نفتالود
关闭频道
شایعات،اخبار موثق اما بی سند، ،پاسخ به سوالات، توضیح ابهامات را در اینجا منتشر خواهیم کرد ارتباط با ما شبکههای اجتماعی (ایتا،روبیکا،بله،سروش و واتساپ 09179614014 تبلیغات مجموعه نفت آوران https://t.me/naftavaran_t
显示更多
网络:3 398
订阅者
无数据24 小时
无数据7 天
+1830 天
数据加载中...
吸引订阅者
七月 '26
七月 '26
+5
在0个频道中
六月 '26
+84
在0个频道中
Get PRO
五月 '26
+21
在0个频道中
Get PRO
四月 '260
在0个频道中
Get PRO
三月 '260
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+17
在0个频道中
Get PRO
一月 '26
+12
在0个频道中
Get PRO
十二月 '250
在0个频道中
Get PRO
十一月 '25
+4
在0个频道中
Get PRO
十月 '25
+6
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+5
在0个频道中
Get PRO
八月 '25
+13
在0个频道中
Get PRO
七月 '25
+83
在0个频道中
Get PRO
六月 '25
+27
在0个频道中
Get PRO
五月 '25
+32
在0个频道中
Get PRO
四月 '25
+87
在0个频道中
Get PRO
三月 '25
+118
在0个频道中
Get PRO
二月 '25
+38
在0个频道中
Get PRO
一月 '25
+12
在0个频道中
Get PRO
十二月 '24
+17
在0个频道中
Get PRO
十一月 '24
+36
在0个频道中
Get PRO
十月 '24
+69
在0个频道中
Get PRO
九月 '24
+50
在0个频道中
Get PRO
八月 '24
+46
在0个频道中
Get PRO
七月 '24
+63
在0个频道中
Get PRO
六月 '24
+25
在0个频道中
Get PRO
五月 '24
+730
在1个频道中
Get PRO
四月 '24
+51
在0个频道中
Get PRO
三月 '24
+17
在0个频道中
Get PRO
二月 '24
+428
在1个频道中
Get PRO
一月 '24
+363
在1个频道中
Get PRO
十二月 '23
+999
在1个频道中
Get PRO
十一月 '23
+2
在0个频道中
Get PRO
十月 '23
+2
在0个频道中
Get PRO
九月 '23
+2
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+10
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+2
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+25
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+2
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+82
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+73
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+63
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+1
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+1
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+4
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+2
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+25
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+4
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+2
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+1
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+1
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+1
在0个频道中
Get PRO
三月 '22
+1
在0个频道中
Get PRO
二月 '220
在0个频道中
Get PRO
一月 '220
在0个频道中
Get PRO
十二月 '210
在0个频道中
Get PRO
十一月 '21
+4 835
在0个频道中
Get PRO
十月 '21
+23
在0个频道中
Get PRO
九月 '210
在0个频道中
Get PRO
八月 '210
在0个频道中
Get PRO
七月 '210
在0个频道中
Get PRO
六月 '210
在0个频道中
Get PRO
五月 '21
+12 879
在0个频道中
Get PRO
四月 '21
+54 253
在0个频道中
Get PRO
三月 '21
+75
在0个频道中
Get PRO
二月 '21
+16
在0个频道中
Get PRO
一月 '21
+5 495
在0个频道中
Get PRO
十二月 '20
+4 983
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 19 七月 | 0 | |||
| 18 七月 | 0 | |||
| 17 七月 | 0 | |||
| 16 七月 | 0 | |||
| 15 七月 | +1 | |||
| 14 七月 | 0 | |||
| 13 七月 | 0 | |||
| 12 七月 | +1 | |||
| 11 七月 | 0 | |||
| 10 七月 | 0 | |||
| 09 七月 | 0 | |||
| 08 七月 | +1 | |||
| 07 七月 | 0 | |||
| 06 七月 | +2 | |||
| 05 七月 | 0 | |||
| 04 七月 | 0 | |||
| 03 七月 | 0 | |||
| 02 七月 | 0 | |||
| 01 七月 | 0 |
频道帖子
🔏 افزایش مزایای رفاهی مستقیم و غیرمستقیم
🔸 به گزارش کانال خصوصی نفتالود، طبق مصوبه هیأت مدیره شرکت ملی نفت، مبلغ بن خرید کالای داخلی از ابتدای سال ۱۴۰۵ به میزان ماهانه ۲۰ میلیون تومان برای همه کارکنان رسمی، قراردادی، ارکان ثالث(پیمانکاری) تعیین میگردد.
