fa
Feedback
Уроки військового лідерства

Уроки військового лідерства

رفتن به کانال در Telegram

Про уроки військових лідерів - певний досвід, з якого можна зробити висновок для подальшого покращення (удосконалення) діяльності; це вирішення проблеми, яка вивчається або досліджується. Розкриваємо вивчені та впроваджені уроки.

نمایش بیشتر
1 127
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
+27 روز
+230 روز

در حال بارگیری داده...

ابر برچسب‌ها
هیچ داده‌ای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
مارس '25
مارس '25
+4
در 0 کانال‌ها
فوریه '25
+11
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+23
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+8
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+36
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+37
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+23
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+22
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+13
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+50
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+25
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+30
در 3 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+10
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+38
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+38
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+28
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+28
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+14
در 2 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+32
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+119
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+151
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+10
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+3
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+2
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+3
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+2
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+2
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+1
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+20
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+13
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+5
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+2
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+5
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+13
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+13
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+19
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '22
+253
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '22
+43
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '22
+50
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '21
+18
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '21
+34
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '21
+18
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '21
+59
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '21
+33
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '21
+24
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '21
+13
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '21
+32
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '21
+19
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '21
+39
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '21
+54
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '21
+21
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '20
+1 069
در 0 کانال‌ها
تاریخ
رشد مشترکین
اشارات
کانال‌ها
10 مارس0
09 مارس0
08 مارس+1
07 مارس0
06 مارس+2
05 مارس0
04 مارس+1
03 مارس0
02 مارس0
01 مارس0
پست‌های کانال
Урок токсичного керівництва "ЖУКОВЩИНА". Фігуранту скандалу, що набуває розголосу по всій Україні, до 30 років. І це не "СОВОК", це сучасні реалії негативного впливу влади на слабких командирів. Саме так - слабких. Тих, які будують кар'єру не на довірі, а на формальній владі, яку дав їм народ. Ні, вони не служать українському народові, вони служать "шефу", який призначив їх на посаду і покриває такі безчинства. https://www.slidstvo.info/warnews/vy-dovb-ob-a-vash-zastupnyk-dovb-ob-i-pida-s-ia-b-na-noho-nastsiav-iak-voiuie-odna-z-novykh-bryhad-zsu-pid-kerivnytstvom-kyivskoho-viyskkoma/

