
| 08 اکتبر | 0 | |||
| 07 اکتبر | +1 | |||
| 06 اکتبر | 0 | |||
| 05 اکتبر | 0 | |||
| 04 اکتبر | +2 | |||
| 03 اکتبر | +3 | |||
| 02 اکتبر | 0 | |||
| 01 اکتبر | +3 |
پست‌های کانال
🔏 پرداخت دو مرحله‌ای پاداش مقاومت
🔸 به گزارش کانال خصوصی نفتالود، در برخی شرکت‌های تابعه، هفته گذشته پاداش مقاومت خردادماه پرداخت شد و بزودی در همین هفته نیز، پاداش مقاومت تیرماه پرداخت خواهد شد امّا در برخی شرکتها ...
🔸 برخی شرکتها متأسفانه هنوز پول ۱۰ روز خردادماه را هم پرداخت نکرده‌اند و زمان پرداخت ۱۰ روز تیرماه نامعلوم است؛ دو مرحله‌ای شدن و تأخیر در پرداخت این پاداش، آن را هر روز بی ارزش‌تر می‌کند در این روزها که اعتبار قیمت‌ها، کمتر از اعتبار پیامک پویا شده است.
۱۴۰۵/۰۷/۱۹
کانال خصوصی نفتالود
https://t.me/+o91fBlfVLK0wOTRk
| 2 |  بدون متن... | 2 226 |
| 3 | 💎 ناپاکسازی کابینه دولت با برکناری پاکنژاد
⭐️ به گزارش کانال خبری نفت پلاس، در حالی که در این شرایط کشور و در این فصل، تغییر مدیران عامل شرکت‌های تابعه وزارت نفت، مانند شرکت نفت و گاز پارس هم ریسک بزرگی است، چگونه و با کدام دلایل، وزیر نفت را برکنار کردید.
⭐️ قطعاً جناب محسن پاک نژاد، اگر ضعف داشت، هرگز پا به این میدان نمی‌گذاشت و استعفای ایشان، بیشتر دستوری به نظر می رسد و اکنون جناب پزشکیان رئیس جمهور، باید به مردم توضیح دهند که چرا در این شرایط باید وزیر نفت برکنار شود.
⭐️ برکناری وزیر نفت در حالی است که عده‌ای با شکستن قانون، در کابینه دولت حضور دارند و عده‌ای که باید برکنار شوند با افزایش قیمت دلار و نابودی قدرت خرید مردم بدنبال مهار تورم هستند.
⭐️ استیضاح وزیر کار در شرایطی که افزایش حقوق کارگران مطرح است و برکناری وزیر نفت در شرایط جنگ نفت در دنیا، بیشتر شبیه ناپاکسازی کابینه دولت است.
۱۴۰۵/۰۷/۱۲
کانال خبری نفت پلاس
https://t.me/naftplusir | 1 981 |
| 4 | 🎖 وزیر نفت استعفا داد
🔹 به گزارش رسانه خبری نفت آوران، به نقل از خبرگزازی تسنیم، جناب پاک نژاد، وزیر محترم نفت، استعفا داد و مورد پذیرش رئیس جمهور قرار گرفت و جناب بورد فعلاً به عنوان سرپرست وزارت نفت تعیین شد.
۱۴۰۵/۰۷/۱۲
کانال خبری نفت آوران
https://t.me/naftavaran | 1 958 |
| 5 | 💎 آخرین خبر از تمدید بیمه تکمیلی/خاطرات سکه‌های بیمه تکمیلی در دولت دوازدهم را زنده نکنید
⭐️ به گزارش کانال خبری نفت پلاس، اخباری مبنی بر تمدید قرارداد بیمه تکمیلی کارکنان وزارت نفت با شرکت بیمه البرز برای یک سال دیگر شنیده می‌شود.
⭐️ از اول مهرماه پس از پایان قرارداد بیمه تکمیلی، نه تمدیدی صورت گرفت و نه شرکت بیمه جدیدی جایگزین شد و کارکنان با قطع بیمه تکمیلی، دچار مشکلاتی شدند که تا زمان انتشار این مطلب، همچنان بیمه تکمیلی کارکنان وزارت نفت قطع است
⭐️ قطعاً پرداخت ۲۰% حق بیمه کارکنان و ۸۰% پرداختی کارفرما برای این روزها و به طور کلی مهرماه ۱۴۰۵ که بیمه تکمیلی قطع بوده، دزدی کوچکی نیست و با فاکتور هم حلال نمی‌شود و باید مشخص شود به جیب چه کسانی می‌رود.
