Уфимская телега - Вакансии и подработка по Уфе и Башкирии | Работа Уфа Башкирия Вахта Удаленка
Вакансии от прямых работодателей. Новости, полезная информация по Уфе и Башкирии. Уфа Башкирия Вахта Удаленка ✅ Реклама биржа: https://telega.in/c/ufa_shabashka2 ✅ Вакансии, реклама: https://t.me/shabashka_ufastr_bot РКН № 6358005608
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام Уфимская телега - Вакансии и подработка по Уфе и Башкирии | Работа Уфа Башкирия Вахта Удаленка
کانال Уфимская телега - Вакансии и подработка по Уфе и Башкирии | Работа Уфа Башкирия Вахта Удаленка (@ufa_shabashka2) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 15 815 مشترک است و جایگاه 2 414 را در دسته حرفه و رتبه 42 491 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 15 815 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 17 ژوئن, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 408 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -19 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 3.50% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 1.66% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 554 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 263 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 1 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند телега, работодатель, документация, ведение, подработка تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Вакансии от прямых работодателей. Новости, полезная информация по Уфе и Башкирии.
Уфа Башкирия Вахта Удаленка
✅ Реклама биржа: https://telega.in/c/ufa_shabashka2
✅ Вакансии, реклама: https://t.me/shabashka_ufastr_bot
РКН № 6358005608”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 18 ژوئن, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کردهاند.
Это допустимо, если работник подал заявление по собственному желанию и на его место уже пригласили другого соискателя, которому работодатель не вправе отказать в заключении трудового договора. Например, к таким относятся беременные, инвалиды, лица, избранные на должность по конкурсу, приглашенные в порядке перевода. Правовое обоснование: Согласно ч. 4 ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Источник: ст. 80 ТК РФ✔️ КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ
اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