۱۴۰۵/۰۴/۲۷
کانال خصوصی نفتالود
https://t.me/+o91fBlfVLK0wOTRk
| 2 | #صدای_مخاطب
شماره ۱۴۰۵/۰۵
تاریخ ۱۴۰۵/۰۴/۱۷
تبعیض در پرداخت پاداش مقاومت
(این پیام ارسالی مخاطب، کپی شده و ممکن است دارای غلط املایی و نگارشی باشد)
✍سلام وقت بخیر امروز در پالایشگاه آبادان پاداش جنگ واریز شد ولی فقط برای رسمی ها و گفتن برای قراردادی ها و پیمانکاری بعداً تصمیم گیری میشه لطفاً اگر میشه این تبعیض را به گوش همه برسونید ممنون/
کانال خصوصی نفتالود
https://t.me/+o91fBlfVLK0wOTRk | 3 219 |
| 3 | #صدای_مخاطب
شماره ۱۴۰۵/۰۴
تاریخ ۱۴۰۵/۰۴/۱۷
عدم پرداخت بیمه کارکنان شرکت مناطق نفتخیز جنوب
(این پیام ارسالی مخاطب، کپی شده و ممکن است دارای غلط املایی و نگارشی باشد)
✍ بسمهتعالی
بیانیه اعتراضی جامعه کارگری شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب
مدیریت محترم شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب
با سلام
جامعه کارگری شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، مراتب اعتراض شدید خود را نسبت به محروم شدن حدود ۳۵۰۰ نفر از کارکنان رسمی، قرارداد مدتمعین و سایر کارکنان از خدمات بیمه تأمین اجتماعی اعلام میدارد.
اسناد مربوط به بیمه تأمین اجتماعی این کارکنان در تاریخ ۱۳ خرداد توسط کارشناسان مالی کارسازی و آماده پرداخت شده بود، اما متأسفانه پرداخت آن در موعد مقرر انجام نشد و در نتیجه، کارکنان و خانوادههای آنان از خدمات درمانی و بیمهای محروم شدهاند.
بر اساس اطلاعات موجود، این موضوع در حوزه مسئولیت و پیگیری (غیرقابل انتشار) (رئیس حسابداری عمومی)، (غیرقابل انتشار) (رئیس خزانه) و (غیرقابل انتشار) (رئیس حسابداری حقوق و دستمزد) قرار داشته است. از مدیریت محترم شرکت انتظار میرود ضمن بررسی دقیق نقش و عملکرد هر یک از مسئولان مربوطه، علت این تأخیر و قصور احتمالی را به صورت شفاف اعلام کرده و در صورت احراز مسئولیت، مطابق مقررات با عوامل مربوطه برخورد نماید.
شایسته نیست که به دلیل تأخیر در انجام وظایف اداری، هزاران نفر از کارکنان خدوم صنعت نفت و خانوادههای آنان از ابتداییترین حق قانونی خود یعنی خدمات درمانی و بیمهای محروم شوند.
جامعه کارگری مناطق نفتخیز جنوب خواستار پرداخت فوری مطالبات بیمه تأمین اجتماعی، برقراری مجدد خدمات بیمهای کارکنان، پاسخگویی شفاف مدیران ذیربط و جلوگیری از تکرار چنین اتفاقاتی است.
امید است مدیریت ارشد شرکت با ورود فوری و قاطع، ضمن جبران خسارات وارده به کارکنان، اعتماد از دسترفته جامعه کارگری را نیز احیا نماید.
جامعه کارگری شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب/
کانال خصوصی نفتالود
https://t.me/+o91fBlfVLK0wOTRk | 2 886 |
| 4 | 🔏 افزایش مزایای جانبی ۱۴۰۵ ابلاغ شد
🔸 به گزارش کانال خبری نفتالود، بخشنامه افزایش مزایای جانبی(بن کارت) به شرکتهای تابعه ابلاغ شد تا از ابتدای سال ۱۴۰۵ اعمال شود.
🔸 بر این اساس مزایای جانبی کارکنان رسمی، قراردادی و پیمانکاری در سال ۱۴۰۵ به میزان ۲۰% از تاریخ ۱۴۰۵/۰۱/۰۱ افزایش یافت ضمن اینکه در صورت امکان استفاده از ظرفیت قانونی، برخی عوامل نظیر موارد کالایی افزایش مییابد که در صورت تأیید ابلاغ خواهد شد.
🔸 بنابراین انشاءالله بزودی بن کارت خردادماه سال ۱۴۰۵ با معوقه(بکپی) فروردینماه و اردیبهشتماه پرداخت خواهد شد.