⭐️ مسئولین مربوطه برای جلوگیری از این دزدی، بهتر است قرارداد بیمه تکمیلی جدید از اول آبان‌ماه تعیین شود و مهرماه سال ۱۴۰۵ صرفاً برای کسانی که فاکتور درمان مهرماه دارند با قرارداد قبلی، تمدید شود و از سایر کارکنان، حق بیمه تکمیلی کسر نشود و مهمتر از آن شرکت نفت بابت مهرماه به ازای این کارکنان، پولی به شرکت بیمه البرز یا هر شرکت بیمه جدیدی پرداخت نکند، در غیر اینصورت در این دزدی، چه با سهم و چه بدون سهم، شراکت دارید.
⭐️ حتی اگر شرکت بیمه البرز برای تمدید مهرماه موافقت نکند، واریز فاکتورهای درمان همکاران به هر عنوانی از طرف شرکت نفت، بهتر است تا اینکه حق بیمه همه کارکنان برای یک ماه خدمات نداشته و نگرفته، به شرکت بیمه البرز پرداخت شود.
۱۴۰۵/۰۷/۰۹
کانال خبری نفت پلاس
https://t.me/naftplusir | 3 296 |
| 6 | 🔏 افزایش سقف حقوق متخصصان نفت
🔸 به گزارش کانال خصوصی نفتالود، با پیگیری وزیر محترم نفت جناب پاکنژاد، افزایش سقف حقوق متخصصان نفت در شورای حقوق و دستمزد تصویب شد.
🔸 طبق این مصوبه دو گروه شاغل مشاغل اصلی تخصصی و مشاغل پشتیبانی تخصصی و عمومی در چهار منطقه گرمسیر با درصدهای متفاوت مشمول افزایش سقف حقوق شدند.
🔸 با توجه به سقف حقوق در سال گذشته افزایش سقف حقوق به این شرح می‌باشد:
★ مشاغل اصلی تخصصی
۱. کارکنان سکوهای دریایی ، دکل‌ها و شناورهای تعمیراتی دریایی ۸۵% افزایش یافت
۲. کارکنان در جزایر خارک، لاوان، سیری، بهرگان، کیش و قشم و منطقه عملیاتی پارس جنوبی و پالایشگاه آبادان ۴۵% افزایش یافت.
۳. کارکنان در سایر مناطق گرمسیر و منطقه سرخس و خانگیران ۳۵% افزایش یافت.
۴. کارکنان اقماری ۴۵% افزایش یافت.
★ مشاغل پشتیبانی تخصصی و عمومی
۱. کارکنان سکوهای دریایی ، دکل‌ها و شناورهای تعمیراتی دریایی ۴۵% افزایش یافت
۲. کارکنان در جزایر خارک، لاوان، سیری، بهرگان، کیش و قشم و منطقه عملیاتی پارس جنوبی و پالایشگاه آبادان ۳۰% افزایش یافت.
۳. کارکنان در سایر مناطق گرمسیر و منطقه سرخس و خانگیران ۲۰% افزایش یافت.
۴. کارکنان اقماری ۳۰% افزایش یافت.
🔸 همکاران زحمت محاسبه رو بکشند و سوال نپرسند مبلغ چقدر است؟ این درصدها را به اضافه سقف سال گذشته بفرمایید سقف حقوق امسال شما بدست می‌آید، کار زیاد سختی نیست.
۱۴۰۵/۰۷/۰۷
کانال خصوصی نفتالود
https://t.me/+o91fBlfVLK0wOTRk | 4 076 |
| 7 | 🔏 سقف پاداش مقاومت کاهش یافت
🔸 به گزارش کانال خصوصی نفتالود، براساس شنیده‌های موثق، گویا شرکت ملی نفت اعلام کرده است برای پاداش مقاومت خردادماه و تیرماه سال ۱۴۰۵ برای هرماه، حداکثر تا ۱۰ روز قابل پرداخت است و مصوبه قبلی پاداش مقاومت که برای هرماه ۱۸ روز بود را کاهش داده‌اند.
🔸 بر همین اساس، شنیده‌هایی از تلاش مدیران شرکت‌های تابعه ملی نفت برای افزایش این سقف وجود دارد که تا این لحظه موافقتی صورت نگرفته است و با توجه ایجاد فضای تبلیغاتی پیرامون این موضوع، بعید است مدیران عامل بتوانند حتی یک روز به سقف ۱۰ روز بیفزایند و متأسفانه احتمال کاهش آن بیشتر از افزایش آن است.