2
Позитивні уроки лідерства від українського народу. Ніна Катамадзе співає пісню "Чорнобривці" на майдані в Грузії, а на задньо
Позитивні уроки лідерства від українського народу. Ніна Катамадзе співає пісню "Чорнобривці" на майдані в Грузії, а на задньому плані майорять українські державні прапори. Це не урядовці, а саме ми з вами демонструємо лідерство у боротьбі за власну державу усьому цивілізованому світу. Лідери торують непростий шлях, а лідество спонукає інших свідомо йти за найкращими, найсвідомішими, тими, хто не просто декларує, а реально демонструє справжні цінності. Але лідерство, як і авторитет, як і акумулятор, потрібно підзаряджати новими вчинками і звершеннями, інакше його легко можна втратити. Тому лупашимо далі, побратими та посестри!
531
3
Командир 12 бригади НГУ "Азов" полковник Денис Прокопенко сформулював свої судження щодо проблем оперативного і стратегічного+2
Командир 12 бригади НГУ "Азов" полковник Денис Прокопенко сформулював свої судження щодо проблем оперативного і стратегічного управління СОУ. Всі його пропозиції нічого не варті і залишаться нереалізованими без прояву організаційного і стратегічного лідерства та зміни культури мислення "mindset", перш за все, у цих ланках військового управління. Управління без лідерства - це блеф. А управління поєднане з лідерством - це видатне командування. Якщо, той, хто командує - довбо@об з відсутністю взаємної довіри, поваги та мислення на зростання, то і з бригади, дивізії, корпусу чи ЗС загалом він створюватиме стадо тупих баранів. Структура управління може вдосконалюватися та змінюватись але мислення розвивається, лідерство проявляється а найкращий досвід впроваджується незалежно від довбо@бів зверху чи знизу.
643
4
https://telegra.ph/UROK-V%D0%86D-DZHEJMSA-METT%D0%86SA-YAK-V%D0%86JSKOV%D0%86-L%D0%86DERI-FORMUYUT-DOV%D0%86RU-11-13
585
5
Лідерство це здатність робити вчинки, які підтримують місію. Тому від імені Українського центру військового лідерства просимо підписати петицію про повернення головного навчального корпусу Національного університету оборони України для розвитку лідерів (генералів, офіцерів, сержантів) нової формації. https://petition.kmu.gov.ua/petitions/7291 https://www.facebook.com/share/p/14YocnSz4N/
1 220
6
Головними чинниками всіх поразок і невдач #ЗСУ на війні є не усвідомлення і розбалансування військовими керівниками принципу "Місія насамперед, люди - завжди". Це робиться руками (але точно не мізками) структур персоналу J-1 (S-1) за рішеннями відповідних командирів (начальників) всіх рівнів військового управління. Позитивним є те, що з'явилися командири, які на третьому році війни вже це усвідомили: https://nv.ua/ukr/opinion/strah-v-armiji-yak-z-cim-pracyuvati-pid-chas-viyni-komandir-brigadi-hartiya-50458249.html
525
7
https://www.youtube.com/watch?v=XpjLxaR2xXc
386
8
Ланцюг міцний настільки, наскільки міцна найслабша ланка - кажуть британці. Погані командири - це найслабша ланка в нашій армії. Це як інфекція, яка роз'їдає армію зсередини і руйнує бойовий дух. Військові говорять про неї - але приватно, щоб не виставляти хворобу напоказ. Це про некомпетентних командирів і самовпевнених самодурів, про командирів, які беруть гроші, б'ють, мстяться. Про тих, які віддають "накази 200", аби позбутися підлеглих, які відстоюють власну думку. Це про юристів, фінансистів та офіцерів штабу, які опиняються в окопах на віддалених та наполовину оточених позиціях. Пам'ятаєте, ми нещодавно шукали військовослужбовців, які могли б розповісти про поганих командирів? Таких людей знайшлося дуже багато. Їхні історії обурюють, лякають і доводять до відчаю. Ми перевірили історії, які нам розповіли. Але з міркувань безпеки викладаємо анонімно, аби нікому не зашкодити - за винятком тих випадків, коли військові попросили нас оприлюднити їхні імена. Ми також пошукали точки зору авторитетних військовослужбовців, а потім і самі поміркували над тим, як це змінити. Читайте в нашому незручному, але чесному матеріалі
445
9
https://telegra.ph/NAVEDEN%D0%86-TELESKOPI-09-28
389
10
Генеральний Наказ 3й армії 6 березня 1944: Командуючий Генерал або його Начальник Штабу (ніколи обоє разом) та один представн
Генеральний Наказ 3й армії 6 березня 1944: Командуючий Генерал або його Начальник Штабу (ніколи обоє разом) та один представник кожного відділу Генерального Штабу, зв’язку, медичного забезпечення, озброєння, інженерів та матеріального забезпечення, повинні відвідувати фронт щодня. Щоб уникнути повторення, Начальник Штабу призначить кожному сектор для відвідування. Функція цих штабних офіцерів спостерігати, а не втручатись. Окрім їхньої власної спеціальності, вони повинні спостерігати та доповідати про все, що становить військову цінність.  … Пам’ятайте, ваша головна задача, як лідера, бачити власними очима, і бути побаченими своїми військами, під час особистої розвідки. Джордж С. Паттон
384
11
Рекомендуємо для критичного осмислення і використання у військовому лідерстві: https://lb.ua/society/2024/09/24/636199_shcho_gorishchi_problemi_shcho.html
432
12
https://telegra.ph/KEJS-KOMANDIR-NA-V%D0%86JN%D0%86-MENEDZHER-CHI-L%D0%86DER-09-13
449
13
https://texty.org.ua/fragments/113325/yak-treba-zminyty-strukturu-upravlinnya-zsu-i-yak-maye-diyaty-syrskyj-shob-peremohty-u-vijni-glen-grant/
635
14
https://telegra.ph/SHCHO-ROZPOV%D0%86DAYE-NAM-V%D0%86JSKOVA-%D0%86STOR%D0%86YA-PRO-VTORGNENNYA-UKRAINI-V-KURSKU-OBLAST-%D0%86N%D0%86C%D0%86ATIVA---CE-VSE-08-21
490
15
https://base.monobank.ua/widget.html?type=qr&shortName=7CS24Yp1T1epTE&creatorPageTab=donate
425
16
‼️Шановні підписники! Ми створили Базу. 🟢 Є можливість добровільно підтримати команду ГО "Український центр військового ліде
‼️Шановні підписники! Ми створили Базу. 🟢 Є можливість добровільно підтримати команду ГО "Український центр військового лідерства" разовим донатом або оформити підписку на унікальний контент, що не розміщується в соціальних мережах але буде доступний для підписників. 🟢 Також є варіанти підписки, що надають доступ ("не для всіх") на нашому YouTube 🟢 Ми вдячні всім, хто долучиться. Це цінно для нас! ‼️ПОСИЛАННЯ НА БАЗУ УЦВЛ
337
17
https://www.youtube.com/watch?v=equy_zEUDCI
304
18
https://www.youtube.com/watch?v=-l34lOIqYg8
295
19
https://www.youtube.com/watch?v=kzQ1kfi-SRU
293
20
https://www.youtube.com/watch?v=SQDtOF3-GC0
296