۱۴۰۵/۰۳/۲۸
کانال خصوصی نفتالود
https://t.me/+o91fBlfVLK0wOTRk | 4 846 |
| 5 |  没有文字... | 4 291 |
| 6 | 🔏 چند خبر کوتاه از پرداختها تا دورکاری
🔸 به گزارش کانال خصوصی نفتالود، با توجه به برگشت لیست مشمولان پاداش مقاومت جهت اصلاح، چند روز تأخیر در پرداخت این پاداش کارکنان مناطق نفتخیز جنوب ایجاد شده است.
🔸 همچنین به نظر میرسد بزودی مبلغی در کارت بانک شهر کارکنان مناطق نفتخیز جنوب پرداخت خواهد شد.
🔸 شنیده شده که بن کارت اردیبهشتماه و نفت کارت فصل تابستان و همچنین مصوبه شورای فرهنگی، بزودی در بنکارت بانک مهر کارکنان شرکت نفت و گاز پارس واریز خواهد شد.
🔸 چند استان، حضور کارکنان را تا ۳۰% کاهش دادهاند و همچنین برخی شرکتهای صنعت نفت و گاز و پتروشیمی نیز تا ۳۰% کاهش نیرو دارند و عمده پرسنل به دورکاری مشغول هستند.
۱۴۰۵/۰۳/۱۹
کانال خصوصی نفتالود
https://t.me/+o91fBlfVLK0wOTRk | 4 577 |
| 7 | 🔏 تمدید قرارداد ۱۴۰۵ کارکنان قراردادی
🔸 به گزارش کانال خصوصی نفتالود، فرایند تمدید قرارداد کارکنان مدت موقت/معین برای سال ۱۴۰۵ در سامانه HRM ایجاد شده است. لذا لازم است با مراجعه به این سامانه، درخواست تمدید قرارداد این کارکنان ثبت شود.
۱۴۰۵/۰۳/۱۷
کانال خصوصی نفتالود
https://t.me/+o91fBlfVLK0wOTRk | 3 679 |
| 8 | #صدای_مخاطب
شماره ۱۴۰۵/۰۳
تاریخ ۱۴۰۵/۰۳/۱۵
مشکل ثبت چهره در دکلهای حفاری
(این پیام ارسالی مخاطب، کپی شده و ممکن است دارای غلط املایی و نگارشی باشد)
✍سلام و درود خدمت شما
با عرض خدا قوت
پیرو مطلبی که دیروز کار کردید مربوط به عدم پرداخت پاداش مقاومتی ( مربوط به جنگ اسفند و فروردین ) به پرسنلی که چهره نگاری نداشته اند،
من از پرسنل نمودارگیری دکل ۳۲ هستم،
متاسفانه سیستم چهره نگاری شرکت ملی حفاری ضعف های بسیار زیادی دارد. ما با اینکه چهره نگاری میکنیم وحتی روی صفحه دستگاه پیام ثبت چهره تایید شد می آیید ولی به دلایل فنی متعدد در سیستم کسری یا غیبت یا دور کاری ثبت میشود، واقعا دلیلش هم مشخص نیست، البته این مشکل فقط برای دکل ما به تنهایی نیست و همه دکل ها این مشکلات را دارند،
متاسفانه علارقم حضور بنده در دکل برای من دور کاری ثبت شده و من پاداش اسفند را کلا نگرفتم؛ برای فروردین ماه هم که یک هفته از شیفت کاریم در زمان جنگ بود در محل دکل حفاری بودم و چهره نگاری کردم ولی باز یک روز چهره ام ثبت نشده و اگر قرار باشد پاداشی بدهند که هنوز نداده اند ان هم یک روزش را بخاطر مشکلات سیستمی خودشون باز به من نمیدهند،
متاسفانه امور اداری ادارات مختلف شرکت به صورت مجزا پیگیر این مشکلات نیستند
ما فقط از طریق لیستی که خود ریس دستگاه های محترم تهیه کردند و اسامی حاضرین در تاریخ های مربوط به زمان جنگ را که ثبت چهرشان مشکل داشت را برای شرکت فرستادیم، اسامیمون ارسال شده به شرکت که حضور داشتیم ولی ثبت چهرمان مشکل داشته است
لطفا پیگیری کنید که حداقل به خاطر مشکلات سیستمی خود شرکت حق پرسنل اقماری که در شرایط سخت در محل خدمت خودشون حضور داشتند پایمال نشود/
کانال خصوصی نفتالود
https://t.me/+o91fBlfVLK0wOTRk | 3 825 |
| 9 | #صدای_مخاطب
شماره ۱۴۰۵/۰۲
تاریخ ۱۴۰۵/۰۳/۱۴
مشکل مشمولین پاداش مقاومت در دکلهای شرکت ملی حفاری