۱۴۰۵/۰۷/۰۷
کانال خصوصی نفتالود
https://t.me/+o91fBlfVLK0wOTRk | 4 525 |
| 8 | 🔏 حمایت معیشتی از همکاران به مناسبت بازگشایی مدارس ابلاغ شد
🔸 به گزارش کانال خصوصی نفتالود، به منظور حمایت از همکاران به مناسبت بازگشایی مدارس، به کلیه شاغلین مبلغ ؟؟؟ و به شاغلین متأهل در صورت داشتن فرزند در کل مبلغ ؟؟؟ در قالب کارت بانکی غیرنقدی اعطا گردد.
🔸 کارکنان رسمی، پیمانی، قراردادی مدت معین/موقت، ارکان ثالث، رانندگان، ائمه جماعات و مشاورین شاغل در ستادهای وزارت نفت و شرکت ملی نفت، مشمول دریافت این کمک معیشتی می‌باشند.
🔸 همچنین مقرر شد مدیران مربوطه، ضمن تصویب این مصوبه شورای فرهنگی در شرکت‌های تابعه، با رعایت سقف بودجه مربوطه، وفق ضوابط و مقررات جاری اقدام کنند.
۱۴۰۵/۰۷/۰۵
کانال خصوصی نفتالود
https://t.me/+o91fBlfVLK0wOTRk | 4 821 |
| 9 | 🔏 *پرداخت ماده ۱۰ به صورت قسطی، ابلاغ شد*
🔸 به گزارش کانال خصوصی نفتالود، پس از آغاز محاسبه مطالبات ماده ۱۰ در راستای مدیریت نقدینگی و رعایت قوانین، مقرر شد از ۱۴۰۵/۰۷/۰۱ پرداخت مبالغ بیش از ؟؟؟ تومان، به صورت مرحله‌ای در هرماه تا سقف ؟؟؟ تومان صورت پذیرد.
🔸 براساس شنیده‌های موثق، این مبالغ در تهران محاسبه و پرداخت شده و برای کارکنان عملیاتی در جنوب در مرحله تأمین نقدینگی و مدیریت نقدینگی قرار دارد.
🔸 نکته مهم در این خصوص این است که ماده ۱۰ مطالبه‌ای عقب انداخته از قرن چهاردهم در قرن پانزدهم شمسی، ارزش ریالی خود را به طور کلی از دست داده است؛ امّا می‌توان از آن به عنوان عتیقه‌ای ارزشمند و ماندگار در مدیریت سرمایه انسانی صنعت نفت یاد کرد.
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
کانال خصوصی نفتالود
https://t.me/+o91fBlfVLK0wOTRk | 4 369 |
| 10 | #صدای_مخاطب
شماره ۱۴۰۵/۱۱
تاریخ ۱۴۰۵/۰۶/۳۰
پاداش مقاومت در شرکت‌های گاز و پالایش و پخش مانند شرکت ملی نفت
(این پیام ارسالی مخاطب، کپی شده و ممکن است دارای غلط املایی و نگارشی باشد)
✍ باسلام
تفاوت غیر عادلانه در تخصیص پاداش جنگ به کارکنان شاغل در جنوب
اخیراً با انتشار اخبار خوبی از جانب کارکنان شاغل در مناطق نفت خیز جنوب متوجه شدیم که مطابق دستور جناب آقای مهندس بورد معاون محترم وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران بابت اشتغال در ایام ماه های خرداد و تیر سال جاری برابر با حداکثر ۴۰روز پاداش جنگ در نظر گرفته شده و به کارکنان شاغل در مجموعه ملی نفت و مناطق نفت خیز جنوب پرداخت خواهد شد.
ضمن تقدیر از این عمل سوالی که مطرح می‌شود این است که آیا در این شرایط خاص اقتصادی و امنیتی تفاوتی میان کارکنان وزارت بخصوص شاغلین دیگر شرکت‌های نفتی مانند مجموعه پالایش و پخش خطوط لوله که بخش عظیمی از رفع ناترازی انرژی و تأمین پایدار سوخت کشور را برعهده دارند یا شرکت ملی گاز به همین ترتیب وجود دارد.
آیا شرکت هایی مانند پالایشگاه آبادان یا شرکت ملی پخش وخطوط لوله وشرکت ملی گاز استانهای جنوب که عهده دار تولید بیشتر از۵۰درصد بنزین و گازوئیل وگاز و عرضه انواع محصولات نفتی در کشور هستند نمی‌بایست برابر با سایر همکاران شاغل در ملی نفت از این پرداخت ها برخوردار گردند و عدالت در پرداخت رعایت گردد.
انتظاری که کارکنان شاغل این مجموعه ها در وزارت نفت ازمدیران ارشد این شرکتها دارند این است که هرچه سریعتر این خصوص ورود نموده و بنحوی زحمات کارکنان پالایش وپخش وخطوط لوله وملی گاز وزارت را بابت تلاش های شبانه روزی و بی وقفه بخصوص در شرایط نامساعد جغرافیایی و اقلیمی جنوب جبران نماید تا ضمن رعایت عدالت و انصاف کام کارکنان خدوم را شیرین نموده و رضایتمندی را به این زحمت کشان سنگر تولید هدیه دهد.
باتشکر جمعی از کارکنان پالایش وپخش وخطوط لوله وگاز جنوب/
کانال خصوصی نفتالود
https://t.me/+o91fBlfVLK0wOTRk | 5 163 |
| 11 | 💎 دو خبر کوتاه از کارت رفاهی و فیش حقوقی
⭐️ به گزارش کانال خبری نفت پلاس، فیش حقوقی شهریورماه کارکنان در برخی شرکتها در اینترانت(شبکه داخلی)، قابل مشاهده است.
⭐️ طبق اطلاعیه مدیریت منابع انسانی، کارت‌های قرض‌الحسنه جدید بانک مهر (بن کارت و نفت‌کارت) مناطق نفتخیز جنوب به امور اداری ستاد و شرکت‌های تابعه تحویل داده شد.
۱۴۰۵/۰۶/۲۸
کانال خبری نفت پلاس
https://t.me/naftplusir | 4 158 |
| 12 | 🔏 غیرفعال شدن نفت کارت‌های کارکنان مناطق نفتخیز
🔸 به گزارش کانال خصوصی نفتالود، با توجه به چاپ نفت کارت های جدید برای کارکنان مناطق نفتخیز جنوب، کارت‌های قبلی غیرفعال شده است؛ بنابراین نیاز به تماس و مراجعه به شرکت و بانک نمی‌باشد.
🔸 بر همین اساس کارت‌های جدید کارکنان حداکثر تا ۱۰ روز آینده به شرکت تحویل خواهند شد.
۱۴۰۵/۰۶/۱۷
کانال خصوصی نفتالود
https://t.me/+o91fBlfVLK0wOTRk | 7 643 |
| 13 | 🔏 بازه زمانی پاداش جبران خدمات کارکنان در جنوب
🔸 به گزارش کانال خصوصی نفتالود، مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت، طی مکاتبه‌ای، با استمرار پرداخت جبران خدمات مؤثر و ضروری مدیران و کارکنان حاضر در محل خدمت در مناطق عملیاتی جنوب و جزایر، در بازه زمانی خرداد و تیرماه ۱۴۰۵، براساس فرمول ابلاغی، موافقت کردند.
💎 در ادامه این مکاتبه درخواست شد مدیران مربوطه دستور دهند مطابق ضوابط مربوط، اقدامات لازم به منظور تجلیل و جبران خدمات همکاران گران‌قدر، صورت پذیرد./
دستور محاسبه و پرداخت صادر شد.
۱۴۰۵/۰۶/۱۵
کانال خصوصی نفتالود
https://t.me/+o91fBlfVLK0wOTRk | 5 352 |
| 14 | 🔏 سرانه ورزش کارکنان ارکان ثالث ترمیم شد + معوقات
🔸 به گزارش کانال خصوصی نفتالود، سرانه ورزش کارکنان ارکان ثالث مشمول نفت کارت، به ازای هر فرزند، ۲۰% مبلغ دریافتی شاغل، به صورت ماهانه محاسبه و پرداخت خواهد شد.
🔸 این مبلغ از شهریورماه ۱۴۰۵ پرداخت خواهد شد، همچنین معوقات(بک‌پی) آن از مهرماه ۱۴۰۲ محاسبه و حداکثر تا پایان آبان‌ماه به کارکنان ارکان ثالث پرداخت خواهد شد.