(این پیام ارسالی مخاطب، کپی شده و ممکن است دارای غلط املایی و نگارشی باشد)
✍سلام خدمت اهالی دوست داشتنی و عزیز کانال نفتالود،
من از پرسنل دستگاه حفاری ۳۲ فتح مستقر در منطقه گچساران هستم،
گلایه ایی داشتم و امیدوار به اینکه شما این گلایه رو بازنشر بدید
ما که دستمون به جایی بند نیست،چندی پیش پاداشی به پرسنل خدوم صنعت نفت پرداخت شد به عنوان پاداش دوران جنگ،متاسفانه شرکت ملی حفاری بنای پرداخت پاداش رو بر چهره نگاری در سامانه کسری گذاشته،من در این رابطه شرایط خودم رو شرح میدم که دختر پنج ساله خودم رو گذاشتم اهواز و برای خدمت به مملکت امدم سردکل برای چرخیدن چرخ صنعت،و متاسفانه در آن شرایط سخت فراموش کردم کارت چهره رو همراهم بیارم،کما اینکه تایم شیت من موجود میباشد،ولی شرکت حتی ریالی برای بنده پرداختی انجام نداد،و پرسنل که این مشکل رو دارن هم کم نیستن،با وجود تایید تایم شیت توسط رییس دستگاه و حراست دکل،هنوز پاداشی برای ما پرداخت نشده،بنظرم ما که سزاوار این بی مهری نیستیم/
کانال خصوصی نفتالود
https://t.me/+o91fBlfVLK0wOTRk | 2 221 |
| 10 | #صدای_مخاطب
شماره ۱۴۰۵/۰۱
تاریخ ۱۴۰۵/۰۳/۱۱
شایستگی و پاداش مقاومت
(این پیام ارسالی مخاطب، کپی شده و ممکن است دارای غلط املایی و نگارشی باشد)
✍ سلام
دوتا مطلب در مورد شرکت گاز میخاستم بگم اول در مورد ثبت نشدن شایستگی ها در سیستم جامع برای کارکنان شرکت گاز تا این ماه خرداد با توجه به این که تمام شرکتای زیر مجموعه وزارت نفت ثبت کردن
و مطلب دوم عدم رعایت انصاف در توزیع پاداش جنگ مربوط به اسفند ماه که برای زیرمجموعه انتقال گاز که به ناحق توزیع شد.هیچ کس هم پاسخگو نیست .قانون حضور ده روز کارکنان در محل کار برای دریافت پاداش از کجا ساخته شده؟مگه هرکس کمتر در محل کار بوده در معرض خطر نبوده؟ضمنا چطور شد یهو به کارکنان ارکان ثالث با زیر ۱۰ روز کار کرد گفتند پرداخت کنید ولی به نیروهای رسمی و قراردادی میگن نمیشه.لطفا یکی پاسخگو باشه/
کانال خصوصی نفتالود
https://t.me/+o91fBlfVLK0wOTRk | 3 735 |
| 11 |  🔏 مبلغ واقعی مصوبه شورای فرهنگی
🔸 به گزارش کانال خصوصی نفتالود، مبلغ واقعی مصوبه شورای فرهنگی، عدد ۱۰/۵۰۰ است و ارقام غیرواقعی و غیرمنطقی مطرح شده، دروغ و شیطنت است.
۱۴۰۵/۰۳/۱۰
کانال خصوصی نفتالود | 5 228 |
| 12 | 🔏 اصلاح نحوه محاسبه حقالزحمه بهرهوری کارکنان قراردادی
🔸 به گزارش کانال خصوصی نفتالود، شرکت ملی گاز طی نامهای به زیرمجموعه خود نحوه محاسبه صحیح حقالزحمه بهرهوری کارکنان قراردادی را ابلاغ کردند.
🔸 در این ابلاغیه آمده است که پایه حقوق سالیانه کارکنان قراردادی باید به جای حداقل حقوق سالیانه اداره کار، مبنای محاسبه حقالزحمه بهرهوری این کارکنان قرار گیرد.
🔸 بنابراین مجموع پایه حقوق هرفرد، حق جذب، بن نقدی، حق اولاد و حق مسکن، مبلغ حقالزحمه بهرهوری هر فرد میشود که البته مبلغ نوبتکاری هم برای کارکنان نوبتکار اضافه میشود. همچنین باید یادآور شد که پرداخت حقالزحمه پیشرو، مربوط به نیمه دوم سال ۱۴۰۴ است و با ارقام سال ۱۴۰۴ محاسبه میشود.
۱۴۰۵/۰۲/۲۸
کانال خصوصی نفتالود
https://t.me/+o91fBlfVLK0wOTRk | 3 686 |
| 13 |  没有文字... | 2 928 |
| 14 |  没有文字... | 2 967 |