۱۴۰۵/۰۶/۱۳
کانال خصوصی نفتالود
https://t.me/+o91fBlfVLK0wOTRk | 6 096 |
| 15 |  بازگشت کامل واحدهای پایین‌دستی پتروشیمی امیرکبیر به مدار تولید در کوتاه ترین زمان ممکن/ضرب شصت جوانان متخصص ایرانی در شرایط محاصره و تحریم
🔹 حسام خوش‌بین‌فر، مدیرعامل پتروشیمی امیرکبیر، با اعلام موفقیت عملیات بازسازی، از بازگشت کامل تمامی واحدهای پایین‌دستی این مجتمع به مدار تولید با ظرفیت ۱۰۰ درصد خبر داد. این دستاورد نشان‌دهنده غلبه بر چالش‌های ناشی از آسیب‌های جنگی و تثبیت جایگاه تولیدی این مجتمع در زنجیره ارزش پتروشیمی کشور است. | 4 063 |
| 16 | #صدای_مخاطب
شماره ۱۴۰۵/۱۰
تاریخ ۱۴۰۵/۰۶/۰۹
سفره کارکنان را به کاغذبازی مدیران گره نزنید
(این پیام ارسالی مخاطب، کپی شده و ممکن است دارای غلط املایی و نگارشی باشد)
✍ سلام خوبین.چند وقت پیش نامه ای رسیده از شرکت انتقال گاز و گفته بود اسامی نفراتی که شاغل در شهرستان ها هستند و امکان بهره مندی از خدمات باشگاه های نفت در مراکز ندارند بفرستید بیاد. این طرح خیلی عالی هست و مورد استقبال همه همکاران که دور از مراکز رفاهی هستند واقع شده چرا که با اجرای این طرح نفرات میتوانند از خدمات رستوران و ...در شهری که شاغل و ساکن هستند با اجرای قرارداد با یک رستوران معتبر بهره ببرند و قطعا رضایت بسیار بالایی ایجاد میشه ولی عرض ما این هست این نامه در زیر مجموعه های شرکت انتقال گاز و تاسیسات فقط در حد یه گردش هست و مسولان که خودشون در شهرهای بزرگ خانه دارند و آخر هفته ها و تعطیلات رو اونجا سپری میکنند دلشون نمیخاد این طرح عملی بشه و اسامی نفرات که راضی هستند هم رد نمیکنند به تهران و تمایلی ندارند .....چرا باید خیلی ها به پای یک تفکرات دیکتاتوری بسوزند،هرماهه از نفرات مبلغ خیلی ناچیزی کم میشه بابت همین موضوع ولی خیلی ها نمیتوانند مراجعه کنند به اون باشگاه ها و قطعا هزینه نفرات به شرکت ملی نفت پرداخت میشه اونم با تعرفه های خودش پس جلوی این طرح جدید نباید به خاطر یه عده خاص گرفته بشه
به هر حال صدای مخاطب باشید و از این موضوع کوتاه نیاین و جویا بشید چرا این طرح تا الان اجرا نشده شاید یکی واقعا تمایل نداره .زوری که نیست/
کانال خصوصی نفتالود
https://t.me/+o91fBlfVLK0wOTRk | 4 083 |
| 17 | 🔏 پاداش هفته وحدت
🔸 به گزارش کانال خصوصی نفتالود، اقدامات لازم در برخی شرکتها جهت پرداخت پاداش هفته وحدت در روزهای آینده انجام شده است.
🔸 با توجه به خواسته همکاران، مبلغ را منتشر نکرده‌ایم و تا فعال‌سازی تیکت در سایت نفت‌آوران، از ارسال سؤالات اداری و مالی خودداری بفرمایید تا ان‌شاءالله بزودی در سایت نفت‌آوران، صرفاً به همکاران با احراز هویت و از طریق تیکت پاسخگو باشیم.
۱۴۰۵/۰۶/۰۸
کانال خصوصی نفتالود
https://t.me/+o91fBlfVLK0wOTRk | 4 043 |
| 18 | #صدای_مخاطب
شماره ۱۴۰۵/۰۹
تاریخ ۱۴۰۵/۰۶/۰۷
منازل سازمانی قابل فروش نیست
(این پیام ارسالی مخاطب کپی شده، ممکن است دارای غلط املایی و نگارشی باشد)
✍ سلام و خسته نباشید
عنوان: اعتراض شدیداللحن به طرح واگذاری منازل سازمانی پالایشگاه آبادان به پرسنل نزدیک به بازنشستگی
جناب آقای عظیمی فر
مدیر محترم شرکت پالایش وپخش
موضوع: اعتراض به روند ناعادلانه واگذاری(فروش ) منازل سازمانی
با سلام و احترام،
اینجانبان، جمعی از پرسنل رسمی شاغل در پالایشگاه آبادان، با کمال تعجب و تأسف از طرحی مطلع شدیم که به موجب آن، منازل سازمانی واقع در مناطق بریم و بوارده صرفاً به پرسنل نزدیک به بازنشستگی واگذار و فروخته خواهد شد. این طرح را تبعیضی آشکار، غیرمنطقی و ظالمانه دانسته و با شدیدترین لحن نسبت به آن معترضیم.
۱. پرسنلی که در این بدنه زحمت کشیده و به مرحله رسمیت رسیده‌اند، چگونه باید به آینده خود امید داشته باشند؟ آیا سال‌ها تلاش و ازخودگذشتگی در شرایط سخت جنگی و پس از آن، هیچ ارزشی ندارد؟
۲. واگذاری انحصاری به کسانیکه در شرف بازنشستگی هستند وسالهاست در این خانه ها ساکن هستند، به معنای نادیده گرفتن حقوق نسلی از پرسنل است که سال‌ها برای اعتلای این مجموعه کوشیده‌اند. این رویه، «ارث پدری» تلقی کردن منازل سازمانی است که متعلق به همه پرسنل می‌باشدنه گروه خاصی
۴. تأثیر منفی بر روحیه کارکنان: این طرح، تأثیر روحی و روانی شدیدی بر بیش از ۲۰۰ نفر از پرسنل داشته و روحیه همکاری و تعهد را به شدت تخریب کرده است پرسنلی که خیلی از آنها خانه شخصی ندارند واجاره نشین هستندواین درحالی است که خیلی ازکسانیکه در این خانه ها سکونت داند هر کدام چند واحد خانه شخصی دارند.
خواسته ما:
· لغو فوری این طرح تبعیض‌آمیز
.جلوگیری از فروش سرمایه های پالایشگاه
در غیر این صورت، ناگزیر به پیگیری موضوع از طریق مراجع بالاتر، دیوان عدالت اداری و حتی تجمعات اعتراضی خواهیم بود.
امید که به جای تضییع حقوق پرسنل زحمتکش، تدبیری عادلانه و منطقی اندیشیده شود.
با تجدید احترام و اعلام مراتب اعتراض شدید
جمعی از پرسنل رسمی شاغل پالایشگاه آبادان/
کانال خصوصی نفتالود
https://t.me/+o91fBlfVLK0wOTRk | 3 501 |
| 19 |  ایران و ناترازی انرژی؛ بحران مدیریت، نه کمبود منابع!
مشکل انرژی ایران فقر ذخایر نیست، بلکه شکاف در زنجیره تولید، انتقال و مصرف است. وابستگی شدید اقتصاد به گاز، افت فشار مخازن پارس جنوبی و تأثیر تحریم‌ها، کسری گاز زمستان را به قطعی برق صنایع پیوند زده است. برون‌رفت از این بحران تنها یک راه دارد: توسعه و فشارافزایی در بخش عرضه هم‌گام با ارتقای فناوری و بهینه‌سازی مصرف /فرهاد امین دهقان، مدیرعامل نفت سپاهان | 3 042 |
| 20 | 🔏 افزایش جبرانی پایه مستمری بازنشستگان صنعت نفت
🔸 به گزارش کانال خصوصی نفتالود، آقای سخاوت اسدی با حضورش در رأس مدیریت صندوق بازنشستگی صنعت نفت، برخلاف آقای حسین‌زاده، روی معیشت بازنشستگان و دفاع از حقوق این پیشکسوتان صنعت نفت متمرکز شده است.
🔸 آقای سخاوت اسدی رئیس هیأت رئیسه صندوق بازنشستگی صنعت نفت، پس از جلسه با مدیران کانون‌ها، به اولین وعده خود با ۱۰% افزایش پایه مستمری بازنشستگان عمل کردند و ان‌شاءالله بزودی همه مصوبات این جلسه با کانون‌ها نیز در هیأت امنای صندوق به تصویب می‌رسد تا افزایش حقوق بازنشستگان صنعت نفت در سال ۱۴۰۵ تکمیل شود.
🔸 بازنشستگان صنعت نفت میتوانند پایه حقوق جدید خود پس از این تعدیل مستمری را از طریق سامانه سما در بخش پروفایل یا از قسمت کارت حقوق مشاهده نمایند.
۱۴۰۵/۰۶/۰۲
کانال خصوصی نفتالود
https://t.me/+o91fBlfVLK0wOTRk | 4 930 |
